1、勞動(dòng)合同范本大全甲方招聘用乙方為職工,雙方 根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?和?廣東省勞動(dòng)合同治理規(guī)定?等法律、法規(guī), 在平等自愿、協(xié)商一致的根底上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行.一、合同期限一 甲、乙雙方同意按以下第中方式來(lái)確定本合同期限：1. 有固定期限：從年月日起到年月日止；合同期限為年月；2. 無(wú)固定期限：從 年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；3. 以完成一定的工作為期限：從 年月日起至 作任務(wù)完成時(shí)止；并以 工作任務(wù)完成并終止 合同的標(biāo)志.二 雙方同意本合同有效期的前 個(gè)月為試用期.？、工作內(nèi)容ii一乙方的工作崗位地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù):二乙方的工作任務(wù)或責(zé)任

2、：乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務(wù).三、勞動(dòng)報(bào)酬一乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為： 元/月二試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式：1. 計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾局部組成： 、 方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月.2. 計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的根底工資為 元/月,其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā).3. 崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.4. 其他工資形式.具體方法在本合同第十二條中明確.三甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月日.四甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按?

3、勞動(dòng)法?第四十四條規(guī)定支付乙方工資.？四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一社會(huì)保險(xiǎn)1. 甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、 失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；2. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家 和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；3. 乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救 濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；4. 乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性 撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家和本市有關(guān) 規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā).(二) 福利待遇甲方應(yīng)為

4、乙方提供以下福利待遇 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一) 工作時(shí)間1. 甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：(1) 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作 小時(shí),每周工作天,每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；(2) 不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的責(zé)任要求靈活 安排；(3) 綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在 月/年內(nèi)綜合計(jì)算,但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí).2.在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按 新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間.3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按?勞動(dòng)法?第四十一條的規(guī)定執(zhí)行.(二) 休息休假1. 甲方保證乙方每周至少休

5、息一天2. 乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假 和方案生育假等有薪假期；3. 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但 補(bǔ)休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按?勞動(dòng)法?第四十四條規(guī)定 支付加班工資.三甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞 動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康.四甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守 其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程.五乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指

6、揮,對(duì)甲方及其治理人員漠視乙方平安健康 的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告.六、勞動(dòng)紀(jì)律17乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的治理和教育.甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行 檢查、催促和獎(jiǎng)懲.甲方用人單位名稱：法定代表人：地址：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：聯(lián)系 ：乙方職工姓名：身份證號(hào)：現(xiàn)住址：聯(lián)系 ：根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本合同、合同期限一合同期限雙方同意按以下第中方式確定本合同期限：1、 有固定期限：從 年月日起至年月日止.2、 無(wú)固定期限：從 年月日起至本合同約定的終止

7、條件出現(xiàn)時(shí)止不得將法定解除條件約定為終止條件3、 以完成一定的工作為期限：從 年月日起至作任務(wù)完成時(shí)止.二試用期限雙方同意按以下第中方式確定試用期期限試用期包括在合同期內(nèi)1、無(wú)試用期.2、 試用期從年月日起至年月日止.試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月.其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò) 十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的.試用期不得超過(guò)三十日；合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)六十日.二、工作內(nèi)容一乙方的工作崗位工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)為二乙方的工作任務(wù)或責(zé)任是 三甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽 章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件.四如甲方派乙方

8、到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議.三、工作時(shí)間一甲乙雙方同意按以下第中方式確定乙方的工作時(shí)間：1、 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作 小時(shí),每周工作 ,每周至少休息一天.2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保證部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制.3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,關(guān)愛(ài)留守兒童實(shí)踐報(bào)告,即經(jīng)勞動(dòng)保證部門(mén)審批, 乙方所在崗位實(shí)行以 周期,總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制.二甲方因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間.除?勞動(dòng)法?第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最 長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí).四、工資待遇一 乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第種形式執(zhí)行,不得低于

9、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).1、 乙方試用期工資 元/月；試用期滿工資元/月元/日2、其他形式.二工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付.三甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配方法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意.四甲方每月日發(fā)放工資.如遇節(jié)假日或休息日,貝朋前到最近的工作日支付.五甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按?勞動(dòng)法?第四十四條的規(guī)定 支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬.五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作 業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康.如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生 職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按?職業(yè)病防治法?的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益.二甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,大學(xué)生面試技巧,發(fā) 給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 年/季/月免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢.三乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其治理人員漠 視乙方平安和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告.六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé).二乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的