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文檔簡介

1、雇傭協議范本 甲方：(外企代表處) 乙方：(外事服務機構派譴員工) 依據相關法律及聘用中國雇員勞務合同的約定，甲、乙雙方經友好協商達成如下協議： 一、本協議期限與聘用中國雇員勞務合同相一致。 二、乙方因未完成工作任務而延長工作時間，不屬加班加點。甲方依據工作必須要，經與乙方協商一致，命令乙方延長工作時間的，須依法予以倒休或支付加班加點工資。計算加班加點工資的基數為乙方的基本工資。 三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的類別須經甲方批準，來往交通費用憑票實報實銷;出差地的交通費依據工作必須要和記錄憑票據如實報銷;途中伙食補助費為_元/日，出差地住勤伙食補助費為_元/日，住宿補助費_元/日。假設

2、乙方出差地的食宿費用已由出差單位承當，則甲方不再承當其住勤地的食宿補助費用。如遇特別狀況，雙方可另行書面約定。 四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者，甲方于年終加付一個月的本人工資： (一)全年工作日出滿勤; (二)全年基本完成甲方交給的工作任務; (三)平日能自覺遵守甲方的規章制度及各項要求。 五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假，具體天數按乙方工作年限具體確定如下： (一)工作滿_年不滿_年的為7天; (二)工作滿_年不滿_年的為10天; (三)工作滿_年以上的為14天。 六、乙方休年休假，原則上應一次連續休完，經甲方同意也可間斷休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;請休事假應首先使用年休假，休年休假后又請事假者，按工作日扣減全額工資;請休病假滿30天者，免除當年年休假。 七、因工作必須要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天數及乙方日工資標準給予乙方補償。 八、乙方依法提出解除聘用關系，屬于違約的，除向有關方面承當違約責任外，還應向甲方支付本人一個月工資的違約金。 九、乙方在受聘期間及解聘之后，應嚴格保守甲方的商業秘密，包括但不限于：_。如有違反，應向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。 十、本協議送外事服務機構備案，并作為聘用中國雇員勞務合同及勞作合同的附件。 十一、本協議

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