合伙人制度與股份制_第1頁
合伙人制度與股份制_第2頁
合伙人制度與股份制_第3頁
合伙人制度與股份制_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、合伙人制度與股份制摘要:定義不同合伙制是指兩個或兩個以上的個人聯合經營企業,合伙人分享企業所得,并對企業虧損承擔連帶無限責任的組織形式。股份制是指以投資入股或認購股票的方式聯合起來的企業財產組織形式,股東按股權多少享有管理權和分配收益。合伙制和股份制什么區別?1、定義不同:合伙制是指兩個或兩個以上的個人聯合經營企業,合伙人分享企業所得,并對企業虧損承擔連帶、無限責任的組織形式。股份制是指以投資入股或認購股票的方式聯合起來的企業財產組織形式,股東按股權多少享有管理權和分配收益。2、當事人承擔的責任不同合伙制企業中,每一個合伙人都對合伙企業的全部外債承擔連帶、無限責任。股份制企業一般指有限責任公司

2、與股份有限公司。在有限責任公司與股份有限公司中,股東以出資額為限,對公司債務承擔有限責任。3、利潤分配方式不同。合伙制企業中,合伙人按契約進行分配,契約由合伙人在成立合伙組織前協商訂立,可以平均分配利潤,也可以不平均分配利潤。股份制企業的利潤分配嚴格按照股權進行,股權越多,分配利潤越多。4、加入與退出的規定不同。合伙制企業是根據合伙人之間的協議約建立的,合伙人退出或新合伙人加入時,必須取得全體合伙人的同意,并重新簽定協議。股份制企業的股東不能退股,但可以將自己的股份轉讓給其他人5、參加的人承擔的責任不同。合伙制企業的合伙人,對企業債務承擔無限連帶責任。1 / 4股份制企業一經設立,即取得法人資

3、格,股東以其出資為限對企業的債務承擔責任。三者的相同點 1 、三者都是常用的、有效的企業組織形式,是企業組建、運作的具體方式,與社會性質沒有必然聯系,資本主義可以利用,社會主義也可以利用。2、三者的企業資產都是建立在“聯合”的基礎上,不同于單一所有制,后者如私營經濟、個人獨資企業、國有獨資企業3、三者在深化經濟改革、完善社會主義市場經濟體制的過程中,都具有廣闊地發展前景。三者的不同點 1 、含義不同。 (1) 合伙制是指兩個或兩個以上的個人聯合經營企業,合伙人分享企業所得,并對企業虧損承擔連帶、無限責任的組織形式。 (2) 合作制是指以本企業內的勞動者平等持股、合作經營、股本和勞動共同分紅為特

4、征的企業制度,如水果銷售合作社、信用合作社、消費合作社等。 (3) 股份制是指以投資入股或認購股票的方式聯合起來的企業財產組織形式,股東按股權多少享有管理權和分配收益。2、參加者承擔的責任不同(1) 合伙制企業中,每一個合伙人都對合伙企業的全部外債承擔連帶、無限責任,即如果合伙企業出現資不抵債情況時,債僅人可以向任何一個合伙人追索債務,不受該合伙人“入伙”財產的多少的限制,任何一個合伙人也有義務用全部家產償還合伙組織的外債,不以“入伙”的財產為限。但合伙人償還合伙債務后,可以依法向其他合伙人追索。 (2) 合作制企業的參加者是合作社社員,社員對合作社承擔有限責任,當合作社出現資不抵債時,社員僅

5、以其出資額為限度承擔責任,不得要求社員用自己的其余財產承擔債務履行義務。 (3) 股份制企業在今天一般指有限責任公司與股份有限公司。 ( 國外也有無限責任公司與兩合公司,但數量極少,中國法律不允許設立這兩類公司 ) 在有限責任公司與股份有限公司中,股東以出資額為限,對公司債務承擔有限責任,即把股東投入公司的資產與2 / 4家庭其它財產脫鉤。3 、利潤分配方式不同。(1) 合伙制企業中,合伙人按契約進行分配,契約由合伙人在成立合伙組織前協商訂立,可以平均分配利潤,也可以不平均分配利潤。(2) 合作制企業中,社員共同勞動,共同生產經營,合作社是勞動的聯合體,所以合作社利潤首先要拿出一部分用于按勞分

6、配。同時,合作社的運轉也需要社員繳納的股金,所以合作社也是資本的聯合體,合作社要把利潤的另一部分按社員繳納的股金進行分紅,屬于按資分配。 (3) 股份制企業的利潤分配嚴格按照股權進行,股權越多,分配利潤越多。 4 、加入與退出的規定不同。 (1) 合伙制企業是根據合伙人之間的契約建立的,每當有一位合伙人要退出或者接納另一位新合伙人時,都意味著原合伙關系的解體,都必須重新訂立合伙合同,重新做出法律上的登記,否則,就不能存在。總之,加入與退出的程序相當復雜。 (2) 合作制企業一般不吸引本行業外的人加入合作社,但依據合作社章程,可以吸收本行業的其他人員入社,如水果供銷合作社吸收非本社社員的果農參加

7、,是合情合理的,原合作社依然成立。另外,本合作社某一社員退社,也不會引起合作社的解體。(3) 股份制企業的股東不能退股,但可以將自己的股份轉讓給其他人。( 在有限責任公司中,股東轉讓股票要征得其他股東的同意,并且在同等條件下,其他股東有優先購買權。 ) 依據公司章程規定,股份制企業可以擴股,吸收新股東或舊股配新股,這一切都不影響原企業的存在。5、適用范圍不同。 (1) 合伙制適用于規模較小、資本需求量較少,而合伙人個人信譽有明顯重要性的企業,如律師事務所、會計師事務所、音樂工作室、診療所等。 (2) 合作制適用于小型工商企業及各種服務性企業。這些企業一般都以勞動出資為主,貨幣出資為輔,本小利微,如蔬菜銷售合作社、信用合作社等。(3)股份制適用于社會化程度高,生產技術進步,生產規模大,組織體系嚴密的工商企業。這類企業的資本額最少要 10 萬元以上,有些甚至要 1000 萬元以上。組織機構一般包括股東大會、董事會、監事會、總經理等,有一些還下轄子公司、3 / 4分公司。 6 、法律地位不同。 (1) 我國民法通則對“公民合伙”僅承認為一種經濟組織,可以取得企業執照,但不允許取得法人資格。這與英、美等國一致。但是在法、德、日等國,合伙制企業可以取得法人資格,其地位與無限責任公司類似。 (2) 合作制企業可以取得法人資格。它有利

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論