1、建筑工程農(nóng)民工工資管理制度為了加強(qiáng)農(nóng)民工工資管理，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解 決勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題， 切實(shí)保障農(nóng)民工的合法 權(quán)益，保證施工正常進(jìn)行，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、建設(shè) 領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行制度等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制 定本制度。一、適用范圍本制度適用于在*建筑工程有限公司 （以下簡(jiǎn)稱甲方） 下屬 施工項(xiàng)目部 （以下簡(jiǎn)稱乙方）。二、組織機(jī)構(gòu)與管理職責(zé)1、組織機(jī)構(gòu)：甲方質(zhì)安部負(fù)責(zé)協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察管理部門對(duì)農(nóng)民工 工資監(jiān)管，項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人，主管工長(zhǎng)是第二責(zé)任人，在項(xiàng)目 經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。2、管理職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方按甲方下發(fā)的農(nóng)民工工資管理制

2、度（以 下簡(jiǎn)稱本制度）發(fā)放農(nóng)民工工資；（2）負(fù)責(zé)本項(xiàng)目農(nóng)民工工資管理的宣傳、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和追究違 約責(zé)任等工作；（3）各項(xiàng)目經(jīng)理部按本制度要求做好農(nóng)民工工資發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)的影像資料并保存；（4）乙方須配備一名財(cái)務(wù)人，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資的發(fā)放及管理工作；（5）農(nóng)民工工資管理納入年度乙方考核及甲方質(zhì)安部的年度考 核工作。三、用工要求1、乙方須對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工和分包隊(duì)伍進(jìn)行登記備案，備案資 料包括：所有農(nóng)民工身份證復(fù)印件、 乙方與所有農(nóng)民工簽訂的勞務(wù)作 業(yè)協(xié)議書復(fù)印件和乙方與所有分包隊(duì)伍簽訂的勞務(wù)承包合同復(fù)印件， 乙方須將所有資料報(bào)送甲方質(zhì)安部及勞動(dòng)監(jiān)察管理部門備案；2、所有農(nóng)民工須認(rèn)真登記務(wù)工人員登記表（具體

3、格式詳見附件 1），簽名按手印，并提交身份證復(fù)印件 2 份；3、乙方須對(duì)農(nóng)民工信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，建立農(nóng)民工管理檔案。 農(nóng)民工管理檔案包含現(xiàn)場(chǎng)工作照片、有效身份證復(fù)印件、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間、 離場(chǎng)時(shí)間、 家庭住址、 聯(lián)系電話（本人移動(dòng)電話及家庭固定電話） 等；4、乙方不得使用無身份證的勞務(wù)人員；5、乙方在項(xiàng)目實(shí)施時(shí)必須建立錄用農(nóng)民工的用工花名冊(cè)，花名 冊(cè)一式兩份，甲方乙方各執(zhí)一份，人員如有變動(dòng)應(yīng)及時(shí)更新（人員變 動(dòng)的 3 個(gè)工作日內(nèi)）并上報(bào)甲方質(zhì)安部。四、農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合現(xiàn)行建筑市場(chǎng)用工標(biāo)準(zhǔn)。五、管理注意事項(xiàng)1、乙方入場(chǎng)施工前必須簽署不拖欠農(nóng)民工工資承諾書（具 體格式詳見附件 2）；2、

4、乙方須對(duì)所有農(nóng)民工進(jìn)行每日按時(shí)考勤（表格格式詳見附件 3），甲方雙方共同核對(duì)確認(rèn)乙方考勤記錄并簽字確認(rèn)，作為乙方計(jì) 算農(nóng)民工工資的依據(jù)；3、乙方須按月做農(nóng)民工工資發(fā)放確認(rèn)表，工資表與考勤表人員 相符且順序一致。 乙方向甲方質(zhì)安部報(bào)送的工資表與考勤表必須有農(nóng) 民工本人的簽字、蓋手印和乙方負(fù)責(zé)人的簽字、蓋手印，經(jīng)甲方質(zhì)安 部審核確認(rèn)合格后留存?zhèn)浒福涣⑵渌?guī)定1、對(duì)本制度的執(zhí)行情況，實(shí)行對(duì)甲方質(zhì)安部和乙方雙向考核制 度。2、屬于甲方質(zhì)安部部責(zé)任的，追究質(zhì)安部相關(guān)管理人員責(zé)任， 并視其后果嚴(yán)重程度，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)商議后，扣發(fā)質(zhì)安部相關(guān)責(zé)任人 3%10%的年度績(jī)效工資。3、乙方未按規(guī)定執(zhí)行農(nóng)民工工資支付管

5、理制度，甲方每發(fā)現(xiàn)一次，乙方承擔(dān)違約金 3 萬(wàn)元。4、乙方若不如實(shí)填寫農(nóng)民工工資發(fā)放確認(rèn)表，甲方每發(fā)現(xiàn)一次，乙方承擔(dān)違約金 1 萬(wàn)元。5、如因乙方惡意拖欠、克扣或瞞報(bào)農(nóng)民工工資應(yīng)發(fā)的額度造成 農(nóng)民工工資不能按時(shí)發(fā)放或已完工不能全額發(fā)放，導(dǎo)致農(nóng)民工上訪、 投訴或發(fā)生農(nóng)民工群體事件，經(jīng)查成屬實(shí)的，甲方視乙方嚴(yán)重違約， 按以下違約處理：（ 1）上訪至甲方質(zhì)安部的，乙方承擔(dān)違約金 1 萬(wàn)元；（2）上訪至業(yè)主建設(shè)單位的，乙方承擔(dān)違約金 2 萬(wàn)元；（3）上訪至縣級(jí)政府相關(guān)職能部門的， 乙方承擔(dān)違約金 2 萬(wàn)元；（4）上訪至市級(jí)政府管職能部門的，乙方承擔(dān)違約金3 萬(wàn)元；（5）上訪至省級(jí)政府管職能部門的，乙方

6、承擔(dān)違約金5 萬(wàn)元；（6）乙方拖欠農(nóng)民工工資問題在新聞媒體曝光，事態(tài)嚴(yán)重，給 甲方造成聲譽(yù)影響較大， 以至可能誘發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素的， 乙方承擔(dān) 違約金 10 萬(wàn)元，同時(shí)，甲方保留進(jìn)一步追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。6、乙方應(yīng)承擔(dān)的違約金，甲方從當(dāng)期工程撥款中直接扣除。七、附則1、本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。2、本制度解釋權(quán)歸*建筑工程有限公司3、凡與本制度相矛盾的規(guī)定，以本制度為準(zhǔn)。*建筑工程有限公司時(shí)間：2017年4月11日附件：1、務(wù)工人員登記表2、不拖欠農(nóng)民工工資承諾書3、農(nóng)民工考勤表4、農(nóng)民工工資支付清單務(wù)工人員登記表施工單位：班組負(fù)責(zé)人：主管工長(zhǎng):序號(hào)姓名工種身份證號(hào)（及復(fù)印件）家庭地址進(jìn)出場(chǎng)

7、日期聯(lián)系電話勞動(dòng)合冋編號(hào)本人簽字說明:1依據(jù)登記表建立考勤表，反應(yīng)人員進(jìn)出情況和作業(yè)人力數(shù)量，收集進(jìn)出場(chǎng)人員信息及身份證件，確認(rèn)真實(shí)地址，用于考勤確認(rèn)。2、臨時(shí)用于趕工搶活而短時(shí)間雇傭的人員，獨(dú)立填寫，當(dāng)時(shí)確認(rèn)，嚴(yán)禁事后補(bǔ)錄和與正常作業(yè)人員同時(shí)考勤。不拖欠農(nóng)民工工資承諾書1、對(duì)承接的工程，不非法轉(zhuǎn)包、違法分包；2、依法選擇具有相應(yīng)資質(zhì)、管理規(guī)范的勞務(wù)分包企業(yè)，并對(duì)勞 務(wù)企業(yè)勞務(wù)用工和工資發(fā)放嚴(yán)格監(jiān)督管理；3、依法與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同，工資支付周期最長(zhǎng)不超過一個(gè) 月；4、工程款優(yōu)先支付農(nóng)民工工資，不以任何理由拖欠農(nóng)民工工資;5、在工程款結(jié)算或農(nóng)民工工資支付出現(xiàn)爭(zhēng)議糾紛時(shí)，積極配合 主管部門協(xié)調(diào)解決；6、已詳細(xì)閱讀農(nóng)民工工資管理制度，承諾遵守其相應(yīng)條款。承諾單位名稱： （蓋章）單位負(fù)責(zé)人：年月日農(nóng)民工考勤表考勤月份：年 月施工單位:名 期 姓日1234567891011111213141516171819202122232425262