1、修訂記錄序號頁次版本號更改摘要修訂人日期編制/日期：審核/日期：批準/日期：通過制定本崗位職責說明書對職工的招聘、錄用提供依據，對公司的所有職工進行目標管理，為績效考 核、薪酬制度、職工的教育與培訓、職工的晉升提供依據。適用于公司內的所有職能部門。3.1 綜合部：負責組織各職能部門編制本部門的崗位職責及對崗位職責進行維護。3.2 各職能部門：負責編制本部門的崗位職責。4.1 崗位職責：根據法人或組織的規定，各階層職工所在崗位的工作任務和范圍。所在部門綜合部部門編制1人直接上級總經理直接卜級所有部門經理本職 位在 組織 圖中 ag總經理Jr飛副總經理J顧客代表管理者代表1綜合部QJ生產部<

2、>技術部<Jf質量部1)1物控部LJ銷售、 行政人事,<J 文控中心J尸1財務部采購>倉庫J)職責1、負責確立公司經營理念、管理模式、組織機構，制定公司的質量方針和質量目標2、負責支持質量策劃，組織制定公司業務計劃3、負責組織企業的資本運營，躲避各種經營風險4、負責向全體職工傳達滿足顧客及法律法規要求的重要性5、負責保持公司組織機構圖，促使合作解決問題中團隊精神的形成6、負責了解并支持質量目標和質量承諾并將其傳達給職工，批準相關的年度計劃7、負責提供組織運行的資源，確保質量管理體系運行所需的資源配備8、負責公司市場的拓展，參與合同評審，批準特殊合同的質量計劃9、負責批準

3、合格供方名錄，參與選擇評定供給商10、負責批準年度內部審核計劃，批準內審核報告11、負責審批產品的嚴重不合格12、負責支持和執行公司的質量改良計劃，保證糾正預防措施的實施13、負責指派顧客代表、管理者代表，主持管理評審，并根據需要確定管理評審的次數14、負責確保所有職工遵守公司標準制度，保證影響質量的所彳目活動得到充分控制內部人 際關系接觸頻率主要接觸對象之崗位名稱及單位接觸之目的每日總經理、各部經理工作報告、接受和布署及指導工作財務、銷售工作交流與協調每月其他職工工作檢查與情況了解外部人 際關系接觸頻率主要接觸對象之職位及單位接觸之目的每月客戶、設備、材料供給商了解市場信息與行情，尋找替代品

4、偶血合作研發的科研機構技術信息交流偶血政府及其他社會關系優化企業外部生存條件任職素質要求具有較強的決策能力、組織協調能力，能催促下屬完成日常工作本職 位在 組織 圖中 ag1f總經理J 1副總經理LJL-顧客代表f.管理者代表<>綜合部J生產部JJ技術部質量部物控部Jn銷售、 行政人事 JF文控中心財務部采購倉庫職責1、負責代表顧客要求選擇并確定相關產品的特殊特性2、負責代表顧客要求建立各項產品的質量目標3、負責確保滿足顧客要求的人力資源包括資格以及相關的培訓目標4、負責及時接受與處理顧客抱怨，并米取必要的糾正和預防措施，防止再發生內部人 際關系接觸頻率主要接觸對象之崗位名稱及單位

5、接觸之目的每日每月外部人 際關系接觸頻率主要接觸對象之職位及單位接觸之目的每月顧客了解顧客需求偶血偶血任職 條件專業要求 其它大專以上學歷，三年以上銷售經驗較強的組織與協調能力、社交能力及語言文字能力直接上級副總經理直接下級無條件其它懂國家經濟相關政策法規，熟悉經濟合同法、稅法及財經紀律所在部門綜合部部門編制所在部門/部門編制1人直接上級副總經理直接卜級所有職能部門本職 位在 組織 圖中 ag總經理<Jr1副總經理 J顧客代表-管理者代表_ L _廣f綜合部LJ生產部:部1 /%質量部1J1物控部銷售、 行政人事<J文控中心L>r、財務部采購Vy倉庫LJ職責1、負責參與制定公

6、司的質量方針、質量目標。2、負責確保公司按ISO/TS16949 : 2009、CCC認證要求建立、實施和保持質量管理體系3、負責策劃和審核質量體系文件4、負責參與保持公司組織機構圖，支持質量目標和質量承諾并將其傳達給職工5、負責審核管理評審計劃，參加管理評審會議，協調整改和預防行動6、負責參與工廠、設施和設備策劃，負責應急計劃的編制協調7、負責定期進行公司工作環境的檢查，支持并參與產品實現的策劃8、負責生產和服務的提供，保證統計技術的應用，控制緊急需要產品的可追溯性9、負責年度內審計劃、審核的實施過程及報告10、負責過程的監視和測量的考核，監督質量成本的統計和核算11、負責實驗室符合質量體系

7、要求，參與分析并不斷改善工序能力12、負責認證標識的妥善保管與使用13、負責制定改良及預防措施并跟蹤其有效性，支持和執行公司的質量改良計劃14、負責或不定期地向副總經理報告質量管理體系的業績和任何改良的需求15、負責向副總經理報告體系運行中的重大問題、突發問題，并提出解決問題的建議一16、負責在公司范圍內提高滿足顧客要求的意識，使“滿足并力爭超越顧客的期望”能夠成為 公司職，的自覺追求17、有權作為公司的代表就產品質量問題、服務質量問題及質量保證方面的有美事項與外部包括顧客、供方、政府部門、第三方認證機構進行聯絡溝通任職 條件專業要求大專以上學歷，三年以上工作經驗，熟悉ISO9001、ISO/

8、TS 16949體系其它較強的組織與協調能力，工作認真、仔細、堅持原則、忠十職守5.4.1銷售所在部門綜合部部門編制本職 位在 組織 圖中 agr1總經理<Jf副總經理Lj顧客代表管理者代表綜合部JJ生產部>1:技術部J廣質量部L-r1物控部1_JL銷售、行政人事LJ 1 文控中心r;財務部采購倉庫職責1、負責管理、溝通與維護客戶關系；2、負責接受客戶訂單及簽訂客戶的米購合同3、負責根據客戶米購合同卜達生產任務4、負責發貨的按排5、負責接受客戶投訴內部人 際關系接觸頻率主要接觸對象之崗位名稱及單位接觸之目的每日生產部跟蹤顧客訂單實現狀況每日物控部蹤蹤顧客所需發貨產品備貨狀況每月財務

9、部提交與顧客的對帳單外部人 際關系接觸頻率主要接觸對象之職位及單位接觸之目的每月顧客了解顧客的需求偶血任職 條件專業要求大專以上學歷，本職務一年以上工作經驗其它具有較強的溝通與協調能力直接上級總經理、副總經理直接下級無所在部門綜合部部門編制1人直接上級副總經理直接卜級無本職 位在 組織 圖中 ag總經理J副總經理顧客代表廠-管理者代表<>LL7綜合部>生產部<>技術部質量部>物控部L Jic、銷售、行政人事,文控中心Jr、財務部<>采購倉庫職責1、負責發布人事招聘信息及信息的篩選2、負責新員的入職手續辦理3、負責職工考勤的統計4、負責卜發及安排有

10、美的行政人事制度、通知5、負責臨時交辦的其它工作及突發事情的處理6、負責教育培訓的策劃與執行內部人 際關系接觸頻率主要接觸對象之崗位名稱及單位接觸之目的各職能部門組織召開公司例會每月財務部提交公司人員考勤記錄任職 條件專業要求大專以上學歷，本職務一年以上工作經驗其它具有較強的溝通與協調能力所在部門綜合部部門編制直接上級本職 位在 組織 圖中 位置副總經理、管理者代表直接下級無1、負責公司內所有受控文件、外來文件的受控發放與回收管理工作2、負責配合管理者代表對質量管理體系的策劃3、負責根據質4、負責根據質理體系策劃編制質量管理體系文件理體系策劃結果組織各部門編寫、評審與修改質量管理體系文件5、負

11、責質量管理體系內部審核、產品審核、過程審核的實施6、負責協助副總經理、管理者代表組織召開管理評審會議7、負責體系方面相關糾正與預防措施的跟進與效果確認8、負責將內部審核、管理評審的結果上報給管理者代表9、負責建立建全質量管理體系文件并維護其完整性10、負責體系運行過程中質量目標實現的統計與反饋12、負責協助副總經理、管理者代表進行第二方、第二方的審核13、負責各職能部門的績效考核數據的統計內部人 際關系接觸頻率主要接觸對象之崗位名稱及單位接觸之目的每日各個職能部門受控文件的發放與回收管理各個職能部門質量體系內部審核每年外部人 際關系接觸頻率主要接觸對象之職位及單位接觸之目的每年第二方認證中心質

12、量管理體系、CCC勺年度監審任職 條件專業要求大專以上學歷，三年以上本職務工作經驗，熟悉ISO9001、ISO/TS16949其它具有較強的組織能力、溝通協調能力、文字編寫能力，工作認真、仔細直接上級本部 門在 組織 圖中 位置副總經理直接下級無1、負責計劃制定與執行2、負責任務的分配、人員協調3、負責量部進行溝通，完成緊急生產計劃4、負責工藝流程的指導、優化、改善5、負責設備維修、保養，更換模具6、負責倉庫管理員產品入庫7、負責不良品維修，分析不良原因，提出改善措施及執行8、負責職工計件產品數量、計時時間總數的統計9、負責產品工價的制定10、負責之間關系的維護，解決矛盾，增進交流11、負責總

13、經理進行技術與生產問題溝通12、負責新職工的培訓13、負責生產現場"5S的管理14、負責生產過程中工藝的執行完整度內部人 際關系接觸頻率主要接觸對象之崗位名稱及單位接觸之目的每日1.倉庫管理員2.質量部3.綜合部4. 技術部1.協調物料2.產品檢測3.生產計劃4.生產技術支持5.生產的人員安排，工藝指導副總經理技術、生產問題交流每月財務會計工資核算任職 條件專業要求電子，汽車相關，熟練使用辦公軟件，一定的管理經驗其它溝通技巧，創新能力，處理職工關系5.6技術部所在部門綜合部部門編制1人直接上級副總經理直接卜級質量部、生產部人員本職 位在 組織 圖中 ag總經理JJ副總經理<J顧

14、客代表JfF管理者代表k>11 綜合部JJ生產部Jr不技術部JJ質量部1物控部L/銷售、行政人事<J 1文控中心JJ財務部采購X.J倉庫職責1、負責新產品的導入及異常分析；2、負責產品技術文件、 SOP的編制、搜集及整理；3、負責產品測試治具的設計；4、負責日常不良 PCBA勺調試及維修；6、負責實驗室設備的使用及管理；7、負責工程變更的驗證及實施；8、負責售后不良產品的分析及改善；9、負責部門TS16949文件的編制及維護、使用。內部人 際關系接觸頻率主要接觸對象之崗位名稱及單位接觸之目的每日生產部、質量部技術工藝實施確認每月外部人 際關系接觸頻率主要接觸對象之職位及單位接觸之目

15、的偶血供給商廣品技術標準確頭7E偶血顧客產品使用技術方面知識的回復偶血任職 條件專業要求大專以上學歷，三年以上向行業工作經驗其它工作認真、仔細、堅持原則、勇于創新本職 位在 組織 圖中 ag總經理r、副總經理<>顧客代表-管理者代表綜合部.J、生產部kJ技術部<Jf'質量部</r、物控部1L銷售、1 行政人事J文控中心J財務部采購L.7倉庫<_J職責1、負責原材料的來料檢驗2、負責按照檢驗標準做好半成品、成品檢驗并記錄、標識檢驗狀態3、負責成品出貨前的檢驗并生成相關的出貨檢驗報告4、負責公司監視及測量設備的管理及定期檢修5、負責定期進行測量系統分析，確保測

16、量系統的有效性6、負責生產和售后不良的統計、組織相關部門對故障件分析并提出整改及效果確認7、負責本部門質量記錄的管理與保存內部人 際關系接觸頻率主要接觸對象之崗位名稱及單位接觸之目的每日生產部制造過程半成品、成品的檢驗與反饋每日采購供給商來料質量反饋每日國術物料、產品技術標準確實認外部人 際關系接觸頻率主要接觸對象之職位及單位接觸之目的偶血顧客顧客要求或抱怨的處理偶血供給商來料質量的反饋與效果跟蹤偶血任職 條件專業要求大專以上學歷，三年以上質量管理工作經驗其它工作認真、仔細、堅持原則直接上級副總經理、物控部經理直接下級質量檢驗員所在部門綜合部部門編制經理1人+檢驗人員所在部門綜合部部門編制1人

17、直接上級副總經理、物控部經理直接卜級無本職 務在 組織 圖中 ag總經理Lr/副總髭理L、傾客代表.Jr、管理者代表Li綜合部1-l'質量部物控部XJ1L銷售、I 行政人事-文控中心-財務部/1倉庫職責1、負責新供給商的開發2、負貝編制米購計劃和米購預算3、負責米購合同簽訂與履行4、負責到貨物資的交驗、入庫與記錄5、負責原材料質量問題的處理6、負責供給商的管理與考核7、負責米購費用的申請與報支內部人 際關系接觸頻率主要接觸對象之崗位名稱及單位接觸之目的每日質量部、倉庫原材料的交驗與入庫綜合部采購計劃的調整每月財務賬目與票務的處理外部人 際關系接觸頻率主要接觸對象之職位及單位接觸之目的日常所有供給商訂單執行與交期跟催、對賬任職 條件專業要求熟悉企業的采購管理流程和操作技能其它有f的談判技巧，有較強的溝通能力所在部門綜合部部門編制1人直接上級物控部經理直接卜級無本職 務職 備在 組織 圖中 ag<.1/ 副崔 <遴J 匚經理¥顧客代表-r、-管理看代表L;綜合部JJ生產都d技術部. >/ 1物控都 )1行姒事J文控中心 財務部LJ采購&