1、xx大學消防安全獎懲規定第一章總則第一條 為深入推進學校消防安全建設，預防火災和減少火災危害，保 護師生員工人身安全及學校財產的安全，維護和保障學校正常的教學、工作、 生活秩序，根據中華人民共和國消防法、高等學校消防安全管理規定 以及xx大學消防安全管理規定等要求，結合學校實際制定本規定。第二條 學校堅持“預防為主，防消結合”的消防工作方針，堅持“誰主管、 誰負責”的原則，實行消防安全區域負責制并落實消防安全責任人和管理人， 學校各單位、部門均應重視消防工作。第三條 本規定適用于全校各二級學院、部門、校辦產業單位，所有師 生員工及在校居住的家屬。第四條學校實行消防安全獎懲規定，須將消防安全教育

2、工作同經濟手段相結合。在獎勵上，堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則；對違反紀律的個人，堅持以消防安全教育為主、懲罰為輔的原則。第二章獎勵第五條對及時組織撲滅火災或者積極撲救火災，避免學校重大損失的 部門，給予該部門和部門消防安全責任人通報表揚，并根據挽回的損失大小 給予部門50010000元獎勵。第六條 對于有下列表現之一的個人，在全校內給予通報表揚，并視影 響大小給予50500元獎勵：k認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實學校各項消防安全制度，為 消防安全做出突出成績者；2、發現初起火災及時報警和滅火，使本單位避免重大損失者；3、在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突岀者；

3、4、積極參加消防宣傳教育培訓，在消防理論或實操比賽中取得優異成 績者；5、在消防工作中有其他優異成績和突出表現者。第七條 每年年末，學校消防安全領導小組應根據本年度學校消防安全 工作的開展情況，評選出消防工作先進單位和先進個人，其中，授予“消防工 作先進單位”榮譽稱號2個，授？ “消防工作先進個人”榮譽稱號15人，并分別 給予2000元和200元的獎金。“消防工作先進單位”和嵋防工作先進個人”的評比細則另行通知。第三章處罰第八條部門有下列行為之一的，給予該部門和部門消防安全責任人通 報批評處分：1、沒有按照學校要求建立部門消防檔案或檔案不完整的；2、部門組織開展消防檢查不力，導致消防負責區域內

4、的消防安全隱患沒 有及時發現的；3、沒有按照學校消防安全有關制度要求組織開展消防巡查、檢查、宣傳、 教育培訓等工作，或已開展工作但記錄不完整的；4、明知本部門職工或負責區域內有違反消防法律法規、操作規章行為而 不進行制止的；5、違規使用、儲存或出售易燃、易爆危險物品的；第九條 部門有下列行為之一的，給該部門處以100-500元罰金，給予 消防安全責任人警告處分，造成損失的，賠償相應損失：k消防安全組織不健全，消防安全制度及消防安全操作規程不落實，一 年內本部門職工因違反消防規定，被處罰三次以上的。2、發現部門消防負責區域內消防器材損毀、丟失，或發現后沒有在規定 時間內上報學校消防安全領導小組的

5、；3、學校組織的消防培訓，由于組織不力導致本部門應參加人員無故缺勤50%以上的；4、不配合或阻撓公安消防機構、學校開展消防安全檢查，或不能及時按 照公安消防機構、學校消防安全領導小組提出的消防整改意見整改的；第十條 部門所轄的消防負責區域內有下列行為之一的，該部門和消防 安全責任人取消年終評優、評先資格，消防安全責任人降職、降薪，并視情 節大小處以5002000元罰金，造成損失的，賠償相應損失：k在本年度發生火災、火險事故的；2、受到消防監督機構處罰的；3、重大火險隱患沒有及時發現，或發現后隱瞞不報的；4、消防安全隱患經多次督促沒有整改的第十一條個人有下列行為之一的，視情節大小給予個人警告以上

6、處分,情節嚴重的，取消其年終評優、評先資格，并處以50-200元罰款，造成損失的，賠償相應損失：k不履行消防安全崗位職責，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響的；2、無故缺席學校組織的消防培訓、演練、考核及其他消防活動的；3、私拉、亂接電源、電線及違規使用大功率電器的；4、在禁煙區吸煙及使用明火的，在校園及公寓內焚燒垃圾的；5、在工作場所、公寓內私自存放易燃、易爆、有毒和腐蝕性物品的;6、擅自使用和遮擋消防設施、設備和消防疏散指示標志者；故意損壞、盜竊消防器材的；7、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內擺放物品者；8、學校重點防火崗位工作人員擅離職守的；9、發現火險隱患沒有及時上報，也沒

7、有采取安全可靠防護措施的;10、其他違反消防法律、法規的行為。第十二條 凡違反消防法規造成火災事故，尚不夠刑事處罰的，視情節 輕重給予直接責任人記過以上處分，并責成其賠償一定的經濟損失；構成犯 罪、被追究刑事責任者，給予開除處分；對事發部門消防責任人視情節輕重 給予警告以上處分及3000元以下罰款。第十三條有下列情況之一的部門和個人加重處罰：k發現火災，不主動撲救，或發生火情后隱瞞不報的；2、拒絕或阻礙消防管理人員檢查的；3、一年內發生火險兩次、火災事故一次以上的；4、違反消防法規，不承認錯誤事實、拒絕處罰、無理取鬧、態度惡劣的;5、對舉報問題人員進行威脅或打擊報復的。第四章獎懲處置程序第十四

8、條學校消防安全工作事跡的評選、處分工作由學校消防安全領導小組負責組織實施。第十五條 個人（部門）消防工作先進事跡發生后，由個人（部門）向 學校消防安全領導小組辦公室提交先進事跡報告材料或經他人舉薦，消防安 全領導小組辦公室對先進事跡的真偽性進行審查后填制消防工作先進事跡 申報表（下稱申報表），擬定獎勵標準，并上報分管校領導，經校長辦公 會研究同意后執行。根據校長辦公會審定的結果，由消防安全領導小組辦公室將獎勵標準下 發至相關部門實施：學校辦公室負責發文通報表揚并發放榮譽證書；人力資 源部負責個人獎金的發放（計入個人下月工資中l屬部門獎金的，由部門制 定獎金分配方案，并經消防安全領導小組辦公室會

9、簽后報分管校領導審批同 意，由人力資源部按照個人獎金的發放方法發放。第十六條部門、個人如有違反本制度，由學校消防安全領導小組辦公 室填寫消防安全申請處分表，擬定處分標準，并上報分管校領導，經校長 辦公會研究同意后執行。根據校長辦公會審定的結果，由消防安全領導小組辦公室將處分標準下發至相關部門實施：學校辦公室負責發文通報處理結人力資源部負責對處理結果登記備案，作為年終或期末考核依據。第五章附m3第十七條 各部門應根據本規定制定本部門的消防獎懲制度，并報學校 消防安全領導小組辦公室（保衛處）備案；經營商戶的消防獎懲制度由總務 處制定，報學校消防安全領導小組辦公室審批通過后執行。第十八條 本規定自公

10、布之日起開始實施，由學校消防安全領導小組負責解釋。勞動合同一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須 嚴格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋 用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、木合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄,劃上“”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、木合同必須認真填寫

11、，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：經濟類型：聯系電話：乙方（職工）：姓名：身份證號碼：現住址：聯系電話：根據（中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則 訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至木合同約定的終止條件岀現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）o3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定

12、試用期期限（試用期包括在合同期內）：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月h止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在 六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六 十日。）二、工作內容（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為（二）乙方的工作任務或職責是更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。三、工作時間（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不

13、定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規 定的情形外，一般每日不得超過一小吋，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小 時。四，工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執行，不得低于當地最低工資標準。1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月（一一元/日）。2、其他形式：。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方根

14、據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異 議的視為同意。（四）甲方每月fi發放工資。如遇節假日或休息h,則提前到最近的工作fi支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規定支付延長工作時間的工資 報酬。五、勞動保護和勞動條件（-）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方 在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中nj能產生職業病危害，甲方應按職業病防治法的規 定保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保 護規定每 （

15、年/季/月）免費安排乙方進行體檢。（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行 為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇（一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社 會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其 他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例）的規定辦理。（四）甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假

16、、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期， 并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方 應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規 程，服從管理，按時完成工作任務。（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：八、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。九、本合同的解

17、除（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由卬方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排 的工作的；7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變 更本合同達成協議的；9、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支 付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。（三）乙方解除本合同，應當提前三十h以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時 解除本合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同