1、教育培訓機構教師聘用合同模板訓練培訓機構老師聘用合同模板文件編號tt-00-pps-ggb-usp-uyy-0089盤錦市名師訓練詢問有限公司員工聘用合同姓名：部門：職務：合同期限：自年月日至年月日甲方聘用單位：盤錦市興隆臺區名師訓練詢問有限公司地址：乙方受聘人：以下簡稱乙方身份證號碼：住址：依據中華人民共和國勞動法及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著公平自愿、協商全都的原那么簽訂本合同。第一條合同期限一、本合同有效期為壹年，自年月日至年月日止。二、聘用期滿，經雙方協商同意，可以續訂合同。其次條聘用職務及職責一、甲方依據工作需要，擔當崗位工種工作。二、甲方可以依據工作、業務需要及乙方的力量和

2、表現。調整乙方的工作和職務。三、乙方應當盡最大的努力，以主動和主動的看法，按時完成甲方規定的工作職責及質量標準。第三條工作時間甲方執行活開工時制，除國家規定法定節假日外，正常狀況下不存在停工，由于氣候影響和其他特別緣由不能施工經公司領導支配予以調休。第四條工作條件及勞動愛護一、甲方實行國務院關于職工工作時間規定及有關施行方法中規定的工作制度。二、甲方依據乙方的工作工種、工作崗位的實際狀況，向乙方供應必要的符合國家規定的勞動平安條件和勞動防護用品。三、乙方在勞動過程中，必需嚴格執行各項勞動平安衛生規程。第五條勞動酬勞一、甲方有權依據市場工資指數及乙方的工作崗位、職務及技能發生改變時，對乙方工資標

3、準及相關福利待遇作出調整。二、甲方進展調整不得低于盤錦市興隆臺區公布的最低工資標準。三、甲方發放工資的日期為每月的10日節假日可順延或提早，支付時間不能超過商定的時間的10天，甲方不得克扣或者拖欠員工工資。第六條福利待遇一、乙方享有政府規定的法定節假日，享有婚假、產假等有薪假期。第七條培訓規定一、甲方將為乙方支配入職培訓及自身素養培訓，甲方可依據實際狀況，建立和完善培訓制度，制訂培訓方案，乙方必需承受職業培訓，進步職業技能。二、如乙方承受甲方支配外地培訓或高級職業培訓，乙方須另行簽訂協議。培訓協議的條款與合同中的相關條款想抵觸時，以培訓協議為準。三、從學校畢業挺直參加到本公司或原行業與現職不同

4、的，沒有相應工作閱歷的，須承受甲方的上崗培訓，在該培訓期內乙方工作將可能以其崗位技能和熟識程度，由雙方另行協商確定。第八條工作紀律及獎懲罰法一、甲方依法制訂各項規章制度，乙方應嚴格遵守執行。二、甲方對于模范遵守規章制度的員工予以嘉獎，對于違背規章制度的員工予以懲辦。第九條聘用合同的解除一、凡有以下狀況之一的，甲方可馬上解除合同并無須賜予任何補償，乙方如給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。1在聘用期內被證明不符合聘用條件的；2嚴峻違背工作紀律、規章制度的；3乙方玩忽職守、營私舞弊或有不老實行為，對甲方利益造成重大損害的；4乙方被依法追究刑事責任的；5乙方違背本合同第八條，泄露商業機密的；6乙

5、方違背本合同各項承諾，并在甲方書面通知其違約行為后三十天內未予訂正的。7乙方供應虛假、偽造、冒用的入職資料、證件等的；8乙方年累計曠工10天以上者，或連續無故曠工3天以上者，或事假累計超過14天者，病假累計超過30天者。9)乙方在沒提交書面或口頭辭職前，曠工2天包括以上那么不發當月工資。二、有以下情形之一的，勞動合同自行解除：1甲方依法被宣布破產的；2甲方依法解散或依法被撤銷的；3乙方死亡的；三、以下狀況之一的，乙方可以馬上通知甲方解除勞動合同，無須賜予任何補償：1甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2甲方未按合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件的；第十條聘用合同的終止一、在合同期滿前七天雙方都需主動以書面形式告知對方對合同續簽或終止之看法。二、合同期滿或雙方商定的終止條件出現，合同自行終止。第十一條違約責任一、任何一方違背合同商定的必需擔當違約責任，由此而造成對方經濟損失或負面影響的，應向對方做出賠償。有關賠償數額應依據違約責任大小及令對方造成的損失程度確定。第十二條其他事項一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面受權代簽無效。二、本合同壹式貳