1、有關(guān)聘用合同模板五篇聘用合同篇 1甲方 :乙方 :依據(jù) ?中華人民共和國勞動(dòng)法?及國家省市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。一合同期限1 有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。 2無固定期限：合同自年月日起覆行。二工作內(nèi)容1 甲方安排乙方從事工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。三工作時(shí)間每天 12 小時(shí) , 半月輪班，無固定休息日.四勞動(dòng)報(bào)酬1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月元。2 甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完 成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資元 ( 已含加班費(fèi) ). 伙食補(bǔ)貼元 . 甲方于次

2、月 25日發(fā)放工資。五解除終止勞動(dòng)合同的條件1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊 , 對本單位造成重大損害的；（4） . 被依法追究刑事責(zé)任的 ;（5） . 乙方不能從事由甲方安排工作的;3 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30 天以書面形式通知甲方。4 有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同 :（ 1） . 在試用期內(nèi) :（ 2）. 甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣 , 嚴(yán)重危害乙方安全 ,健康 ;（ 3） . 甲方未按照本合同約定支付

3、勞動(dòng)報(bào)酬的;（ 4） . 甲方違反國家法律 , 行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.5 本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.六違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1 甲方違約 , 應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任: 甲方違約解除本合同, 應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失( 賠償損失一個(gè)月工資 );2 乙方違約 , 應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 : 對乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定, 應(yīng)按國家法律, 法規(guī)或雙方約定 , 依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任; 對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的, 還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.七本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽名)： 蓋章：乙方(簽名)：年 月 日

4、聘用合同篇 2甲方：乙方：導(dǎo)游證號(hào)：甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘用乙方為兼職導(dǎo)游員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一自 年 月 日至 年 月 日止，甲方委托乙方任兼職導(dǎo)游員，具體接待的團(tuán)隊(duì)以甲乙雙方簽章的派團(tuán)單確認(rèn)。二 甲方責(zé)任1 甲方向乙方支付帶團(tuán)補(bǔ)貼，按一團(tuán)一費(fèi)計(jì)，具體數(shù)額視 帶團(tuán)任務(wù)雙方協(xié)商。2 乙方在為甲方帶團(tuán)期間，甲方應(yīng)支付該團(tuán)足額團(tuán)費(fèi)。3 團(tuán)隊(duì)任務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方的工作情況進(jìn)行如實(shí)評價(jià)，并在乙方的帶團(tuán)記錄上做好記錄。三 乙方責(zé)任乙方在為甲方工作期間，應(yīng)服從甲方管理，遵照法律法規(guī)以及國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和甲方要求做好團(tuán)隊(duì)接待工作，提供符合以下條件的導(dǎo)游服務(wù)：1 乙方保證在為甲方工作期間，本人導(dǎo)游證

5、已通過本年年審，并處于合法有效狀態(tài)。2 乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的接待計(jì)劃安排團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，不得擅自改變團(tuán)隊(duì)計(jì)劃安排的行程，如游客有需求，需向公司匯報(bào)后，取得統(tǒng)一方可執(zhí)行。3 乙方不得欺騙，脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費(fèi)的活動(dòng)項(xiàng)目。4 乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費(fèi)，一經(jīng)核實(shí)，從嚴(yán)處理。5 對于可能危及旅游者人身，財(cái)產(chǎn)安全的事項(xiàng)，乙方應(yīng)當(dāng)向旅游者做出如實(shí)的說明個(gè)明確的警示，并采取放著危害發(fā)生的必要措施。四合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。五以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。六本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)

6、 _旅游管理局一份。年月日聘用合同篇 3甲方： xx 中學(xué)乙方：為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)男（女）生宿舍管理員 ( 以下簡稱：宿管 ) 。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、乙方工作職責(zé)：認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時(shí)提供幫助，并向值班老師報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間，認(rèn)真登記來宿舍探訪人員情況

7、，定時(shí)開關(guān)宿舍大門。 未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床；每天晚上就寢前30 分鐘，檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:00 報(bào)政教處。每月清查一次宿舍財(cái)產(chǎn)。對無故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。乙方的工作時(shí)間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，

8、節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班，不得離崗。甲方給乙方的月工資為：1300 / 月若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰 50 元；因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報(bào)告提前 30 天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開。此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方：（蓋章）法定代表人簽名：乙方簽名：身份證號(hào)碼：家庭住址：簽章日期：年月 日聘用合同篇 4甲方：乙方：

9、為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學(xué)校聘請舍管理員，其中陳容負(fù)責(zé)男生宿舍區(qū)域的管理，皮月英負(fù)責(zé)女生宿舍區(qū)域的管理，兩人分別輪流在宿舍管理員值班室值守。為宿(一)聘期：20xx年 3 月1 日至20xx年 1 月31日。(二)學(xué)校每期支付每位宿舍管理員工資4000.00元，其中每人每月從工資總額中拿出150.00元作為工作考核金，學(xué)校不再承擔(dān)其他任何費(fèi)用，在每期結(jié)束按照考核情況一次性發(fā)放其工資。( 三) 宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法男、女生宿舍管理員肩負(fù)宿舍內(nèi)所有同學(xué)生命、財(cái)產(chǎn)安全的重任，應(yīng)保證宿舍內(nèi)學(xué)生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)事件發(fā)生。預(yù)防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學(xué)

10、生按時(shí)起居，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任把學(xué)校管理落實(shí)到實(shí)處。1、按時(shí)開、關(guān)燈，督促學(xué)生按時(shí)起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學(xué)生盡快起床; 每天晚上就寢前10 分鐘，管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時(shí)應(yīng)寢。2、每學(xué)期開學(xué)，管理員應(yīng)安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計(jì)好各宿舍人數(shù)。3、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時(shí)檢查并將寢室衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時(shí)通知班主任安排整改，每周將情況如實(shí)匯總交學(xué)校德育處。學(xué)校定時(shí)抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間的規(guī)定，定時(shí)開關(guān)宿舍大門，學(xué)生未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。5、認(rèn)真登記學(xué)生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防

11、止不法分子冒充家長到宿舍滋事。6、認(rèn)真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無事不到班上課的學(xué)生，不按時(shí)起居的學(xué)生，在宿舍內(nèi)違紀(jì)的學(xué)生等，并將情況及時(shí)告知班主任，每周匯總上報(bào)學(xué)校德育處。7、遵守值班紀(jì)律，不準(zhǔn)無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開宿舍，應(yīng)找人代理事務(wù)，并向德育處或主管副校長請假，告知離開宿舍時(shí)間。8、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不講有辱學(xué)校的話，不做有害學(xué)校的事。9、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。10、學(xué)生就寢后，管理員應(yīng)巡視寢室，維護(hù)就寢紀(jì)律，檢查學(xué)生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學(xué)生要及時(shí)通知班主任并作好記錄。11、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，堅(jiān)持每

12、天打掃。12、管理員要及時(shí)了解每層樓的供水、供電情況，對學(xué)生浪費(fèi)水的情況應(yīng)制止，并作記錄登記。13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學(xué)生要及時(shí)提供幫助，并及時(shí)通知班主任。14、管理員每天要檢查各宿舍的財(cái)產(chǎn)情況，如有損壞要及時(shí)登記，并通知班主任。15、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、跳動(dòng)、打球等過激行為應(yīng)給予制止。16、嚴(yán)防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生， 如有學(xué)生打架、敲詐，管理員立即制止。17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀(jì)的宿舍和學(xué)生，重點(diǎn)做思想工作。18、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟，亂接電線等危險(xiǎn)行為，管理員必須督促到位或者及時(shí)制止。19、管理員在全校不放假時(shí)正常上班，有年級(jí)放假時(shí)宿舍要留管

13、理員正常值班，雙休日按照學(xué)校作息時(shí)間休息。20、管理員在遇到緊急情況，務(wù)必保持冷靜，自己能處理的妥善處理，自己不能處理的及時(shí)與班主任和分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，協(xié)助班主任和分管領(lǐng)導(dǎo)按照相關(guān)應(yīng)急預(yù)案處置。( 四) 此協(xié)議一式二份， 學(xué)校與管理員各一份，簽字生效。學(xué)校校長（簽字） ：管理員（簽字） ：聘用合同篇 5聘用方：（以下簡稱甲方）受聘方：（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同期限類型為（）1、固定期限合同合同期限為年，從二00 年月日至二00 年月日。2、無固定期限合同。二、工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方擔(dān)任甲方

14、的銷售總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售。在合同期限內(nèi)，甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位。第三條甲方所有的銷售人員均由乙方負(fù)責(zé)管理。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方依法安排乙方工作時(shí)間。第五條甲方依法提供勞動(dòng)保護(hù)條件和設(shè)備設(shè)施。四、報(bào)酬第八條甲方對乙方實(shí)行計(jì)件報(bào)酬制，甲方根據(jù)產(chǎn)品銷售總額一定比例，向乙方支付報(bào)酬，具體如下：1、從簽訂本合同之日起的2 個(gè)月內(nèi)，甲方按整個(gè)公司銷售的“”產(chǎn)品的總金額的 %向乙方支付報(bào)酬。2、簽訂本合同后的第3 個(gè)月至第12 個(gè)月，甲方按整個(gè)公司銷售的“”產(chǎn)品的總金額的%向乙方支付報(bào)酬。3、簽訂本合同滿一年后，甲方按整個(gè)公司所有產(chǎn)品的銷售總金額的%向乙方支付報(bào)酬。第九條甲方以貨

15、幣形式按下列方式向乙方支付報(bào)酬。1、每月月底之前，以甲方當(dāng)月收到的銷售金額和本合同約定的比例，將報(bào)酬支付給乙方或乙方指定的人。2、乙方指定的收取報(bào)酬的人的信息：姓名，開戶銀行：，銀行卡號(hào)：。第十條在計(jì)算報(bào)酬時(shí)，銷售部門及銷售人員的工資福利保險(xiǎn)等支出和費(fèi)用、以及公司的其它一切支出和費(fèi)用，均不得從銷售金額中扣除。第十一條甲方應(yīng)每月與乙方就銷售金額等進(jìn)行對帳。五、權(quán)利和義務(wù)第十二條甲方的權(quán)利義務(wù)1、依法制定各項(xiàng)管理制度、規(guī)章制度、工作規(guī)范、工作流程等；2、對乙方的工作進(jìn)行管理、教育、監(jiān)督、檢查；3、向乙方宣傳國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度；4、依法保障乙方的合法權(quán)益；5、提供工作所需的設(shè)備、用品等其他應(yīng)具備的物品；6、及時(shí)支付報(bào)酬等有關(guān)費(fèi)用；7、依法為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)、住房公積金手續(xù)及其它法定福利待遇；8、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展盡可能的提供空間。第十三條乙方的權(quán)利義務(wù)1、乙方有權(quán)向甲方提出合理化建議；2、甲方不執(zhí)行本合同時(shí)，有權(quán)向甲方提出意見；3、參加民主管理；4、遵守國家法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程、操作規(guī)范和甲方的規(guī)章制度；5、保守甲方的技術(shù)、商業(yè)信息和秘密。六、合同的變更、解除、終止第十四條未經(jīng)雙方一致同意，任何一方均不得擅自變更、解除、終止本合同。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑鍡l 甲方擅自