1、個人工作心得體會感想個人工作心得體會感想篇 1 1 回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同 攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希 望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。 可以說，年是公司推進行業改革、 拓展市場、 持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下：一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務 ! !（ 一 ） 在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方 法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽 引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完 成任務。另一方面，問書本、問同事，

2、不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同 事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把 握住了工作重點和難點。（ 二 ） 年工程維修主要有： 在衛生間后墻貼瓷磚， 天花修補， 二棟宿舍走廊護欄及 宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多 ! !（ 三 ） 愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮 出應有的作用二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。（ 一） 年上半年， 公司已制定了完善的規程及考勤制度年下半年， 行政部組織召開 了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評， 將考評結果列入各部 門管理人員

3、的年終績效。 在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度， 有力地 促進了管理水平的整體提升。（ 二 ） 對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。（ 三 ） 做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理， 對固定資產的監督、 管 理、維修和使用維護。（ 四 ） 加強組織領導， 切實落實消防工作責任制， 為全面貫徹落實預防為主、 防消 結合的方針， 公司消防安全工作在上級領導下， 建立了消防安全檢查制度， 從而 推動消防安全各項工作有效的開展。三、主要經驗和收獲在安防工作這兩年來， 完成了一些工作， 取得了一定成績， 總結起來有以下幾個 方面的經驗和收獲：（ 一 ） 只有擺正自己的位置，

4、下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。（ 二 ） 只有主動融入集體， 處理好各方面的關系， 才能在新的環境中保持好的工作 狀態。（ 三 ） 只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。（ 四 ） 只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。（ 五 ） 要加強與員工的交流， 要與員工做好溝通， 解決員工工作上的情緒問題， 要 與員工進行思想交流。四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。（ 一 ） 開展常規檢查。 把安全教育工作作為重點檢查內容之一。 冬季公司對電線和 宿舍區進行防火安全檢查。（ 二 ） 經過這樣緊張有序的一年， 我感覺自己工作技能上了一個新

5、臺階， 做每一項 工作都有了明確的計劃和步驟， 行動有了方向， 工作有了目標，心中真正有了底 ! !基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加 工作時只顧埋頭苦干， 不知總結經驗的現象。 就這樣， 我從無限繁忙中走進這一 年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的 道理，也明白了， 一個良好的心態、 一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是 如何重要（ 三） 總結下來： 在這一年的工作中接觸到了許多新事物、 產生了許多新問題， 也 學習到了許多新知識、 新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和 進一步的完善。在日常的工作中，我時刻

6、要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴 要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績 與問題，及時采取對策 ! !六、存在的不足總的來看， 還存在不足的地方， 還存在一些亟待我們解決的問題， 主要表現在以 下幾個方面：1 1 對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題， 表現出工作上的大膽創新不夠。2 2 本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公 開不遵守，在同事之間挑撥是非， 嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結， 要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。3

7、 3 宿舍偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣 傳提高自我防范意識， 但這還不能解決根本問題， 后來引起上級領導的重視， 現 在工業園已安裝了高清視頻監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發生。七、下步的打算 針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：（ 一 ） 積極搞好與員工的協調，進一步理順關系 ; ;（ 二 ） 加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益 ; ;（ 三 ） 加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。 在今后的工作中要不斷創新， 及時與員工進行溝通， 向廣大員工宣傳公司管理的 相關規定， 提高員工

8、們的安全意識， 同時在安全管理方面要嚴格要求自己， 為廣 大公司員工做好模范帶頭作用。 在明年的工作中， 我會繼續努力， 多向領導匯報 自己在工作中的思想和感受， 及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。 我們的工作要 團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進 ! ! 我相信：在上級 的正確領導下，cssmcssm 大安防的明天更美好！ 個人工作心得體會感想篇 2 2 忙碌的外科實習輪轉結束后，就去了兒科。兒科分 為兒內，兒外，一共 4 4 周時間。首先去的是兒內。 第一次進入病房， 覺得很干凈， 病床突然小了一號， 看到的都是些小朋友。 整個病區分為 2 2 個部分， 前面的是常 見疾

9、病，比如支氣管肺炎，腹瀉，內分泌疾病等，還有個搶救室，里面則收治了 早產兒。曾經有個 2 2 個床位房間，但收治了 1 1 個孩子居然患阿米巴痢疾 （經口傳 播，主要表現為腹痛，腹瀉，排出果醬樣糞便，有腥臭味，主要流行于熱帶與亞 熱帶，上海少見 ）。而后面的則是急淋，再障等的孩子，一般情況下，醫護人員 也比起內科，外科就要清凈多了。兒外主要收治的是開包皮的孩子。我就看見 1 1 個孩子是車禍住院的。在兒外的時候，碰到這么兩個孩子，都是開包皮的。 當我一走進病房， 就看見這兩個孩子光溜溜的躺在床上， 醫生開出醫囑照光， 早 上的時候，靠窗的孩子曬著太陽， 而旁邊的小朋友曬不到， 他的爸爸變把窗往

10、一 邊挪了一下， 看見就一個小雞雞曬在太陽底下。 到了下午， 靠窗的孩子拿著枕頭 遮掩著繼續曬太陽，我對他說：讓你爸爸給你撐把傘，傘上面挖個洞，這樣其他 地方都曬不到， 就曬個小雞雞就可以了。 而另外個孩子是曬不到了， 他爸爸邊跑 到護士臺說： 護士小姐，什么時候來烤小雞雞啊。 給我印象深的是一個僅 3 3 歲還 裹著尿片的小男孩。男孩很在本科室實習期間 , , 我能嚴格遵守科室的各項規章制 度, ,不遲到, , 不早退. . 對于各項操作能獨立的完成 . .在這個科室實習期間我上過夜 班. .我清楚的知道夜班的責任 , ,也知道上夜班的辛苦 . . 上夜班雖然沒做什么 , , 但是 人還是會

11、覺得累。 外科手術病人相對較多， 也就學到了術前術后的相關知識。 術 前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。 術后生命體征監測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引 流管的護理、尿管的護理、 飲食護理以及術后并發癥觀察和護理等等。 在日常工 作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通， 只有這樣， 才能更好地提高護 理質量，讓病人信任我們工作。 有時間還要宣教病人的家屬如何照顧病人對于術 后的病人要時刻觀察 他的生命體征 . . 每天我們都要不停的在各個病房中穿梭 , , 以 便了解病人的病情變化 , , 早發現問題 , , 早解決 . 在實習過程中我嚴格遵守醫院規 章制度認真

12、履行實習護士職責以馬列主義毛澤東思想鄧小平理論為指導嚴格要 求自己尊敬師長團結同學 關心病人不遲到不早退踏實工作努力做到護理工作規 范化技能服務優質化基礎護理靈活化愛心活動經常化將理論與實踐相結合并做 到理論學習有計劃 有重點護理工作有措施有記錄實習期間始終以愛心細心耐心 為基本努力做到眼勤手勤腳勤嘴勤想病人之所想急病人之所急全心全意為患者 提供優質服務樹立了良好的醫德醫風 . .通過 6 6 周的實習，本人理論水平和實踐水 平都有所提高，在今后的工作中，我將繼續努力，牢記護士職責，不斷加強思想 學習與業務學習， 全面提高自身綜合水平， 為患者提供優質服務 . .我希望在以后 得學習期間不斷得

13、充實自己 , , 成為一名合格的護理工作者 個人工作心得體會感想篇 3 3 提升自我洞察的能力， 增強個人與團隊成功的信念， 發現自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、 事業的忠誠度， 提高自身的工作 素質、快樂工作方法，向優秀員工、執行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、 責任、節約、互信、高效、協作、付出、積極、進取、創新、奉獻、感恩的學習 型企業的優秀課程 ! !如果問大家，公司靠什么生存 ? ?大家一定會毫不含糊地回答：利潤。 利潤從哪里來 ? ?學過財務的人都知道：利潤 = =收入- - 支出。 那么影響收入和支出的因素又有哪些呢 ? ?從大的方面來說，有營業收入、營業成 本、管理費用

14、、財務費用和銷售費用等 ; ; 再細化下去，有產品創新能力、產品質 量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設備維修成本等等。在我們參與生 產的產品中，質量是否達到了顧客的要求 ? ?有沒有被退貨 ? ?許多日常工作， 我們是 否都做好了 ? ?是否存在經常被上級指正或批評 ? ?是否經常要返工 ? ?由于自己工作的 失誤，有無給公司帶來直接的經濟損失 ? ?這些看似與利潤無直接關系的事，時刻 都在影響公司的利潤。不管我們從事何種工作， 都必須確保工作質量， 以工作質量保證產品質量， 保證 工作質量的前提是必須要樹立良好的質量意識。因為公司的產品質量好， 價格合理， 顧客才樂于購買我們的產品，

15、 公司才會因此 而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發展。 以最低的價格獲得更多質量優良的產品這是顧客共同的愿望， 因此公司必須生產 價廉物美的產品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。如果一家公司的產品、服務等均比不上別家公司， 那么就不會有人購買它的產品， 更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條那就是關門。 質量良好的產品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質量良好的工作結果，也 是每一位上級所熱切希望的， 因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展 各項工作。如果一件工作或一個產品做完之后，才發現其質量不合格，那不僅浪費了勞力， 也浪費了時間和原材

16、料， 因此，在工作進行的過程中能夠及早發現質量不良的情 形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。在質量問題上對于顧客而言， 100-1=0100-1=0，也就是說 1%1%的微小質量錯誤， 卻可能帶 來 100%100%的損失。關于質量意識問題， 我們不得不提海爾： 海爾傳播質量意識的第一個行動就是曾 轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛 7676 臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質量意識 （ 砸爛的 7676 臺冰箱不是不能用，而 是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應，流向市場就是暢銷貨，因 此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。 不過話又

17、說回來， 如果這 7676 臺冰箱當時不砸的話， 也就沒有今天輝煌的海爾 ） 。以低劣的質量意識 能夠生產出優質的產品，這是不可想象的。二、對質量的認識和要求1 1 質量就是符合要求，并非越高越好 產品在質量就是符合要求， 符合客戶要求和行業標準要求， 并不是越高越好。 如 果一味地追求高質量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。例如，一個尺寸要求 可以偏差+/-0.5mm+/-0.5mm 而沒有影響功能，就不要定在 0.1mm0.1mm 因為標準越高，生產的 難度自然就越大， 這明顯影響到生產效率， 如果較低的標準都可以滿足要求， 自然生產效率就越高，次品率就會越低。2 2 質量觀念必須正確。態

18、度決定一切，思想決定行動品質是由人做出來的， 品質的高低往往取決于人員的品質觀念和態度， 如果人員 的品質觀念和態度發生偏差，則品質體系再完善，品質控制方法再先進也沒用 如果有正確的質量觀念，則在工作中把質量放在首位。相反，就會反感，忽視質 量工作 ，更談不上把質量放在首位。思想決定行動 絕大多數是管理者和工人的思想意識決定了生產作業的產品質量狀況。1.1. 如果你認為生產產品的質量問題比率在 97%97%是合理的，那么你就一定不會持續 改善這 3%3%的次品率。2.2. 如果你認為生產過程中堆積產品是很正常的事， 那么你就一定不會去改善那些 產品堆積的問題。3.3. 如果你認為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。 因而我們必須有正確的質量觀念， 那就是所有問題都是可以解決的， 任何困難都 是可以克服的。3 3 第一次就要將事情做好。 對于產品，我們必須第一次就把質量做好，避免返工以