1、南昌大學教職工繼續教育管理規定為進一步提高學校教職工的職業素養，規范教職工繼續教育管理工作，根據國家、江西省有關文件精神和學校發展需要，結合學校實際情況，特制定本規定。第一章 總 則第一條 繼續教育管理貫徹“立足崗位、突出重點、在職為主、擇優培養、按需培訓”的原則。以學科建設和教學科研發展需要為前提，統籌規劃，合理安排。重點培養中青年骨干教師，著眼于師德教育、實踐性知識訓練、更新和拓展專業知識結構、提高教學科研能力、促進學科梯隊建設。第二條 本規定適用于我校在崗、在編教職工的在職繼續教育管理。第三條 本規定所指繼續教育分為學歷、學位教育培養和非學歷、學位教育培養兩種類型。一、學歷、學位教育培養

2、有如下幾種形式（一）國民教育序列的國家統招碩士、博士研究生；（二）同等學力申請碩士學位、高校教師碩士學位、專業碩士學位（工程碩士、工商管理碩士、公共管理碩士、法律碩士等）；（三）申請博士研究生學位（博士研究生學位班）；（四）境外攻讀我國教育機構認可的學歷、學位。二、非學歷、學位教育培養有如下幾種形式（一）學校組織的各類校內學習進修培訓；（二）各種碩士、博士研究生進修班；（三）境內外訪學、進修；（四）做博士后研究； （五）實踐性知識訓練。第四條 繼續教育培養的資助項目及額度一、資助項目（一）學費；（二）脫產學習期間的工資、津貼、生活補貼和其他福利待遇；（三）外出學習的往返路費。二、資助額度（一）

3、學校全額資助；（二）學校部分資助，其余部分由所在單位或個人承擔，或其余部分由所在單位和個人按比例承擔；（三）所在單位全額資助或所在單位和個人按比例承擔。第二章 計劃制定第五條 各單位應根據學校規定，結合本單位具體情況，全面考慮、統籌安排，并于每年10月初制定本單位下一年度教職工繼續教育培養計劃，填寫南昌大學教職工繼續教育培養計劃表（附件3），經單位人事負責人在報名登記表上簽署意見、蓋好公章后，報人事處。第六條 人事處根據學校學科建設和教學科研發展的需要，結合各單位工作特點和教職工進修培養的實際情況，于11月初將審批意見反饋各單位。第七條 為保證正常教學秩序，各單位當年脫產參加各類形式繼續教育的

4、教職工應控制在教職工總數的8以內。第三章 申請條件第八條 申請繼續教育培養者必須滿足以下條件：一、擁護黨的方針、政策，熱愛祖國，與時俱進，開拓創新，思想品德良好，遵守學校各項規章制度，愛崗敬業，上進心強；二、由學校、所在單位全額或部分資助學費者，報考碩士研究生年齡不得超過40周歲，報考博士研究生不得超過45周歲。超過規定年齡申請報考碩士、博士研究生的，學校、所在單位不予資助學費；三、培養方式以在職培養形式為主；四、申請繼續教育培養的專業必須與本人現從事的崗位和專業技術學科相符合； 五、申請進修或報考的院校應為國內外的知名大學或知名科研院所； 六、非教學、科研人員不得脫產攻讀碩士、博士研究生；七

5、、申請報考統招定向碩士、博士研究生的教職工需在校工作滿兩年并連續考核合格以上方可提出申請；八、已經參加一次脫產半年以上或完成一個提高學歷形式的繼續教育的教職工，需在校再連續工作滿兩年并考核合格后才能再次申請脫產形式的繼續教育培訓；九、教職工在受到學校通報批評的當年、在受到警告以上處分的處分期間及上年度考核不合格，學校不批準其提出的任何形式的繼續教育申請；十、出國留學、訪學、進修人員還需滿足其它相關出國學習條件；十一、符合國家、省市和學校有關規定的其他報考條件；十二、滿足特定項目要求的條件。第四章 申請程序第九條 申請攻讀國民教育序列的國家統招博士研究生申請程序。一、本人應于每年12月初提出書面

6、申請， 填寫南昌大學教職工申請繼續教育培養審批表（附件1）交所在單位。二、單位根據學校規定的報考條件和本單位年度繼續教育培養計劃，對申請人員的資格進行認真審核，經單位人事負責人在報名登記表上簽署意見并蓋章后，由人事秘書于12月中旬前將審批表和單位推薦意見統一報人事處。三、人事處結合各單位制定繼續教育培養計劃于12月底前集中審批，并將審批意見在12月31日前反饋各單位。第十條 申請其他各類形式的教育培養申請程序。一、申請者應提出書面申請，填寫南昌大學教職工申請繼續教育培養審批表(附件1)交所在單位；二、所在單位負責人在審批表相應欄目簽署意見和蓋章，行政管理人員需有分管校領導意見，副處級以上干部需

7、黨委組織部同意，專職輔導員需要學生工作委員會辦公室、學生工作處簽署意見；三、由單位將審批表報人事處，人事處在3個工作日之內反饋審批結果。第十一條 崗前培訓、工程實踐培訓、導師制教學技能實踐指導、各類外語、計算機素質培訓等由學校、各單位統一安排報名、組織培訓。第五章 管理與考核第十二條 由學校、所在單位全額或部分資助繼續教育培養的教職工，學習前必須到人事處簽訂南昌大學教職工繼續教育培養協議書（附件2）。第十三條 各單位應有計劃的安排教職工繼續教育培養，參加各類形式繼續教育的教職工應該積極配合學校的管理，合理分配時間，認真完成本職工作，履行工作崗位職責，接受學校和單位的考核。如考核不合格，學校有權

8、中止繼續教育培養并停止費用資助。第十四條 教職工參加各類形式的繼續教育學習期間，應遵守教育培訓提供單位和南昌大學的各項規章制度。外出學習期間必須和所在單位、學校以 、電子郵件、信件等方式保持聯系和必要的溝通。第十五條 教職工繼續教育學習期間，不得自行改變學習的專業、時間及形式，確需改變者，須報經學校人事處批準。第十六條 教職工繼續在職教育學習期間應完成所要求的工作量。一、教學工作量：在職攻讀國民教育序列的國家統招碩士、博士研究生人員，第一學年減免本級崗位1/2工作量，第二、三學年減免本級崗位1/3工作量，第四學年起必須全額完成教學工作量；其它各種形式的繼續教育學習必須全額完成工作量；二、科研工

9、作量：必須全額完成本級崗位科研工作量。第十七條 經學校批準，脫產參加各類形式的繼續教育學習的教職工，其學習期間的工資、生活補貼、減免工作量部分所對應的崗位津貼以資助培養費的形式發放。第十八條 教職工完成學歷、學位培養形式的繼續教育學習，必須持畢業證、學位證、結業證等相關材料原件到人事處報到、驗證、入檔。教職工完成各類訪學、進修、專修、研討、短期進修班形式的繼續教育學習應向學校人事處及所在單位提交個人學習小結。第六章 經費管理第十九條 人才培養經費是學校用于教職工的專業技術繼續教育培養的專項經費。第二十條 經學校批準，教職工攻讀統招博士研究生取得博士學位，按以下方式資助學費、科研啟動費：一、學費

10、最高資助25000元（低于25000元的，按實際所需學費資助），超出部分由個人或所在單位承擔。攻讀外校統招博士研究生由學校第一年資助10000元，其余在獲得博士學位后支付。攻讀本校統招博士研究生的學費由教職工本人先墊支培養費用，完成學業后，憑畢業證、學位證按規定辦理報銷手續；二、學校資助取得博士學位的教學、科研崗位人員科研啟動費50000元；非教學、科研崗位人員在取得博士學位后一年內（含一年）轉崗到教學、科研崗位工作的，資助科研啟動費50000元，超過一年轉崗的，不資助科研啟動費。科研啟動費用于購買科研設備、實驗易耗品、圖書資料、支付學術論文版面費、調研費。第二十一條 參加博士研究生學位班，在

11、取得博士學位后 (無博士學歷)，學校最高資助學費10000元（低于10000元的，按實際所需學費資助），科研啟動費按本規定第二十條第二款執行。第二十二條 經學校批準，教師攻讀外校統招碩士研究生取得碩士學位，體育、藝術學科一次性資助培養費10000元，其它學科一次性資助培養費7000元；經學校批準，教師攻讀外校專業碩士學位（工程碩士、工商管理碩士等）、高校教師碩士學位，取得碩士學位，體育、藝術學科一次性資助培養費10000元，其它學科一次性資助培養費5000元；經學校批準以同等學歷申請外校碩士學位，取得學位后，一次性資助培養費4000元。第二十三條 經學校批準，教職工在職攻讀本校統招博士研究生、

12、碩士研究生、高校教師碩士學位、專業碩士學位（工程碩士、工商管理碩士等）、同等學力申請碩士學位，學校已減免部分學費的，不再另給予學費資助。如學校減免的學費低于本文中規定的金額，按本文中規定的金額補齊。第二十四條 國家公派出國留學人員，學校承擔的費用為出國護照費、簽證路費、體檢費、出入境的國內住宿費（合計限報5天）及回國返校的國內交通費。第二十五條 教職工未經學校批準進行的繼續教育培養，屬于個人行為，學校不予辦理相關手續和不予報銷任何費用，擅自外出離崗學習者，學校停發工資及其一切待遇。第二十六條 經費包干單位的教職工非學歷、學位教育培養，按規定程序審批后，其經費由所在單位開支。第二十七條 除學校組

13、織的各類校內學習進修培訓，經學校同意的教職工非學歷、學位教育培養，由教職工本人先墊支培養費用。完成學業后，憑結業證和相關證書按學校有關規定辦理報銷手續。第七章 服務期與違約責任第二十八條 由學校資助攻讀統招定向碩士研究生畢業后，在校服務期應滿5年；由學校資助攻讀統招定向博士研究生取得博士學位后，在校服務期應滿8年；由學校資助攻讀同等學力申請碩士學位、高校教師碩士學位、專業碩士學位、僅申請博士研究生學位的，在校服務期應滿3年，并與學校簽訂服務期協議。如在培養之前還有與學校簽訂的服務期未滿的，在原未滿的服務期基礎上按照以上年限疊加。第二十九條 參加脫產半年以上的非學歷、學位教育培養，應與學校簽訂服

14、務期協議。 脫產6個月以上1年以下的，學習完成后的在校服務期為2年；脫產1年以上2年以下的，學習完成后的在校服務期為4年；脫產2年以上3年以下的，學習完成后的在校服務期為5年。如在培養之前還有與學校簽訂的服務期未滿的，在原未滿的服務期基礎上增加相應的服務年限。第三十條 由學校資助參加的非學歷、學位教育培養，其服務期按照學校資助的金額比照其它形式的繼續教育學校資助的額度所對應的服務期執行。第三十一條 未滿服務期離開學校的教職工，應在離校前返還學校所支付的全部培養費用以及由此造成的一切損失，教職工如不按期償付或償付金額不足，學校有權按規定追索，并追究其法律責任。第三十二條 不按時或未能完成繼續教育培養規定學業的教職工，應返還學校、所在單位為