1、勞動合同補充協(xié)議范本甲方：（簡稱甲方）乙方：身份證號碼：（簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合 同法和國家、廣東省有關(guān)規(guī)定遵循合法、公平、平等自愿、協(xié) 商一致、誠實守信的原則訂立此協(xié)議作為勞動合同（合同編 號：）的補充條款以其共同遵守并確認(rèn)為解決雙方爭議時的依 據(jù)：一、協(xié)議前提：1. 乙方愿意成為甲方員工將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)受雇于甲 方不違反其任何約定或法定義務(wù)并具備完全民事行為能力能夠訂 立本合同。2. 甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危 害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其 他情況。3. 乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)

2、危害、 安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及 其他相關(guān)的情況。4. 乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實 性、合法性并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。二、工作內(nèi)容及工作地點：甲方因工作需要在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作 地點進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整乙方應(yīng)當(dāng)服從。1. 甲方根據(jù)工作需要可以臨時（期限不超過3個月）調(diào)整乙 方的工作崗位乙方應(yīng)當(dāng)服從雙方無需重新簽訂新的勞動合同。2. 甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)經(jīng)考核乙 方不勝任原工作崗位的甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位乙方應(yīng)當(dāng)服 從否則甲方可根據(jù)勞動合同法及甲方規(guī)章制度依法視乙方為 曠工直至解除勞動合同

3、。調(diào)整工作崗位后工資待遇亦根據(jù)崗位實 際作相應(yīng)調(diào)整。三、工作時間雙方約定實行計時工作制的如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加 班的甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用；乙方自行 加班的根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排乙方屬完成正常工作任 務(wù)甲方不再作加班處理。四、教育培訓(xùn)：甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道 德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育；乙 方有義務(wù)參加甲方提供的各項培訓(xùn)以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙 方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)正常工作時間外安排的培訓(xùn)不計入加 班時間。五、規(guī)章制度：1. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度（見員工手冊）；遵守職業(yè)道德；履行所從事職

4、位的職責(zé)；服從甲方的工 作安排；遵守工作規(guī)范；愛護(hù)財產(chǎn)；參加甲方組織的培訓(xùn)提高職 業(yè)技能。2. 乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度服從 甲方管理如有違反甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作 出相應(yīng)處罰（包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職） 直至解除勞動合同。3. 乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的甲方有權(quán)依法向 乙方要求賠償。4. 乙方在勞動合同解除（含試用期解除）或終止后三日內(nèi)應(yīng) 當(dāng)按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。5. 乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的或者拒 不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的乙方應(yīng)當(dāng)承 擔(dān)賠償責(zé)任甲方有

5、權(quán)從乙方工資、補償中予以扣除工資、補償尚 不足以彌補損失的乙方仍需賠償損失。6. 乙方正常離職的甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)但有下列 情形之一的致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)由此產(chǎn)生的一 切責(zé)任由乙方承擔(dān)：（1）未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)；（2）拒不辦理離職手續(xù)的；（3）因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。六、送達(dá)條款：1. 甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件對方均應(yīng)配合簽收否則發(fā) 送方以可確認(rèn)收悉的方式郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、 乙方現(xiàn)住址或戶籍地址郵件一旦發(fā)出即視為送達(dá)。2. 乙方被證實確實違反甲方規(guī)章制度的應(yīng)在處分通知上簽名 確認(rèn)拒絕承認(rèn)犯錯的可由人事部門主管會同其上級、

6、同事證明人 簽字處分仍然生效處分通知并將在甲方公告欄公告乙方認(rèn)可上述 方式的法律約束力。以上內(nèi)容為勞動合同補充內(nèi)容是勞動合同不可分割的一部分 與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的或者因 法律、法規(guī)的變更而不一致的以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。由 甲乙雙方簽字、蓋章后生效。甲方：乙方：法定代表人（或委托代理人）：年月日年月日勞動合同補充協(xié)議范本（二）根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合 同法及相關(guān)規(guī)定甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽 訂勞動合同補充條款以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)并共同遵 守。1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方 自身的能力及表現(xiàn)調(diào)

7、整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙 方如不同意的甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止雙方不承擔(dān)違約 及經(jīng)濟(jì)補償、賠償責(zé)任。2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣元（其 中月基本工資為人民幣元基本工資作為計算加班工資、其他假期 工資以及社保等核算的基數(shù)。基本工資之上的報酬為崗位及綜合 能力所體現(xiàn)的回報一崗一定不作為其它保險福利的依據(jù)）試用期 工資為元上述工資均為稅前工資。3、保密義務(wù)：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務(wù)信息、 管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等）、客戶信息等經(jīng)營信息 以及甲方注有“保密”的資訊等均屬甲方商業(yè)秘密未經(jīng)甲方同意 不得泄露他人及本公司無關(guān)人員。4、雙方約定的其他事

8、項4.1乙方接受甲方出資引進(jìn)、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇甲、 乙雙方簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù)該協(xié)議作為勞動 合同的補充。4.2勞動合同生效后乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和 社會保險手續(xù)的有關(guān)資料、證明的甲方可視作不符合錄用條件解 除本合同或視作乙方主動放棄其應(yīng)享有的保險福利待遇。4.3勞動合同期間甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假 資料可以立即解除本合同。5、其他：本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時以國家 法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方蓋章：乙方簽字：簽訂日期年月日簽訂日期年月日勞動合同補充協(xié)議范本（三）甲方： （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）本協(xié)議中的所有術(shù)語除非另有說明否則其定義與雙方于年月日簽訂的合同/協(xié)議（下稱"原協(xié)議”）中的定義相同。鑒于：甲方和乙方于年月日共同簽署了合同/協(xié)議雙方本著互利互惠的原則經(jīng)友好協(xié)商就合同/協(xié)議中未盡事項特訂立以下補充協(xié)議。合同內(nèi)容補充部分：其它事項說明：本協(xié)議生效：本協(xié)議生效后即成為合同/協(xié)議不可分割的組成部分與合同/協(xié)議具有同等的法律效力