1、資料來源：來自本人網絡整理！祝您工作順利！2021年社區健康教育活動方案 社區安康護理是以社區為單位，以社會學、管理學、預防醫學、人際溝通與溝通等學問為根底,運用護理程序的方法。下面是有社區安康訓練活動方案，歡送參閱。 社區安康訓練活動方案范文1 為落實市、區政府提出的"雙創一穩固'工作目的要求，依據國家衛生城市標準和國家文明城市標準結合社區實際，特制定本方案。 一、工作的開展： (一)預備階段 1、調整安康訓練工作指導小組，召開指導小組會議，通報上年存在的問題，明確工作任務、社區職責及工作進度。與轄區各單位簽訂安康訓練目的責任書。 2、召集轄區單位、社區居民參與培訓會，對國

2、家衛生城市標準、國家文明城市標準、紅花崗區"雙創一穩固'安康訓練考核評分表進展學習閱讀。 3、完善指導機構及工作機構，對比目的要求自查梳理存在問題，指定專人負責，制定實在可行的安康訓練工作方案。針對單位、社區、行業開展工作。對比"標準'查找存在問題準時整改。 (二)整改階段(3月25日前) 1、仔細根據辦事處及本社區制定的整改方案，扎實開展整治行動，準時完善工作資料。 2、標準安康訓練專欄，提升城市品位，確保安康訓練宣揚欄制作美觀、耐用材質，版面美觀、干凈、圖文并茂。 (三)檢查階段(3月31日前) 社區根據評分表仔細開展督導檢查，針對督查中發覺的問題進展整

3、改。 (四)查漏補缺階段(4月10日前) 社區對比評分表查漏補缺，整改完善歸檔資料。 (五)迎接檢查驗收階段(10月30日前) 制定迎檢方案，全面做好迎檢工作(4月30日前承受省、市、區、愛衛會檢查，7月至10月承受國家愛衛會檢查)。 二、安康訓練工作內容： (一)對比國家衛生城市標準和國家文明城市標準及安康訓練考核評分標準要求，仔細開展工作。 (二)搜集資料：20xx年以來工作資料，按年度裝訂成冊。 (三)資料挨次：封面、名目、工作內容、圖片資料、內容，排列評分表挨次進展。 三、部門職責： (一)由安康訓練專干，負責組織社區安康訓練及控煙工作，制定中長期安康(控煙)訓練規劃及年度工作方案。根

4、據國家衛生城市及文明城市要求。以中國公民安康素養根本學問與技能，全民安康生活方式為核心開展多種形式安康訓練活動，不斷進步城鄉居民安康素養。對社區安康訓練工作狀況進展常常性督導、檢查、評估。組織開展無煙單位創立及檢查評比。 (二)社區安康訓練指導小組：負責將安康訓練工作列入衛生工作目的，加強對安康訓練工作的指導。做到部門合作，社會發動，群眾參加，政策及資金保障為特點的安康訓練與安康促進工作體系和協調，高效的運行機制，將安康訓練與安康促進工作經費納入年度財政預算。負責社區的安康訓練工作和控煙工作。 四、督導檢查： 社區健教組負責對本居健教工作進展檢查落實，完善安康訓練工作及資料搜集。 五、責任追究

5、： 對在檢查中發覺問題不準時整改的問題將進展通報，并列入年度考核評比工作。 社區安康訓練活動方案范文2 安康是人人應當享有的根本權利，是社會進步的重要標記和潛在的動力，進入新世紀以來，社區安康訓練與安康促進作為"醫療、預防、保健、康復、安康訓練和方案生育技術效勞六位一體'的社區衛生效勞的重要組成局部，己成為普及安康學問，提倡安康文明的生活方式，促進社區居民安康的一個重要基石，是穩固省級文明衛生城市創立成果，進步全體居民的安康學問知曉率，安康行為形成率的重要措施，是提升社區品位、進步居民生活質量、進步安康文明素養的必需長期堅持不懈抓緊抓實的工作內容。 二、目的 通過對社區范圍內

6、的安康訓練與安康促進活動，進步社區群眾的衛生學問程度、安康意識以及自我保健，群體保健力量，促進社區對安康的廣泛支持，推動社區衛生效勞，制造有利于安康的生活條件，以到達進步社區群眾安康程度和生活質量。 三、內容 (一)、充分發揮社區安康訓練指導小組的作用。廣泛發動指導層、發動專業人員、發動社區內各單位、家庭、個人參加。把安康訓練與安康促進目的轉化為社會活動。 (二)、社區每年下達安康訓練工作方案。轄區內各企事業單位、各住宅小區制訂相應方案組織詳細施行，要進一步加強網絡建立，定期組織安康訓練培訓，齊抓共管，創立一個有益于安康的社區環境。為社區安康訓練投入必要的人力、財力、物力。 (三)、加強社區安

7、康訓練陣地建立，辦好宣揚窗、黑板報，確定專業人員負責，定期更換、刊出。鼓舞社區內單位、家庭主動征訂安康書刊。對上級下發的安康訓練資料準時張貼、分發。利用各種形式，主動傳播安康信息。 (四)、大力開展安康訓練專題活動。針對社區內的安康人群、亞安康人群、高危人群、重點保健人群等不同人群，結合社區衛生效勞，組織施行多種形式的安康訓練與安康促進活動。以講座培訓為主要形式，輔以電話訓練、展板、學問競賽等，邀請南城社區衛生效勞所的醫師定期給居民上課。結合各個衛生宣揚日，開展社區常見疾病的安康訓練，防止意外損害與平安的訓練，合理膳食與養分，居室環境衛生、生殖安康、體育健身等方面的家庭安康訓練，創立文明衛生社

8、區的宣揚訓練以及社區衛生公德及衛生法規的宣揚訓練。并針對社區主要危急因素，對個體和群體進展綜合干預。 (五)、做好檢查指導和效果評價。每年要定期組織人員，對轄區內企事業單位、居民小區、學校、公共場所的安康訓練工作進展指導、檢查，完善安康訓練活動方案及執行過程中的各種活動記錄、資料。對社區居民要進展安康生活指導，引導居民建立科學、文明、安康的生活方式。通過居民安康學問知曉率、安康行為形成率的測試，對社區安康訓練工作進展評價，總結閱歷，推廣典型，抓好示范，整體進步。 四、時間支配 一月份：訓練重點是合理膳食與養分、平安訓練、呼吸道傳染病防治。 二月份：訓練重點是節日食品衛生、家庭急救與護理。 三月

9、份：結合三八婦女節、3.24結核病防治宣揚日，重點宣揚生殖安康學問、結核病防治學問。 四月份：結合愛國衛生月和4.25全國方案免疫傳宣日，重點開展社區衛生公德、衛生法規和兒童預防接種學問訓練。 五月份：結合國際勞動節和碘缺乏病宣揚日、無煙日，重點開展職業衛生、科學用法碘鹽、吸煙危害等學問訓練。 六月份：結合國際兒童節、環境日、愛眼日、禁毒日，重點宣揚兒童保健，近視防治，環境愛護，遠離毒品等方面的學問。 七月份：通過乘涼晚會、廣場文藝演出等形式，重點開展夏秋季腸道傳染病，飲水飲食衛生學問訓練。 八月份：結合母乳喂養宣揚周，開展家庭常用消毒學問、科學育兒和社區常見病的宣揚訓練。 九月份：結合全國愛

10、牙日、老人節開展口腔保健、老年性疾病防治學問、體育健身方面的宣揚訓練。 十月份：結合全國防治高血壓日、世界神精衛生日，開展高血壓、心腦血管疾病防治學問和心理衛生學問的宣揚訓練。 社區安康訓練活動方案范文3 為持續深化地做好安康訓練工作，提倡安康的生活方式，進步轄區居民安康程度，根據寶雞市人民政府辦公室關于印發安康寶雞全民安康訓練行動施行方案的通知(寶政辦發20xx35號)文件要求，打算在我區范圍內開展全民安康訓練行動。特制訂以下施行方案： 一、目的任務 以科學進展觀為指導，根據科學性、有用性、通俗性相結合的原那么，面對廣闊群眾開展形式多樣的安康訓練活動，大力提倡安康生活方式，逐步推動安康策略，

11、進步安康學問知曉率和安康行為形成率，使群眾盡可能不得病或少得病，不斷進步轄區居民安康程度。 二、工作任務 (一)成立由社區衛生效勞機構負責人擔當組長的安康訓練指導小組，小組下設辦公室，裝備專職工作人員，落實工作經費。制訂20xx年度安康訓練方案、工作措施、考核標準、獎懲措施。年內必需召開兩次以上專題討論安康訓練工作辦公會，支配部署安康訓練工作。 (二)加大安康學問的宣揚力度。進一步完善安康訓練宣揚室的配套設施，健全宣揚內容，要將開展宣揚的記錄和圖片妥當保存，設立安康訓練專欄或櫥窗要準時更換，圍繞群眾安康需求和衛生防病工作重點更換宣揚內容，每月一次，全年不少于12次。各機構支配專職安康訓練宣揚人

12、員社衛中心2-3人、社衛站1-2人。安康訓練人員的安康訓練學問知曉率到達98%以上。年底社區居民安康學問知曉率要到達97%以上，安康行為形成率要到達80%以上。 (三)開展形式多樣的安康訓練宣揚活動。各機構根據科學性、有用性的原那么，采納通俗易懂的宣揚方式開展宣揚訓練工作。通過播放安康訓練宣揚片、集中講座、展板、掛圖、印制宣揚單、發放安康訓練處方、義診詢問、集中上街宣揚等敏捷多樣的形式開展工作。 (四)做好重大節日的安康訓練工作。利用5月30日第23個世界無煙日，大力宣揚煙草掌握框架公約，普及煙草危害相關學問，介紹科學的戒煙方法，開展吸煙行為干預，降低吸煙率。 (五)加大重點時段安康訓練宣揚力

13、度。今年5、6、7、8月份的宣揚頻率要至少每半月一次，組織社區衛生人員深化各居民小區，發放安康訓練資料，開展安康詢問，宣揚社區衛生效勞政策，普及安康防病學問，健全完善居民安康檔案，促進安康訓練等公共衛生工作深化長久開展;組織社區衛生人員，在黃昏市民消暑乘涼廣場，開展以常見病、多發病、心腦血管病等慢性非傳染性疾病的防治以及合理膳食、平衡養分、心理衛生等學問問答、安康詢問、義診效勞，擴大安康訓練掩蓋面，捉高居民衛生防病意識和力量。 (六)加強信息報送工作。仔細搞好本單位安康訓練信息和宣揚動態的報送工作，特殊是本單位的工作亮點、勝利的做法、收到的效果以及在宣揚訓練工作中涌現的先進人物要準時向區衛生局上報，做到下情上達，便于把握總體狀況和向市上有關部門報告。 三、保障措施 (一)高度重視，加強指導。各社衛機構負責人要高度重視和支持安康訓練工作，實在加強指導，成立相關組織，完善制度，親自支配部署安康訓練工作，主要指導親自抓，分管指導詳細抓，確保安康訓練工作主動扎實地開展。 (二)明確責任，分解任務。各單位要根據方案要求，制定本單位安康訓練詳細施行方案，明確自己的目的任務、要建立健全崗位責任目的管理制度和考核制度，做到目的落實，任務落實，責任落實，人員落實，措施落實，考核落