1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上編號(hào)：山西省事業(yè)單位聘用合同書(shū)聘用單位 (甲方) 校 (公章)名稱(chēng) 受 聘 人 (乙方） 個(gè)人姓名 山西省人力資源和社會(huì)保障廳印制 說(shuō) 明 一、合同文本必須使用藍(lán)黑、碳素墨水填寫(xiě)，字跡要清晰、工整； 二、此合同必須由雙方當(dāng)事人或其委托的人簽訂，無(wú)書(shū)面委托代簽無(wú)效；甲方（聘用單位） ： 單 位 名 稱(chēng)校長(zhǎng) 法定代表人姓名法人登記證號(hào)乙 方 (受 聘 人 ): 姓 名 性 別出 生 年月 文化程度 身 份 證 號(hào) 碼 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和山西省事業(yè)單位實(shí) 行人員聘用制暫行辦法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立聘用關(guān)系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。一、 聘

2、用合同期限 本合同屬以下第 二 種合同期限：（一）短期：本合同期限為年月日起，至 年月日止。（二）中長(zhǎng)期：本合同期限為3年，自 2013 年 7 月 1 日 起，至 2016年6 月 30 日止。 （不足 3 年的至退休之日止） （三）以完成工作（任務(wù)）為期限。 本合同自2013 年7 月 1 日 起，至該項(xiàng)工作（任務(wù)）結(jié)束時(shí)止。 雙方約定試用期為3個(gè)月（包括在聘用合同期限內(nèi)） 。二、工作崗位及職責(zé) （一）甲方根據(jù)需要聘用乙方從事專(zhuān)業(yè)技術(shù) 級(jí)崗位工作；乙方按照崗位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任，完成 本職工作（任務(wù)） 。（二）本崗位職責(zé)如下： 1、正確貫徹黨的教育方針，為人師表，教書(shū)育人，履行教師法規(guī)定的各項(xiàng)義

3、務(wù)；2、加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)的鉆研；3、承擔(dān)學(xué)科教學(xué)任務(wù)，教師帶滿(mǎn)課時(shí)，兼職人員帶1/2課時(shí)；4、指導(dǎo)青年教師（具體辦法由學(xué)校另行制定）；5、撰寫(xiě)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文；6、堅(jiān)守教學(xué)崗位，遵守教學(xué)規(guī)律；7、積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷鉆研現(xiàn)代化教學(xué)手段，做終身學(xué)習(xí)的典范；8、服從學(xué)校安排，完成學(xué)校安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。 三、崗位工作紀(jì)律 （一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位 的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。（二）乙方有義務(wù)自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作 紀(jì)律， 服從甲方管理， 不得從事?lián)p害國(guó)家和單位利益的活動(dòng)。（三）乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方可以按規(guī)定 對(duì)乙方做出適當(dāng)

4、的處分、處罰直至解除聘用合同。 四、崗位工作條件為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)、保健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán)利。 五、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇 （一）在聘期內(nèi)甲方按照國(guó)家和山西省有關(guān)規(guī)定，依據(jù) 乙方的崗位、履行職責(zé)、完成工作（任務(wù)）情況，支付相應(yīng) 的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。支付方式：甲 方按月（或按年）以貨幣形式支付給乙方。（二）雙方根據(jù)國(guó)家和地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。終止、解除本合同時(shí)，甲方必須按規(guī)定及時(shí)為乙方辦

5、理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 （三）乙方應(yīng)享受的工時(shí)、公休節(jié)假日、勞動(dòng)保護(hù)、女 職工保護(hù)、因公負(fù)傷、致殘和死亡、非因公負(fù)傷和患病等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、聘用合同的變更、終止與解除 （一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，在聘用合同期內(nèi)可以變更本合同的相應(yīng)內(nèi)容，也可以解除合同。 （二）聘用合同期滿(mǎn)，考核合格，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 （三）聘用合同期內(nèi)，甲方被撤銷(xiāo)或乙方死亡時(shí)，聘用合同自行終止。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同： 1、連續(xù)曠工超過(guò) 10 個(gè)工作日或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 20 個(gè)工作日的; 2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的； 3、違反工作

6、規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者 失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能 正常進(jìn)行的； 5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng) 教養(yǎng)的； 6、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求，又不同意單 位調(diào)整其工作崗位的。 （五）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用 合同，但應(yīng)提前 30 天以書(shū)面形式通知乙方： 1、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作 也不能從事由甲方安排的其他工作的； 2、年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其 工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核 -5- 仍不合格的； 3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客

7、觀情況發(fā)生重大變化， 致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá) 成協(xié)議的。 （六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同： 1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 3、因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 1 至 4 級(jí)喪失勞動(dòng)能力的； 4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病 或者精神病的； 5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的； 6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其它情形的。 （七）乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)單方面解除聘用合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、考入普通高等院校的； 3、被錄用或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的； 4、依

8、法服兵役的。 （八）乙方承擔(dān)重要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或重大科研項(xiàng)目，如 提前解除合同，將給甲方帶來(lái)技術(shù)項(xiàng)目的終止、產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失的，不得提前解除聘用合同。 七、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 （一）任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并承擔(dān)其它違約責(zé)任。 （二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減 20%的標(biāo)準(zhǔn)追償培訓(xùn)費(fèi)。 （三）乙方與甲方解除聘用合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。 （四）有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其

9、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的； 2、符合本合同第六條第（五）款情形，甲方單方面解除聘用合同的; 3、甲方因分立、合并、撤銷(xiāo)不能安臵乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作 1 年， 支付其本人 1 個(gè)月 的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY 3 倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的 3 倍計(jì)算。 乙方在本單位的實(shí)際工作年限以連續(xù)受聘于甲方的時(shí) 間計(jì)算。乙方如系甲方原固定職工，其首次簽訂聘用合同前 的連續(xù)工齡視作乙方的本單位實(shí)際工作年限。八、人事?tīng)?zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不 成的，由甲方主管部門(mén)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的

10、，可以自爭(zhēng)議發(fā)生 起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)赝?jí)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 九、雙方約定的其他事項(xiàng) 十、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法執(zhí)行。本合同生效后，有關(guān)條款若與國(guó)家新頒布的政策不一致時(shí)，以國(guó)家新頒布的政策為準(zhǔn)。 （二）本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由簽證部門(mén)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策審核簽 證。（三）本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事 檔案存檔一份，簽證部門(mén)留存一份，具有同等效力。甲方（簽字蓋章）教育局公章 （校長(zhǎng)） （局長(zhǎng)） 年 月 日 乙方（簽字蓋章）（不得代簽） 年 月 日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） ： 鑒證人（簽字蓋章） ： 年 月 日聘用合同變更（續(xù)訂）書(shū)經(jīng)雙方協(xié)商同意， 對(duì) 年 月 日簽訂的第 號(hào)聘用合同書(shū)作如下變更（續(xù)訂） ： 。甲方（簽字蓋章） ： 年 月 日 乙方（簽字蓋章） ： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） ： 年 月 日 鑒證人