1、某局關于公務員法律法規實施情況的自查報告根據市委組織部關于開展公務員法律法規實施情況自查調研的通知要求，我局對公務員法及其配套政策法規貫徹實施情況進行全面認真的自查，現將具體情況報告如下：一、深入做好公務員法律法規的學習和宣傳學習和宣傳好公務員法是貫徹執行好公務員法律法規的前提和基礎，我局始終把公務員法律法規的貫徹落實工作擺在突出位置來抓。（一）認真研讀原文。公務員法內容豐富，涉及面廣，學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。通過學習，使全局職工真正了解了公務員法律法規的基本精神實質，準確把握其主要內容，為嚴格執行相關規定打下良好基礎。（二）領導干部帶頭學習、中層干部

2、率先學習、職工認真學習。通過學習，進一步提高了領導干部的思想認識和法制觀念，充分發揮了領導干部帶頭學和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。（三）抓好人事干部學習培訓。我局人事干部認真研讀法律原文并參加相關培訓，積極發揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學習公務員法緊迫性和自覺性，做到了先學一步、深學一步。二、依法科學管理抓落實(一)公務員日常管理情況1.公務員錄用和登記。我局嚴格按照相關法律法規要求，做好公務員招錄工作。并嚴格按照公務員登記實施方案規定的登記原則、范圍、對象、條件和程序，對符合條件的公務員進行登記。2.公務員退休、辭職和辭退。按照公務員退休

3、的規定，對我局符合退休條件的同志依法依規辦理退休手續；根據公務員辭去公職規定(試行)和公務員辭退規定(試行)，認真做好辭職辭退相關工作。3.公務員的考核、獎勵和懲戒。公務員的考核按照規定的內容、標準和程序進行，年度考核優秀等次人數及比例符合規定，考核結果使用到位，對不進行考核或參加年度考核不定等次人員范圍的界定恰當；公務員的獎懲依據法定情形及程序辦理，公務員獎勵按照規定的權限和程序決定或審批，不存在設立有關規定之外的其他種類的公務員獎勵、違反標準發放獎金，重復發放獎金的情況。4.公務員培訓。按照規定進行公務員培訓，公務員脫產培訓的時間達到規定要求，新錄用公務員均按規定進行了初任培訓，晉升職務的

4、公務員進行了任職培訓。5.完善規章制度。按照公務員法，對現有的規章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。(二)公務員用人機制執行情況1.干部選拔任用。為全面提升我單位干部隊伍的工作能力和綜合素養，按照公務員法公務員職務任免與職務升降規定(試行)干部選拔任用工作條例規定的原則、程序及要求，堅持原則不動搖，履行程序不變通，在德、能、勤、績、廉各方面進行嚴格考察，嚴格履行民主推薦、民主測評、組織考察、黨委研究決定、任前公示等程序，扎實做好干部選拔任用工作。2.公務員回避。在執行公務和公務員崗位設置上,從嚴貫徹公務員回避制度,凡遇處理公務過程中涉及公務員本身利害關系及其親屬的利害關系的，該公務員必須回避。(三)公務員履行義務情況我局高度重視公務員隊伍素質的培養和行政職業能力的提升，全局形成了遵紀守法、勤勉盡責、為民務實、風清氣正的良好氛圍。全體干部職工均模范遵守國家憲法和法律，忠于職守，全心全意為人民服務，清正廉潔、公道正派。在執行政策、落實規定等方面等均按照合法程序進行，堅持以公開、公平、公正的原則開展工作，主動接受廣大人民群眾的監督。三、下一步打算一是進一步加強公務員法學習宣傳，增強依法管理公務員的意識。進一步拓寬宣傳渠道改進宣傳形式，加大宣傳力度，強化學法、用法、執法、守