1、年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃職業(yè)衛(wèi)生工作的服務對象是職工，職工的健康教育是促 進職工健康的重要手段。根據(jù)各工種不同的職業(yè)特點，針對 所接觸的職業(yè)危害因素進行衛(wèi)生知識和防護知識教育，以職 工個人和群體都能樹立和提高自我保健意識水平，從而促使 其自覺主動的采取預防措施，防止各種職業(yè)危害因素對健康 造成的傷害。對職工進行健康職業(yè)衛(wèi)生培訓規(guī)劃，是職業(yè)衛(wèi) 生服務的一項重要內容。一、培訓目的(1)使職工了解自己周圍的環(huán)境，包括生活和生產(chǎn)環(huán)境， 可能接觸的各種職業(yè)危害因素及其對人體健康的影響，個人 的行為和生活方式在環(huán)境中的作用。(2)使職工了解上述環(huán)境因素及個人因素對健康的不良 作用，影響性質和影響程度及其控制辦

2、法。(3)使職工了解并參與改善作業(yè)環(huán)境及其作業(yè)方式，控 制影響的因素，自覺地自我保護，促進健康。二、職業(yè)衛(wèi)生培訓的內容根據(jù) <<職業(yè)病防治法 >>第三十五條明確規(guī)定：企業(yè)負責 人和勞動者必須接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。基本內容如下： 1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準 ；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；5、發(fā)生事故時的應急救援措施；6、其他有關職業(yè)病的知識。三、職業(yè)衛(wèi)生培訓的實施職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病納入本單位的管理體系和發(fā)展規(guī)劃，落實教育計劃，人員和經(jīng)費。（一）應用適宜技術，改善作業(yè)環(huán)境根據(jù)不同工種、不同的作

3、業(yè)環(huán)境的特點，在健康促進策 略的指導下，實行跨區(qū)部門協(xié)作，總結和推廣各種適宜的治 理技術。（二）計劃實施原則1 、生動而準確是職工最能容易接受的培訓方法，且培 訓內容要有科學性。2 、職業(yè)安全教育與健康教育相結合的原則。把職業(yè)安全教育與健康教育有機會相結合，有效的節(jié)約人力、物力、時間。（三）培訓方式1、內部培訓：a）新員工進廠：結合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危b）員工在崗期間：通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職 業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、 新工藝、新材料的有關性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施， 了解工作環(huán)境檢測結果及個

4、人身體檢查結果；c）轉換崗位：由崗位部門負責人講解新崗位可能產(chǎn)生 的危害及防范措施；d）公司按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標 準等知識；2外部委托培訓為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人 員一般是公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員；（四）培訓頻次每年至少組織1到2次職業(yè)病安全培訓教育，每年累計 培訓時間不得少于 8小時，具體時間可按照實際情況確定。 四、職業(yè)健康教育考核組織本單位的職業(yè)健康考核，考核成績要能有效的反應 本單位職業(yè)衛(wèi)生健康教育工作的開展情況和實施效果。根據(jù) 考核成績進行分析總結，使之進一步改進本單位的職業(yè)衛(wèi)生 教育工作。考核應包括以下幾個方面：（1） 職業(yè)衛(wèi)生的相關法律、法規(guī)。（2） 本單位的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度。（3） 職業(yè)衛(wèi)生心理相關內容。（4） 一般的生活衛(wèi)生習慣、公共安全及意外事故傷害預防。（5） 作業(yè)時，職工應注意的職業(yè)衛(wèi)生知識。（6） 職業(yè)病類型及預防的相關知識。五、培訓計劃時間表培訓時間培訓內容主持部門負責人備注職業(yè)衛(wèi)生法律、法 規(guī)與標準、職業(yè)衛(wèi) 生基本知識；職業(yè)衛(wèi)生管理制度 和操作規(guī)程正確使用、維護職 業(yè)病防護設備和個 人使用