醫(yī)教研協(xié)同下的醫(yī)學(xué)教育模式改革與探索_第1頁
醫(yī)教研協(xié)同下的醫(yī)學(xué)教育模式改革與探索_第2頁
醫(yī)教研協(xié)同下的醫(yī)學(xué)教育模式改革與探索_第3頁
醫(yī)教研協(xié)同下的醫(yī)學(xué)教育模式改革與探索_第4頁
醫(yī)教研協(xié)同下的醫(yī)學(xué)教育模式改革與探索_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、    醫(yī)教研協(xié)同下的醫(yī)學(xué)教育模式改革與探索    邱鈺暉 何飛英摘 要:隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)及生命科學(xué)新理論的迅猛發(fā)展,對(duì)醫(yī)學(xué)卓越人才的培育提出了更高的要求。卓越拔尖醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)要求發(fā)揮醫(yī)教研三方作用,合力協(xié)同。文章通過探索醫(yī)教研三位一體協(xié)同下的醫(yī)學(xué)教育模式改革,通過五個(gè)融合,實(shí)現(xiàn)課程教學(xué)、科研創(chuàng)新、臨床實(shí)踐無縫對(duì)接,進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育的改革與發(fā)展。關(guān)鍵詞:醫(yī)教研;協(xié)同;教育模式隨著人類新健康觀念的轉(zhuǎn)變,生命科學(xué)新理論與新技術(shù)的發(fā)展,現(xiàn)代醫(yī)學(xué)也逐漸向著多元化、信息化、整合化和精準(zhǔn)化發(fā)展。同時(shí),日益增長的醫(yī)療需求以及迅猛發(fā)展的生命科學(xué)趨勢(shì),將給醫(yī)學(xué)類高校的人才

2、培養(yǎng)帶來新的挑戰(zhàn),目前我國醫(yī)學(xué)教育仍面臨一系列問題與挑戰(zhàn):培養(yǎng)與需求脫節(jié);理論與實(shí)踐脫節(jié);教學(xué)與科研脫節(jié);醫(yī)學(xué)生源質(zhì)量下降;醫(yī)學(xué)教育理念落后等。隨著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,高等醫(yī)學(xué)教育也會(huì)遵循其固有的內(nèi)在規(guī)律不斷地向前發(fā)展,在這發(fā)展進(jìn)程中,如何抓住發(fā)展的機(jī)遇,面對(duì)現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn),適應(yīng)社會(huì)的需要,履行教育的職責(zé),是今后醫(yī)學(xué)教育需要探索的重要領(lǐng)域。一、當(dāng)前醫(yī)學(xué)教育發(fā)展現(xiàn)狀及問題2017年,國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于深化醫(yī)教協(xié)同進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展的意見,提出了加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng),全面推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革的重要意見,并重點(diǎn)提出今后改革需在全面優(yōu)化結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)醫(yī)教協(xié)同的宏觀管理、完善人才激勵(lì)方面下手。中

3、共中央、國務(wù)院也頒布了關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見,指出深化科研體制改革,深入推進(jìn)協(xié)同育人,堅(jiān)持以高水平的科研支撐高質(zhì)量的人才培養(yǎng),促進(jìn)協(xié)同培養(yǎng)人才制度化。醫(yī)學(xué)教育的新變革意味著我國醫(yī)療機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)應(yīng)緊密聯(lián)合,協(xié)同合作,將醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)作為目標(biāo),積極提升醫(yī)學(xué)人才的實(shí)踐能力與創(chuàng)新思維,努力探索與完善醫(yī)教研結(jié)合協(xié)同育人的體制機(jī)制。當(dāng)代醫(yī)學(xué)教育主要急需解決的問題包括:一是解決傳統(tǒng)的醫(yī)學(xué)知識(shí)理論學(xué)習(xí)為主,實(shí)踐見習(xí)為輔的思路應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐耘R床問題為導(dǎo)向、以臨床應(yīng)用為目標(biāo)的培養(yǎng)模式的問題;二是解決人才培養(yǎng)與社會(huì)需求脫節(jié),醫(yī)學(xué)生在畢業(yè)后崗位勝任力不能很好適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的問題;三是解決原有課程教學(xué)為基

4、礎(chǔ)與臨床分離,教學(xué)形式單一,學(xué)生不能很好融會(huì)貫通,顧此失彼的問題;四是解決醫(yī)學(xué)生普遍缺少科研創(chuàng)新思維與科學(xué)研究能力,不能適應(yīng)生命科學(xué)學(xué)科的快速發(fā)展,獨(dú)立開展科研的問題;五是解決重能力輕修養(yǎng),醫(yī)學(xué)生人文教育與醫(yī)德教育普遍缺失的問題。二、醫(yī)學(xué)教育的改革與發(fā)展的對(duì)策當(dāng)代醫(yī)學(xué)教育改革存在的問題需要高等醫(yī)學(xué)院校,醫(yī)院(特別是高等院校的附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院),科研機(jī)構(gòu)(重點(diǎn)是高校科研實(shí)驗(yàn)室)三體聯(lián)動(dòng),在醫(yī)學(xué)生教育與人才培養(yǎng)上協(xié)同合作,發(fā)揮各自的育人作用,將卓越拔尖醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)作為發(fā)展規(guī)劃與建設(shè)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)課程教學(xué)、科研創(chuàng)新、臨床實(shí)踐無縫對(duì)接,進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育的改革與發(fā)展。(一)夯實(shí)基礎(chǔ)與強(qiáng)化實(shí)踐融合,提高

5、臨床實(shí)踐力根據(jù)臨床實(shí)踐以及臨床專業(yè)的特點(diǎn),建立和改進(jìn)多元化教學(xué)模式,推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革。在醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課程中融入臨床實(shí)踐內(nèi)容,通過問題導(dǎo)向式的小組學(xué)習(xí)方式,引入基于臨床問題學(xué)習(xí)的案例,在早期醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課程中進(jìn)行臨床問題的滲入,引導(dǎo)學(xué)生從臨床問題入手,探討疾病發(fā)生發(fā)展的機(jī)制,通過早期接觸臨床案例,引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程的興趣,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力與問題思辨的能力。(二)大學(xué)教育與職業(yè)發(fā)展融合,提高崗位勝任力醫(yī)學(xué)教育是在高度綜合提升基礎(chǔ)上的應(yīng)用過程的教育,醫(yī)學(xué)教育的目標(biāo)是為人的生命健康而培養(yǎng)專門人才,而醫(yī)學(xué)生的學(xué)術(shù)水平和技術(shù)能力體現(xiàn)在崗位勝任力上。醫(yī)學(xué)教育要以崗位勝任力為標(biāo)準(zhǔn),在強(qiáng)調(diào)整體

6、素質(zhì)培養(yǎng)的同時(shí),確保醫(yī)學(xué)理論知識(shí)和能力的綜合培養(yǎng)。1999年美國畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育認(rèn)證委員會(huì)將臨床醫(yī)學(xué)崗位勝任力界定為6大核心能力:照顧患者、醫(yī)學(xué)知識(shí)、基于實(shí)踐的學(xué)習(xí)和改進(jìn)、人際和溝通能力、職業(yè)精神和素質(zhì)、基于系統(tǒng)的實(shí)踐。雖然各國對(duì)于醫(yī)學(xué)生崗位勝任力定義不同,也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。(三)單一課程與整合課程融合,提高問題思辨力開展基于器官系統(tǒng)的整合課程改革,將基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)課程與臨床醫(yī)學(xué)課程按照器官系統(tǒng)模塊進(jìn)行整合,在基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)與臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)的整合上加入醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)導(dǎo)論、臨床技能實(shí)踐、人文素質(zhì)教育、職業(yè)教育等內(nèi)容。形成醫(yī)學(xué)教育各學(xué)科間的橫向整合和以器官系統(tǒng)為主線的縱向整合。課程整合將基礎(chǔ)學(xué)科、臨床學(xué)科、人文社會(huì)

7、學(xué)科有機(jī)結(jié)合,形成了以能力培養(yǎng)為主線的,分系統(tǒng)分層次分模塊,銜接緊密的教學(xué)模式。同時(shí),整合課程將基礎(chǔ)教學(xué)團(tuán)隊(duì)與臨床教學(xué)團(tuán)隊(duì)緊密聯(lián)系,組合成各自整合模塊的教學(xué)組,這將有效融合基礎(chǔ)教學(xué)與臨床教學(xué)思路,取長補(bǔ)短,集思廣益,有效發(fā)揮教師的教學(xué)潛能。采用pbl、cbl、tbl、綜合案例討論、創(chuàng)新性綜合實(shí)驗(yàn)、翻轉(zhuǎn)課堂、混合式教學(xué)法等各種教學(xué)模式,進(jìn)行立體多層面的教學(xué)。將傳統(tǒng)的教學(xué)模式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙詫W(xué)生為中心”的教學(xué)模式,提高學(xué)生的全程參與度,鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。建立全程多層次有效的學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)機(jī)制,在課程中開展形成性評(píng)價(jià),全程評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。利用多種信息化多元渠道,通過課堂小測(cè)、小組匯報(bào)、互動(dòng)學(xué)習(xí)、小課

8、題、微信app評(píng)價(jià)等各種方式對(duì)學(xué)生所掌握的知識(shí)技能、學(xué)習(xí)態(tài)度、分析解決問題能力、團(tuán)結(jié)合作能力以及人際溝通能力進(jìn)行測(cè)評(píng),幫助教師改進(jìn)教學(xué),學(xué)生提高自我。(四)理論教育與科學(xué)研究融合,提高科研創(chuàng)新力在學(xué)生與導(dǎo)師雙向選擇的基礎(chǔ)上,實(shí)行臨床導(dǎo)師與科研導(dǎo)師雙導(dǎo)師制,為醫(yī)學(xué)生全程配備導(dǎo)師,有效整合利用臨床與科研資源,在早期臨床的基礎(chǔ)上,增加早期科研,在低年級(jí)就開展走進(jìn)實(shí)驗(yàn)室、“研之行”等科研體驗(yàn)活動(dòng),進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室初步接觸科研。圍繞培養(yǎng)醫(yī)學(xué)卓越拔尖人才的目標(biāo),在高年級(jí)階段或研究生階段進(jìn)行基礎(chǔ)臨床聯(lián)合培養(yǎng),開展基礎(chǔ)臨床科研轉(zhuǎn)化的研究。全程培養(yǎng)學(xué)生的科研創(chuàng)新思維與科研技能。(五)專業(yè)能力與人文素養(yǎng)融合,提高社會(huì)認(rèn)

9、可力當(dāng)代醫(yī)學(xué)生要求在熟練掌握專業(yè)知識(shí)技能的基礎(chǔ)上,兼?zhèn)淞己玫娜宋乃仞B(yǎng)。傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)教育過于注重對(duì)學(xué)生專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的教育和培訓(xùn),而忽視了醫(yī)學(xué)生人文素質(zhì)和醫(yī)德品質(zhì)的培養(yǎng)。目前人文與思德課程的教學(xué)只是醫(yī)學(xué)教育中很有限的部分,其實(shí)在臨床實(shí)踐與科研訓(xùn)練的環(huán)節(jié)中,同樣也具有培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)的契機(jī)。在臨床實(shí)習(xí)中,增加社區(qū)醫(yī)院的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,開展基層醫(yī)院基層崗位的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),體驗(yàn)社會(huì)居民醫(yī)療服務(wù)的需求。舉行“一日醫(yī)生”志愿者活動(dòng),深刻理解醫(yī)患關(guān)系,體會(huì)醫(yī)生崗位的責(zé)任。三、結(jié)語綜上,為應(yīng)對(duì)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)多元化、信息化、整合化和精準(zhǔn)化發(fā)展帶來的醫(yī)學(xué)教育改革挑戰(zhàn),高等醫(yī)學(xué)教育在卓越醫(yī)師培養(yǎng)上應(yīng)主動(dòng)融入高等醫(yī)學(xué)發(fā)展的主流,以著力培養(yǎng)“具備優(yōu)秀崗位勝任能力和終身學(xué)習(xí)能力的高素質(zhì)醫(yī)學(xué)專門人才”為教育目標(biāo),整合學(xué)科人才、教學(xué)資源、醫(yī)療服務(wù)、科研平臺(tái)等各方資源,構(gòu)建多層次多渠道立體化的培養(yǎng)體系,建立醫(yī)教研三位一體協(xié)同育人模式,以適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育發(fā)展與社會(huì)健康觀念轉(zhuǎn)變的變革,為醫(yī)學(xué)教育帶來新的觀念與思路轉(zhuǎn)變。參考文獻(xiàn)1 劉福生,王蘇妹,劉錦,等.以崗位勝任力為導(dǎo)向的cbl

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論