1、鑄軋車間民主考評制度與鑄造稅魂（稅務工作者的演講稿）合集鑄軋車間民主考評制度鑄軋車間民主考評制度為建立健全鑄軋車間管理體系，完善鑄軋車間績效考核制度，規范鑄軋車間末位 淘汰管理工作，指導做好鑄軋車間末位淘汰民主評議工作，特制定本制度。一、概述本考評制度包括兩個部分，主要包括車間辦公室、機長、班長的民主考評和一般 員工的民主考評。車間辦公室、機長、班長的民主考評主要由車間領導、部分車間骨 干代表和一般員工代表進行民主考評，在車間月度考評會進行；一般員工的民主考評 由所在機組、班組的機長、班長、作業長、爐長、一般員工代表進行民主考評，在班 組月度考評會進行。車間辦公室負責評審結果的收集工作，并定期

2、向車間末位淘汰領 導小組匯報工作情況。二、民主考評會程序1車間骨干的民主考評考核人：車間末位淘汰考核領導小組全體、運行班組代表（每班2人）考核時間：每月3日考核上月工作情況考核方式：每月3日召開民主考評會，首先由信息統計員根據其上月述職報告對其進行評議 打分，占考核比例的40% （考核項目及標準參考末位淘汰方案）；車間領導根據其日 常表現，進行評議打分，占考核比例的40%；考核領導小組及班組代表對其進行月度 民主評議打分，占考核比例的20%；同時信息統計員將其上月違反鑄軋車間崗位考核細則相關條款部分進行專項考核，每項考核1分，信息統計員對其四個環節得分 進行匯總評定，得出最終得分。注：具體打分

3、表見附表2.車間一般員工的民主考評考核人：機長、班長、作業長、爐長考核時間：每月2日考核上月工作情況考核方式：每月2日召開民主考評會，首先由機長（班長）根據其上月述職報告對其進行評 議打分，占考核比例的40% （考核項目及標準參考末位淘汰方案）；班長（作業長、 爐長）根據其日常表現，進行評議打分，占考核比例的40%；每條線出一名代表對其 進行月度民主評議打分，占考核比例的20%；同時班長將其上月違反鑄軋車間崗位 考核細則相關條款部分進行專項考核，每項考核1分，班長對其四個環節得分進行 匯總評定，得出最終得分，期間車間信息統計員做好監督工作。注：具體打分表見附表三、備注1 本制度由鑄造車間制訂、

4、修訂、實施，并負責解釋。2 本制度自公布之日起實施。鑄造稅魂（稅務工作者的演講稿）尊敬的各位領導、各位同志：大家好！上下五千年，縱橫數萬里，歷史的長河為后人積淀了寶貴的精神財富， 無數先賢哲人在探索如何做人處世的道路上苦苦求索，皓首窮經。古有先天下之憂而 憂，后天下之樂而樂的髙尚情懷，也有鞠躬盡瘁，死而后已的無私奉獻精神。今天， 在我的身邊，有一位老黨員，她雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有流芳千古的偉業， 但,譽折射出偉大,壯舉出自平凡,瑚十幾年來的從稅生涯,揭示了怎樣做人, 如何執法的真諦，用真情譜寫了一曲為黨的稅收事業奮進的凱歌，她就是博州地方稅 務局一位可敬可親的老大姐一畢仁菊同志。做人難，

5、做一個嚴于執法，剛直不阿的稅 務干部更難。在權利與義務間，在法與情中，心中的天平該怎樣傾斜？時刻考驗著每 個稅務干部，畢大姐以自己平凡的人生向黨和人民交出了一份滿意的答卷，九四年地 稅機構分設以來，她多次被州、市地稅局評為先進工作者，博樂市優秀黨員，自治區 稅收財務物價大檢查先進個人，97年被市政府授予十佳執法員稱號，近三年在公務員 考核中被評為優秀，在這些閃光的榮譽背后，有理想的追求、艱辛的跋涉，有金錢和 權力的考驗！她用自己的實際行動奏響了一曲為稅收事業忘我拼搏的輝煌樂章。作為 一名執法者，常常行走在權力與責任、親情與法律之間，進一步可為國聚稅、為民生 財，退一步可用權生勢、中飽私囊，在這

6、進與退之間，便有了無數個選擇。對畢大姐 來說，該征的稅，錨銖必較，對符合減免稅政策的困難企業，則滿腔熱忱、積極扶 持。自96年她擔任市局紀檢員以來，先后分管業務科和稽查局，不但掌握著稅政管 理、監督和稅收檢查的權力，還負責資產報損、削價的審批，對很多納稅人來說，畢 大姐可謂大權在握，但她從不以此作為任何謀取私利的資本。有人說，在匯算清繳工 作中，你的筆在審核各種費用時稍微松一點，大家都有好處，但她始終堅持原則，她 經常說：稅務工作連著千家萬戶，不能認為吃吃喝喝是小事，豈不知千里之堤潰于蟻 穴，九四年至九九年，她參加檢查企業230多戶，查補各稅360萬元，在下企業檢查 中，多次拒絕接受納稅戶的宴

7、請，就是路途再遠也堅持回家就餐，不僅如此，有時她還將企業會計帶回家吃飯，和她打過交道的會計提到她都贊不絕口。95年畢仁菊得了 高血壓病住院后，買藥花錢開支很大，有一企業提出給她報300元藥費，也被她婉言 拒絕了，就這樣，畢大姐在工作中不求索取，甘于奉獻，充分發揮了一名老黨員的先 鋒模范作用，在同志們心里樹立了一個廉潔奉公的稅務干部形象。長期以來，畢大姐 對工作始終兢兢業業，精益求精，多年的工作經驗和知識積累，使她對稅收業務真正 做到了老馬識途，輕車熟路，在市局她親自主持制定了一系列稅收業務管理辦法，每 年舉辦的企業財務人員納稅輔導班也由她親自上課，她講課注重結合實際，既詳細又 耐心，她主管的市

8、局企業所得稅匯算清繳工作，從94年到98年連續5年被評為全州 第一名，她在任州局征管科科長期間，又親自制定了詳細的征管質量考核辦法，把考 核內容融入日常的征管工作中，掃除了管戶死角和肓區，在20*年度的征管質量考核 工作中，博州被自治區局評為優秀單位，這些榮譽的取得與畢大姐恪盡職守，率先垂 范是分不開的。畢大姐在長期的稅收工作中，深感現代化辦公對促進稅收工作的重要 性，隨著信息時代的到來，她感覺到為自己充電已是當務之急。20*年8月，她已經 48歲了，人們常說，人過三十不學藝，但一切為了工作已成了她的座右銘，她積極參 加了計算機中級培訓班，克服年齡大、記憶力較差的困難，以優異的成績取得了中級

9、上崗證。作為一名老干部，又是老科長，她沒有擺架子，耍姿態，而是以務實的態度 投入到工作中，嫻熟地使用計算機辦公，成為州地稅局學以致用的先進典型。在今年 5月機構改革時，她正擔任著州局業務科科長，為了順應黨和政府的人事制度改革， 她以老驥伏栃，志在千里自勉，勇敢地站出來同年輕人競爭，以優異的成績遙遙領 先。由于組織上要培養鍛煉年輕干部，要求她更好地發揮傳幫帶的好作風，她又一次 表現了高風亮節，甘為人梯的奉獻精神，愉快地接受了組織安排。一片冰心在玉壺， 在新的崗位上，她壯心不已，老而彌堅，凡事親歷親為，任勞任怨，她以自己對稅收 事業滿腔熱愛的火種，點燃了獻身稅收事業的激情，大家都由衷地稱贊說：畢大

10、姐真 是識大局、顧大體，德能雙過硬，一顆赤誠心哪！畢大姐曾說，頭頂國徽，身穿稅 服，這是我心中最神圣的愛，為了國徽更亮，稅服更藍，我愿付出我的一切，她是這 樣說的，也是這樣做的，那是1996年夏天，畢大姐的獨生女兒正面臨著高考的嚴峻 考驗，盡管她一直學習優異，可是誰家高考不是一人上陣，全家備戰呢？可對畢大姐 來說，她不僅是母親，更重要的是她已把生命融入了藍色的稅海，當時正值全國三年 一次換證，工作量大，責任重，作為分管業務科的紀檢員，她一頭扎進工作中，連續 兩個多月在征收大廳為納稅人填表、審核，在換證的700戶企業中，有近五百戶是由 她親自辦理的。驗證工作圓滿結束了，決定女兒命運的高考錄取通知

11、書也到了，盡管 女兒考了高分，卻只被一所名不見經傳的學校錄取為大專，在這之前，很多人勸她請 幾天假去聯系一下，爭取上一個好些的學校，但大姐說：雖說我是紀檢員，手中也有 一定的權力，但權力是人民給的，身為黨員，更應堅決抵制這種不正之風，我的女兒 只能靠她自己的真本事，就這樣，通情達理的孩子沒有埋怨母親就去上學了，但畢大 姐的心里始終對女兒心懷一份愧疚。是啊，母愛是勝過一切的，但畢大姐早已把對家 庭、對女兒的愛融入到工作中，在她心里，稅收最重！自古忠孝難兩全，在家庭和事 業的天平上，畢大姐的心靈之秤時常是傾斜的，記得1997年初，當時畢大姐的養父 已告病危，想到一生清貧正直的養父，想到含辛茹苦把自

12、己撫養成年的恩人，她多么 想時刻陪伴在床前，但養父的話又回響在耳畔，上班要走在人前，下班要走在人后， 多想公家的事，少想自己的事。是??！工作是一刻也不能耽誤的，但養父對自己恩重 如山，滴水之恩當涌泉相報，如今還未盡孝，他老人家就要走了，想到這，畢大姐的 心在流淚。就這樣，她上班一心撲在工作中，抽休息日搭班車去看望養父，從未動用 過單位的小車，直到養父臨終那天，她匆匆處理完公務，才心急如焚地奔向病塌，彌 留之際的老人看了心愛的女兒最后一眼，沒來得及留下一句話便撒手人寰。蒼天在 上，你怎能忍心奪去一個善良的老人呢？巍巍天山不語，回報給她的是滿目蔥蘢，滔 滔博河無聲，流淌著她對黨對人民的一片真情，填海的精衛，逐日的夸父啊，你們都 來看看，她雖沒有彩衣飛舞，沒有功章閃耀，但她公而忘私，剛正不阿，不正是我們 地稅干部精神之所在，不正是我們共和國稅魂精髓之所在嗎？畢大姐在十幾年的從稅 生涯中，用汗水和辛勞書寫著平凡，用無私奉獻追求著卓越，升華了自己，照亮了別 人。我仿佛看到，在機聲隆隆的廠礦，在車水馬龍的集鎮，在熙熙攘攘的攤點，無數 個畢大姐的身影。是啊，正是這些藍衣赤子在萬水千山間，在一分一厘中