1、資料來源：來自本人網絡整理！祝您工作順利！精選2021年上半年辦公室總結范文大全 辦公室的工作核心是樹立奉獻精神，強化效勞意識，努力做好協調效勞工作，難么，今日我就給大家整理了五篇優秀的上半年辦公室總結，盼望對大家的工作和學習有所關心，歡送閱讀! 上半年辦公室總結篇一 今年以來，辦公室工作在指導班子的頑強指導下，在分管指導的正確指導下，在各科室的大力支持下，我們嚴格根據"勤于學習、擅長落實，勇于創新、敢于擔當'總體工作思路，充分發揮第一窗口、第一環境、第一形象的作用，高標準、高質量、高程度、高效率地完成了指導支配的各項工作任務。 一、上半年工作小結 辦公室工作千頭萬緒，工作雜

2、性、艱難、繁瑣，在眾多的工作事項中，我們始終把政務效勞作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫進步政務效勞程度。 (一)當好參謀助手。辦公室根據全年工作目的任務，親密關注和把握全局工作重點和工作動態，前瞻思索，超前謀略，為全局供應富有實效的政務效勞。今年上半年，根據指導的統一部署。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場，上級督導檢查會2場，工作指導會議8場，我們仔細完成各類會議材料，做好會議方案，會議通知等工作。 (二)辦文打造精品。公文代表著單位的形象，其質量凹凸，挺直反映辦公室工作的程度。在辦文上，我們堅持"兩手抓'，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行分管指導牽

3、頭理思路，辦公室主任出提綱，文秘人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識，既重"文以載道'，又講究成文之法，追求文字表達"準、實、新'，從指導平常說話中琢磨其思路，從每次指導改稿中體會其風格，力求 綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯指導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證標準性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證準時性。上半年，辦公室收取上級衛生行政部門文件61份，其中需上傳下達辦理的54份，由辦公室挺直辦理的7份，占辦文率的11.4%。 (三)信息力求快準。辦公室始終堅持準時、精確、全面地報送宣揚信息。我們在信

4、息工作中努力做到"搜集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段'，確保信息快速報送。今年以來，辦公室撰寫各類信息24條，上報x24條，上報x22條。 (四)綜合協調程度不斷進步。綜合協調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協調工作挺直關系到指導班子決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象。今年以來，我們注重加強上下左右的互相溝通協調，實在完成了各項綜合性工作任務，主動營造了把握全局和效勞全局的良好氣氛。 二、存在的問題與缺乏 今年以來，辦公室在指導的深切關心和兄弟科室的大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對比部門職能要求以及指導

5、的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成果。回憶半年來的工作，感受頗多，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的缺乏。 一是由于平常多忙于事務性工作，專業學習放松，學問面窄，缺少大局觀念。在處理工作沖突和突發問題時缺少批判與自我批判。 二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人，辦不成事的現象。 三是忙于做好自己分工范圍內的工作，互相協調工作做的不夠主動，站位不高，大局觀念不強，互相補位意識淡薄。 三、下一步工作準備 一是加強政治理論及業務學問的學習，拓寬學問構造，不斷更新的思維理念，緊跟中心工作步伐，保證信息宣揚及文字工作再進步; 二是增加效勞意識，擦亮效勞窗口，熱情接人待物，堅持文明禮貌用語，與兄弟科

6、室搞好協作，在進步"想干事'的熱情、"會干事'的本事、"干成事'的程度上力求新打破; 三是后勤保障、會務接待細心細心，打造精品;保密工作、文書檔案工作程度全面提升，爭一流。 四是連續爭創"創先爭優示范崗'，做到"文出我手無過失，事交我辦請放心'。 上半年辦公室總結篇二 上半年，黨政辦公室在鎮黨委、政府的正確指導下，緊緊圍繞中心工作，著眼大局，立足基層，發揮樞紐作用，突出效勞定位，強化"管家'職能，仔細履行工作職責，實在提升工作效能，有效保證了鎮黨政機關的正常運轉，較好地完成了各級指導交辦

7、的工作任務。 一、上半年工作狀況 突出制度建立，實在抓好內部管理 堅持用制度標準行政行為，實現了內部管理的制度化，嚴格考核獎懲，形成了有效的鼓勵和約束機制，有力地推動了機關工作。一是結合實際制定崗位責任制，將辦公室各項工作分解到個人，明確了辦公室工作人員的職責分工，對工作實行量化管理。二是針對辦公室工作面廣量大、任務繁雜的特點，進一步健全完善了各項工作制度，標準了辦文辦會、來人接待、值班備勤、信息報送、公務接待等日常工作，通過制度化建立進一步標準了辦公室的內務管理，做到了分工明確、責任到人，為做好各項效勞工作奠定了根底。三是加強學習，狠抓隊伍凝聚力建立。組織工作人員參與上級組織的各類培訓，集中

8、學習各級指導講話精神，不斷進步人員業務素養。加強培育辦公室人員協作意識、團結意識，注重人員工作的溝通連接。 突出工作重點，發揮中心樞紐作用 1、進一步標準辦文工作。嚴格根據公文辦理流程，仔細做好公文收發和上傳下達工作，對全部收發公文實行收發登記，依據指導批示及文件要求抓好閱辦。從文件的起草、審核到印發，嚴把辦文程序關、格式關、文字關，堅持層層審簽制度，確保辦文質量不打折。半年共處理各級來文298件，發文100件，文件印發數量比同期有所削減。強化文字綜合，仔細做好各類公文起草工作。適應新形勢的需要，在文字材料上嚴把質量關，做到吃透上情，摸清下情，把握內情，把握外情，注重把握指導意圖，留意汲取外部

9、閱歷，肯定程度上促進了文風的改良。 2、仔細做好會議效勞工作。嚴格根據會議標準和要求，本著精簡、高效、務實的原那么，做到了會前預備到位、會中效勞到位，會后落實到位，確保了各級各部門的各項工作精神和政策準時傳達貫徹。上半年共組織經濟工作、農業農村等大型會議8次，協調效勞全縣柑桔品改現場會、城鎮低保評審會等各類會議10余次，籌備黨的群眾路途訓練理論活動機關夜學活動18次。不斷改良會風，簡化會議程序，踐行"三短一簡'原那么，精簡會議數量和規模，推行會議套開形式，會議數量與同期相比大幅削減，會議效率有效進步。 3、強化督辦檢查工作。一是抓好交辦事項的督查。主動辦理上級指導全部批示件，

10、實在落實好各級指導交辦的各項工作和事務支配，抓好輿情的回復辦理工作。上半年累計處理上級督辦件5件、公眾訴求辦件2件。二是開展機關作風專項督查。對機關工作人員半年來的考勤狀況進展統計，協作鎮紀委對機關干部出勤狀況開展檢查，對個別單位和人員遲到、缺崗、曠會等狀況進展了通報，查處2人，工作作風實現轉變。三是定期統計工作進度，對村級工作予以掛牌督辦，有力協作了全鎮農業農村工作的開展。四是依據上級要求，對涉及的3個重點工程實行掛圖作戰，準時上報工程建立進展。 4、做好信息搜集和上報工作。根據上級有關部門要求，大力加強信息搜集和報送工作。一是建立信息宣揚工作制度。在各村、各單位、各部門確定47名信息員，在

11、全鎮建立起縱向究竟、橫向到邊的立體信息網絡。二是結合各項工作的開展，有狀況、有分析、有建議的采寫信息，對局部帶有傾向性、苗頭性的問題適時傳報，通過政府信息公開網站及鎮政府網站對局部文件資料予以公開。三是準時捕捉有價值的新聞線索，查找亮點，把握特色，不失時機地開展宣揚。四是第一時間把握并上報各類重大突發性大事。在縣政府信息公開平臺累計發布信息782條，發布量位居全縣前列。1-6月，在縣政府門戶網站發布新聞50余條，市級以上黨報發表新聞10條，向"兩辦'報送信息28條、應急信息6條。完成2021年x年鑒編纂上報工作。 5、統籌做好后勤保障工作。一是抓好機關辦公樓房的水電供給、清潔

12、衛生工作，保證水電正常供給，支配專人每日不定時清掃辦公樓公共區域及會議室衛生，保證了辦公樓環境衛生的干凈。二是做好辦公用品的選購管理工作。在滿足機關工作需要的根底上，大力提倡節儉節省，明確專人負責選購并做好辦公用品領用登記。上半年新添置電腦5臺、碎紙機2臺、打印機2臺、照相機1臺、攝像機1臺，并更換、添置了局部辦公桌椅，機關辦公條件得到明顯改善。三是嚴格執行機關管理制度。從辦公用房清理、公務用車管理、水電能源掌握等各方面出臺相應制度進展標準管理，全面完成機關辦公用房清理工作，同時，嚴控公務接待標準，嚴格管理用法公車，實行公務進餐定點登記。上半年比去年同期共節省汽油1200升，節省用水500噸，

13、節省用電2000度，節約"三公'經費10萬元，未出現違規接待、違規用法公車狀況。 6、嚴格標準印章管理。根據有關規定和權限慎重用法和保管公章，嚴格執行簽字蓋章制度，具體登記公章用法狀況，對不符合政策或手續不齊的一律不予蓋章，維護黨委、政府的良好形象。 7、合理支配值班工作。根據主要指導要求，重新制定了值班備勤制度和機關干部值班表，實行指導帶班、干部值班制度，保證值班人員到崗到位，機關干部值班制度有效執行。 二、存在問題不容無視 創新意識不強。黨政辦公室工作多以常規工作為主，簡單令人出現懈怠現象和惰性思維，現有的工作形式也是根本連續過去的工作措施，沒有依據客觀環境的改變創新工作

14、舉措，難以產生亮點突出的工作實績，不利于工作效率和工作質量的提升。 工作力量缺乏。由于黨政辦公室人員少、任務重，政治理論學習和業務鉆研時間相對較少，經常因為工作繁忙而無視了學問力量的培育，肯定程度上影響了辦公室人員思想政治程度和業務程度的進步。 業務程度不高。在公文寫作、調查討論、效勞決策等方面與指導要求存在較大差距，業務程度亟待進步。 三、今后工作準備 下半年，黨政辦公室將圍繞"為黨委政府效勞、為基層部門效勞、為社會群眾效勞'三大要求，強化三種意識，進一步發揮機關工作的中樞作用。 一是強化效勞意識。連續發揮好統攬全局、協調各方的作用，探究和創新綜合協調方式，以進步工作運轉效

15、率為目的，優化辦事流程，深化責任落實，確保黨委、政府的重大會議、重大活動、重要接待和指導交辦的其他事項完成落實，日常運轉及辦文辦事力求零過失、零失誤。 二是強化調研意識。要在保證日常工作運轉的同時，把調查討論放到重要的位置。強化對重點問題的調查討論，爭取出大辦法、好思路、金點子，圍繞旅游物流、征地拆遷、民營經濟、招商引資、農民增收等重點課題，強化對熱點難點問題的調查討論，發揮辦公室系統信息靈、把握狀況多、上下聯絡緊的優勢，為黨委政府科學決策供應根據。 三是強化學習意識。以"提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦'為提能目的，加強政治學問理論和業務力量的學習，不斷進步辦文辦會辦

16、事質量，進步各自的綜合素養，推動學習型、效能型辦公室建立，不斷進步效勞效能和工作程度。 上半年辦公室總結篇三 回憶上半年的工作，在公司轉型的同時在公司指導及部門指導、同仁的支持和關心下，嚴格要求自己，根據公司的要求，初步實現了轉變性的效勞工作，也獲得了相應的工作確定。 作為辦公室的工作人員，自己醒悟的認識到，辦公室管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁冗雜。辦公室人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務。概括起來說，辦公室在企業中主要有管理、協調、效勞三大功能;其中管理是主干，協調是核心，效勞是根本。究而言之，辦公室的本質就是效勞，我正是根據這一理念回憶總結2021上年辦公室的各項工作。 一、辦公

17、室現行狀況： 我們知道，辦公室管理的廣度涉及到一個企業的全部運作過程;后勤管理的深度，又涉及到很多局外人不可思議的微小末節;行政管理的重要，是因為它是指導和各部門、眾員工之間的橋梁;行政管理的敏感，是因為它涉及到每個人的切身利益。 1：辦公室人員構造現狀 辦公室目前有20人，其中主任1人、文員1人、前臺1人、網管員1人、司機4人、保潔員2人、保安員6人、食堂人員4人。 從辦公室人員的構造來看，目前的人員編制相對緊湊精實，根本可以擔當起辦公室的全部工作職能，而且能正常運轉。 從辦公室員工的文化層次來看，辦公室大專(含)文化程度僅有 人，占 %，初高中(含)以下文化程度有 人，占 %，其中還有4人

18、是半文盲。 從年齡構造來看，辦公室40歲以上有 人，占 %，40歲以下有 人，占 %。 通過以上人員文化層次、年齡構造來看，我們可以看出，辦公室人員構造呈現出文化程度扁低、素養不高、年齡老化現象。要帶著好這樣的一支團隊，而且要保證各項工作的正常運轉，絕非一件簡單的事情。這就需要把握好員工的心理需求，真正理解員工所思、所想，真誠坦率，良好溝通，和他們交伴侶。 由于辦公室人員在工作中接觸面較廣，所以對其自身在工作和生活的方方面面要求嚴格，不僅要吃苦耐勞、愛崗敬業、待人和氣、與人為善，還要在詳情上、小事上留意自身的言行。2021年辦公室對每個員工都強調了效勞精神的理念，并把這種理念落實到工作中去。半

19、年來，辦公室人員在辦文、后勤、用車等方面都表達了效勞精神，耐煩協調解決部門的困難，為每一個部門和人員分憂解難。即使在工作中遇到一些不合理的指責，也本著效勞的精神去說明，而不是抵觸甚至對立。 二、辦公室的日常工作管理 辦公室的日常辦公事務管理包括日常事務的方案支配、組織施行、信息溝通、協調掌握、檢查總結和嘉獎懲處等方面的管理工作。詳細表如今：行政事務管理、后勤事務管理、費用管理、制度建立、企業文化建立五大方面。 1)、文件管理 2021年初辦公室標準了對文件的程序管理以來。辦公室仔細做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司全部的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作;

20、準時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。自2021年1月x日至今，共擬寫紅頭文件x份;起草通知x份;申請報告x份，共擬寫會議紀要x份，并根據作業流程利用發文審批單進展發文、審批。 此工作中存在的問題和值得改善的地方：在公文寫作上有待進步，應加強公文寫作方面的學問和根本技能，報告的寫作要求盡可能的詳盡、精確，這樣才能保證向指導反映精確信息，為準時決策供應牢靠根據。需進步對會議紀要內容的總結和提煉力量。同時建議各部門設立專人負責文書處理工作。避開出現零時文件、趕時間文件的出現。 2)、檔案管理 檔案是公司內部機構在工作活動中形成的各種有保存價值并歸檔集中保存起來的文件材料。它包括收(發)文件、會

21、議文件、內部文件、會議紀要、以及技術資料等等。 辦公室對公司的全部檔案進展了分類整理，并建立起檔案電子名目，便于各部門查找，且由專人負責管理。2021年辦公室加強了檔案的流轉、借閱等流程管理，做到接收、還回即存檔，借閱即登記避開因長時間不存檔而造成檔案喪失現象。嚴格根據公司規章制度要求執行，保證各類檔案的可追溯性。隨著檔案數量增多，有些檔案失去保存價值，也按檔案按相關規定和流程準時處理。 此工作中存在的問題和值得改善的地方：要求檔案管理人員努力進步業務素養，學習檔案管理的有關法律法規、操作規程，做好檔案的保管工作。 進步保密意識，做好保密工作。 3)、制度建立 連續健全各項規章制度，進一步進步

22、公司標準化運作程度。其中款待費用法管理方法、圖書資料管理方法、x年工資晉級方案等一大局部已經會議討論出臺，還有局部制度待上會討論后公布執行。上述制度的出臺和施行，加強了公司的科學管理和標準運作，逐步顯現出管理出效益、管理正風氣的良好氣氛，為公司下一步內強素養，外塑形象兩項工程的進一步深化打下良好的根底。 此工作中存在的問題和值得改善的地方：半年來，辦公室在制度建立方面獲得了一些成果，但是仍舊存在一些缺乏，管理制度仍需進一步完善、落實力度需要進一步加。 4)、會議管理 會議管理根本上實現了標準化。公司對內、對外的會議，從會前預備到會中效勞及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料預備、會場布

23、置都能較好地完成，保證了各項會議的勝利召開。 此工作中存在的問題和值得改善的地方：會議通知下發確認方面必需堅持，短信通知電話確認。 5)、平安管理 平安管理的主要目的是為了維護公司的正常工作秩序，它不僅是公司自身平安的需要，而且是保障公司每一位員工有一個平安、舒適的工作環境的根本條件。 辦公室嚴格執行消防設施及器材的巡回檢查，并做好巡檢記錄。在五月平安大檢查在檢查中，發覺局部消防器材老化，馬上購置x個消防滅火器和x消防滅火器,同時對失效滅火器進展維護。保證消費車間的工作順當進展。并且屢次突擊檢查宿舍用法大功率電器狀況，并對相關人員進展了訓練或懲罰。 對防火、防盜、消費平安等工作做到警鐘常鳴，堅

24、持不定期培訓。今年兩廠區分別組織1次"消防演練'和1次"消費平安'學問講座培訓。目的是為了增加全廠員工平安意識，懂得消防器材的應用和消費平安的學習。 辦公室4月份出臺了門禁管理制度，加強了門崗保安的責任心，對任何出入廠區的車輛和外來人員進展檢查和登記，對出入廠區的車輛加強了監管，大大降低了廠區物品喪失等現象。 此工作中存在的問題和值得改善的地方：平安管理方面存在隱患。我司目前的監控系統由于老化等緣由，有些監控攝像頭已經沒有修理價值，失去效用，存在平安隱患。改善措施：本著節省費用的原那么，能修理的設備以修理為主，對確實沒有修理價值的設備，實行比擬選購方式，更換

25、新的設備。接待管理 6)、接待管理 辦公室不光擔當公司內部各部門的承上啟下聯絡工作同時還擔負著公司的安監、質監、環保等職能部門的對外聯絡工作，對外工作有時稍有不慎就會影響到公司的形象，這就要求我們要不斷的加強進步自身素養與相關部門建立良好的關系，以推開工作進程，更有利于辦理公司業務進展所需要的有關工程的審批和申報及檢查工作，在上半年辦公室勝利的接待了aaa標準審查、ccc、區環保、區安監等部門屢次的檢查和接待，從而也為分公司樹立了企業良好的形象。 三、后勤事務管理 1)、資產管理 在2021年辦公室會同財務部一道先后兩次對公司的固定資產進展了盤店。通過實地現場登記，建立起了固定資產臺帳、低值易

26、耗品臺帳，真正理解了自己的家底究竟有多少。對新購置的固定資產，準時辦理入庫登記，并明確了資產的維護責任人。在目前，公司的固定資產做到了領用到人，責任到人。經盤查后對電子類資產做出統計列出下表： 臺式電腦 臺 手提電腦 臺 復印機 臺 傳真機 臺 電話機 臺 此工作中存在的問題和值得改善的地方：該工作任務量大、較為冗雜，在盤查過程中需要各部門的主動協作。因缺少肯定的閱歷，部門間的協調工作中存在肯定的問題，不能很好地有秩序的支配自己的工作，在調動部門間的協作工作上做得不夠好，以致于許多工作都是事必躬親，最終導致工作效率較低。起初在盤查前沒能做一個周密的方案，因此在盤查過程中遇到無編號、重復編號等特

27、別現象的資產時思路不夠清楚。局部資產分類過細，很多低值易耗品被劃分成固定資產，因低值易耗品的用法壽命周期短，更換頻繁，因此造成此工作盤查困難現象。在接下來的工作中，加強對出現資產登記喪失、資產調配無單等問題的部門進展具體記錄，并上報到主管指導。 2)、食堂管理 轉瞬間食堂改革已經半年之久了。員工飲食作為公司食堂工作尤為重要，作為管理部門更應多為員工的飲食著想，保證每位同事的身心安康。作為一個企業食堂，每天用餐人數在130人到170人之間，依舊就餐人數不算多，但辦公室仍舊嚴格落實食品衛生平安，因為關系到每位員工的身體安康。首先：我們食堂工作人員每年都要進展上崗前體檢，同時領取衛生局下發的安康上崗

28、證。其次，不定期對工作人員進展思想訓練，貫徹落實平安衛生的要求。通過學習，教育，傳遞進步工作人員在工作中的效勞質量和意識，實在做好我公司食堂的食品衛生： 上半年辦公室總結篇四 依據會議支配，下面將辦公室上半年工作開展狀況及下半年工作準備作一簡要匯報： 一、上半年主要工作開展狀況 (一)加強行政事務效勞。 1.標準公文處理。制定了公文處理施行方法，嚴格執行收文辦理的簽收、登記、審核、擬辦、批辦、承辦、督查、催辦，以及發文辦理的草擬、審核、簽發、復核、繕印、用印、登記、分發等程序。進一步標準發文流程、行文格式，催促責任人員加強文字內容的審核，實行統一扎口管理，使局公文處理工作標準化、制度化、科學化

29、。 2.強化督查考核。征求科所室看法并出臺了督查工作施行方法，根據立項、交辦、承辦、催辦、審核、報告、歸檔等程序，進一步推動了重要決策部署、重要事項支配、重點工作任務落實的督查督辦機制，實在進步了工作執行力。 3.抓好文字材料。按時保質完成了各類文字材料的撰寫、綜合組稿、匯總、上報等工作，準時處理了各類文電，保障了機關 有效運轉。截至目前，共收文912份，發文98份，產生各類文字、報表等材料261份。 4.做好會議保障。調度支配好會議室的日常用法，確保效勞保障到位。對重要會務，提早預備，制訂方案，落實人員，實在做到熱情效勞，節省辦會，留意詳情，不出過失。 5.推動檔案晉級。完成了2021年度公

30、文歸檔工作，科學制訂了2021年度檔案創立達標詳細工作方案，加強對檔案創立工作的業務指導，主動添置電腦、打印機、密集架等硬件設備，同時實行派員指導、組織考察學習等推動創立工作。 6.嚴格政府選購。嚴格執行政府選購法及相關規定，做好政府選購方案上報、收貨驗收及發放工作。做好辦公用品保管領用，健全相應領用臺賬。對更換、淘汰的計算機以及其他廢舊辦公用品統一集中管理。 (二)提升后勤保障程度。 1.做好公務接待。根據對口、對等、節省的原那么，統籌支配好各類公務接待，主動協作主辦科所室，提早做好溝通協調，熱情、有禮有節的做好相關接待工作。 2.抓好物業管理。連續加強食堂日常管理，健全食堂核算制度，標準進

31、貨渠道，完善食堂菜肴口味，不斷進步食堂效勞保障程度。進一步加強辦公大樓消防電梯、平安保衛、環境衛生等工作的檢查、督查管理，確保運行平安。 3.加強車輛管理。加強公務用車日常調度派遣管理，做好車 輛出行登記，科學調配駕駛員，確保用車效勞保障到位;嚴把費用報銷關;定期做好車輛維護保養，加強責任落實，確保了行車平安。 (三)強化對外宣揚工作。 1.加強新聞宣揚工作。不斷完善門戶網站建立，準時開拓新欄目，準時更新網站內容，準時公開工作動態及行業新聞，支配專人維護，使之成為轉變職能、維護權益、效勞社會的主要陣地。主動宣揚"三爭一創'理論活動及轉型創新施行相關狀況。進一步加大輿情監測力度

32、，準時處理網絡詢問回復，著力打造和諧的言論環境。 2.突出主題日專題宣揚。依靠網絡、報刊雜志、短信平臺、廣電媒體、戶外廣告等多種媒介，舉辦相關慶賀、學問普及訓練、走村進戶宣揚等活動，全方位、深層次、多角度的宣揚法律法規;細心策劃完成了專題宣揚畫冊，很好地宣揚了工作，為轉型創新進展營造了良好的氣氛。 3.加強政務信息工作。高度重視政務信息工作，主動向上級報送各類政務信息，尤其是加大對重點工作開展狀況有關信息的報送密度、廣度及力度，確保按時完成省廳、市局下達的政務信息任務。 上半年，辦公室雖然獲得了肯定的成果，但離局黨組的要求還有間隔 ，也存在一些問題。表現為：一是深層次思索問題還不多;二是創新管

33、理思路還不廣;三是政務信息工作還需加強。 二、下半年工作思路及準備 一是進一步推動檔案提檔晉級工作。根據市局統一部署，加強對檔案創立業務指導，進一步催促加快檔案創立進程，確保11月份順當通過檔案創立驗收。 二是進一步加強信息化建立工作。嚴格根據全市信息化建立工作會議部署，強化網站日常管理，完善政務公開制度，加強數據根底建立與隊伍建立;進一步加強與各科所室的協調與協作，共同建立根底信息數據庫，統籌整合局各類業務流程與數據，實現全縣綜合管理目的，推動我局信息化建立工作邁上新臺階。 三是進一步加強政務信息報送效勞。圍繞管理中指導關注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點，深化挖掘信息，從動態中把握規律

34、性，從苗頭性中發覺傾向性，供應真實、牢靠、適用的信息，從而做好政務信息報送及信息效勞工作。 四是進一步做好綜合協調效勞工作。堅固樹立效勞"早'字、突出"全'字、節奏"快'字，講制度、講標準，多請示、多匯報，更加主動抓詳情、抓環節、抓好最終一步。敢于牽頭，當好主角;又要擅長協作，當好配角，充分調動各方面的主動性、主動性，努力強大上下聯動、協同協作的戰斗合力。 五是進一步加強機關內部管理工作。連續完善機關內部管理各項制度，用制度管人管事，不斷標準各項工作行為。創新組織形式，主動籌劃文體、年終團拜等活動。 上半年辦公室總結篇五 今年以來，黨政辦公

35、室緊貼街道黨委、辦事處的工作重心，圍繞中心，效勞全局，以"學習型、效勞型、創新型、效率型'辦公室為目的，充分發揮協調效勞、辦會辦文、后勤保障等職能作用，不事張揚，埋頭苦干，開拓創新，扎實工作，進一步進步辦公室工作的制度化和標準化程度，有效地保障了機關正常有序運轉。從而保障了黨委、辦事處各項工作的順當開展和機關的協調高效運轉。 一、樹立奉獻精神，強化效勞意識，努力做好協調效勞工作 黨政辦公室的工作就是效勞，效勞就意味著奉獻，沒有奉獻精神，沒有吃苦耐勞的作風，效勞就沒有主動性、主動性和制造性，就難以勝任這項工作。因此，在日常工作上，我們將愛崗敬業，強化責任意識，扎實做好值班等本職

36、工作，作為每一個辦公室人員的至少要求，準時上傳下達、精確傳遞各類信息，確保各類緊急性和突發性大事得到妥當處理。在協調效勞上，不管事情多繁雜，都努力做到奉獻而不索取，耐得住工作清苦，變壓力為動力，把心思用在工作上，正確處理名與利、苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績，在工作中呈現自己的人生價值。 黨政辦公室工作是一項系統工程，僅僅依靠某個人的力氣是遠遠不夠的。在工作中始終堅持樹立"一盤棋'的思想，對指導交辦的任務準時協調，隨叫隨辦;對多項活動綜合權衡、通盤考慮、統一支配，用足內力、巧用外力、形成合力，不斷建立健全與各部門有機結合的工作組織體系，逐步形成掩蓋廣泛、協作協作、高效運作的統籌聯動機制;注重摸實情、講真話，獵取第一手材料，增加感性認識，提升理性認識，準時精確地反映機關干部的要求和呼聲，把基層干部和廣闊群眾的制造性成果匯總綜合，努力做到"效勞無遺漏、管理無縫隙'，來客接待效勞程度不斷進步。 二、嚴格制度，標準辦公室日常工作 今年以來，黨政辦