1、人事主管年終工作總結（三）人事部門的工作其實是我在領導關心指導下一個人的工作.下面我 對本年度的人事工作總結如下.一、立場鮮明講政治人們說，人事也是一個實權位置，當然他大概是指其他行業吧， 我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作，面對的是“是 就是'是'” “不是就是'不是'”的問題，不存在模棱兩可的回 答，針對具體問題，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣，面 對那一類人可以“不是這樣”，更不可以帶著私心雜念，感情用事， 所以人事部門工作應該是一種原則性較強，有著黨性作保證的很嚴肅 的工作.在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和 對人

2、的負責精神.二、擺正位置顧大局學校人事所處的工作位置是聯系上級主管部門的工作較多，與本 校教師聯系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各 項管理數據，包括資金管理，人員管理，工作管理及學校發展管理等 等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發現，更不會被 人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性.1:為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有 有關人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后許多項目需 要查閱時，我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料.許多老師想 了解自己的某些情況，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料， 感低的說：要整理出這

3、本東西，那是一項很大的工程吧？是啊，我為 了整理出這本東西，不知道設計了多少方案，做了廢，廢了再做，最 終化了將近20天時間才完成了這項大工程.2：加工資今年共進行了三次，二次是工資調整，一次是在暑期 里、一次是在元旦.酷暑嚴寒，別人在空調中與親人團聚在一起享受天 倫之樂之時，我冒著烈日，冒著寒風，到學校為教師們的工資待遇的 提髙工作著，暑期里我燒到38:8度，由于時間緊迫，不能停下來，只 能邊吃藥，邊干活，元旦之時，天冷的要命，為了及時完成工作，我 感冒咳嗽到晚上經常坐起來胸口受不了，但我不能停下來，因為時間 緊迫.馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待 著一個美好假日、盛

4、大節日之時，我卻在為老師們的第三次加工資， 兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發放即所謂的第十三個月工 資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦 不堪言之事.當然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完 成工作，我一直是這樣要求自己，我不可能是最好的，但我會為每一 的“更好”而努力.三、文明團結修養好，以身作則樹榜樣教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑 人類靈魂的好機器，怎樣才算是一臺好機器呢？我認為這臺機器應該 具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠 抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他，我想我已經做到了這一點.我 是一名教

5、師，應該是學生的榜樣，我又是一位中層干部還應該是普通 教師的榜樣.為此我處處嚴格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備 課不進教室，不帶胸卡不站在學生面前.穿著打扮樸實大方，既不華眾 取寵，也不怪模怪樣.讓學生服我而不威我，敬我而不遠我.讓同事和 我相處，既隨和又放心.關心同事的生活，積極幫助有困難的同事，敞開胸懷，容納同事 的誤解、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產生的誤解，有時 靜不下心來之時，我也會感到很痛苦，為什么別人可以誤解我，我要 怕傷害別人呢？但仔細一想我畢竟是一位中層干部，為了學校的穩定 為了管理者的方便我應該配合學校領導盡可能的減少與同事，尤其是 對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾.有道是“正義終久 會戰勝邪惡”四、工作勤奮肯實干，鉆研業務能力強，職責到位出成績五、勇于科研求創新探索創新是應有的職責，也是社會向高層次發展的必由之路.我順 應時代付于給我們的歷史重任，參與人事電腦操作培訓，勇于在人事 工作方面多使用現代化