1、人事代理勞務合同范本甲方：（雇用單位）地址：聯系電話：乙方：（受雇人）家庭住址：聯系電話：茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務

2、報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。一、雇用期限自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、聘用崗位及職責乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：1、工作崗位：_2、職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。風險提示：勞務費用勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳

3、納可以雙方協商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付的待遇1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，采取（月，周，日，定額）工資制，工資標準為人民幣_元。2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規定。3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。四、聘期管理1、甲、乙雙方執行_市人才交流中心人事代理合同_號。2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。3、聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。4、

4、在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前_個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關系。五、雙方責任風險提示：雇主義務勞務關系主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商，任意性很強，雇主可以與雇員協商約定相關義務；但是，雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。甲方：1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務

5、費用。2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。3、甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。乙方：1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞務費時將扣減相應的勞務費。3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂保密承諾書，保守甲方和服務單位的商業秘密。4、乙方嚴

6、重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。六、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同1、乙方在試用期內不符合聘用條件的。2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的。3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的。4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的。5、乙方不服從甲方工作安排的。6、按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。風險提示：勞務合同中，企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則

7、，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。七、社會保險甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。八、違約責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。九、糾紛解決方式本合同在執行期間產生的爭議，由_市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請_仲裁機構進行仲裁。十、附則本合同一式_份，甲方、乙方各執_份。具有同等法律效力。甲方：（簽章）_年_月_日

8、乙方：（簽章）_年_月_日相關閱讀人事代理合同范本以下是為大家整理的關于人事代理合同范本，供大家學習參考！甲方(代理方)單位名稱:注冊地址:郵 編:聯系人:聯系電話:傳真: e-mail:乙方(委托方)單位名稱:注冊地址:沈陽辦事機構地址:聯系電話:沈陽辦事機構電話:業務負責人:沈陽辦事機構負責人:郵編:傳真:e-mail:甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律、法規,經協商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業務有關事宜達成協議如下:第一章 總 則第一條 本合同提及的人事代理是指乙方根據管理需要,將全部或部分人事業務委托甲方依法辦理的服務業務。第二條 委托方是指在中華人民共和國境內依法注冊成立的企事業

9、單位及其他法人組織。第三條 代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經授權的、依法從事人事代理及人才派遣業務的實體中介機構。第二章 甲方權利義務第四條 甲方有權力詢問乙方與委托人事業務相關的情況,有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。第五條 甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委托人事代理服務:1、提供國家、當地政府人事行政部門及人事代理等方面的政策、法規、服務功能等咨詢服務;2、按照有關政策規定,負責保管乙方員工的人事檔案,負責辦理出具各種以人事檔案為依據的證明材料;3、提供各類專業技術人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務;4、負責代辦乙方工作人員的社會統籌保險(養老、醫療、失業

10、、工傷)、住房公積金的申報和繳交;5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關手續;6、乙方要求辦理的其他人事服務。第六條 甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業機密。第七條 甲方按乙方委托要求,在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規的,甲方應及時通知乙方,并按國家、省、市有關法律、法規辦理。第三章 乙方權利義務第八條 乙方有權力委托甲方為其代理、代辦符合有關法律規定的人事代理業務,有權力根據本單位的實際需要,經與甲方協商后對本合同標準文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。第九條 雙方簽訂合同后,在符合有關法律規定和甲方管理規定的情況下,乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、

11、調用、控制。第十條 乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監督。第十一條 乙方有義務在合同簽訂前,向甲方提供本單位營業執照(法人資格證書)、辦理本項業務人員的授權委托書、與本項業務相關的公司背景資料及其他資料。第十二條 乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關系證明和其他與委托人事代理服務相關的資料。第十三條 乙方有義務按委托代理合同規定的時間、方式、數額向甲方支付代理服務費。第四章 費用及付款第十四條 乙方應向甲方按每人每月 元支付代理服務費,代理過程中遇第三方收費的,由乙方另行支付。第十五條 乙方應在每月8日之前支付代理服務費,或劃款至下列帳戶:開戶名稱:開戶銀行:賬號:第五章 爭議與

12、仲裁第十六條 在本合同履行過程中,甲乙雙方如發生爭議,應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的,可提交人民法院處理。第十七條 由乙方提供的與委托甲方代理服務相關的數據、材料不真實或不準確而引起的相關責任,由乙方負全部責任。第六章 其他條款第十八條 在合同期限內,雙方應定期核對委托人事服務情況和賬目等資料。第十九條 在合同期限內,乙方提出單方中止合同的,乙方應按如下要求向甲方支付違約金:雙方簽訂合同時間未滿一年的,乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費;雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的,乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費;雙方簽訂合同時間滿一年半以上的,乙方違約金雙方協商解決。第二十

13、條 本合同未盡事宜,由雙方協商解決。第二十一條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。第二十二條 其他需約定的協議見附頁。第二十三條 本合同有效期限:自 年 月 日至 年 月 日。第二十四條 本合同一式二份(甲、乙雙方各保存一份)。甲方:沈陽人才交流服務經營管理中心 乙方:法定代表人(授權負責人) 法定代表人(授權負責人)簽字: 簽字:(公章) (公章)年 月 日 年 月 日人事代理協議書以下是為大家整理的人事代理協議書文章，供大家參考！我提示更多合同范本請點擊以下鏈接:租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|裝修合同甲方：_乙方：_（身份證號：_）經甲、乙雙方協商，就乙方委托

14、甲方代理乙方的人事關系及人事檔案，達成以下協議：一、乙方自愿選擇人事代理單項服務；二、甲方根據檔案法和中組部、人事部有關規定和乙方的選擇，為乙方提供人事代理單項服務，內容包括：保留原有身份（人事關系），出具證明、接收，轉出人事檔案及人事關系；三、乙方請求甲方提供辦理專業技術職稱晉升，應屆畢業生轉正定級，出具以檔案為依據的其它證明等單項服務時，應當按照物價部門核定的收費標準另行支付服務費；四、乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案；五、乙方的就業及與其他機構的關系，工資、福利、社會保險等均由乙方負責；六、乙方應遵守法律法規，遵守計劃生

15、育管理的有關規定和甲方有關檔案及人事管理規定。如有嚴重違法違紀或違反計劃生育政策行為的，甲方有權終止其人事代理協議；七、協議有效期（至少一年）從_年_月_日起至_年_月_日止。本協議期屆滿前，乙方應及時與甲方續簽協議，或辦理人事關系及檔案調出手續；否則，甲方視為乙方繼續委托代理檔案和人事關系，甲方可依規定的收費標準向乙方計收檔案管理及人事代理費，并保留追收乙方欠費的權利；八、乙方應當按政府物價部門核準的收費標準向甲方支付檔案管理及人事代理費；九、乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費；十、本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽名后生效。甲、乙雙方各執一份，具同等效

16、力；十一、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。甲方（蓋章）：_乙方（簽字）：_法定代表人（簽字）：_ _年_月_日_年_月_日簽訂地點：_簽訂地點：_人事代理員工勞動合同范本甲方（聘用單位）：_乙方（受聘人）：_身份證號碼：_丙方（擔保人）：_身份證號碼：_茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、聘用崗位及職責乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：工作崗位： _職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲

17、方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇1.甲方以現金形式按月支付乙方工資，采取（月，周，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標準為人民幣_元。2.甲方支付乙方的其他待遇（保險方面）：按照市人才交流中心規定。3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。四、聘期管理1.甲、乙雙方執行_山市人才交流中心人事代理合同_號。2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。3.聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。4.在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形

18、式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關系。五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在試用期內不符合聘用條件的；2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；5.乙方不服從甲方工作安排的；6.按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業七、甲，乙雙方協商的其他條款合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。八、本合同在執行期間產生的爭議，由_市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方

19、可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。十一、本合同經甲，乙，丙三方簽（章）并經_市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關系終止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、_市人才交流中心各執一份。甲方（用人單位簽字、公章）：_甲方（人事部門簽字、公章）：_年_月_日乙方（受聘人簽字）：_年_月_日丙方（擔保人簽）：_年_月_日人才交流中心鑒證（公章）：_年_月_日人事代理合同模板

20、人事代理合同【1】甲方：_乙方：_身份證號：_根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：一、甲方責任1.甲方根據檔案法和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;5.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具轉遞干部檔

21、案材料通知單，而不開具干部調動行政介紹信。6.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置;二、乙方責任1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。3.繳納社會保險費并簽訂代辦社會保險繳費協議書。4.乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。5.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期

22、滿第_個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。6.自覺遵守_省計劃生育條例，并與甲方簽訂計劃生育合同書。非_戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。三、費用1.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_項方式向甲方支付費用：(1)以整體服務方式支付服務費_元/年，于每年_月_日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_元/年，于每年_月_日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。(3)乙方在協議期內辦理調動

23、的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費;(4)乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_個月起，計收每月_元的滯納金。3.若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。四、保密雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密(技術信息、經營信

24、息及其他商業秘密)予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_年。一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。五、不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或

25、暫時延遲合同的履行。六、通知1.根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。2.各方通訊地址如下：_。3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任七、爭議的處理1.本合同受_國法律管轄并按其進行解釋。2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_種方式解決(1)提交_仲裁委員會仲裁;(2)依法向人民法院起訴。八、解釋本合同的理解與解

26、釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。九、補充與附件本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。十、合同效力本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽并加蓋公章之日起生效。有效期為_年，自_年_月_日至_年_月_日。本合同正本一式_份，雙方各執_份，具有同等法律效力;合同副本_份，送_留存一份甲方(蓋章)：_ 乙方(簽)：_法定代表人(簽)：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_單位委托人事代理合同【2

27、】甲方：_乙方：_雙方就人事代理訂立如下合同：一、根據江蘇省人民政府_號文的有關規定，乙方委托甲方對本單位專業技術人員和管理人員實施人事代理。二、甲方的責任如下1.甲方在代理人事關系時，保留專業技術人員和管理人員原有身份，并按有關規定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。2.甲方努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的其他管理責任。四、乙方的責任如下1.按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料，存入檔案。2.根據委托代理內容，交付甲方相關代理費用，并

28、在有關人事代理前付清。五、合同期限_年，自_年_月至_年_月。六、合同期滿后，乙方如繼續委托甲方實施人事代理，應在一個月內續簽，逾期甲方概不負任何責任。七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執一份，合同自簽訂之日起生效。甲方：_乙方：_地址：_地址：_聯系電話：_聯系電話：_經辦人：_經辦人：_年_月_日_年_月_日人事代理聘用合同書【3】甲方(聘用單位)： _(蓋章)乙方(受聘人)：_身份證號碼：_丙方(人才中心)：_(蓋章)茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，其中試用期自_年_

29、月_日至_年_月_日止。二、聘用崗位及職責乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：(1)工作崗位：_。(2)職責及要求：按甲方規定執行。(3)遵守國家的法律法規、甲方的各種規章，接受甲方的職業道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇1.甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采取(月、周、日、定額)工資制，(月、周、日、定額)工資標準為人民幣_元。此外，誤餐費(_元/月)、住房補貼(_元/月)、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發放。2.甲方按當地標準支付乙方的其他待遇(保險方

30、面)：養老保險金_元/月，失業保險金_元/月，醫療保險金_元/月，公積金_元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。四、聘期管理1.甲、乙、丙三方執行均應執行本人事代理聘用合同書的有關規定。甲方負責管理的事項(1)與人才交流中心(丙方)簽定人事代理協議，(2)負責人事代理人員(乙方)聘用前的審核及報到手續;(3)負責與人事代理人員(乙方)合同的簽定、管理;(4)按照有關規定核定乙方各項保險、住房公積金的基數，并通知有關部門向中心繳納及時撥付;(5)負責與人才交流中心的聯系、協調，并協助人事代理人員辦理相關手續;(6)核定、收取聘用合同規定的違約金;(7)按照有關規定

31、協助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料;(8)負責人事代理人員在校臨時檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現、職務職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉遞;(9)負責將用人單位與人事代理人員解除工作關系、終止合同等的事宜書面通知人才中心;乙方(人事代理人員)的權利與義務(1)乙方在甲方聘用期間的工作關系、黨團關系、工會關系在甲方，人事及檔案關系在丙方;(2)乙方人員的工資福利(含社會保險、公積金等)支付標準及方式按照合同中的約定發放，原則上從事教學工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津(補貼)按校內同類人員標準執行;(3)乙方人員必須遵守甲方的校規校紀，認真履行崗位職責。聘用期內，人事代理人

32、員參加學校舉行的評優、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作1年以上成績特別突出，本人申請經學院批準可辦理正式接收或調入手續。如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，學校可以按照有關規定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理;(4)聘用期內，乙方人員未經甲方同意，不得自行脫崗、脫產學習、出國(境)等。乙方如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除合同并按照有關規定予以行政和紀律處理。人事代理聘用合同書甲方（聘用單位）： _（蓋章）乙方（受聘人）：_ 身份證號碼：_ 丙方（人才中心）：_（蓋章）茲因甲方

33、工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。二、聘用崗位及職責乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：（1）工作崗位：_。（2）職責及要求：按甲方規定執行。（3）遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的職業道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇1甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采取（月、周、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標準

34、為人民幣_元。此外，誤餐費（_元/月）、住房補貼（_元/月）、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發放。2甲方按當地標準支付乙方的其他待遇（保險方面）：養老保險金_元/月，失業保險金_元/月，醫療保險金_元/月，公積金_元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。四、聘期管理1甲、乙、丙三方執行均應執行本人事代理聘用合同書的有關規定。甲方負責管理的事項（1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協議，（2）負責人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報到手續；（3）負責與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理；（4）按照有關規定核定乙方各項保險、住房公積金的基數，并通知有

35、關部門向中心繳納及時撥付；（5）負責與人才交流中心的聯系、協調，并協助人事代理人員辦理相關手續；（6）核定、收取聘用合同規定的違約金；（7）按照有關規定協助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料；（8）負責人事代理人員在校臨時檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現、職務職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉遞；（9）負責將用人單位與人事代理人員解除工作關系、終止合同等的事宜書面通知人才中心；乙方（人事代理人員）的權利與義務（1）乙方在甲方聘用期間的工作關系、黨團關系、工會關系在甲方，人事及檔案關系在丙方；（2）乙方人員的工資福利（含社會保險、公積金等）支付標準及方式按照合同中的約定發放，原則上從

36、事教學工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津（補貼）按校內同類人員標準執行；（3）乙方人員必須遵守甲方的校規校紀，認真履行崗位職責。聘用期內，人事代理人員參加學校舉行的評優、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作1年以上成績特別突出，本人申請經學院批準可辦理正式接收或調入手續。如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，學校可以按照有關規定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；（4）聘用期內，乙方人員未經甲方同意，不得自行脫崗、脫產學習、出國（境）等。乙方如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除合同并

37、按照有關規定予以行政和紀律處理。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；（5）人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金（不少于_元）。解除及不續簽合同的人事代理人員在規定的期限內辦理離校手續后，學院退還其違約押金。對不按期辦理手續或給由于其他原因給學院造成損失的，學院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責任。（6）聘期結束前一個月內，學院和人事代理人員根據工作情況，可以協商決定是否續簽合同；不續簽合同者，按上述解除合同的有關規定辦理；（7）甲方不提供住房。丙方（人才交流中心）受甲方委托實行人事代理的具體內容為（1）辦理人事代理人員的流動等相關手續；（2）辦理人事代理聘用

38、合同簽證；（3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份；（4）經甲方書面同意，為乙方出具結婚、計劃生育、公證證明、進修證明和辦理出國（境）等手續；（5）按照有關規定為人事代理人員代繳社會保險、醫療保險、失業保險和住房公積金等；（6）按照有關規定辦理人事代理人員的職稱評審；（7）按照國家有關規定核定、調整人事代理人員的檔案工資；（8）按照有關規定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續；（9）三方協商同意的其他人事代理內容。2聘用期間，乙方人事檔案、人事關系由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。3聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。五、在聘期內出現以下

39、情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個月以書面形式通知各方。1乙方在試用期內不符合聘用條件的；2乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；3甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規定支付乙方補償金后可以解聘；4乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；5乙方不服從甲方工作安排的；6按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。六、甲、乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業，乙方人事檔案、人事關系由丙方管理。七、甲、乙雙方協商的其他條款合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按協議規定辦理離校手續。八、本合同在執行期間產生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請

40、上級人事仲裁機構進行仲裁。九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。十、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關系終止。十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。甲方（用人單位簽章）：_年_月_日乙方（受聘人簽）：_年_月_日丙方（人才交流中心蓋章）：_年_月_日自籌編制人員人事代理協議甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：一、甲方受乙方委托為自籌編制人員辦理委托人事代理的有關事宜。二、雙方的責任、權利、義務（一）甲方的責任、權利、義務1、負責辦理自籌編制人員

41、的接收，聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與自籌編制人員終止或解除合同的書面通知后，按規定辦理自籌編制人員轉回代理機構的手續。2、根據代理機構授權管理自籌編制人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應自籌編制人員個人要求出具有關證明或介紹信。3、按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。4、不負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。（二）乙方的責任、權利、義務1、負責自籌編制人員的日常管理。2、乙方應統一對甲方辦理委托有關事宜。自籌編制人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明

42、或介紹信。3、聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清自籌編制人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。自籌編制人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對自籌編制人員違約責任追究的權利。4、每年_月_日前向甲方繳納自籌編制人員管理服務和人事代理費每人_元月（隨標準提高增加）。逾期不繳視為滯納，按日加收35的滯納費。5、乙方與自籌編制人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，并于合同期滿_日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將自籌編制人員關系轉代理機構。6、負責自籌編制人員

43、工資、勞保、福利、醫療（按乙方規定）、社會保險（單位承擔部分）費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。四、本協議自雙方簽字之年月起生效。五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_乙方（蓋章）：_負責人（簽字）：_負責人（簽字）：_年_月_日_年_月_日自籌編制人員人事代理協議范本這篇自籌編制人員人事代理協議范本是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！自籌編制人員人事代理協議甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：一、甲方受乙方委托為自籌編制人員辦理委托人事代理的有關事宜。二、雙方的責任、權利、義務（一）甲方的責任、權利、義務1、負責辦理自籌編制人員的接收，聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與自籌編制人員終止或解除合同的書面通知后，按規定辦理自籌編制人員轉回代理機構的手續。2、根據代理機構授權管理自籌編制人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應自籌編制人員個人要求出具有關證明或介紹信。3、按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。4、不負責自籌編制人員工資