企業行政管理制度_第1頁
企業行政管理制度_第2頁
企業行政管理制度_第3頁
企業行政管理制度_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、企業行政管理制度 企業行政管理制度一 為了提升公司辦事效率,節約辦公經費,保證通訊聯系,結合公司實際,特制定本規定: 一、公司 主要用于辦公業務。使用 通話要言簡意賅,禁止在 中閑聊,嚴禁撥打聲訊和信息 。 二、各處室、部門使用管理插卡 ,經理辦公室使用加鎖 。 三、 卡由辦公室負責刷卡。每次刷卡標準,處長30元,部門經理和管理人員20元,其他員工10元,綜治辦帶班組長每人15元。使用完話費后,到辦公室刷卡,并進行登記。 四、安裝管理插卡 后,不同意私接 機通話,否則,將追究其直接責任人或部門負責人的責任,并依法追繳相應的 費。 五、各處室負責人及員工要切實負起責任,以主人翁的態度管好、用好

2、。員工因公或特別狀況需要撥打長途 者,統一到辦公室登記后,方可撥打。 六、由辦公室定期到電信局對各處室及部門 使用狀況進行查詢監督,并予以公布。 企業行政管理制度二 依據有關規定并結合公司實際狀況,現就非質量、環境體系文件收發、傳閱管理辦法規定如下: 一、公文撰寫 1、公文草擬。依據需要和領導指示初步擬定文稿。公司發文由綜合處草擬,涉及各處室職責,需要由公司統一行文的,由各處室、部門草擬文稿。 2、公文審核。指對草擬文稿的審核,由綜合處負責。審核的主要內容是:看是否確實需由公司統一行文、行文方式是否妥當、是否符合行文規則和擬制公文的有關要求等。不需由公司統一行文的公文,由各處室、部門自行發文。

3、 3、公文復核。指公文正式印制前對文稿的校對、核稿,重點是看:審批、簽發手續是否完備,附件材料是否齊全,格式是否統一、規范等。 4、公文簽發。將經審核的文稿交領導簽字,批準發文。公司級公文由總經理簽發,各處室、部門或某特定業務范圍的行文,由處室、部門負責人簽發。 5、公文的印刷、用印。經審核無誤后的公文的即可印刷與裝訂。如需加蓋公章的按印章管理辦法加蓋公章。 二、公文發放 指將公文發放到相關部門。確定發文后,綜合處發文人員要在高新物業發文表上編制發文編號,登記公文名稱、發文日期、數量、發放部門等。對內發放文件須有各處室、部門相關人員簽收。公司級文件發放時只發到處室及相關部門,處室、部門內部的傳

4、達由各處室、部門自行管理。各處室、部門收到文件后要簽字確認。 三、公文的傳閱 接收的文件需由多部門閱看時,經綜合到處長、總經理在文件批閱卡上審批后,原文件附文件批閱卡交由相關處室、部門閱看,閱看人員簽字確認。 四、公文歸檔 公司發文由綜合處及時歸檔,填寫文件歸檔登記表。各處室、部室自行發放的文件,如有必要應及時報送綜合處歸檔。 企業行政管理制度三 為進一步開源節流,規范辦公用品管理,特做如下規定: 一、職責及范圍 一本制度所指辦公用品是指日常辦公用品及一些低值易消耗品,本制度規定了辦公用品計劃、采購、發放、使用、保管等方面的職責和管理要求。 二辦公用品的采購、保管及發放歸口綜合處管理。各處室、

5、部門辦公用品計劃、領取、使用、保管等由各處室、部門負責人或指定專人負責。 二、辦公用品計劃、采購、保管及發放管理辦法 一、每月15日以前,各處室、部門自行統計本處或部門的辦公用品需求狀況,并列出具體計劃,分類日常辦公用品、印刷品、其它填寫用料計劃單,計劃本著“節省、有用、必需的原則,經處室、部門負責人審批后統一提交綜合處。 二、綜合處采購人員依據實際狀況給予審核并制定采購計劃及預算,報經綜合到處長審核,總經理批準后進行采購,并于每月25日至30日發放。 三、公司新到工作人員的辦公用品,綜合處依據各處室、部門負責人提供的名單和用品清單,負責為其配備必要的辦公用品,以保證新到人員的正常工作。 四、除正常配給的辦公用品外,假設還需用其它日常辦公用品的,由使用部門填寫書面辦公用品申請單,須經綜合到處長批準方可領用。 五、采購人員要以做到辦公用品齊全、質優價廉、庫存合理、開支適當為原則,并要建立帳目,依據物資的驗收、出入庫及保管制度辦好入庫、出庫手續。 六、辦公用品管理一定要做到文明、清潔、注意安全、防火、防盜、嚴格按

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論