1、 如何做一名 優(yōu)秀的員工（1）筑成建筑工程有限公司劉文秋 主講2 0 1 2 年 1 2 月 8 日1；.你想得到上司的賞識嗎?你想得到上司的賞識賞識嗎?那就學習他的優(yōu)點優(yōu)點。 -現(xiàn)代管理學之父德魯克當你還不夠優(yōu)秀的時候，你要跟隨一個優(yōu)秀的人或企業(yè)，變得優(yōu)秀。2；.優(yōu)秀員工的標準1.樂于承擔更多的責任樂于承擔更多的責任;2.熱愛工作熱愛工作,追求卓越追求卓越;3.把敬業(yè)當成一種習慣把敬業(yè)當成一種習慣;4.時刻牢記公司的利益時刻牢記公司的利益;5.設定目標設定目標,并全力以赴并全力以赴;6.注重細節(jié)注重細節(jié),遵守準則遵守準則;7.注重個人形象注重個人形象,維護公司聲譽維護公司聲譽;8.不斷學習新

2、知不斷學習新知,勇于實踐勇于實踐.3；.優(yōu)秀員工的標準作業(yè)寫你所做文件，做你所寫標準作業(yè)，記你所做記錄，分析你所記持續(xù)改進說、寫、做一致，真正執(zhí)行。做一天和尚 敲一天鐘4；.職業(yè)五要素自我負責自我負責自我創(chuàng)新自我創(chuàng)新要素:事物必須具有的實質實質或本質、組成部分用心投入用心投入勤奮學習勤奮學習團隊合作團隊合作5；.三個“我”本我：本我：先天的生理機能而產(chǎn)生的心理和行為過程。先天的生理機能而產(chǎn)生的心理和行為過程。自我：自我：自我是一切的源泉，是指一個人具有反思審視自己的意識。自我是一切的源泉，是指一個人具有反思審視自己的意識。超我：超我：社會價值和社會要求（想理和良心）社會價值和社會要求（想理和良

3、心）6；.我是我是誰？我是誰？我怎么樣？我怎么樣？我還能怎么樣？我還能怎么樣？誰7；.態(tài)度決定一切未來學家托馬斯弗里德曼在世界是平的一書中說：“21世紀的核心競爭力是 與 。”積極的心理態(tài)度已經(jīng)成為新世紀比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，是個人和企業(yè)決勝未來最為根本的競爭優(yōu)勢！擁有黃金心態(tài)，我們才能抵御職場“通貨膨脹”的風暴，職業(yè)價值永遠不會貶值；擁有黃金心態(tài)，我們才能領略快意人生的灑脫和事業(yè)成功的豪邁。 “歷史終將證明，我們這一代最偉大的發(fā)現(xiàn)是人類可以經(jīng)由改變改變而改變自己的。”態(tài)度態(tài)度想象力想象力8；.態(tài)度的三個成分情感成分：情感成分：是態(tài)度的情感部分，喜歡還是反感，是愛戴還是憎惡，是愉悅還是悲傷認知成分：認知成分：是指一個人對對象或事件的認識。意向成分：意向成分：一個人對對象所表現(xiàn)出來的行為。9；.態(tài)度真相態(tài)度表面是一個人向他人表達心情的方式。態(tài)度思想根源是一個人看待事物的精神狀態(tài)。為什么工作？為誰工作？10；.學習是給自己補充能量，先有輸入，才有輸出。學習的心態(tài)成功是學習的過程善于思考，善于分析，善于整合，只有這樣才能創(chuàng)新11；.職業(yè)人必須搞清的問題你將用什么工作技術去謀生你將用什么工作技術去謀生你將朝什么方向發(fā)展你將朝什