1、安全、環保管理獎懲制度ypnm-b-ah-0001版本號2.0編訂:安全環境部審核:門 云 批準:董國營制定日期：2013年 11月10 日 修訂日期：2018年5月4日內蒙古伊品生物科技有限公司文 件 履 歷 表制定、修訂日期施行日期修改頁/款/條修改內容編制審核審批2013/11/102013/11/10姜偉王習偉閆小龍2015/10/222015/10/22一、第三章二、第四章一、個別條款考核金額發生變化；刪除原制度第三章第八條第十四款內容。二、一般事故、重大事故處理罰款比例發生變化；增加四級及以上傷殘等級的工傷、工亡事故處理內容。安全環境部董國營閆小龍2016/6/302016/6/3

2、0一、4 安全考核二、5事故管理規定及考核一、將安全管理考核細則內容納入安全考核。二、事故級別劃分標準發生變化；增加電力系統事故、動力系統事故考核內容；加入事故責任認定內容（責任與非責任）；三、“安全環境部在接到事故信息2小時內報人力資源部和財務部”修改為“事故所屬事業部、中心2小時內將事故報人力資源部”四、增加事故管理規定內容。安全環境部朱景文閆小龍2017/4/102017/4/155事故管理規定及考核一、取消:5事故管理規定內容。二、將人身事故改為損工事故，更改了損工事故考核標準。三、四級及以上傷殘等級的工傷、工亡事故與特大事故處理合并四、取消：一般事故的處罰金額如果小于微小事故的，按照

3、微小事故上限金額進行處罰；重大事故的處罰金額如果小于一般事故的，按照一般事故上限金額進行處罰；特大事故的處罰金額如果小于重大事故的，按照重大事故上限金額進行處罰。安全環境部門云閆小龍2018/2/22018/2/51、第7頁，第5條2、第10頁，第6條1、將安全管理獎懲制度更名為安全、環保獎懲制度。2、將環境保護管理考核辦法納入本制度。3、對一般、重大、特大環境事故考核進行了修訂。安全環境部門云董國營2018/3/301.第6頁4.4條2.第10頁6.3條將總部零容忍管理要求中的4.4考核原則和6.3事故考核原則納入本制度。安全環境部門云董國營2018/5/4第6頁5.3.1條將廢水排放指標進

4、行修改安全環境部門云董國營目 錄1 目的12 適用范圍13 安全、環保獎勵14 安全考核14.1 安全基礎管理工作考核14.2 作業現場安全考核34.3 其他考核45 環保考核65.1. 環保設備設施管理考核：66 安全、環保事故考核86.1事故報告程序考核86.2事故考核97 附則10第11頁 /共10頁1 目的為完善安全、環保工作約束、激勵機制，強化安全、環保管理制度、規程紅線意識，明確安全、環保管理獎懲標準，促進廣大管理人員、崗位員工主動遵章守紀，特制訂本制度。2 適用范圍本制度適用于公司所有部門。3 安全、環保獎勵3.1 按安全風險程度，將安全、環保表彰獎勵對象劃分為三類，具體如下：一

5、類部門：各生產部、項目部二類部門：物流部、采購部、品質管理部、綜合管理部、調度室、安全環境部、設備部、安監部、土建工程部三類部門：除上述一類、二類部門以外的其它部門。3.2 安全生產、環境保護獎勵具體實施辦法3.2.1 依照企業員工獎懲制度每年進行一次安全生產先進集體、安全生產先進個人的評選和表彰。3.2.2 在公司、部門、車間組織的各類安全、環保競賽、評比等專項活動中取得優勝的單位和個人按照活動方案進行獎勵。3.2.3生產部門累計100天未發生安全事故的，獎勵該部門3000元；其后連續安全運行天數每增加100天，在前一個安全運行100天獎勵額度的基礎增加獎勵5000元。3.2.4對于在安全生

6、產管理方面提出新思路、新辦法，或采取了最佳實踐活動，實現了公司現場安全管理的空白，或解決了安全生產管理方面的難題，改善了生產環境的安全狀況的主要人員，報安全環境部，按權限審批后，依據企業員工獎懲制度予以獎勵。以合理化改善提案或創新項目立項形式的安全管理創新改善提案或項目按相應制度規定進行獎勵。4 安全考核4.1 安全基礎管理工作考核4.1.1 安全例會4.1.1.1 部門、車間每月未按規定召開安全例會的，每缺一次，考核相應部門第一負責人、車間第一負責人100元。 4.1.1.2 安全例會（部門、車間例會和班前班后會）未做記錄或記錄不完整的，每次考核相應部門負責人、車間負責人、班組負責人100元

7、。4.1.2 安全檢查4.1.2.1安全專員無故不參加公司組織的周安全聯合檢查的，每人每次考核50元。 4.1.2.2部門、車間未按規定每周組織安全檢查的，每缺一次考核相應部門第一負責人、車間第一負責人100元。4.1.2.3部門、車間每周進行的安全檢查，無檢查記錄或記錄不規范的、無隱患記錄及整改記錄的，每次每項考核部門專兼職安全員100元；車間無兼職安全員的，考核車間負責人100元。4.1.2.4 各部門接到安全環境部下發的“隱患整改通知單”后，隱患整改不徹底或超過時限的，每項考核隱患整改責任人100元，拒絕進行整改的，每項考核隱患整改責任人200元，同時給予警告處分；部門未安排整改責任人的

8、考核部門經理200元；已整改的隱患在整改完成后再次出現的，每項次考核直接責任人200-400元。4.1.3 安全教育生產部門新入職員工，必須經過公司、部門（車間）、班組三級安全教育培訓，并分別經考評合格后方可上崗作業，三級安全培訓不得少于72學時，其中公司級4學時，部門（車間）級20學時，班組級48學時，以培訓記錄和考評成績為準。4.1.3.1 公司級安全培訓課時數未達標的，每人次考核人力資源部負責人50元；部門（車間）或班組級安全培訓課時數未達標的，每人次考核部門（車間）負責人或班組負責人50元。4.1.3.2職能部室新入職員工，需進行公司、部門兩級安全培訓，其中公司級4學時，部門級20學時

9、，未進行部門級安全培訓的，每人次考核部門經理50元。4.1.3.3 公司或各部門安排的安全教育培訓，無正當理由不參加的，每人次考核當事人50元。4.1.3.4 離崗半年以上或轉崗人員未經教育培訓考核合格就上崗的，每人次考核部門專、兼職安全員100元，無兼職安全員的，考核車間負責人100元。4.1.3.5 新設備、新工藝投入使用，未對相關作業人員進行培訓考核合格就進行操作的，每人次考核車間負責任人100元。4.1.4 安全生產“五同時”工作4.1.4.1 部門年度未制定安全工作計劃并進行總結的，一次性考核部門負責人200元。4.1.4.2 生產部門月度會未布置安全工作的，每缺一次考核部門負責人1

10、00元；班前班后會在布置生產工作的同時未強調安全注意事項及未布置相應安全措施的，每次考核班組負責人100元。4.1.4.3 生產部門進行危險性較大的臨時作業和故障搶修作業時未進行作業風險分析，未制定相應的安全防范措施或制定安全防范措施未嚴格落實的，每次考核作業現場負責人200元；未安排現場負責人的考核相應車間負責人200元。4.1.5安全設備設施4.1.5.1 危險部位應設置而未設置安全設施的,考核車間負責人200元。4.1.5.2 隨意拆除、挪用和棄置安全設施的，考核相應責任人200元。4.1.5.3 開車前未恢復因檢修作業拆除的相應安全設備設施的,考核檢修現場負責人200元；未安排現場負責

11、人的考核相應車間負責人200元。4.1.5.4 涉及壓力容器、壓力管道的壓力、溫度、液位等安全參數和濃度檢測報警設施失效的，考核所在相應區域負責人200元。4.1.5.5 滅火器失效的，考核所在相應區域負責人100元。4.1.5.6 應急救援設備設施缺乏維護保養，達不到應急使用要求的，每次考核相應區域負責人200元。4.2 作業現場安全考核4.2.1檢修作業4.2.1.1 未制定、落實相應檢修作業安全措施進行檢維修作業的，一經查實，每次分別考核相應車間負責人、現場負責人、安全專員200元、100元、50元。4.2.1.2 檢修作業時，主控人員未得到現場負責人啟動設備通知擅自啟動設備的，每次考核

12、當事人500元；得到通知但未詢問確認現場是否具備啟動安全條件即啟動設備的，每次考核當事人100元；設備經檢修結束后，啟動設備時現場未安排監護人員的，考核現場負責人200元，未安排現場負責人的考核相應車間負責人100元。 4.2.1.3 檢維修危險性較大的傳動設備或介質為危險物料的設備、管道、閥門時，未規定作業人員安全操作站位并落實的，考核現場負責人200元；未安排現場負責人的，考核相應車間負責人200元。4.2.1.4 在檢、維修作業過程中，未執行相應主控室掛牌、設備掛牌、閥門掛牌制的，考核現場負責人200元；未安排現場負責人的考核相應車間負責人200元。4.2.1.5 維修壓力容器、管道、設

13、備未進行泄壓，帶壓拆卸設備、松動及緊固螺栓的，考核現場負責人200元；未安排現場負責人的，考核相應車間負責人200元。4.2.1.6 高處維修作業時，向下面拋擲物件或其他雜物，每次考核當事人100元。4.2.1.7 帶電維修、保養機械設備的（需要起動發動機的除外），每次考核當事人100元。4.2.1.8 使用電氣焊作業期間，氧氣瓶與乙炔瓶間隔不足5米、氧氣瓶與乙炔瓶放置不規范、有明火區域氣瓶有效安全距離不足10米的，每次考核當事人100元。4.2.1.9 使用i類手持電動工具時，使用的固定或移動電源未設置漏電器的，每次考核考現場負責人200元。4.2.1.10 檢維修工作燈、行燈不使用安全電壓

14、的，每次考核現場負責人100元。4.2.1.11 在有飛濺物可能傷及面部或眼部時未佩帶面具或防護眼鏡的，每次考核當事人100元。4.1.12 檢維修作業時，用水沖洗電器設備的，每次考核當事人100元。4.2.2電氣作業4.2.2.1 工作現場使用的用電（儀表）設施保護系統、絕緣、緊固部位必須完整可靠，存在嚴重隱患的，考核部門電氣（儀表）負責人200元。4.2.2.2 工作場所存在裸漏帶電體或電閘箱門未及時關閉的，每次考核相應區域負責人100元。4.2.2.3 違反電力作業票制度的，每次考核現場負責人或現場當事人100元。4.2.2.4 需停電檢查、維修、保養而未停電的，每次考核現場負責人或現場

15、當事人200元。4.2.2.5 高壓用電成套設備停用檢修未到動力部供電中心報停電申請的，考核現場負責人200元；未安排現場負責人的考核相應車間負責人200元。4.2.2.6 需要使用安全電壓的設備、工具、場所不符合安全規定的，每次考核場負責人或現場當事人200元。4.2.2.7 手持電動工具不符合安全要求的,每件考核當事人100元。4.2.2.8 帶電作業未采取安全措施的（如監護、隔離、安全電壓、安全距離），每次考核現場負責人或現場當事人200元。4.2.2.9 電氣設備、電路的檢查、修理，未斷開電源，未取下熔斷器，未掛上“有人操作，禁止合閘”的警示牌，無專人看護的，每次考核現場負責人200元

16、。4.2.2.10 配電箱、柜、板前有雜物、布線雜亂、熔斷絲超載、刀閘無蓋、元器件有燒損痕跡、金屬外殼無保護接地（零）等任一處不符合安全規定的，每次考核現場負責人或現場當事人200元。4.2.2.11 作業前未經過驗電確認就進行操作的，每次考核現場負責人或現場當事人200元。4.2.2.12 嚴禁帶負荷拉閘，否則考核當事人200元。4.2.3 危化品作業4.2.3.1 危化品現場的安全防護系統（供水系統、報警系統、噴淋系統、排漏系統、防火系統、救援系統，等等）必須有效，不符合要求的，考核所在相應負責人200元。4.2.3.2 在裝卸危化品現場，安全防護措施必須完善，現場工作人員和運輸司機必須同

17、時在現場值守，否則分別考核當事人200元。4.2.3.3 進行危險化學品作業時，未正確穿戴和使用專用的勞保防護用品和器具的，每次考核當事人200元。4.2.3.4 進行液氨卸車時，車輛未進行有效靜電接地的，每次考核現場卸氨人員200元。4.2.3.5 用叉車、鏟車、翻斗車搬運易燃、易爆液化氣體等危險物品的，每次考核當事人200元。4.2.3.6 攜帶火種進入液氨儲存場所的，考核當事人200元。4.2.3.7 未根據危險化學品的種類、性質進行分類儲存或儲存地點不滿足其儲存條件的，考核相應區域負責人200元。4.3 其他考核4.3.1 對于在安全檢查或巡檢中發現有嚴重“三違”行為的考核當事人100

18、元；對存在違章指揮或現場安全措施落實不到位就進行審批行為的管理人員視情況考核200-1000元。4.3.2 特種作業人員上崗須持有特種作業操作資格證，對未持有特種作業證進行作業者，每次分別考核當事人50元、車間負責人100元。4.3.3 操作人員及使用單位應保證起重設備運行良好，出現起重設備存在嚴重隱患或嚴重違反起重作業操作規程的，考核使用車間負責人、現場使用人各100元。4.3.4 對于執行高處作業、受限空間作業、動火作業、抽堵盲板作業、動土作業等高風險作業未按要求辦理作業許可證，每次考核車間負責人、現場當事人各300元，作業票上相應安全措施未落實或落實不全的，每次考核作業現場負責人200元

19、。4.3.5 各部門必須制定各項應急預案及措施的演練計劃，并定期按計劃要求組織演練，未按計劃要求執行的，對相應負責人考核200元。4.3.6 現場作業員工必須佩帶必要的、符合要求的勞動保護和職業健康防護用品，未按要求執行的，每次考核當事人50元。4.3.7 部門和車間不得克扣或截留員工勞動保護用品，如發現或經員工舉報核實確認的，每人次考核相關負責人200元。4.3.8 發現員工酒后上崗未進行上報處理的，考核當班班組長100元。4.3.9 將機械交給不具備資格人員操作的，考核當事人和操作人各100元。4.3.10 涉及立體交叉維修作業時，不按規定設置安全警示標志的，每次考核作業現場負責人150元

20、。4.3.11 危險物料泄露區域等突發危險場所未劃定警戒區域設置警戒線并進行監護的，每次考核作業現場負責人150元。4.3.12 崗位人員對本崗位的安全操作規程不清的，每人次考核當事人50元。4.3.13 無行駛證、駕駛證（或駕駛證過期）駕駛摩托車的，每次考核當事人100-200元（輕便摩托車指無論采用何種驅動方式，其最高設計車速不大于 50km/h ，且若使用內燃機，其排量不大于 50ml 的兩輪或三輪車輛，包括兩輪輕便摩托車和三輪輕便摩托車，但不包括最高設計車速不大于20km/h的電動兩輪車。輕便摩托車需要辦理行駛證、駕駛證）。4.3.14 駕駛摩托車不戴頭盔的，每次考核駕駛人員100元；

21、乘坐人員不戴頭盔，每次分別考核駕駛人員和乘坐人員100元。4.3.15 駕駛電動自行車等助力車未戴頭盔的，每次考核駕駛人員50元；乘坐人員不戴頭盔，每次分別考核駕駛人員和乘坐人員50元。4.3.16 檢查人員示意要求停車進行檢查時，駕駛人員不配合或惡意拒絕檢查的發現一次考核駕駛人員和乘坐人員各200元。4.3.17 綜合管理部保安人員對頭盔的配戴情況負有監管責任，對不戴頭盔的人員進行登記后報安全環境部，安全環境部依據本制度規定予以考核。4.3.18 除以上條款規定外，各部門、車間未按要求執行公司相應安全管理制度的，考核相關責任人100-500元。4.3.19 設備安全管理考核參照設備部下發的相

22、關制度。4.3.20外來施工人員不遵守公司安全管理制度，且制止不聽或制止提醒后再次違反的，按照公司安監部的相應制度進行處罰，如安監部的制度不能覆蓋的，參照本制度相關規定進行考核。4.4考核原則4.4.1首次違規行為按照各公司相應管理制度進行經濟處罰。4.4.2一年內第二次出現違規行為，員工、值長由部門經理負責約談，約談時應有部門安全專員參加；主任或經理由事業部總經理負責約談，約談時應有安全環境部派員參加，并做好約談記錄。4.4.3一年內對于第三次出現違規行為的人員視情節給予行政處分，另行追究經濟責任。5 環保考核5.1. 環保設備設施管理考核： 5.1.1擅自停用所屬環保設備設施（如除塵器、脫

23、硫、脫硝裝置、污水處理裝置、異味處理裝置等）的，每次考核責任人500元；擅自停用環保設施造成環境污染事故的，按照事故處理規定進行考核。5.1.2生產部門對所屬環保設施每兩小時巡檢一次，并對運行狀況進行記錄，未按要求定時巡檢并記錄的，每次考核責任人50元；巡檢發現異常情況未及時向班、值長報告的，每次考核責任人50元；接到報告未及時處理的，每次考核責任人100元。5.1.3未定期檢修環保設備設施影響環保設施處理效果或導致環保設施被迫停用的，考核責任車間主任200元。5.1.4未按工藝、規程操作運行環保設備、設施，導致廢氣、廢水超標的，數據每超標1個小時,考核責任人100元。5.1.5布袋除塵器布袋

24、損壞造成漏粉并導致異味增大的，每次考核相應責任人200元；輸料、輸灰系統密封不嚴，造成粉塵泄漏，每處考核相應責任人100元；給罐車充裝粉煤灰時，充裝管及連接處泄漏造成揚塵的，每次考核責任人100元；對要求采取噴淋降塵措施的場所未進行噴淋降塵導致揚塵的，每次考核相關責任人200元。5.1.6污水和煙氣在線監測站房衛生臟亂的，每次考核相關責任人50元。5.1.7在線監測站房無故未上鎖的，每次考核相關負責人50元。5.2異味排放管理考核5.2.1對存在異味的罐、溝、槽的罐蓋、蓋板應蓋而未蓋，導致異味逸散的，每次考核責任人50元；未及時清理車間排水溝內的導致產生異味的，每次考核責任人100元；因管理不

25、善導致循環水池產生異味的，每次考核責任人100-500元；對沼氣、臭氣摻燒系統未及時巡檢、維護，導致可燃氣體、惡臭氣體泄露的，每次考核責任人100-500元；生產廢渣未及時清理導致產生異味的，每次考核責任人100元。5.3 廢水排放管理考核5.3.1廢水排放標準: 品 種月份溫度ph值codnh3-nso42-so32-tss水量月mg/lmg/lmg/lmg/lmg/lm3/天淀粉5-10384.0-10.03000601000200700270011-440動力部5-10386.0-9.020020/50暫不要求11-440賴氨酸5-10385.0-10.01800180600103001

26、20011-440味精5-10385.0-10.0400035060010300200011-440合成氨5-10387.0-10.0200010001200200300120011-440蘇氨酸5-10386.0-9.0400015040010500160011-440備 注污水處理車間排放至園區污水處理廠的污水指標，執行味精工業水污染物排放標準2004版：化學需氧量（cod）200mg/l，氨氮（nh4+-n）50mg/l。以上cod、氨氮、氯離子、硫酸根等指標均以品管部化驗室為準。5.3.2凡未向調度室或污水車間報告，不聽從調度室指揮，將不合格廢水擅自排入污水車間，定為微小環境事故，根據

27、廢水排放濃度超標倍數，對責任部門、車間、經理、車間主任、當班值長進行考核，具體如下：超標倍數（排放濃度/排放標準）考核額度（元）車間當班值長主任經理2倍以下1000030050010002倍至5倍30000800150030005倍以上500001500300050005.3.3擅自將生產廢水排入雨水管網和廠區空地的，每次考核責任人200-500元；造成環境污染事故的，按照重大環境污染事故進行處理。5.3.4各生產部要在部門污水總排放口安裝污水監測儀器，并安排責任人每四小時向公司污水管理微信群發送一次廢水監測指標（ph、電導率、溫度）的曲線和數值，對未及時將監測曲線和數值發送至污水管理微信群的

28、，或者報送的曲線和數值存在造假行為的每次考核責任人50元。5.4 廢棄物管理考核5.4.1 對公司產生的一般固體廢物，相關部門要與被委托方簽訂處理處置合同，并在合同中明確規定雙方的環境保護責任和義務，并嚴格監督其執行合同內容要求，防止由于相關方違規導致公司負擔連帶責任，委托合同及固廢的處理情況必須報安環部備案。未在安環部備案對固體廢物私自進行處理的，每次考核責任人1000元。5.4.2清運除塵灰、煤渣、污泥、糖渣、垃圾等廢棄物的車輛；運送硫酸、鹽酸等原輔材料的車輛及項目建設、土建施工、設備檢維修等外委工程施工單位的工程車輛及其生活所用的一切外來車輛，因物料泄漏、灑落或車體較臟攜帶污濁物進入廠區

29、，污染廠區環境的，由相應責任單位負責對承運方相關責任人進行追責，考核承運方責任人200-1000元，并要求其將污染現場清理干凈，對于損壞的路面或設施進行修復或賠償。相應責任單位未進行有效追責的，考核相應責任單位200-500元。5.4.3 對熒光燈管、硒鼓等危險廢物必須收集后交由綜合管理部統一處理，未按規定處理的，每次考核責任人100元；廢潤滑油必須統一收集并定期交到設備部轉運至有資質的廠家進行處理，未按要求進行處理的每次考核責任單位500元； 5.4.4 廢樹脂每三年、廢觸媒每五年按照危險廢物處理要求統一規范進行一次處理，未按要求處理的考核責任單位1000元。5.4.5 化驗室劇毒試劑的廢液

30、由品管部及時收集、集中管理，年度會同安環部進行一次集中處理，未按要求處理的考核責任單位500元。以上條款涉及考核責任人卻無法查證責任人的，依照相應條款的考核額度，兩倍考核責任單位。5.5其它環保考核5.5.1其他未涵蓋的環保違規行為參照上述條款考核相應責任單位或責任人100-500元。5.5.2以上針對個人的考核依據員工行為積分標準同步扣除相應積分。5.5.3存在下列情況時，按上述條款考核額度的2-5倍進行處罰：5.5.3.1對安環部查出的問題，未在整改限期內進行有效整改、消極對待的。5.5.3.2對存在的環保問題故意掩蓋事實，有弄虛作假行為的。5.5.3.3同一環保問題反復發生的。6 安全、

31、環保事故考核6.1事故報告程序考核6.1.1 對于發生的各類事故，所屬部門經理必須30分鐘內向安全環境部經理、主管高管報告；重、特大安全、環境、職業健康安全事故，安全環境部接到事故報告并初步判斷事故結果后報總部安全環境部備案；超時上報考核相應部門經理200元。6.1.2 發生人身事故時，事故所屬事業部、中心2小時內將事故報人力資源部，超時上報的，考核部門經理200元。6.1.3 對本部門發生的各類事故瞞報、謊報的，考核當事人1000元，并根據情節由公司安委會給予相應的行政處分。6.1.4 直接經濟損失小于500元的設備事故不列入微小事故，但必須上報安全環境部備案，以便于采取預防措施。對重大或特

32、大事故，由公司總經理確認上報相關政府部門。6.1.5 一般事故：事故所屬車間主任、經理在接到事故報告后，必須第一時間趕往事故現場，在沒有出差的情況下，家住元寶山鎮的，必須于半小時內到達現場，家住赤峰市、平莊鎮的，必須于1小時內到達現場。無特殊原因逾時未到者，考核當事人200元。6.1.6 重大事故：事業部總經理、中心總監及以下有關管理干部在接到事故報告后，必須第一時間趕往事故現場，無特殊原因且1小時內未到的，考核當事人300元。6.1.7 特大事故：公司總經理及以下有關管理干部在接到事故報告后，必須第一時間趕往事故現場，無特殊原因且1小時內未到的，考核當事人500元。6.2事故考核6.2.1因

33、管理因素和人為因素造成的安全事故按照事故直接損失的百分比進行考核。事故考核直接經濟損失百分比表微小事故一般事故重大事故特大事故損工事故主要責任人20%8%4%3%次要責任人10%4%2%2%主任15%6%3%3% 經理/3%3% 設備事故、火災事故主要責任人20%8%4%2%次要責任人10%4%3%1.5%主任5%3%2%1%經理/1%0.5%電力系統事故主要責任人15%2%1.5%1%次要責任人8%1%1%0.5%主任4%0.5%0.5%0.2%經理/0.5%0.2%動力系統事故主要責任人/4%2%1%次要責任人/3%1%0.5%主任/2%0.5%0.2%經理/0.5%0.2%6.2.2特大損工事故（含工亡事故）特別處理條款：除了事故主要責任人、次要責任人、車間正、副主任、部門正、副經理承擔事故損失的經濟賠償外，對其他相關責任人處理及追加處理如下：a. 安全專員當月績效不合格。b. 安全環境部經理當月績效不合格。c. 事業部正、副總經理當月績效需改進。d. 車間正、副主任追加當月績效不合格考核。e. 部