1、精品文檔2017勞動保障所工作總結4篇 為深入貫徹落實“三個代表”重要思想，切實做 好我市新型農村合作醫療保險這一民心工程，逐步建立農村醫療保障體系，根據市委辦、市府辦關于對關注“三農” 問題、辦好十四件事落實責任制的通知（獅委辦XX107號）文精神，在市委、市政府有關領導的關注和支持下，本 著利民惠民，減輕農民醫療負擔，促進農村經濟發展和社會 穩定的指導思想，通過主辦單位市農辦與市直有關部門、鎮 政府、試點村有關領導的密切配合，與平安保險公司的深入 協作。近一年的多方努力，終于促成石獅市新型農村合作醫療 保險試點工作正式啟動，現正進入初步實施階段。已確定祥 芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭

2、坑村、山邊村為 XX 年至XX年農村醫療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開。 現將今年工作總結如下：一、統一思想認識，加強組織領導市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策 目標明確，認識到位，早在年初就把實施社會統籌醫療保險 工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財 政預算預留400萬元用于參保補助。由于市領導重視，為主 辦單位注入活力，充分地調動市直有關部門和各鎮主要領導 的工作熱情，統一思想認識，為推動本項工作的統一組織、 協調和發動創造良好氛圍。為加強統一領導，落實責任，高 效管理和運作，市委、市政府先后確立了石獅市農村住院醫 療保險工作領導小組，負責新型農村合作醫療保

3、險工作的組 織、協調、管理和指導工作，同時設立農村住院醫療保險辦 公室，負責貫徹實施、日常監督管理和信息反饋等工作。由 于責任落實到部門，任務分解到人，為確保本項工作順利開 展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。二、廣泛征求意見，加強宣傳發動農村醫保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項工作，一 鎮村基層干部要有工作熱情，二村民要有參保意愿，三從本 質上說醫療保險仍屬商業行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關各方工作上無顧慮，村民參保成為一種 自覺行為。為此，市農保領導小組做了大量宣傳工作，通過 發放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛 征集意見和建議，同時重點在有關試點村大

4、力做好宣傳工 作，有的村多次召開有關會議向廣大農村黨員、群眾代表、 老人協會成員和一般群眾宣傳市農保政策，讓群眾對農保有關事項有較全面的了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解 不參與改變為了解自覺參與。另外，經與承保單位平安保險 公司協商，準備編撰宣傳小冊，發放給每位參保人，方便參 保人對照有關條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面， 爭取更多的村民參與農保。試點工作開展一段時間后，媒體也會作相關的跟蹤宣傳報道。三、深入調查研究，認真制定試行辦法要正式啟動和運作農村合作醫療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法，并嚴格按規定實施， 才能確保農保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法

5、是 關鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協調工作。一是與平安保險公司協作制定農保辦法，市農辦領導非常重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管 領導為落實制定農保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領導和辦事人 員也保持與農辦領導頻繁聯系，逐一對有關條款進行商洽、 修改、補充，再商洽、再修改、 再補充，逐步完善有關條款。 現在由臺的石獅市新型農村合作醫療保險試行辦法（全文十一章三十二條款）是至少十易其稿的基礎建立起來的， 而每次易稿都做了大量的相關工作。二是當好組織協調角色。 主要是做好承保方與參保方代 表的協調配合工作。市農辦在每次擬稿、定稿

6、前，必須在深 入調查研究，充分聽取鎮、村基層干部的意見和建議的基礎 上，召集承保單位主要負責人協商，為此市農辦經常組織有 關人員開會座談，耐心協調，對條款逐條研究，直至各方都 能接受。三是及時向市有關領導反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農保工作，上級領導和有關部門非常關注、關心農保工作進展，為此市農辦經常提供有關農保信 息，匯報工作進展情況，及時得到有關領導的指示，政信暢 通保證農保工作有計劃有步驟地開展。由于農保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會 效益尚未突顯，跨生的只是一小步，但是進步的卻是一大步。 重要的是要在今后工作中， 認真地組織實施，順利管理運作， 嚴格執行辦

7、法規定，積極探索，大膽創新，逐步完善我市農 保體系，為我市今后農保全面鋪開打下良好基礎。勞動保障所工作總結 2017勞動保障所工作總結|返回目錄 一、XX年的基本工作：在具體工作中，我鄉為提高農村勞動力就業率，加快全 鄉經濟發展。全鄉向省外及省內輸由農村勞動力5896人，今年1至12月，全鄉通過各種渠道共輸由勞動力4028人,自發輸由1868人，輸由人員主要是從事建筑、加工、運輸 或進廠務工等城市經濟的各行各業中。根據統計數據分析， 勞務輸生不僅可以實現勞動力資源、知識、文化、經濟的雙 向流動，從而達到緩解就業壓力，促進經濟發展的目的，還 成為農民發家致富的重要途徑，大大推進了人流、物流、信

8、息流的發展，勞務輸生已經逐漸提高了外生務工人員家庭收 入和生活質量，推進了土地適度規模經營，加快了城鎮化進 程，還有力地促進了農村社會公益事業的發展。總之，我鄉的勞務輸由工作在縣局的正確領導下，通過各部門的共同努力，已取得了較好的成績，同時了收到了良好的效應，其做 法主是：加強組織領導，把勞務輸由作為一個新產業來抓鄉黨委、政府認真領會縣委、政府勞務輸生工作會議精 神，把勞務輸由作為發展本地經濟、增加農民收入的一項重 要工作列入議事日程， 有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施， 形成了 “主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關部門配合 抓”的良好工作局面。加大宣傳輿論力度，積極營造良好氛圍大力宣傳勞務

9、輸生的成功經驗和典型事跡，提高人們對勞務輸生的認識，充分利用趕集天多形式、多層次、全方位 的廣泛宣傳，通過擺事實，講道理，跟農戶講實惠，把縣委、 政府支持與豉勵勞務輸生的有關政策宣傳到農戶家中，讓更多的人認識到外生務工是一項學技能、長見識、增收入的有 效途徑，進而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉變擇業觀念 意識，積極外由創業務工。認真組織，嚴格把關，做好各種服務工作為確保輸生的務工人員安置得好、穩得住、干得好、有 效益，對來報名的人員嚴把年齡、文化程度、身份證、身體 條件、思想觀念、綜合素質等關口，真正做到符合條件一個， 辦理手續一個，面試合格一個，組織輸由一個，這些硬件使務工者突破了行業、崗位

10、的條件限制，從而有效地避免了安 置不好、穩定不了或其他思想觀念問題的產生。離退休人員社會化管理全面落實了我鄉轄區、*鄉勞動保障工作中存在的主要 問題和困難我鄉的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也由現了一些問題和困難，與縣局的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀因 素有關，主要表現在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存 在畏懼感和“家鄉寶”觀念較強，還存在著“在家千般好， 由門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣 就給勞務輸由工作帶來了問題和困難。思想認識不足，組織工作有待改進從目前*鄉勞務輸生的狀況來看， 村與村之間仍然存在 著對勞務輸出重

11、要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動力輸生的數量和質量存在很大差距，部分地區的勞務輸由仍然是民間自發的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使勞 動力輸生效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護， 一定程度上打擊了農民工的積極性。求職人員擇業意識還未轉變在眾多的求職人員中由于他們受傳統擇業意識的影響， 很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機關、事業單位、國有企業是他們擇業的標準，否則寧愿守在家里，也不愿到 集體、私營企業中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月 的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營企業中去，形成 有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也 嚴重影響了勞務輸生工作的開展

12、?，F有的勞動力資源素質偏低，適應不了現代社會勞動的需求，嚴重影響勞務輸由勞動者素質偏低，是由勞動者的文化程度、職業培訓、 技術技能水平、思想覺悟和職業道德等多方面反映的。目前,全鄉的農村勞動力素質普遍較低，難以適應現代社會對勞動力的要求，特別是面對城市的就業壓力，農民工明顯不具備 競爭優勢，難以適應鄉鎮企業不斷發展高科技的客觀要求， 這樣就使部份務工人員在返鄉后就亂造謠，給勞務輸生工作帶來了一定的阻力。受區域環境的制約，落后地區勞動力轉移困難較大由于交通不便、信息不暢、農民文化素質低，這樣就給勞務輸生帶來了困難， 主要是傳統觀念束縛著人們開拓新的 發展空間，形成特有的滿足現狀的思想意識，不愿走

13、由家門 闖世界，形成小富即安的思想。其次是勞動就業不能與信息 變化同步，失去許多就業機會。三、*鄉勞動保障工作下一步的工作打算提高對勞務輸生重要性， 必要性的認識，切實加強領導， 強化勞務輸生工作，把我鄉的勞務輸生提升到一個新的水 平。加強培訓，提高我鄉勞動力素質加大對農村人力資源開發的投入，積極爭取培訓資金， 開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通 過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方式，實行 先培訓后輸由O要針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓， 做到先培訓，后就業，這樣既提高了勞動者的綜合素質，同 時又促使勞務輸生的穩定和提高，為勞務輸由奠定良好的基礎。加快發展二、三

14、產業，為勞動力的就地轉移創造空間一是加快中心集鎮建設的力度，推動我鄉二、三產業的 發展。二是積極豉勵個體私營業主創業，提升現有鄉鎮企業 的規模及經營管理水平。三是切實推進農業產業化進程，通 過二、三產業的就業渠道及就業崗位的增加，為勞動力的就 地轉移創造條件。加快實施“異地轉移”戰略，拓寬農村勞動力跨區流動 渠道充分利用現有的廣東、福建、浙江、上海、昆明等勞務 輸由渠道，積極開拓新的輸由市場，加快農村勞動力向大中 城市和沿海經濟發達的地區流動。一是加強與外地勞動力市場的溝通聯系，為農民外由務工提供及時準確的信息。二是加強勞務輸生的市場管理，建立合法、有序、暢通的勞動力 輸由機制。三是做好輸由人

15、員的跟蹤服務工作，切實維護他 們的勞動權益，提高勞務輸生效率。認真加強思想政治工作，努力提高干部隊伍的素質。做好新型農村養老保險收繳工作新型農村養老保險工作涉及面廣、工作量大、任務艱巨。確保新老農保制度平穩過渡，把這項惠民工程盡快落到實 處，加大宣傳力度，讓廣大農民知曉政策、踴躍參保；確保工作快速啟動，扎實推進，取得實效。我鄉主要領導為新型 農村養老保險工作的第一責任人，親自抓、負總責；分管領 導切實靠上，具體負責；村 “兩委”要按照部署，迅速行動， 切實抓好轄區內的宣傳、登記、參保、收繳、發放等工作， 為我鄉新型農村養老保險工作全面開展創造良好條件。xx勞動保障所 XX年工作總結2017勞動

16、保障所工作總結| 返回目錄200x年，是深入貫徹黨的十六大精神， 全面建設小康 社會的關鍵之年，做好勞動保障工作是農村經濟增效、農民 增收的有效途徑。我鎮的勞動保障工作在鎮黨委、政府的正 確領導下，在縣勞動和社會保障局的業務指導和關心支持 下，在有關部門的通力合作下，認真學習和實踐江澤民同志“三個代表”的重要思想，以黨的十六大精神為指導，積極 貫徹落實中央、省、州、縣農村勞動力轉移和就業再就業工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣人民政府的有關決定，切實 加快勞動力資源開發步伐，做大做強勞動力資源開發這一目標和任務，堅持把促進農村勞動力就業、實現農民增收、提 高人民生活水平作為由發點，把擴大就業和轉移

17、農村剩余勞動力作為經濟和社會發展的重要目標，進一步擴大了勞動力轉移規模。經過全鎮各級、各部門的共同努力，埋頭苦干， 創新實干，我鎮的勞動保障工作取得了一定的成績。為了總 結經驗，發揚成績，再接再厲地做好XX年的勞動保障工作，在認真總結XX年工作的基礎上，提由 XX年的工作思路。現 將一年來的工作總結如下：一、XX年的基本工作針對我鎮人多地少和剩余勞動力較為豐富這一現狀，結合瀘政發XX 24號和瀘發XX 8號文件精神，鎮黨委、 政府及時成立了金馬鎮勞務輸由工作領導小組文件，之后又制定了金馬鎮關于 XX年度勞務輸生目標責任考核的實施 意見，及時下達金馬鎮人民政府關于下達XX年度勞務輸由指標的通知文

18、件，根據客觀因素的影響，又由臺了關 于認真做好 XX年勞務輸生工作的通知等文件。在這些文 件中都將農村勞務輸生工作的重要性和必要性、指導思想、 目標任務、政策措施、獎懲辦法等都作了明確規定，并且還 把勞務輸出工作列入中心工作目標責任考核。在具體工作中，我鎮主要是通過政策扶持， 政府引導， 能人幫帶，充分利用瀘西縣金水建筑建材有限責任公司這一龍頭企業，努力把金馬的勞動力資源變為經濟資源，提高農村勞動力就業率，加快全鎮經濟發展。全鎮二。四年度計劃向外省及省內輸由農村勞動力 4000人，比縣委、縣人民 政府下達的任務數 3300人增加700人，農村勞動力在非農業比例提高到20%。今年1至12月，全鎮

19、通過各種渠道共 輸由勞動力4028人，完成縣下達任務數 3300人的122%。其中由縣勞務輸由公司輸送 41人，累計已達106人，就業 中心輸送8人。輸由省外41人，省內1966人，縣內789人, 輸由人員主要是從事建筑、加工、運輸或進廠務工等城市經濟的各行各業中。根據統計數據分析，勞務輸生不僅可以實 現勞動力資源、知識、文化、經濟的雙向流動，從而達到緩 解就業壓力，促進經濟發展的目的，還成為農民發家致富的重要途徑。勞務收入已成為許多農民家庭收入的重要來源， 好的村子由現了 “外由一個，致富一家，外由一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進了人流、物流、信息流的發展，勞務輸生已經逐漸提高了外生務工

20、人員家庭收入和生活質量，推進了土地適度規模經營，加快了城鎮化進程，還有力 地促進了農村社會公益事業的發展。做好勞務輸生工作，不僅可以使勞動者增長見識、轉 變觀念、提高素質，還可以為家鄉創匯，為家庭創收，同時 還有有效地減緩就業壓力?？傊益偟膭趧蛰斏ぷ髟诳h委、政府的正確領導下，通過全鎮各級各部門的共同努力， 已取得了較好的成績，同時了收到了良好的效應，其做法主 要是：加強組織領導，把勞務輸由作為一個新產業來抓鎮黨委、政府認真領會縣委、政府勞務輸生工作會議 精神，把勞務輸由作為發展本地經濟、增加農收入的一項重 要工作列入議事日程， 有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施， 形成了 “主要領導親自抓

21、，分管領導具體抓，相關部門配合 抓”的良好工作局面，專門成立了鎮勞務輸由工作領導小組， 緊緊圍繞縣委、縣人民政府關于開發勞動力資源的決定，把 勞務輸由納入對各村委會考核的重要指標。鎮主要領導還經常深入到各村委會督促此項工作的完成情況，要求各單位、 各部門密切協作，為勞務輸由創造寬松的環境，同時還把勞 務輸由工作為扶貧開發的一項重要內容，切實加強對勞務輸由的領導和管理。加大宣傳輿論力度，積極營造良好氛圍為使縣委、政府有組織地開展勞務輸由這一決策深入 全鎮5萬多人民群眾中，我們充分利用廣播、墻報以及金 馬快訊和今日金馬等刊物，樹立典型，大力宣傳勞務 輸由的成功經驗和典型事跡，讓群眾摒棄外由務工是羞

22、人行為的思想，提高人們對勞務輸生的認識，充分利用趕集天多 形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過擺事實，講道理， 跟農戶講實惠，把縣委、政府支持與豉勵勞務輸生的有關政 策宣傳到農戶家中， 讓更多的人認識到外生務工是一項學技 能、長見識、增收入的有效途徑，進而放下思想包袱，打消 思想顧慮，轉變擇業觀念意識，積極外由創業務工。在宣傳 中還通過身邊的典型例子，讓大家了解“靠土地增收有限， 走由去創業海闊天空”的道理，從而形成了”走由家門闖世 界，外由務工奔小康”的良好氛圍。完善部門密切配合，相互支持的工作機制農村剩余勞動力轉移是一項系統工程，涉及到各部門，需要各部門密切配合，相互支持，共同努力，形成推

23、動 勞動力轉移的合力。鎮政府為有效避免“人難找，事難辦” 現象的由現，召開了相關部門領導參加的會議，形成“統一 領導，分工協作，部門聯動，齊抓共管”的工作格局，要求 勞保所、派由所、計生、信用等部門要簡化辦事手續，認真 做好各種服務工作。 鎮政府還與各村委會簽訂勞務輸生目標 責任考核，并把勞務輸由考核納入全鎮中心目標考核、金馬 鎮勞動保障工作中存在的主要問題和困難我鎮的勞保工作雖然取得了 一定的成績，但隨著工作的進一步開展也由現了一些問題和困難，與縣委、政府的要 求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱巨，這些都與 主客觀因素有關，主要表現在部份人員擔心上當受騙，對陌 生世界存在畏懼感和“家鄉

24、寶”觀念較強，還存在著“在家千般好，由門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意 識，這樣就給勞務輸由工作帶來了問題和困難。思想認識不足，組織工作有待改進從目前金馬鎮勞務輸生的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動力輸生的數量和質量存在很大差距，部分地區的勞務輸生仍然是民間自發的、無序的，缺乏有效的組織領導，致 使勞動力輸生效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。求職人員擇業意識還未轉變在眾多的求職人員中由于他們受傳統擇業意識的影 響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機關、事業單 位、國有企業是他們擇業的標準，

25、否則寧愿守在家里，也不 愿到集體、私營企業中去做事，還有既使在國有單位幾十元 每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營企業中去， 形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這 樣也嚴重影響了勞務輸生工作的開展?，F有的勞動力資源素質偏低，適應不了現代社會勞動 的需求，嚴重影響勞務輸由勞動者素質偏低，是由勞動者的文化程度、 職業培訓I、 技術技能水平、思想覺悟和職業道德等多方面反映的。 目前, 全鎮的農村勞動力素質普遍較低， 難以適應現代社會對勞動力的要求，特別是面對城市的就業壓力，農民工明顯不具備 競爭優勢，難以適應鄉鎮企業不斷發展高科技的客觀要求， 這樣就使部份務工人員在返鄉后就亂造

26、謠，給勞務輸生工作帶來了一定的阻力。受區域環境的制約，落后地區勞動力轉移困難較大由于交通不便、信息不暢、農民文化素質低，這樣就給勞務輸生帶來了困難， 主要是傳統觀念束縛著人們開拓新 的發展空間，形成特有的滿足現狀的思想意識，不愿走由家 門闖世界，形成小富即安的思想。其次是勞動就業不能與信 息變化同步，失去許多就業機會。宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務輸生工作還未 形成社會的共識，廣大農村勞動力對外由務工心存疑慮，怕 這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放由來，還停留在“寧守窮家安穩，不愿外由創業”的家鄉寶觀念三、金馬鎮勞動保障工作下一步的工作打算提高對勞務輸生重要性，必要性的認識，切實加強領

27、導，強化勞務輸生工作鎮黨委、政府還要進一步把勞動力輸由作為調整產業 結構，解決農民增收，促進農村經濟發展的一項重要措施來 抓，從政策上、體制上為勞務輸由創造有利的環境，并切實 加強組織領導，把我鎮的勞務輸生提升到一個新的水平。加強培訓，提高我鎮勞動力素質加大對農村人力資源開發的投入，積極爭取州、縣培 訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接 起來，通過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方 式，實行先培訓后輸由。一方面要充分利用現有的技校培養 渠道，進一步加大技校招生力度，保證新增勞動力的素質， 另一方面要利用金馬職業中學，按照“定點培訓，定性培養,定向輸生”的要求，提高他們的

28、職業技能和政策法規水平， 加強職業中學的勞動技能課教育，針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓，做到先培訓，后就業，提高我鎮外由務工人 員的綜合素質，以適應勞動力就業的需要，從而突破行業、 崗位的條件限制，進而實現量上的規模擴張和質的飛躍發 展。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸由 的穩定和提高，為勞務輸由奠定良好的基礎。規、三產業，為勞動力的就地轉移創造空間一是加快中心集鎮建設的力度，推動我鎮二、三產業 的發展。二是積極豉勵個體私營業主創業，提升現有鄉鎮企 業的規模及經營管理水平。三是切實推進農業產業化進程， 特別是肉牛、蔬菜產業化發展。通過二、三產業的就業渠道 及就業崗位的增加，為

29、勞動力的就地轉移創造條件。加快實施“異地轉移”戰略，拓寬農村勞動力跨區流動渠道充分利用現有的廣東、上海、昆明等勞務輸生渠道， 積極開拓新的輸由市場， 加快農村勞動力向大中城市和沿海 經濟發達的地區流動。一是加強與外地勞動力市場的溝通聯 系，為農民外由務工提供及時準確的信息。二是加強勞務輸 由的市場管理，建立合法、有序、暢通的勞動力輸由機制。三是做好輸由人員的跟蹤服務工作，切實維護他們的勞動權益，提高勞務輸生效率。認真加強思想政治工作，努力提高干部隊伍的素質。強有力的思想政治工作是我們做好一切工作的重要保障和政治優勢，在勞動力資源轉移工作中，加強思想政治 工作尤為重要，我們要充分認識加快勞動力資

30、源開發的重要 性和必要性，要以黨的十六大精神為指導，認真踐行“三個 代表”的重要思想，認真學習中央、省、州、縣關于勞動力 資源開發的文件精神，以促進農村勞動力就業，實現農民增 收為由發點，與時俱進，團結協作，扎實工作，努力開創我 鎮勞動保障工作的新局面。鄉鎮勞動保障所工作總結 2017勞動保障所工作總結|返回 目錄過去的一年，在xx縣人事和勞動社會保障局的關心指導 下，在鄉黨委、政府的關心支持下，完成了我鄉 XX年的各 項工作任務，現把開展的工作情況匯報如下： 一、主要工作開展情況認真開展非法用工的專項執法檢查*鄉黨委、政府對此項工作高度重視，切實加強領導，確保 “整治”工作不留死角。成立了以副鄉長黃鵑同志為組長的工作領導小組，抽調了相關部門的工作人員密切配合，進行 了專項檢查。首先是加大依法用工的宣傳力度，對禁止使 用童工規定、勞動合同法、務工手冊等相關材料進行 宣傳和發放。其次給企業負責人下發開展整治打擊非法用工 專項執法檢查通知書，對專項檢查活動作了文件精神的傳 達，并下發違法通知，要求對存在的問題限期整改。最后由 鄉國土所和勞保所工作人員在進行非法用工檢查，凡涉及使用童工，限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等將堅決制止， 對情節嚴重的移交當地公安部門處理。通過以上工作，我鄉 境內