1、failure is not terrible. the terrible thing is that i have never worked hard and comforted myself comfortably. even a little regret is covered by numbness.通用參考模板（頁眉可刪）企業年會策劃方案模板集錦6篇 企業年會策劃方案 篇1一、活動目的：舉辦年會是每一個企業用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象，同時表彰優秀的銷售人員，充分發揮年會的激勵和引領作用。二、年會主題：團結合作，開拓未來三、年會時間：20_年1

2、月12日下午14：00-18：00年終總結大會;18：00-21：30晚宴四、年會地點：某大酒店宴會廳五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。六、參與人員：集團精英以及銷售人員活動分為4大部分1歡迎宴會：員工之間的情感交流，營造氛圍，為后期的年會活動熱場2店長會：總結公司今年市場上面的經驗以及不足方面，同時探討明年的企業品牌規劃及相關發展道路。3表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團隊，為以后的快速發展做貢獻。4酒會晚會：整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。企業年會策劃方案 篇2一、配合公司年會小組公司

3、年會通常會由一個年會小組來負責，主要是為了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來為年會服務。我們將盡力配合公司年會小組展開各項準備工作，為企業公司年會成功舉辦組成一個團結而強大的團隊。二、主題選定年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合。現場的氣氛是像一家人聚會般的溫馨，也是需要熱烈的高潮。依據選定好的主題，背景板、會場的布置和環節的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之后，也就確定了活動

4、主題的方向。年會年年做，每個公司都做，在基本達到目的之后，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現于一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。下面我們還會具體談到如何在執行當中來獎創意貫徹到底。三、場地選擇場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。同樣是100人參加的年會，如果在環節上沒有復雜的表演及環節，那么現場需要一個簡單的舞臺及可以容納下10桌就可以；如果在環節上需要有表演，頒獎及特邀嘉賓一些復雜的環節，現場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會相對復雜，那么所需要的場地就會更大。另上，

5、一般的年會會選在酒店的宴會廳進行，有時，一些公司希望活動可以進行的.獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特。比如像特色的酒吧，或是戶外的場所。選擇好場地后，開始細心的安排工作。四、時間確定年會是一個公司的活動，可以把各個部門的人員聚集在一起，時間的選定是非常重要的。即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人，這就是需要年會小組的成員發揮他們的特長了。五、環節設定公司年會的必有項目是領導致辭，年度各種優秀獎頒獎，員工才藝表演，抽獎，互動游戲等。有時公司也會因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個基礎上，如何獎年會活動做得出彩，創意必須貫穿每個環節。如何留下深刻印象：企業年會既然是企業員工相互增進了

6、解的重要平臺之一，讓企業的員工對年會留下深刻的印象就顯得格外重要了。因此氣氛要搞得活躍，現場一定要互動起來。年會活動的準備工作一、人員分工由年會小組的負責人依據大家本身的特長來分配工作。有組織能力的人會去發動公司的員工，并將大家組織在一起排練在年會上演出的才藝，請專業的老師進行授課，為表演的人安排練習場所，聯系現場的服裝化妝等一切相關的工作。有人負責采購一切活動所需要的物品，有人負責與場地進行聯系及協調工作，有人負責公司內部的協調工作等等。年會小組中每個人都將獨立負責自己的環節部分的準備工作，并及時統一向負責人報告，確保活動的順利進行。同時，負責人也應準備一套應急預案以確認突發情況的發生。團隊

7、的力量是無窮的。二、嘉賓邀請由專門負責此項工作人員進行嘉賓邀請。有的公司年會會邀請一些公司的重要的客戶或嘉賓來參加，不僅能讓客戶和嘉賓感到收到重視，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素質。另外，如果資金允許，還會特別的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現場參與表演或是互動。三、節目預演公司的年會上都會有公司的員工參與或編排的表演。可以請來專業的老師進行指導并協助編排節目。（曾經有一個公司的年會因當年最為流行的是“超級女生”，幾個唱歌比較好的女孩子組合在一起，彼此做了一個定位后形成了“超級女生copy版”。他們并且請來了專業的聲樂老師進行輔導，不僅讓自己的業余生活豐富，同時又展現了自己的實力，

8、在現場的活動中，這個節目受到了公司上下的好評，還得到了當年的最佳表演獎）因為大家都不是專業演員，必須要多做整合預演。可以集中所有演出人員及主持人，在布置好的現場按照時間順序彩排各個環節。彩排能夠使演出人員熟悉舞臺位置，上下臺方向，現場音樂效果并了解如何和其他人員如何配合。四、制作、購買物品：通常在年會開始的前一天布置，（也要考慮到工作量是否合適）。現場搭建，包括舞臺區，嘉賓區（餐區），vip室，候場區，化妝區。有些公司為了體現出對員工的細致，還會特別準備餐前交淡區及吸煙區。五、細節安排一場公司年會的細節安排也是非常重要的。比如現場的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的節目大家來不及看了，菜上晚了，

9、讓大家餓肚子也是不好的。每個環節與環節中的串場安排也可以看出組織的精心安排。是通過主持人的串詞，還是通過視頻音樂，不同的設置也會帶來意思不到的效果。以前，公司的年會還只是會讓自己的公司的員工來負責整體的流程設置，現在越來越多的公司會啟用更專業的活動行業公司為自己公司打造不同以往的年會，讓年會舉辦的更專業更精彩。曾經參加過不少公司的年會活動，也策劃管理了很多公司的年會，總體感覺每個公司的年會都是在最大程度的展現自己公司的文化特色，讓所有的員工對公司充滿信心，安心的進行工作。因此，公司年會的策劃及管理就體現出了它的重要性。企業年會策劃方案 篇3一、活動名稱：_二、活動目的(1)回顧領秀 _年的輝煌

10、，展望 _年的愿景;(2)實現領導和員工的互動，加強部門間的交流;(3)提供展現自我的舞臺，增強員工對大家庭的認同感;(4)弘揚獨特的企業文化，增強員工的凝聚力。三、活動目標(1)立足企業：回顧企業在 _年的發展變化，展現企業蓬勃發展 的勢氣;(2)立足員工：以員工參與度作為標準，真正做到全員參與大聯歡。四、組織策劃：企管中心五、活動簡介(一)活動時間：_年1月x日晚19：0022:30(二)活動地點：工業園多功能廳 工會委員會(三)活動范圍：工業園、生產基地及河南分公司、鄭州分公司等全 體員工(四)活動基調：歡樂、溫情(五)活動內容：綜藝表演節目、現場抽獎、優秀節目評選、頒發獎 品(六)節目

11、要求：1、內容積極向上，與公司的企業文化、員工工作、生活息息相 關;2、形式不限，以歌舞、小品、戲曲、魔術、相聲等多種文藝形 式為主。(七)報名要求1、生產車間(生產一部、生產二部、生產三部、生產五部、生 產六部、裁剪室、水洗車間、繡花車間等)以車間為單位，每部門至 少推選集體節目和個人節目各 1 個，報至工會，咨詢電話 60675932;2、職能體系、生產體系、商品營銷體系中的各部門以部門為單 位，每部門至少推選集體(或個人)節目 1 個，報至企管中心，咨詢。3、報名截止 20_年 12 月 x日 上午 9 點六、活動階段第一階段：12 月 x日12 月 x 日 內容：前期宣傳、通知下發及各

12、部門報送節目第二階段：12 月 x 日12 月 x日 內容：對所有報送節目進行初選第三階段：12 月 x 日_ 年 1 月 x 日 內容：節目內容的確定及彩排第四階段：20_年 1 月 x 日 內容：活動舉行第五階段：1 月 x日1 月 x 日 內容：活動后期編纂、后續宣傳七、活動流程18:0018:30 觀眾進場18:3019:00 20_ 企業宣傳片視頻資料回顧19:0022:00 文藝節目表演22:0022:30 現場頒發優秀節目獎品備注：1、在節目演出期間，每半個小時穿插一次幸運觀眾的抽獎， 每次抽取 2 位幸運觀眾共 12 位;2、在節目演出期間公布“_領秀夢舒雅先進工作者、生產 標

13、兵、技能多面手”等榮譽稱號的獲得者;3、晚會現場即公布節目得分，表演結束后頒發獎品。八、獎項設置1、個人節目：一等獎 1 名 二等獎 1 名 三等獎 1 名2、集體節目：一等獎 1 名 二等獎 1 名 獲得價值 1000 元的獎金或獎品 獲得價值 800 元的獎金或獎品 獲得價值 600 元的獎金或獎品 獲得價值 3600 元的獎金或獎品 獲得價值 2400 元的獎金或獎品3、 三等獎 1 名 獲得價值 1200 元的獎金或獎品 備注： 凡參與此次春節聯歡晚會的所有演職人員均可獲得紀念禮品一 份。九、活動安排(1)前期準備1、宣傳：制作張貼海報、條幅等; 領秀報連載活動介紹、系列 活動開展、深

14、度報道等。2、組織：召開“領秀夢舒雅 _年春節聯歡晚會”動員大會，下 發文件，完成報名工作。3、初選：組建評委團對報送節目進行初選。(2)現場1、攝影、攝像的拍攝。2、幸運觀眾的抽獎互動。3、_年評優結果的公布。4、對評選的優秀節目現場頒獎。(3)后期宣傳1、制作活動現場的宣傳光碟。2、墻上文化：活動現場及前期系列活動圖片展示。3、專題分享會舉辦。備注：(1)請各部門按通知要求，認真部署，精心組織，認真推選，嚴格把關，共同辦好此次晚會。(2)依據實際活動報名及參與情況 隨時調整活動項目及時間安排。 依據實際活動報名及參與情況。企業年會策劃方案 篇4活動主題：新年新氣象 紅都新發展活動主辦方：紅

15、都大酒店活動時間：依餐飲部空閑時間待定活動場地：暫定二樓多功能廳活動詳情：在元旦及春節節來臨之際，為了擴展酒店員工的生活和促進員工之間的聯系，本會擬定于20_年1月(具體時間待定)，舉辦元旦聯歡晚會。一、活動版塊：(一)報名程序：1. 報名方式：以部門為單位報名，亦可以幾個部門的員工穿插在一起聯合一起報名。2. 報名數量：每個部門節目不得少于2個，必須形式各色。總節目不得少于12個。3. :待定(報名時及將節目預算費用列入其中)。4. 報名內容:歌曲(可以獨唱，也可以是合唱，組團)，舞蹈，小品，魔術，朗誦等。(建議各部門報上來的節目都有不同類型)5. 活動內容：主要員工表演為主，為豐富晚會內容

16、，活躍晚會氣氛，可以添加適當的娛樂游戲活動。(建議可以以各部為團體進行娛樂pk)6. 活動要求：鑒于時間和空間的限制，對于本次晚會，做出初步要求。a、酒店全體員工積極踴躍參加聯歡晚會。b、要求申報節目的員工在晚會前準備好一切表演事項，如對節目的熟悉，對節目道具的準備或申報。c、在活動期間遵守活動要求，保持晚會正常順利進行。d、具體節目：獨唱34個，合唱12個，小品12個，舞蹈12個、魔術12個，朗誦12個，娛樂游戲每3個節目一個，主持人2名，并要邀請酒店領導參與游戲互動。e、節目篩選：于12月12日(周六)下午2點于十樓會議室進行篩選，由人事部負責篩選節目。(二)活動組織：1)由財務部負責本次

17、活動物品采購;2)餐飲部及人事部負責場地布置;3)活動中間秩序及接待由銷售部安排;4)活動節目由人事部向酒店各部征集(擬定征集時間為20_年1月2日開始);二、活動預算：根據人事部聯歡策劃書，市場物價作預算如下：1、會場布置：氣球100只，8元;彩帶80米80元;噴彩10瓶50元2、食物：桔子50斤40元;香蕉20斤36元 ;瓜子8斤48元 ;茶10元，花生20元，飲用水10元以上價格合計302元，但是由于市場價格變動不定，只作參考。三、道具服裝經費：由各部列舉節目單待定;四、希望酒店領導屆時蒞臨，同時希望酒店其他部門積極協助配合，員工們積極踴躍參加。企業年會策劃方案 篇5每到一年快結束的時候

18、，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。一方面：在這個“企業盛會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工近距離的接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。再一方面：在這個“家庭盛會”中，公司借以來總結回顧上一年度的工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年活動目的：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌活動安排：（一）企業全體大會議程安排12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候

19、員工大會開始。（會堂播放入場背景音樂）13：0013：10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎；（員工歡迎禮畢）請總經理致開幕辭。13：11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告；（每個公司都不同，這個時間具體把握）16：4016：50：大會進行第三項。請總經理宣讀公司上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定。16：5017：00：主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表

20、簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）17：0017：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）17：1017：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。（攝影師拍照）17：2017：30：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。（會堂播放離席背景音樂）（二）宴會相關安排18：30之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。18：55之

21、前：總經理到主席臺向大家紙祝酒詞19：00之前：主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。19：0022：30：與會者共同用餐、活動（三）活動相關安排條件：所有人都要參加，不得推延，每一個人都要表演（哪怕你是上臺說說話）。1、全體表演節目：演唱（明天會更好）2、公司領導人（多個人也可以）表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。3、相關部門經理（多個人也可以）表演節目。4、部門全體表演節目。5、員工自由安排表演節目。（四）簽到許愿安排條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊（五）游戲相關安排不管是新老員工，在一

22、開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。一：大型團隊游戲活動：團拜年人數：無限制用具：酒酒杯方法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年二：成語對接參與人數：全體道具：無方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節目、喝酒三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容

23、易還是簡單。等大家都寫好后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時（第一個成語）、我結婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結婚后（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下。四：喝啤酒比賽參與人數：若干工具：酒、奶瓶亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具叫一棒大男人上臺喝啤酒，規定時間內誰喝得多水勝出嘿嘿，最后的結果就是，男boss們嘴巴子很痛，哈哈五：30、熊來了（我愛你更有趣）參加人員：約束8-15人，分成若干組游戲規則

24、：（1）各組第一個人喊“熊來了”（2）然后第2個人問：“是嗎？”（3）第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”（4）3號再反問2號“是嗎？”，而2號也反問1號“是嗎？”（5）前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。（6）如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎？”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”（7）每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了！快逃！”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣游戲吧還有很多，但是最

25、終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。（六）與會人員須知一：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。二：晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己（七）預算費用1、本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。2、各項環節都要有專人負

26、責，各項費用也要落實到人。3、各項支出都要有明確的票據。（八）各個主要點1、時間的控制（更好的掌控，不要太晚）2、錄像拍照（豐富企業文化）3、任務分工明確（年會晚會更加順利進行）4、進場、散場的接待、回家工作，落實好（要有頭有尾）5、年會預算要清晰明了（預算統計表）預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，相關負責人做好離場各項工作。總結：基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統籌策劃。企業年會策劃方案 篇6一、年會的意義年會是企業重大節日！1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努

27、力的路上！2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想！4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！5、年會的目的：拉動拉動員工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶

28、，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等），獲得支持。二、前期準備：a、籌劃準備：確定會務主要負責人，成立籌備組2、制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單4、提供會場及舞臺布置設計方案和效

29、果圖5、推薦相關音樂背景資料b、前期執行：1、最終確認年會流程和年會節目2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材3、確定員工表演項目及主持人4、撰寫年會相關文案5、制定工作安排表6、安排會議場地7、安排年會晚宴場地、年會氣氛c、成立年會項目實施小組：年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！1、迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）2、物品采購配送組；（所有年會物資的采購）3、聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導）4、晚會組；（負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作）5、抽獎

30、組；（負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運）6、宣傳組；（負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等）7、交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）注：圍繞流程進行采購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊！）。三、邀嘉賓1、員工：要求全員必須參加，不可請假；2、公司各部門領導；3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶；4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化；5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。四、會場的布置：1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些

31、條幅（如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現）。3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。）五、具體流程：1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝）。2、客戶簽到，（

32、客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞）5、放視頻（全年回顧）6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設置如下獎項：a、業績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎）b、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）e、最上進員工獎（在公司最努