1、社保知識大講堂（企業篇）哈爾濱藍海勞務派遣有限公司哈爾濱藍海勞務派遣有限公（20032003年年4 4月月2727日中華人民共和國國務院令第日中華人民共和國國務院令第375375號號公布公布, ,根據根據20102010年年1212月月2020日國務院關于修改工傷日國務院關于修改工傷保險條例的決定修訂）保險條例的決定修訂）哈爾濱藍海勞務派遣有限公司哈爾濱藍海勞務派遣有限公司 陳飛陳飛 工傷保險條例工傷保險條例哈爾濱藍海勞務派遣有限公司工傷保險條例存在的意義工傷保險條例存在的意義 為了保障因工作遭受事故傷害或者患為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，的職工獲得

2、醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例的工傷風險，制定本條例 。哈爾濱藍海勞務派遣有限公司小知識小知識職業病職業病 職業病是指職業病是指企業、事業單位和個體經企業、事業單位和個體經濟組織濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業病患者必須具備因素而引起的疾病。職業病患者必須具備四個條件：四個條件： 哈爾濱藍海勞務派遣有限公司職業病職業病1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組、患病主體是企業、事業單位或

3、個體經濟組織的勞動者；織的勞動者； 2、必須是在從事職業活動的過程中產生的；、必須是在從事職業活動的過程中產生的； 3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；毒、有害物質等職業病危害因素引起的； 4、必須是國家公布的職業病分類和目錄所列、必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。的職業病。幸福這座山，原本就沒有頂、沒有幸福這座山，原本就沒有頂、沒有頭。我愿拉著你的手一起往山上走，你樂意頭。我愿拉著你的手一起往山上走，你樂意么？么？ 哈爾濱藍海勞務派遣有限公司工傷保險條例存在的意義工傷保險條例存在的意義 工傷保險條例工傷

4、保險條例自自2004年年1月月1日施日施行以來，對維護工傷職工的合法權益，分行以來，對維護工傷職工的合法權益，分散用人單位的風險，規范和推進工傷保險散用人單位的風險，規范和推進工傷保險工作，發揮了積極作用。全國參加工傷保工作，發揮了積極作用。全國參加工傷保險的職工由條例實施前的險的職工由條例實施前的4575萬人增至萬人增至2010年年9月的月的1.58億人，其中農民工億人，其中農民工6131萬人。萬人。哈爾濱藍海勞務派遣有限公司一、新成立單位要在市社保局醫保中心建立一、新成立單位要在市社保局醫保中心建立醫療保險賬戶（自動生成工傷保險和生育保醫療保險賬戶（自動生成工傷保險和生育保險，個體工商戶除

5、外）；險，個體工商戶除外）；二、單位與員工簽訂勞動合同，并為員工辦二、單位與員工簽訂勞動合同，并為員工辦理工傷保險；理工傷保險；哈爾濱市企業如何繳納工傷保險？哈爾濱市企業如何繳納工傷保險？哈爾濱藍海勞務派遣有限公司三、與醫保中心、單位開戶銀行（非哈爾濱三、與醫保中心、單位開戶銀行（非哈爾濱銀行）簽訂三方協議，開戶行為哈爾濱銀行銀行）簽訂三方協議，開戶行為哈爾濱銀行的，直接與銀行簽訂代扣代繳協議；的，直接與銀行簽訂代扣代繳協議；四、每月四、每月25號以后銀行扣繳下個月工傷保險號以后銀行扣繳下個月工傷保險費用或每半年扣繳一次。費用或每半年扣繳一次。哈爾濱市企業如何繳納工傷保險？哈爾濱市企業如何繳納

6、工傷保險？哈爾濱藍海勞務派遣有限公司國家根據不同行業的工傷風險程度確定國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。費率檔次。 如何確定企業的費率標準及繳費金額？如何確定企業的費率標準及繳費金額？哈爾濱藍海勞務派遣有限公司 根據不同行業的工傷風險程度，參照國民根據不同行業的工傷風險程度，參照國民經濟行業分類，將行業劃分為經濟行業分類，將行業劃分為3個類別：一類為個類別：一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險風險較小行業，二類為中等風險行業，三

7、類為風險較大行業。三類行業的基準費率分別為用人單位職較大行業。三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。左右。 如何確定企業的費率標準及繳費金額？如何確定企業的費率標準及繳費金額？哈爾濱藍海勞務派遣有限公司 繳納工傷保險費金額繳納工傷保險費金額=單位職工工資總額單位職工工資總額*單位繳費費率單位繳費費率 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。個人不繳納工傷保險費。如何確定企業的費率標準及繳費金額？如何確定企業的費率標準及繳費金額？哈爾濱藍海勞務派遣有限公司工傷的認定范圍工傷的認定范圍哈爾濱

8、藍海勞務派遣有限公司（五）（五）因工外出期間因工外出期間，由于工作原因受，由于工作原因受到傷到傷 害或者害或者發生事故發生事故下落不明的；下落不明的；（三）在工作時間和工作場所內，因履（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；行工作職責受到暴力等意外傷害的；工傷的認定范圍工傷的認定范圍（六）（六）在上下班途中在上下班途中，受到，受到非本人主要責任非本人主要責任的的交通事故交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；火車事故傷害的；哈爾濱藍海勞務派遣有限公司視同工傷？視同工傷？哈爾濱藍海勞務派遣有限公司不得認定為工傷的情形不得認定為工傷

9、的情形哈爾濱藍海勞務派遣有限公司受理工傷認定的時限受理工傷認定的時限用人單位應當自事故傷害發生之日或者被用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；用人單位未按前款規定提出工傷認定申請用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起之日起1年內，可以直接向用人單位所在地年內，可以直接向用人單位所在地哈爾濱藍海

10、勞務派遣有限公司受理工傷認定的時限受理工傷認定的時限統籌地區社會保險行政部門提出工傷統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請認定申請 ；用人單位未在本條第一款規定的時限用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔；用由該用人單位負擔；工傷認定一般在工傷認定一般在6060日做出認定結論。日做出認定結論。哈爾濱藍海勞務派遣有限公司 2010年年3月月18日道里區某塑鋼廠員工李某因違規操作，砸斷日道里區某塑鋼廠員工李某因違規操作，砸斷左手食指，其所在單位立即將他送往醫

11、院進行治療，因為沒有參左手食指，其所在單位立即將他送往醫院進行治療，因為沒有參加工傷保險，單位墊付了全部醫療費用。后李某治療出院后繼續加工傷保險，單位墊付了全部醫療費用。后李某治療出院后繼續回到單位上班，向單位提出進行工傷認定要求，單位以李某違規回到單位上班，向單位提出進行工傷認定要求，單位以李某違規操作為由拒絕為其進行工傷認定。李某于操作為由拒絕為其進行工傷認定。李某于2011年年5月從該單位離月從該單位離職，并向道里區工傷保險科提出工傷認定申請，被告知已超過申職，并向道里區工傷保險科提出工傷認定申請，被告知已超過申請工傷認定的時限，無法進入工傷程序。請工傷認定的時限，無法進入工傷程序。案例

12、一案例一哈爾濱藍海勞務派遣有限公司單位必須給員工繳納工傷保險，如因單位沒有單位必須給員工繳納工傷保險，如因單位沒有給員工繳納工傷保險，員工應享受的工傷保險待給員工繳納工傷保險，員工應享受的工傷保險待遇全部由單位負責支付。遇全部由單位負責支付。工傷保險的原則之一就是工傷保險的原則之一就是“無過錯責任原則無過錯責任原則”，即無論工傷的責任在于雇主、他人還是自己，受即無論工傷的責任在于雇主、他人還是自己，受害者都應得到必要的補償；這種補償是無條件的，害者都應得到必要的補償；這種補償是無條件的，分析分析哈爾濱藍海勞務派遣有限公司即使勞動者本人存在過失。據此，李某違即使勞動者本人存在過失。據此，李某違章

13、操作的行為并不影響工傷性質的認定。章操作的行為并不影響工傷性質的認定。 超過申請工傷認定的時限，無法進入工超過申請工傷認定的時限，無法進入工傷程序。李某可以找單位協商處理，如與傷程序。李某可以找單位協商處理，如與單位協商不能解決，可以通過民事訴訟的單位協商不能解決，可以通過民事訴訟的程序去解決。程序去解決。 分析分析哈爾濱藍海勞務派遣有限公司職工發生工傷，經治療傷情相對穩定職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定行勞動能力鑒定 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

14、和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動能力鑒定（定殘）勞動能力鑒定（定殘）哈爾濱藍海勞務派遣有限公司勞動功能障礙分為十個傷殘等級，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定（定殘）勞動能力鑒定（定殘）哈爾濱藍海勞務派遣有限公司勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申

15、請；申請；提供工傷認定書和受傷害職工身份證原件和提供工傷認定書和受傷害職工身份證原件和復印件、勞動能力鑒定申請書、介紹信，復印件、勞動能力鑒定申請書、介紹信，由單位勞資人員與工傷者本人共同申請。由單位勞資人員與工傷者本人共同申請。哈爾濱市如何進行勞動能力鑒定哈爾濱市如何進行勞動能力鑒定哈爾濱藍海勞務派遣有限公司提交申請后二個月內（一般一周后就會電話提交申請后二個月內（一般一周后就會電話通知），得到通知后，職工本人可帶身份證原通知），得到通知后，職工本人可帶身份證原件及工傷治療的有關資料前往件及工傷治療的有關資料前往哈爾濱市中醫醫哈爾濱市中醫醫院院二樓市勞鑒中心進行定殘。二樓市勞鑒中心進行定殘。

16、每次勞鑒只能鑒定一項內容。每次勞鑒只能鑒定一項內容。骨傷骨傷一般需要一般需要半年半年的恢復期，的恢復期，腦神經受損腦神經受損一一般需要般需要一年。一年。哈爾濱市如何進行勞動能力鑒定哈爾濱市如何進行勞動能力鑒定哈爾濱藍海勞務派遣有限公司需二次治療的，一定要在二次治療做完后，再需二次治療的，一定要在二次治療做完后，再進行勞鑒。進行勞鑒。申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起到該鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委日內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申

17、請，省勞動能力鑒定委員會員會提出再次鑒定申請，省勞動能力鑒定委員會注意注意哈爾濱藍海勞務派遣有限公司作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。 自勞動能力鑒定結論作出之日起自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定查鑒定 。注意注意哈爾濱藍海勞務派遣有限公司（一）治療工傷的醫療費用和康復費用（一）治療工傷的醫療費用和康復費用 （二）住院伙食補助費（二）住院伙食補助費（三）到統籌地區以外就醫的交通食

18、宿費（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費 （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用 （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費認的生活護理費 工傷保險待遇工傷保險待遇工傷保險基金支付的項目工傷保險基金支付的項目哈爾濱藍海勞務派遣有限公司（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼取的傷殘津貼（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金醫療補助金 （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養

19、（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金親屬撫恤金和一次性工亡補助金 （九）勞動能力鑒定費（九）勞動能力鑒定費工傷保險待遇工傷保險待遇工傷保險基金支付的項目工傷保險基金支付的項目哈爾濱藍海勞務派遣有限公司（一）治療工傷期間的工資福利（停工（一）治療工傷期間的工資福利（停工留薪期的工資）留薪期的工資）（二）五級、六級傷殘職工按月領取的（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼傷殘津貼 （三）終止或者解除勞動合同時，應當（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金享受的一次性傷殘就業補助金工傷保險待遇工傷保險待遇用人單位支付的項目用人單位支付的項目

20、哈爾濱藍海勞務派遣有限公司用人單位應將受傷職工及時送往工傷保險定點醫用人單位應將受傷職工及時送往工傷保險定點醫院就醫；院就醫；情況緊急時可先到就近的醫院搶救，脫離危險后情況緊急時可先到就近的醫院搶救，脫離危險后仍需治療的，轉到工傷保險定點醫院就醫；仍需治療的，轉到工傷保險定點醫院就醫；企業發生事故后，須在企業發生事故后，須在24小時內向社會保險行小時內向社會保險行政部門報告，經搶救脫離危險后轉到工傷保險定點政部門報告，經搶救脫離危險后轉到工傷保險定點工傷保險待遇工傷保險待遇醫療費用和康復費用醫療費用和康復費用哈爾濱藍海勞務派遣有限公司醫療機構治療。未及時轉到工傷保險定點醫療機構治療醫療機構治療

21、。未及時轉到工傷保險定點醫療機構治療及未按規定向社會保險經辦機構報告的，其工傷醫療費及未按規定向社會保險經辦機構報告的，其工傷醫療費用社會保險經辦機構不予支付。用社會保險經辦機構不予支付。未經審批同意所發生的工傷醫療費用不予支付。未經審批同意所發生的工傷醫療費用不予支付。工傷定點醫院：市一、二、三（平房二四二）、四、工傷定點醫院：市一、二、三（平房二四二）、四、五院、骨傷科、五院、骨傷科、哈市中醫醫院哈市中醫醫院、省醫院（中山路）、省、省醫院（中山路）、省二院（職業病鑒定）、愛爾眼科、二院（職業病鑒定）、愛爾眼科、阿城人民醫院、呼蘭阿城人民醫院、呼蘭中醫醫院中醫醫院工傷保險待遇工傷保險待遇醫療

22、費用和康復費用醫療費用和康復費用哈爾濱藍海勞務派遣有限公司哈爾濱市的標準為：哈爾濱市的標準為：20元元/天天只有只有住院住院的工傷職工享受該待遇，門診治療不享的工傷職工享受該待遇，門診治療不享受、護理人員不享受受、護理人員不享受以住院病案首頁注明的實際住院天數為準以住院病案首頁注明的實際住院天數為準此筆款項只能從市工傷保險科支付，定點醫院辦此筆款項只能從市工傷保險科支付，定點醫院辦理結算時無法支付理結算時無法支付工傷保險待遇工傷保險待遇伙食補助費伙食補助費哈爾濱藍海勞務派遣有限公司 經醫院出具證明，報市工傷保險科同意，工經醫院出具證明，報市工傷保險科同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、

23、食宿費傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。用從工傷保險基金支付。 工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。 到統籌地區以外就醫的交通食宿費到統籌地區以外就醫的交通食宿費哈爾濱藍海勞務派遣有限公司工傷職工在工傷保險定點醫療機構住院或配置輔助工傷職工在工傷保險定點醫療機構住院或配置輔助器具的費用，符合工傷保險診療項目目錄、藥品目器具的費用，符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務標準費用和輔助器具費用的，由社會錄、住院服務標準費用和輔助器具費用的，由社會保

24、險經辦機構直接結算，按規定應當自費或不由工保險經辦機構直接結算，按規定應當自費或不由工傷保險基金支付的治療費用，由工傷定點醫院直接傷保險基金支付的治療費用，由工傷定點醫院直接向本人收取，工傷保險基金不予支付。向本人收取，工傷保險基金不予支付。安裝配置傷殘輔助器具所需費用安裝配置傷殘輔助器具所需費用哈爾濱藍海勞務派遣有限公司工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付

25、。按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 安裝配置傷殘輔助器具所需費用安裝配置傷殘輔助器具所需費用哈爾濱藍海勞務派遣有限公司生活自理障礙依據進食、翻身、大小便、穿生活自理障礙依據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動等五項條件進行劃分，衣及洗漱、自我移動等五項條件進行劃分，五項均需護理的，定為生活完全不能自理；五項均需護理的，定為生活完全不能自理；五項中三項需要護理的，定為生活大部分不五項中三項需要護理的，定為生活大部分不能自理；五項中一項需要護理的，定為生活能自理；五項中一項需要護理的，定為生活部分不能自理。部分不能自理。工傷保險待遇工傷保險待遇生活護理費生活護理費哈爾濱藍海勞務派遣有限公

26、司工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或或者者30% 。生活護理費生活護理費哈爾濱藍海勞務派遣有限公司 職工因工傷殘被鑒定為一至四級傷殘，保留勞動關職工因工傷殘被鑒

27、定為一至四級傷殘，保留勞動關系，退出工作崗位，由工傷保險基金支付以下待遇：系，退出工作崗位，由工傷保險基金支付以下待遇：傷殘級別傷殘級別 一次性傷殘補助金一次性傷殘補助金 傷殘津貼傷殘津貼 一級一級 27個月本人工資個月本人工資 本人工資本人工資90% 二級二級 25個月本人工資個月本人工資 本人工資本人工資85% 三級三級 23個月本人工資個月本人工資 本人工資本人工資80% 四級四級 21個月本人工資個月本人工資 本人工資本人工資75%傷殘等級之一至四級傷殘等級之一至四級哈爾濱藍海勞務派遣有限公司職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷

28、殘津殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。貼為基數，繳納基本醫療保險費。 傷殘等級之一至四級傷殘等級之一至四級哈爾濱藍海勞務派遣有限公司 職工因工傷殘被鑒定為五至六級傷殘，職工因工傷殘被鑒定為五至六級傷殘，由工傷保險基金支付以下待遇：由工傷保險基金支付以下待遇： 傷殘級別傷殘級別 一次性傷殘補助金一次性傷殘補助金 五級五級 18個月本人工資個月本人工資 六級六級 16個月本人工資個月本人工資 傷殘等級之五至六級傷殘等級之五至六級保留勞動關系保留勞動關系哈爾濱藍海勞務派遣有限公司 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以

29、安排工作的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的工資的70%，六級傷殘為本人工資的，六級傷殘為本人工資的60%，并由，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。標準的，由用人單位補足差額。 傷殘等級之五至六級傷殘等級之五至六級哈爾濱藍海勞務派遣有限公司 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或

30、者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。用人單位支付一次性傷殘就業補助金。傷殘級別傷殘級別 一次性工傷醫療補助金一次性工傷醫療補助金 一次性傷殘就業補助金一次性傷殘就業補助金 五級五級 30個月本人工資個月本人工資 16個月本人工資個月本人工資 六級六級 25個月本人工資個月本人工資 14個月本人工資個月本人工資傷殘等級之五至六級傷殘等級之五至六級解除勞動關系解除勞動關系哈爾濱藍海勞務派遣有限公司 職工因工傷殘被鑒定為七至十級傷殘，如保職工因工傷殘被鑒定為七至十級傷殘，如保留勞動關系，由工

31、傷保險基金支付以下待遇：留勞動關系，由工傷保險基金支付以下待遇： 傷殘級別傷殘級別 一次性傷殘補助金一次性傷殘補助金 七級七級 12個月本人工資個月本人工資 八級八級 10個月本人工資個月本人工資 九級九級 8個月本人工資個月本人工資 十級十級 6個月本人工資個月本人工資 傷殘等級之七至十級傷殘等級之七至十級哈爾濱藍海勞務派遣有限公司 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。人單位支付一次性傷

32、殘就業補助金。傷殘級別傷殘級別 一次性工傷醫療補助金一次性工傷醫療補助金 一次性傷殘就業補助金一次性傷殘就業補助金 七級七級 20個月本人工資個月本人工資 12個月本人工資個月本人工資 八級八級 15個月本人工資個月本人工資 10個月本人工資個月本人工資 九級九級 10個月本人工資個月本人工資 8個月本人工資個月本人工資 十級十級 5個月本人工資個月本人工資 6個月本人工資個月本人工資傷殘等級之七至十級傷殘等級之七至十級解除勞動關系解除勞動關系哈爾濱藍海勞務派遣有限公司職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一

33、次性工亡基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：補助金：（一）喪葬補助金為（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月個月的統籌地區上年度職工月平均工資；平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動工亡待遇工亡待遇哈爾濱藍海勞務派遣有限公司能力的親屬。標準為：配偶每月能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每，其他親屬每人每月人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加準的基礎

34、上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。之和不應高于因工死亡職工生前的工資。（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城城鎮居民人均可支配收入的鎮居民人均可支配收入的20倍倍（2010年全國城鎮年全國城鎮居民人均可支配收入為居民人均可支配收入為19109元）。元）。工亡待遇工亡待遇哈爾濱藍海勞務派遣有限公司傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金待遇。亡的，其近親屬享受喪葬補助金待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后一級至四級傷殘職工在停工

35、留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條喪葬補助死亡的，其近親屬可以享受本條喪葬補助金及供養親屬撫恤金的待遇。金及供養親屬撫恤金的待遇。工亡待遇工亡待遇哈爾濱藍海勞務派遣有限公司職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。在單位按月支付。停工留薪期一般不超過停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，個月。傷情嚴重或者情況特殊，經市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得經市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當

36、延長，但延長不得超過超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照照治療工傷期間的工資福利治療工傷期間的工資福利哈爾濱藍海勞務派遣有限公司本章的有關規定享受傷殘待遇。本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。理的，由所在單位負責。治療工傷期間的工資福利治療工傷期間的工資福利哈爾濱藍海勞務派遣有限公司工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保工傷

37、職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的。（三）拒絕治療的。 停止享受工傷保險待遇停止享受工傷保險待遇哈爾濱藍海勞務派遣有限公司工傷職工走醫療流程不能享受工傷報銷，工傷職工走醫療流程不能享受工傷報銷，在非定點醫院進行的治療費用一定要在最后在非定點醫院進行的治療費用一定要在最后同傷殘等級待遇一起報銷。同傷殘等級待遇一起報銷。交通事故及民事責任造成的工傷，先進行交通事故及民事責任造成的工傷，先進行交通事故責任認定及民事賠償之后，才能享交通事故責任認定及民事賠償

38、之后，才能享受工傷保險待遇。受工傷保險待遇。享受工傷保險待遇注意事項享受工傷保險待遇注意事項哈爾濱藍海勞務派遣有限公司 工傷保險條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭工傷保險條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。個月平均月繳費工資。 2010年年12月月31日前受到事故傷害或取得職業病診斷日前受到事故傷害或取得職業病診斷證明書，在證明書，在2011年按照新條例認定為工傷的職工，其年按照新條例認定為工傷的職工，其工傷保險待遇按照原工傷保險條例（國務院令第工傷保險待遇按照原工傷保險條例（國務院令第375號）執行號）執行 。注意

39、注意哈爾濱藍海勞務派遣有限公司工傷認定和報銷工傷認定和報銷哈爾濱藍海勞務派遣有限公司工傷認定工傷認定報案報案哈爾濱藍海勞務派遣有限公司申請工傷認定、工傷醫療費報銷申請工傷認定、工傷醫療費報銷哈爾濱藍海勞務派遣有限公司申請工傷認定、工傷醫療費報銷申請工傷認定、工傷醫療費報銷哈爾濱藍海勞務派遣有限公司注：注：1 1、交通事故進行工傷認定申請時必須附有、交通事故進行工傷認定申請時必須附有交通事故責任認定書；交通事故責任認定書；2 2、需二次治療的，就診醫院醫保辦出具二次治、需二次治療的，就診醫院醫保辦出具二次治療備案表，企業蓋章后交工傷保險科備案，重新療備案表，企業蓋章后交工傷保險科備案，重新領取醫

40、療通知單交就診醫院醫保辦后方可進行；領取醫療通知單交就診醫院醫保辦后方可進行；3 3、需勞動能力等級鑒定的，工傷醫療費與勞鑒、需勞動能力等級鑒定的，工傷醫療費與勞鑒待遇一起報銷。待遇一起報銷。注意事項注意事項哈爾濱藍海勞務派遣有限公司生育保險報銷生育保險報銷哈爾濱藍海勞務派遣有限公司1、足額繳納生育保險費連續滿、足額繳納生育保險費連續滿12個月個月的用人單位職工；的用人單位職工；2、按政策規定生育或實行計劃生育的、按政策規定生育或實行計劃生育的參保職工。參保職工。注：到預產期連續繳費滿注：到預產期連續繳費滿12個月即可。個月即可。報銷條件報銷條件哈爾濱藍海勞務派遣有限公司1、選擇定點醫療機構：

41、持、選擇定點醫療機構：持哈爾濱市職工生育哈爾濱市職工生育保險選擇定點服務機構申請表保險選擇定點服務機構申請表（一式三份）、（一式三份）、結婚證結婚證原件及復印件、原件及復印件、母子健康手冊母子健康手冊原原件到生育保險科蓋章備案；件到生育保險科蓋章備案；2、將生育保險科蓋章后的、將生育保險科蓋章后的申請表申請表交定點醫交定點醫療機構備案；療機構備案；報銷流程報銷流程哈爾濱藍海勞務派遣有限公司3、產后直接跟醫院結算費用；、產后直接跟醫院結算費用；4、單位將留存的、單位將留存的哈爾濱市職工生育保險選擇哈爾濱市職工生育保險選擇定點服務機構申請表定點服務機構申請表交生育保險科辦理申領生交生育保險科辦理申

42、領生育津貼手續。育津貼手續。報銷流程報銷流程哈爾濱藍海勞務派遣有限公司異地或急診生育醫療費報銷：異地或急診生育醫療費報銷：企業職工生育保險待遇企業職工生育保險待遇申報表申報表一式二份、一式二份、哈爾濱市企業職工生育保險待遇哈爾濱市企業職工生育保險待遇支付帳戶登記表支付帳戶登記表、醫療費收據、診斷書（加蓋醫院診、醫療費收據、診斷書（加蓋醫院診斷專用章）、費用明細、斷專用章）、費用明細、嬰兒出生證明嬰兒出生證明原件及復印原件及復印件、件、結婚證結婚證原件及復印件，身份證和戶口的原件及原件及復印件，身份證和戶口的原件及復印件，二胎另需提供復印件，二胎另需提供準生證準生證原件及復印件，如異原件及復印件

43、，如異地生育需提供病歷復印件。地生育需提供病歷復印件。異地生育異地生育哈爾濱藍海勞務派遣有限公司失業金領取失業金領取哈爾濱藍海勞務派遣有限公司1 1、用人單位及其職工、城鎮個體工商戶及其雇工、靈活、用人單位及其職工、城鎮個體工商戶及其雇工、靈活就業人員按照規定就業人員按照規定參加失業保險參加失業保險 1 1 年以上年以上并足額繳納失并足額繳納失業保險費的；業保險費的；2 2、勞動合同期滿，未續定勞動合同或者未被其他單位錄、勞動合同期滿，未續定勞動合同或者未被其他單位錄用的；用的；3 3、非因本人意愿中斷就業的；、非因本人意愿中斷就業的；4 4、按照規定進行失業登記，并有求職要求的。失業人員、按

44、照規定進行失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。險待遇。享受失業保險待遇條件享受失業保險待遇條件哈爾濱藍海勞務派遣有限公司申請領取失業保險金必須在解除勞動申請領取失業保險金必須在解除勞動關系關系1010日內辦理，填寫日內辦理，填寫失業保險金失業保險金申領資格審批申領資格審批、申領失業保險金申領失業保險金人員名冊人員名冊并攜帶以下相關手續：并攜帶以下相關手續：領取失業保險金所需手續領取失業保險金所需手續哈爾濱藍海勞務派遣有限公司1 1、職工檔案；、職工檔案；無檔案人員攜帶歷年勞動合同或工資表2 2

45、、哈爾濱市從業人員養老保險關系（中、終、哈爾濱市從業人員養老保險關系（中、終止）轉移單原件；止）轉移單原件；3 3、解除勞動關系備案表原件；、解除勞動關系備案表原件；4 4、勞動關系解除決定（企業自擬文字）（一、勞動關系解除決定（企業自擬文字）（一式二份）式二份）哈爾濱藍海勞務派遣有限公司農民合同制工人申領一次性生活補助金農民合同制工人申領一次性生活補助金 由原用人單位負責填寫由原用人單位負責填寫農民合同制工人農民合同制工人一次性生活補貼審批表一次性生活補貼審批表，同時提供勞動合，同時提供勞動合同、養老保險封存單、解除勞動關系備案表同、養老保險封存單、解除勞動關系備案表等材料，到市失業保險基金

46、管理中心待遇審等材料，到市失業保險基金管理中心待遇審核科辦理農民合同制工人一次性生活補助金核科辦理農民合同制工人一次性生活補助金申領資格認定手續。申領資格認定手續。 哈爾濱藍海勞務派遣有限公司 資格認定后由原用人單位攜帶資格認定后由原用人單位攜帶農民合農民合同制工人一次性生活補貼審批表同制工人一次性生活補貼審批表和員工和員工身份證復印件、郵政儲蓄銀行個人結算賬身份證復印件、郵政儲蓄銀行個人結算賬戶存折到市失業保險基金管理中心待遇發戶存折到市失業保險基金管理中心待遇發放科對領取金額進行核準審批。放科對領取金額進行核準審批。哈爾濱藍海勞務派遣有限公司失業保險待遇的期限失業保險待遇的期限 享受失業保

47、險待遇期限按照本人繳享受失業保險待遇期限按照本人繳納失業保險費的時間來確定。即繳費納失業保險費的時間來確定。即繳費每滿一年，可享受每滿一年，可享受3 3個月個月的失業保險金的失業保險金，最長不得超過，最長不得超過2424個月。個月。哈爾濱藍海勞務派遣有限公司 職工失業后，應在與用人單位解除勞動關職工失業后，應在與用人單位解除勞動關系的系的3030日內，持本人戶口、身份證、日內，持本人戶口、身份證、1 1寸照片寸照片、領取失業保險待遇通知單領取失業保險待遇通知單、本人檔案、本人檔案、終止或解除勞動關系證明，到本人戶口所、終止或解除勞動關系證明，到本人戶口所在地的失業登記機構進行失業登記和求職登在

48、地的失業登記機構進行失業登記和求職登記、填報職業培訓意向和求職意向。記、填報職業培訓意向和求職意向。 哈爾濱藍海勞務派遣有限公司失業人員失業登記失業人員失業登記申領失業保險待遇申領失業保險待遇哈爾濱藍海勞務派遣有限公司 職工失業后，應在與用人單位解除勞動關職工失業后，應在與用人單位解除勞動關系的系的3030日內，持本人戶口、身份證、日內，持本人戶口、身份證、1 1寸照片寸照片、領取失業保險待遇通知單領取失業保險待遇通知單、本人檔案、本人檔案、終止或解除勞動關系證明，到本人戶口所、終止或解除勞動關系證明，到本人戶口所在地的失業登記機構進行失業登記和求職登在地的失業登記機構進行失業登記和求職登記、

49、填報職業培訓意向和求職意向。記、填報職業培訓意向和求職意向。 哈爾濱藍海勞務派遣有限公司 對失業人員有特殊原因（如疾病或自然災對失業人員有特殊原因（如疾病或自然災害等原因）未按規定時間辦理失業登記手續害等原因）未按規定時間辦理失業登記手續時，應當向失業保險經辦機構提出書面說明時，應當向失業保險經辦機構提出書面說明并提供有關證明，經辦機構核實后，為其辦并提供有關證明，經辦機構核實后，為其辦理失業登記。失業保險金從辦理失業登記的理失業登記。失業保險金從辦理失業登記的次月領取，原核定的待遇月數順延。次月領取，原核定的待遇月數順延。溫馨提示溫馨提示哈爾濱藍海勞務派遣有限公司 對無正當理由，未在規定時間內辦理對無正當理由，未在規定時間內辦理失業登記，且不能提供逾期進行失業登失業登記，且不能提供逾期進行失業登記相關證明的，視為放棄本失業期申領記相關證明的，視為放