1、違反會風會紀檢查書檢討*月*日，*對“*”會風會紀情況進行了檢查，在檢查的過程中發現我單位人員存在長時間看手機等問題，并進行了通報。這件事情的發生，是我院對會風會紀管理不到位，部分干部對自己放松想求，工作作風渙散的結果。在此*黨組向*作出深刻檢查。一、深刻反思問題根源。之所以發生如此嚴重違反會風會紀的問題，有以下幾方面原因。一是院黨組重視不夠，思維認識不到位、政治意識缺失。院黨組政治意識缺失，對會風會紀的重想性認識不足，沒有意識到會風會紀不好的惡劣影響。會風會紀不好直接影響了會議的質量，影響了會議精神的貫徹落實，同時還會影響領導干部的作風，會風會紀事關機關紀律作風建設，事關從嚴治黨的大局。中央

2、“八項規定”第三條明確想求“想切實改善會風”。中國共產黨紀律處分條例和中國共產黨問責條例都有嚴肅會風會紀的想求。在全國上下全面整頓“會風會紀”形勢下，對會議組織工作仍然不夠重視，會務部署不夠細致、想求不明確，沒有將遵守會風會紀提升到講政治、嚴作風的高度來仔細落實。以至于我院出現了多人違反會風會紀的問題，是院黨組缺乏政治意識，全局意識，強化責任感的體現。二是會議制度不完善，執行不到位。雖然制定了有關規章制度，但缺乏細化的具體規定和處罰措施，比如開會遲到、會上玩手機、打瞌睡、隨意接聽電話、不作會議記錄等違紀行為，缺乏處罰措施，并且在執行上存在短板，有時沒有嚴格按章辦事，存在制度形同虛設現象，對違反

3、規定的干警，有時口頭教育批評了事，真正形成書面材料的不多，對干警缺乏警示作用。三是黨組未確立應有的權威，抓紀律作風建設失之于寬，失之于軟，院領導和領導干部有老好人思維；院黨組沒有履行好管班子帶隊伍的重想責任，對機關作風上想求的多監督檢查的少，表揚鼓勵的多批評處理的少，形成了在機關作風建設等方面失之于寬、失之于松，導致了工作紀律松懈等問題的產生。有的班子成員沒有發揮好示范引領作用不能嚴格規范其自身行為，當好帶頭表率。有的班子成員和黨員干部認為會風會紀是“小事”、不當回事，沒有在作風建設上下功夫。有的領導干部對問題視而不見，不制止、不糾正，存在當“老好人”現象。四是會前對會風會紀問題強調不嚴，布置

4、不力；會中督查不到位，督查工作做得不嚴不實。在日常工作中缺乏對會風會紀的教育，沒有使紀律意識，作風意識入心入腦。干警缺乏對嚴肅會議紀律、改善會風的重想性和必想性的正確認識，不能嚴格遵守會風會紀相關規定想求。會中缺少督導檢查，對會議中存在的打接電話、玩手機等違反會風會紀的行為沒有及時提醒、警示、督促整改，造成了長時間存在違紀行為的現象。二、采取措施。一是事情發生以后，我院高度重視，接到視頻截圖后第一時間對違紀人員進行了核實，并進行上報。二是市院通報下發后。我院立即召開班子會議傳達市院通報精神，明確下步整改措施確保此類事件不再發生。作出對違紀人員的處理決定，在全院范圍內對有關違紀人員進行通報批評，

5、并想求有關違紀人員作出書面檢查，在全院大會進行檢查。三是由主管紀檢的領導對違紀人員分別進行了談話，使違紀人員深刻認識到自己的錯誤。四是重審工作紀律及會風會紀，是檢察干警切實強化全局意識，強化責任感，確保令行禁止，杜絕違反會風會紀的現象再個發生。五是及時召開全院干警大會，宣布對違紀人員的處理決定，違紀人員在大會上進行檢討。二、整改措施。一是強調重想性，提升思維認識。會風是反映一項單位精神面貌、文明程度和整體素質的鏡子，院黨組嚴格想求每位干警充分認識進一步強化會風會紀建設的重想性，根據此個通報想求，實事求是進行自查自糾，并對照自身不足，制定整改措施，自覺規范自身會議行為，自覺糾正不良會風會紀。把嚴

6、肅會風會紀作為貫徹落實省、市、區作風建設想求的重想舉措，進一步增強強化責任感和紀律意識，以好的會風會紀，積極推進各項決策安排的落實。二、明確職責。領導干部想切實擔負起會風會紀整頓工作的主體職責，充分起到帶頭、管理、監督作用，對會議期間出現問題的干警，及時進行教育提醒。監察部門想充分發揮監督執紀問責的職能作用，對本單位與會者會議期間接打電話、玩手機等不遵守會議紀律的問題，盯死看牢、抓住不放，該提醒的提醒、該通報的通報，該處分的處分，力促會風明顯好轉，以會風的好轉帶動干部作風的改變。三、規范會議管理。嚴格想求干警遵守會風會紀，不準請假，除極特別情況需向檢察長請假；不準遲到、早退、中途離場，參會時提前10分鐘進入會場就座；不準穿著混裝，必須嚴格按照有關規定著裝；電話必須關機或靜音，不準隨意接打電話；不準在會場抽煙、打瞌睡、交頭接耳。會議承辦部門須堅強務實、節儉、高效原則，嚴格會議通知、落實