1、職業生涯發展考核及評分標準2015-2016學年第二學期人力資源管理考核 |考試說明（2014級財務管理）一、考核內容：要求學生撰寫個人職業生涯規劃書二、具體要求（一）生涯規劃書三要素：時間段：合理安排時間。近期（1年內）、短期（2-5年）、中期（6-10 年）、長期（11-20 ）、最終（20-40年）。生涯目標：在每個時間段內明確下列目標財務目標；職業目標；家庭目標；個人生活目標。資源配置：時間和金錢實現目標需要合理配置資源。在各個階段 的規劃中，實現職業目標、家庭目標、生活目標 需要有時間和金錢的合理分配，只有在資源配置 和生涯目標相匹配的情況下，這些目標才是可以 實現的。（二）生涯規劃

2、書內容：1、職業方向及總目標：指從業方向和當前可以遇見的最長遠目標2、自身條件及潛力測評結果：個人分析包括了解自己的目前狀況和發展 潛能3、社會環境分析結果：政治、經濟、法律及職業環境的分析4、組織分析結果：包括行業分析，對企業制度、企業文化、 領導人、企業產品、發展領域等得分析5、角色及其建議：記錄對自己職業生涯影響最大的一些人 的建議6、目標分解及目標組合：分析制定、實現目標的主要影響因素， 通過目標分解和目標組合的方法做出果斷明確 的目標選擇7、成功的標準。8差距：即自身顯示狀況與實現目標要求之間的 差距9、縮小差距的方法及實施方案（三）生涯規劃書格式要求：1、規劃書要求包括封面、扉頁、

3、目錄、正文、 結束語。2、A4紙打印，左側裝訂。3、題目為黑體，小二號。文章主體為宋體，小 四號。4、不少于2500字。三、評分標準評分要素評分要點具體描述職業規劃 設計書內容（90 分）自我認知（20 分）1 自我分析清晰、全面、深入、客觀，能清楚的認識到自己的優劣勢。2.將人才測評量化分析與自我深入分析綜合客觀地評價自我，職業興趣、 職業能力、職業價值觀、個性特征分析全面、到位。3.從個人興趣愛好、成長經歷社會實踐中分析自我。4.自我評估理論、模型應用正確、合理。職業認知（20 分）1了解社會的整體就業趨勢，并且了解大學生就業狀況。2.對目標職業所處行業的現狀及前景了解清晰，了解行業就業需

4、求。3.熟悉目標職業的工作內容、工作環境、典型生活方式，了解目標職業的 待遇、未來發展。4.對目標職位的進入途徑、勝任標準了解清晰，深入了解目標職業對生活 的影響。5.在探索過程中應用到文獻檢索、生涯人物訪談、職業跟隨、實習、見習 等方法。職業決策（20 分）1.職業目標確定和發展路徑設計要符合外部環境和個人特質（興趣、技能、特質、價值觀），要符合實際、可執行、可實現。2.對照自我認知和職業認知的結果，分析自己優劣勢及面臨的機會和挑戰，職業目標的選擇過程闡述詳盡，合乎邏輯。3.備選目標也要充分根據個人與環境的評估進行分析確定，備選目標職業 發展路徑與首選目標發展路徑要有一定相關性。4.能夠正確

5、運用評估理論和決策模型做岀決策。計劃與路徑（20 分）1行動計劃對保持個人優勢、加強個人不足、全面提升個人競爭力有針對 性、可操作性。2.近期計劃詳盡清晰、可操作性強，中期計劃清晰并具有靈活性，長期計 劃具有方向性。3.職業發展路徑充分考慮進入途徑、勝任標準等探索結果，符合邏輯和現 實，具有可操作性和競爭力。自我管理（10 分）1對行動計劃和職業目標設定評估方案，如要達到什么標準，評估的要素 是什么。2.能夠對行動計劃實施過程和風險做出評估，并制定切實可行的調整方案。3.調整方案的制定充分根據個人與環境的評估進行分析確定，充分考慮首 選目標與備選目標間的聯系和差異，具有可操作性。作品撰寫作品完

6、整 邏輯清晰 文字流暢 （10 分）內容完整，對自我和外部環境進行全面分析，提岀自己的職業目標、發展 路徑和行動計劃。職業規劃設計報告思路清晰、邏輯合理，能準確把握職業規劃設計的核心 與關鍵。格式清晰，文字流暢。附件：職業生涯職業生涯規劃設計書姓名：專業：學號：撰寫時間：年月日11.11.21.31.422.12.22.32.433.13.23.33.444.14.24.34.45自我認知櫥窗分析法360度評估職業生涯規劃測評自我認知小結職業認知外部環境分析職業環境分析職業勝任匹配職業認知小結職業定位SWOT分析確定職業目標確定職業發展路徑結論：計劃制定與實施（五年）目標計劃內容策略與措施備注

7、評估調整5.1評估的內容：5.2評估的時間5.3規劃調整的原則5.4備選方案我的職業生涯規劃、自我認知1、櫥窗分析法：櫥窗1：“公開我”櫥窗2：“隱藏我”櫥窗3：“、卄刁、” 潛在我櫥窗4:“背脊我”2、360度評估優點缺點自我評價家人評價老師評價親密朋友評價同學評價其他社會關系評價3、職業生涯規劃測評興趣性格能力價值觀4、自我認知小結：二、職業認知1外部環境分析 家庭環境分析 學校環境分析 社會環境分析2、職業環境分析目標職業分析：職業名稱、崗位說明、工作內容、任職資格、工作條件、就業和發展前景目標行業分析：行業現狀及發展趨勢目標企業分析：企業類型、企業特征、企業文化、發展前景、發展階 段、產品服務、員工素質、工作氛圍等。目標地域分析：城市的發展前景、經濟文化特點、氣候水土、人際關 系等3、職業勝任匹配人崗匹配人業匹配人企匹配人城匹配測評4、職業認知小結三、職業定位1、SWOT分析我的優勢(strength)及其使用我的弱勢(weakness)及其彌補我的機會(opportunity) 及其利用我面臨的威脅(threat)及其排除優勢-機遇：SO優勢-挑戰：ST劣勢-機遇：WO劣勢-挑戰：WT2、確定職業目標 近期職業目標 中期職業目標 長期職業目標3、確定職業發展路徑4、結論:四、計劃制定與實施（五年）1、目標2、計劃內容3、策略與措施4、備注五