1、學習-好資料職業技能培訓學校工作計劃篇一：XX年職業技能培訓工作計劃XX年職業技能培訓工作計劃為確保XX年職業技能培訓工作保質保量的完成，避免 培訓違紀違規情況的發生，切實讓參加技能培訓的城鄉勞動 者學習到真正的就業技能，培訓工作計劃如下：1、培訓前期準備工作。XX年繼續按照德人社辦【XX】 1314號文件開展今年招投標任務。預計職業技能培訓任務 2600人，其中青年勞動者（35歲以下）技能培訓1800人， 其他城鄉勞動者培訓 800人。每班要求青年勞動者必須達到 80%具體培訓項目為：2、培訓計劃申報制度。申報培訓班必須是經過招投標 確定的項目，開班計劃（職業培訓計劃書）必須附上教學內 容及

2、日程安排以及參加培訓學員名冊，審核職業培訓計劃 書相關人員（就業局工作人員）在“就業服務管理信息系統”中核實參加培訓學員信息正確并簽字批準后，方可開班，否則不予認可。職業培訓計劃書一式四份（人社局、行 政審批科、就業局、培訓機構各一份）3、培訓教學及日程安排。為了確保職業技能培訓的質 量，保證參加培訓的學員真正能夠學到一技之長，要求各定 點培訓機構必須保證教學時間落實、教學人員落實、教學設 備落實。培訓教材須使用相關專業（工種）正版教材，并報 就業局備案。做到參加培訓的學員有書看、有筆記、有實作。 每天上午必須保證兩個小時（9： 00-11:00 ）理論學習或者實際操作時間。實行每次實名簽到登

3、記制度， 嚴禁代簽、 補簽等現象。上課時間達不得60%的學員視為培訓不合格學員。4、常態巡查制度。對經審批同意開辦的培訓班，就業 局或人社局相關部門將進行不定期的現場隨機抽查，核查清 點培訓人數，檢查教學計劃執行及考核情況，并做好檢查記 錄。開班檢查重點要結合培訓機構提供的設備清單、師資等 認真核對是否到位、場地是否能滿足培訓需要；檢查教材是 否發放；檢查培訓是否按計劃執行。中途檢查要重點檢查教 學過程是否按照教學計劃，有序組織和進行。質量檢查記錄 表必須現場填寫，請培訓機構老師確定簽字。若參加培訓學 員達不到50%以上，將責令其進行整改。若參加培訓學員達 不到30%本培訓班將視同作廢。如檢查

4、中有其他問題，將 以書面形式向機構進行通報。5、考核鑒定制度。培訓機構組織的培訓或企業新錄用 人員崗前就業技能培訓結束，所有人員必須參加職業技能鑒 定（含專項能力考核），職業技能鑒定（含專項能力考核） 的理論知識考試由什邡市就業服務管理局實施進行統考。實 際操作技能考核由德陽市技能鑒定指導中心按照“考培分 離”的原則安排鑒定機構實施考核工作。要嚴格實行鑒定質 量督導制度，做好考核現場各個環節的監督檢查，確保鑒定 質量。一旦發現有違規現象，情況嚴重的，取消其代為申請 培訓補貼資格。考核時培訓機構應做好充分準備工作。要求 參加技能鑒定人員必須帶上本人身份證、貼有本人照片 的準考證以及與準考證相一致

5、的座位編號和實際操作考試 應準備的設施材料。6、絡管理制度。各培訓機構要對培訓學員信息進行實 名制管理，開班計劃申請時，要檢查參加培訓學員信息是否 錄入就業服務管理信息系統（要求職業技能培訓班青年勞動 者為80%并錄入在前部分，后部分為其他 20%。要加強 對學員參加培訓、享受培訓政策情況全部過程的管理，系統 錄入將作為開班批準、撥付經費的依據。培訓機構在進行培 訓時應按照培訓計劃制定教案，并督促學員做好筆記。建立 健全好基礎臺賬和學員檔案資料。7、培訓機構參與補貼審核制度。人力資源和社會保障部門在收到培訓機構的補貼申報材料后，在規定時限內認真 履行審核職責，由就業服務管理機構對資料進行初審，

6、報人 力資源和社會保障部門審核。初審時通知被審核培訓機構經 辦人員參加，審核按照補貼申報人員的20%進行抽查，抽查過程中出現參加培訓人員聯系不上或者其他將按照比例扣 減，虛報5人以上本班次作廢。并填寫隨機電話抽查記錄表， 由審核人員和被審核培訓機構經辦人員簽字備查，以此作為 補貼撥付的依據。XX年2月3日篇二：職業技能培訓學校工作計劃XX年職業技能培訓工作計劃為確保XX年職業技能培訓工作保質保量的完成，避免培訓違紀違規情況的發生，切實讓參加技能培訓的城鄉勞動者學習到真正的就業技能， 培訓工作計劃如下：1、培訓前期準備工作。XX年繼續按照德人社辦【XX】 1314號文件開展今年招投標任務。預計職

7、業技能培訓任務2600人，其中青年勞動者（35歲以下）技能培訓1800人，其他城鄉勞動者培訓 800人。每班要求青年勞動者必須達 到80%,具體培訓項目為：2、培訓計劃申報制度。申報培訓班必須是經過招投標 確定的項目，開班計劃（職業培訓計劃書）必須附上教學內容及日程安排以及參加培訓學 員名冊，審核職業培訓計劃書相關人員（就業局工作人員）在“就業服務管理信息系統” 中核實參加培訓學員信息正確并簽字批準后，方可開班，否則不予認可。職業培訓計劃書一式四份（人社局、行政審批科、就業局、培訓機構各一份）3、培訓教學及日程安排。為了確保職業技能培訓的質量，保證參加培訓的學員真正能夠學到一技之長，要求各定點

8、培訓機構必須保證教學時間 落實、教學人員落實、教學設備落實。培訓教材須使用相關專業（工種）正版教材，并報就業 局備案。做到參加培訓的學員有書看、有筆記、有實作。每天上午必須保證兩個小時（9 :00-11:00 ）理論學習或者 實際操作時間。實行每次實名簽 到登記制度，嚴禁代簽、補簽等現象。上課時間達不得60%的學員視為培訓不合格學員。4、常態巡查制度。對經審批同意開辦的培訓班，就業 局或人社局相關部門將進行不定期的現場隨機抽查，核查清點培訓人數，檢查教學計劃執 行及考核情況，并做好檢查記錄。開班檢查重點要結合培訓機構提供的設備清單、師資等認真核對是否到位、場地是否能滿足培訓需要；檢查教材是否發

9、放；檢查培訓是否按計劃執行。 中途檢查要重點檢查教學過程是否按照教學計劃，有序組織和進行。質量檢查記錄表必須 現場填寫，請培訓機構老師確定簽字。若參加培訓學員達不到 50%以上，將責令其進行整改。 若參加培訓學員達不到 30%本培訓班將視同作廢。如檢查中有其他問題，將以書面形式向機 構進行通報。5、考核鑒定制度。培訓機構組織的培訓或企業新錄用 人員崗前就業技能培訓結束，所有人員必須參加職業技能鑒定（含專項能力考核），職業 技能鑒定（含專項能力考核）的理論知識考試由什邡市就業服務管理局實施進行統考。實際操 作技能考核由德陽市技能鑒定指導中心按照“考培分離”的原則安排鑒定機構實施考核工作。 要嚴格

10、實行鑒定質量督導制度，做好考核現場各個環節的監督檢查，確保鑒定質量。一旦 發現有違規現象，情況嚴重的，取消其代為申請培訓補貼資格。考核時培訓機構應做好充分 準備工作。要求參加技能鑒定人員必須帶上本人身份證、貼 有本人照片的準考證以及與準考證相一致的座位編號和實際操作考試應準備的設施材料。6、絡管理制度。各培訓機構要對培訓學員信息進行實 名制管理，開班計劃申請時，要檢查參加培訓學員信息是否錄入就業服務管理信息系統（要求職業技能培訓班青年勞動者為80%并錄入在前部分，后部分為其他 20%。要加強對 學員參加培訓、享受培訓政策情況全部過程的管理，系統錄入將作為開班批準、撥付經費的 依據。培訓機構在進

11、行培訓時應按照培訓計劃制定教案，并督促學員做好筆記。建立健全好 基礎臺賬和學員檔案資料。7、培訓機構參與補貼審核制度。人力資源和社會保障 部門在收到培訓機構的補貼申報材料后，在規定時限內認真履行審核職責，由就業服務管理機構對資料進行初審，報人力資源和社會保障部門審核。初審時通知被審核培訓機構經辦人員參加，審核按照補貼申報人員的20%進行抽查，抽查過程中出現參加培訓人員聯系不上或者其他將按照比例扣減，虛報5人以上本班次作廢。并填寫隨機電話抽查記錄表，由審核人 員和被審核培訓機構經辦人員簽字備查，以此作為補貼撥付的依據。XX年2月3日篇二：職業技能培訓計劃實施方案職業技能培訓計劃實施方案為貫徹落實

12、杯* “三年百萬”職業技能培訓計劃實施方案（京勞社培發XX40號），加強我區的職業培訓工作，全面提高我區的勞動者勞動技能素質，促進就業和再就業工作，結合我區實際，制定本方案。一、指導思想 認真貫徹落實黨的“十六”大和全國職業教育工作會議、再就業工作會議精神，緊緊圍繞海淀區的經濟建設需要，通過努力開展職業培訓，大幅度的提高我區勞動者的職業素質，為我區的經濟建設提供大量合格優質的勞動技能型人才，促進就業和再就業，為我區率先實現現代化、率先建成科技園區海淀園、率先完成奧運行動計劃貢獻力量。二、工作目標XX年至XX年三年期間，我區計劃共培訓十萬人，具體培訓人數指標分解為：XX年度失業人員再就業培訓70

13、00人，在職職工培訓 6000人，新生及外來勞動力培訓9000人，農村勞動力培訓3000人，合計25000人；XX年度失業 人員再就業培 訓7500人，在職職工培訓 9500人，新生及 外來勞動力培訓14500人，農村勞動力培訓3500人，合計35000人；XX年度失業人員再就業培訓7500人，在職職工培訓 12400人，新生及外來勞動力培訓 16600人，農村勞動力培訓3500 人，合計40000人。（一）進一步加強下崗失業人員的再就業培訓。XX年，我區計劃培訓下崗失業職工7000人，通過培訓，切實提高失業人員的勞動技能，增強其 就業競爭力，促進其再就業，實現定崗培訓率達到 50%培訓合格率

14、達到 90%培訓后再就 業率達到60%勺工作目標。（二）實施在職職工“技能振興行動”，大力開展在職 職工技能提升培訓。在全面開展職業技能培訓的基礎上，注重高級工、技師、高級技師的 培養，力爭實現初、中級工比例達到50%高級工比例達到20%勺目標，使我區的職工隊伍的 素質得到明顯的提高，以適應經濟建設的需要。（三）繼續推行勞動預備制培訓。對城鎮新生勞動力和 外來務工人員進行現代新興職業技能的培訓和初中級職業基礎能力的培養，從根本上改 變職工隊伍職業技能總體水平低下，企業青年技工斷檔，一線技術骨干匱乏的局面，為海淀 區經濟可持續發展作好技能人才儲備的工作。（四）作好本區農村勞動力職業培訓工作。根據

15、區委區 政府關于加強農村勞動力就業工作的意見（京海發XX51號）的精神，在今后三年 內，我區要培訓一萬人以上的農村富余勞動力。通過培訓，提高農村勞動者的職業素質， 引導農村勞動力盡快融入市場導向的就業渠道，促進農村富余勞動力轉崗再就業。三、主要任務（）根據市、區有關政策精神及我區的實際情況，進 一步完善再就業培訓工作體系。1、加強調查研究，參照市勞動和社會保障局定崗培 訓指導意見，建立完整的再就業培訓制度。培訓專業的設置、培訓層次、培訓時間，要 緊緊圍繞已開發出的社區就業崗位、企業用工需求和失業人員自謀職業的具體項目，有針對 性的開展技能培訓、創業培訓和適應性培訓。2、對就業轉失業人員普遍進行

16、職業指導培訓，通過培 訓，提高失業人員對勞動就業形勢的認識和對勞動法規的了解，調整就業心態，增強就業 信心，提高求職能力，不等不靠，爭取在政府有關部門的支持下實現再就業。3、按照有關政策，對下崗失業人員進行免費職業技能 培訓，提高失業人員的職業技能水平，增強其就業競爭力及就業穩定性。4、結合社區就業崗位的實際需要，大力開展社區適應 性培訓，增強失業人員在社區就業的能力，提高社區服務水平，提高社區生活質量，穩定 社區就業崗位。5、積極推進企業創業者培訓。對有意在社區創業的下 崗失業人員開展工商管理、稅務知識、企業管理、創業意識、營銷策略、合法經營、服務 質量保證等內容的社區創業培訓。配合就業部門

17、，引導失業人員自強自立，自謀就業。6、再就業培訓要動員社會各方面的力量，群策群力， 共同作好再就業培訓工作。區勞動和社會保障局作為政府行政管理部門，負責全區再就業 培訓的協調管理；各街鄉的勞動保障部門負責本區域內就業轉失業人員接受再就業培訓的 組織動員；區域內具有社會力量辦學許可證的定點職業技能培訓機構承擔再就業培訓。7、再就業培訓要著重針對性、實用性和有效性，提高 失業人員培訓后的就業率，形成各級勞動行政部門、用人單位和培訓機構的聯動機制。鼓 勵培訓機構在勞動部門的指導和支持下與用人單位掛鉤，采取培訓學校與用人單位、失業人 員簽訂用工、培訓雙向協議書的方式，實施“承諾就業培訓”的新型培訓機制

18、，實現定崗培訓 率達到50%培訓合格率達到 90%培訓后再就業率達到 60%勺工作目標。（二）加強政策宣傳，區政府各有關主管部門及各有關 社 會團體加強協作，齊抓共管，按照市政府有關政策精神， 大力開展“技能振興行動”，積極推動企業職業技能培訓活動的開展。1、按照政府分工，區勞動和社會保障局負責全區職業 技能培訓工作的規劃、組織、協調與管理，區經委、商委負有指導企業開展職工培訓的職責，區教委負責全區“大教育”的統一領導，因此，各政府部門應在職業教育方面相互配合， 相互支持共同做好職工培訓工作。各政府部門都有責任督促企業按照有關政策精神，提取 工資總額的用于職業教育，并確保教育經費中的 50%用

19、于企業一線職工的職業技能培 訓。2、各企業要從實際出發，制定并實施本企業的職業教 育和職業培訓計劃，實行職工在崗和輪崗培訓制度。企業培訓可以米取多種模式。有條件的，可以立足本單位，強化自身的培訓功能，自主培訓本企業職工。從事就業準入工種的職工，應在本企業培訓后，由企業組織參加職業技能鑒定，獲取職業資格證書；不具備自主培訓條件的，也可以在行業主管部門或區勞動和社會保障局協調下與職業技能培訓學校建立合作伙伴關系，將本單位的職工有計劃、有步驟的輸送到培訓學校進行培訓。通過培訓，在XX年至XX年的三年內，使企業中級工的比例達到員工總數的 50%高級工比例達到 20%3、在職職工培訓應建立報表統計制度，

20、有主管部門的應向主管部門填報報表，由主管部門交區勞動和社會保障局匯總；無主管部門的企業，直 接向區勞動和社會保障局填報報表。篇三：信陽工業城職業技術培訓學校培訓計劃信陽工業城職業技術培訓中心 XX年培訓計劃 為貫徹落實黨的十 六大精神和“三個代表”重要思想，提高農民工素質和就業 能力，進一步促進農村勞動力向非農產業和勞動轉移，特制定農 民工培訓計劃。一、指導思想全面貫徹落定科學發展觀和人才觀，堅持培訓與就業相結合方針，緊密結合企業人才需求，大力開展農民工培訓，為在本區就業農民工提供有效的培訓和服務，提高其技能水平和就業能力。促進農民工素質就業和穩定就業，促進經濟 和農民收入持續增長。二、目標任

21、務建立和完善政府統籌，產業引導行業推進創業，民間力 量積極參與的多元化農民工培訓體系，逐步形成就業導向政策扶持，社會參與的運行機 制。XX年，全區農民工技能培訓目標任務為600人，培訓合格率達到百分之九十以上。三、培訓對象培訓對象主要以具有初中以上文化程度，思想素質較 高，身體健康，有就業意向的中青年農民為主。四、主要內容1. 為農民工進行電腦技能和精神文明禮儀的雙項培訓， 以保障廣大農民工的基本文化權益，引導他們尋求積極，健康的文化休閑方式。，2、為農民工進行操作技能，質量安全，法律，文明禮 儀，衛生防疫等，培訓不得增加農民工負擔，做好跟蹤服務和就業指導工作，各類教育培 訓機構和中介組織要主

22、動參與農村勞動力就業市場體系建設并發揮積極作用，為學員就業創 造條件并提供信息服務。3、主要專業有：電工電子專業知識培訓裝潢設計培訓餐飲知識培訓電腦知識培訓焊接類短期培訓會計技術培訓汽修技術培訓養殖業培訓（雞、鴨、豬）農業種植技術培訓駕駛員培訓五、培訓措施1、進一步加強宣傳，引導廣大農民工積極參加培訓， 春節剛過，很多農民工賦閑在家，這段時間要積極開展農民工技能培訓宣傳（可印發傳 單、也可與村委會合作、下村宣傳）。為農民工提供培訓機構名單、培訓工種、培訓時間、培訓 地點等相關信息，引導和幫助農民工參加技能培訓，同時積 極通過廣播、電視、報紙等宣傳媒體，開展農民工技能培訓的政策宣傳，讓廣 大農民

23、工全面了解國家對農民工培訓的扶持和優惠政策。2、建立農民工培訓人才資源庫，為農村勞動力就業市 場體系建議奠定基礎。3、調動農民工參加培訓的積極性，對參加培訓的農民 工可通過免除培訓費和就業中介費等形式實行補貼獎勵，對農民工進行職業技能培訓和培訓就能就業為指導，調動廣大農民參加培訓的自覺性。4、堅持培訓與輸出相結合，提高轉移就業率，培訓機 構主動與用工單位搞好校企合作，根據市場就業信息，開展訂單培訓。4、及時推薦接受培訓的農民工，使受訓農民工能盡快轉移出去，建立為農民工服務的勞務中介組織。為轉移就業提供全程，全方位服務，實現培訓與就業的良性聯動，力爭培訓一個輸出一個。六、培訓流程1、符合條件的培

24、訓對象，持本人身份證或戶口本到指 定點領取農民工技能培訓單，憑通知單自主選擇定點培訓機構、工種。2、學員入學時，有本人提供培訓通知單有效身份證和照片，定點培訓機構對報名學員分類、整理、學員達30人以上，方可申請開班培訓。3、學員按照學校通知的開班時間參加培訓，學習期間 遵守學校的規章制度，勤奮學習，學習成績達到規定標準，真正掌握技能，職業能力達到 用人單位上崗要求。信陽工業城職業培訓中心 XX年2月信陽工業城職業培訓中心 XX年培訓計劃 信陽工業城職業培訓中心XX年2月篇四：職業技能培訓學校民辦職業技能培訓機構計劃書第一章總論一、創業背景1、什么是職業技能2、職業技能培訓的發展前景二、培訓機構

25、簡介1、公司性質2、公司選址3、主要業務4、業務內容包含三、營運組織設計1、組織結構2、團隊成員崗位描述和要求第二章市場分析一、技能培訓產生背景二、發展現狀三、技能培訓的重要性四、發展前景五、公司目標市場六、宣城行業分析1、行業現狀2、宣城主要培訓機構3、主要消費市場分析 第三章公司主要培訓專業一、機械、工業類技能培訓二、職業類技能培訓 第四章銷售策略一、總體戰略1、品牌效應2、廣告宣傳3、推廣策略4、免費試聽5、完善的跟蹤了解第五章成本分析第六章機遇與風險一、機遇二、風險篇三：職業技能培訓計劃實施方案職業技能培訓計劃實施方案為貫徹落實* “三年百萬”職業技能培訓計劃實 施方案（京勞社培發XX

26、40號），加強我區的職業培訓工 作，全面提高我區的勞動者勞動技能素質，促進就業和再就 業工作，結合我區實際，制定本方案。一、指導思想認真貫徹落實黨的“十六”大和全國職業教育工作會 議、再就業工作會議精神，緊緊圍繞海淀區的經濟建設需要， 通過努力開展職業培訓，大幅度的提高我區勞動者的職業素 質，為我區的經濟建設提供大量合格優質的勞動技能型人 才，促進就業和再就業，為我區率先實現現代化、率先建成 科技園區海淀園、率先完成奧運行動計劃貢獻力量。二、工作目標XX年至XX年三年期間，我區計劃共培訓十萬人，具 體培訓人數指標分解為：XX年度失業人員再就業培訓7000人，在職職工培訓6000人，新生及外來勞

27、動力培訓 9000人， 農村勞動力培訓3000人，合計25000人；XX年度失業人員 再就業培訓7500人，在職職工培訓 9500人，新生及外來勞動力培訓14500人，農村勞動力培訓 3500人，合計35000人； XX年度失業人員再就業培訓7500人，在職職工培訓 12400人，新生及外來勞動力培訓 16600人，農村勞動力培訓3500 人，合計40000人。（一）進一步加強下崗失業人員的再就業培訓。XX年，我區計劃培訓下崗失業職工7000人，通過培訓，切實提高失業人員的勞動技能，增強其就業競爭力，促進其再就業， 實現定崗培訓率達到50%培訓合格率達到 90%培訓后再就業率達到60%的工作目

28、標。（二）實施在職職工“技能振興行動”，大力開展在 職職工技能提升培訓。在全面開展職業技能培訓的基礎上， 注重高級工、技師、高級技師的培養，力爭實現初、中級工比例達到50%高級工比例達到 20%勺目標，使我區的職工 隊伍的素質得到明顯的提高，以適應經濟建設的需要。（三）繼續推行勞動預備制培訓。對城鎮新生勞動力 和外來務工人員進行現代新興職業技能的培訓和初中級職 業基礎能力的培養，從根本上改變職工隊伍職業技能總體水 平低下，企業青年技工斷檔，一線技術骨干匱乏的局面，為 海淀區經濟可持續發展作好技能人才儲備的工作。（四）作好本區農村勞動力職業培訓工作。根據區委區 政府關于加強農村勞動力就業工作的意

29、見（京海發XX51號）的精神，在今后三年內，我區要培訓一萬人以上的農村 富余勞動力。通過培訓，提高農村勞動者的職業素質，引導 農村勞動力盡快融入市場導向的就業渠道，促進農村富余勞 動力轉崗再就業。三、主要任務（一）根據市、區有關政策精神及我區的實際情況， 進一步完善再就業培訓工作體系。1、加強調查研究，參照市勞動和社會保障局定崗培 訓指導意見，建立完整的再就業培訓制度。培訓專業的設 置、培訓層次、培訓時間，要緊緊圍繞已開發出的社區就業 崗位、企業用工需求和失業人員自謀職業的具體項目，有針 對性的開展技能培訓、創業培訓和適應性培訓。2、對就業轉失業人員普遍進行職業指導培訓，通過培 訓，提高失業人員對勞動就業形勢的認識和對勞動法規的了 解，調整就業心態，增強就業信心，提高求職能力，不等不 靠，爭取在政府有關部門的支持下實現再就業。3、按照有關政策，對下崗失業人員進行免費職業技能 培訓，提高失業人員的職業技能水平，增強其就業競爭力及 就業穩定性。4、結合社區就業崗位的實際需要，大力開展社區適應 性培訓，增強失業人員在社區就業的能力，提高社區服務水 平，提高社區生活質量，穩定社區就業崗位。5、積極推進企業創業者培訓。對有意在社區創業的下 崗失業人員開展工商管理、 稅務知識、企業管理、創業意識、 營銷策略、合法經營、服務質量保證等內容的社區創業培訓