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文檔簡介

1、班干部的選拔、培養、管理班干部的選拔、培養、管理及班級文化的打造及班級文化的打造班干部的角色定位班干部的角色定位 傳達員 聯絡員 信息員 操作員 演示員班干部應具備的素質 動機端正 有積極性 責任心強 以身作則 耐心細心 團結協作 能力突出（溝通、策劃、組織協調、抗壓、臨場應變能力等）班干部的選拔和培養選拔原則：自薦+舉薦=符合多數人意愿培養/管理原則：放權+引導=自主成長+自我管理班干部的管理重點：團結協作能力關鍵：充分尊重班干部的積極性和自主性，給予指導而不是指揮。用信任和耐心陪伴班干部一起經歷成長成熟歷程。對班干部的錯誤言行區別對待（原則性和非原則性，留面子和零容忍）寬以待人，嚴于律己，

2、為班干部做好榜樣。（到底誰的錯？）充分認識溝通的重要性(集體討論、單獨談心、分組談話等)信息反饋：與同學們多溝通，攝取有益信息。（滿意度調查）與班干部合作的注意事項 公平公正對待，處理好各種利益關系 掌握好關系度，亦師亦友 注意工作方法（語言、行為溝通方式） 與異性班干部接觸盡量避嫌班級文化建設 班級文化是班級師生在共同學習生活中所形成的價值觀念、行為準則和生存方式的總和(班風)。（規范、調節凝聚、陶冶） 十戒十戒 戒謙：學習踴躍，不退讓。 戒鬧：課間安定，不吵鬧。 戒嬌：獨立自主，不依人。 戒寂：學習積極，不死水。 戒卑：自尊自愛，不自卑。 戒狂：為人謙虛，不狂妄。 戒惰：勤奮學習，不懶惰。 戒躁：性情平和，不激動。 戒獨：團結第一，不孤行。 戒謊：誠實守信，不虛偽。班級文化建設 幾個關鍵因素：確定核心（價值觀念）制度建設形象打造 幾個關鍵點：學生-宿舍-班級 幾個影響因素培養目標、校園文化、社會環境案例分享 班干部競爭激烈：尊重個性及時調整 班干部集體造反：敢于承認失敗 班干部內部分化：軟硬兼施 大局為重 班干部個性較強：尊重個性，加強引導 宿舍文化：互相幫助 共進同退 班

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