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文檔簡介

1、實習員工轉正個人鑒定五篇2019 堅持不斷的學習行業理論知識、提煉以往工作經驗、加強自身思想修養、嚴格遵 守各種規章制度、提高綜合業務素質。下面是小編精心為大家精心精選的實習員工轉 正個人鑒定,歡迎閱讀。 4 精選實習員工轉正個人鑒定(一) 兩個月前的今天我榮幸的加入*公司成為公司人力資源中心招聘規劃師中的一名 員工,現在實習期馬上就到過了,在這段時間里,我努力工作,虛心學習,對公司有 了比較詳細的理解,對工作也得心應手,下面是實習階段的自我鑒定。 第一是熟悉公司各個崗位,入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構、熟悉 各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。通過一周的工作,我已對

2、 上述問題有了大致的了解,開始獨立工作。 第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和,為了有 效的調節剩余人員編制,我在張總的扶持下,完成了各中心的招聘需求匯總及分析。 并在后續的工作中,有效的控制了人員編制。 第三是人員編制表的分解和動態更新,根據入職、離職、人事調動及晉升的 最新動態,調整人員編制表,并于每月 5日前上報集團。另外,根據人員盤點的 需求,又對報表進行了設計和分解,重新制定了以管線為單位的人員明細,給各項人 員統計工作提供了便捷的參考。 第四是建立了招聘系統分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作, 他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。

3、其實,招聘工作有著50%以上 的浮動因素,這些因素涉及到社會政治、人才市場、行業動態、以及重大節氣等諸多 方面,其中,任何一項因素的波動,都會直接影響到招聘的效果,簡歷數量稀少、中 段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現。建立招聘系統分析臺帳,可以全面的了 解日常招聘動態,通過其中的匯總分析表,更能直觀的分析招聘效率。從而,體現出 真正的工作價值和勞動成果。目前,這套系統臺帳經過多次了調整之后,已經正式的 投入使用。 第五是起草大學生培養操作規程文稿,秉承公司優秀的企業文化,把人才作 為企業發展的一大戰略。我司制定了大學生培養操作規程,并以挑選及培育下 代業務骨干為目標,為大學生提供一條良好的

4、發展途徑,協助他們深入企業文化、掌 握公司業務的多方面知識及技能,逐步培養出一批會做生意的優秀青年人才,為實現 七個三甲、三個第一的戰略發展目標奠定堅實的基礎。目前,這套規程的已經初具雛 形,有待后續進一步完善。 第六是日常人員招聘,入職以來,我完成了 2名協保司機、 2名出納、1名土建工 程師、 1名工程管理工程師、 1 名土建審核師、 1 名工程資料員以及多名實習生的招聘 任務。完成的后續工作有:妥善安排新員工入職體檢、 oa 通報、試用期情況跟進等等。 第七是行政工作協助配合張總完成了多項行政工作,如管理費用預算、采購費用 核價、全員營銷活動的車輛安排等等。 總的來說,這兩個月的工作對我

5、是非常有幫組的,是我融入公司的橋梁,是進入 公司的第一步,在以后的工作中我一定再接再厲,爭取做一名對公司有用的優秀員工。 參考實習員工轉正個人鑒定 (二) 在三個月前我還是什么都不懂,充滿激情抱著滿腔熱血,準備在未來的工作中大 干一番。但經過找工作慢慢的我的激情被消磨光了,沸騰的熱血也已冷卻下去,現實 的殘酷讓我開始懷疑自己,找個好的工作那么難嗎。我想去的看不上我,看上我的我 不想去,我開始反省是因為我不夠優秀嗎,所以找不到好的工作。直到來到公司,僥 幸通過了面試來到了這里,工作以后發現大家都很優秀,不想和大家產生差距,所以 我比起大學更加努力的學習。慢慢的我能夠跟的上大家的腳步了,能夠不再是

6、團隊里 拖后腿的那個了。這樣的發現讓我更加開心,也學的更加勤奮了。現在才發現有一個 好的環境真的很重要,能夠有一個和別人比較發現自己短板的平臺也很重要。發現了 自己的短板會讓你從而去做針對性的改正,一個好的環境能夠讓你在不知不覺間變得 更加積極向上,每天都在向著目標前進的感覺真的好極了。 在這三個月里跟著大家學習到了很多之前從未接觸的東西,也讓我增長了很多的 見識。這些東西會慢慢的成為我的積累,讓我變得更加優秀。之前從未想過自己能夠 進入一家這么好的公司,現在會讓我感覺以前那些沒錄用我的是我的幸運,否則我就 來不了公司,更遇見不了大家。雖然相處只有短短的三個月,但在這三個月里和大家 也都達成了

7、良好的關系,大家在我剛剛進入公司的時候也都對我提供了很大的幫助。 不止是工作上,更是精神上,在我有段時間迷茫不知所措的時候,做我邊上的同事, 敏銳的察覺了我的不對勁,在我和他獨處的時候,對我進行了開導。 很感謝公司能夠給予我轉正繼續工作的機會,我很喜歡公司,也很喜歡我的同事。 在未來我一定會更加努力的工作回報公司。 經典的實習員工轉正個人鑒定 (三) 經過一個多月的試用期,自己努力了,也進步了不少,學到了很多以前沒有的東 西,我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。 在各部門的幫助和支持下,我做好統籌及上傳下達工作,把工作想在前,做在前, 無論是工作能力,還是思想素質都有了進一

8、步的提高,較好地完成了公司宣傳、人事 管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛等多方面的任務。為了加強對人、 財、物的管理,我完善了過去的各種管理制度,突出制度管理,嚴格照章辦事,進 步明確了工作職責,完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規 管理,充分體現了對事不對人的管理思想,各項工作井然有序。 做好辦公室工作,有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行 學習,為此各辦公室都配備了電腦,利用網上資源學習與工作有關的知識,不斷開闊 視野,豐富頭腦,增強能力,以便跟上形勢的發展,適應工作的需要。提高了理論水 平、業務素質和工作能力。 工作上我認真、細心且具有較強

9、的責任心和進取心,勤勉不懈,具有工作熱情;性 格開朗,樂于與他人溝通,有很強的團隊協作能力 ;責任感強,確實完成領導交付的工 作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地 完成各項工作。 在 xxx 上班的日子里,我漸漸喜歡上了這個地方,喜歡上了這份工作,想在這里 慢慢成長成材,成為一名合格的正式 xxx 里的職工,一個月的學習與工作,讓我成長 了很多,今后我會繼續努力,一如既往地保持著優良的作風,不斷地完善自己,作出 一番成績。 模板實習員工轉正個人鑒定 (四) 不知不覺中來到公司已經快 6 個月了,六個月說長不長說短也不短,足夠我去了 解周邊的環境以及熟悉身邊

10、的同事,當然最主要的是熟悉我所負責的工作。 能進入公司工作的我是幸運,當初我懷著努力工作、體現自我價值的決心踏進公 司的大門。在這里我感受到了一個成熟的公司現代化的管理模式以及鼓勵自我增值的 個性化的人才培養機制。我特別希望通過自身的努力能夠得到公司的認可從而在更廣 闊的領域發展自己的職業道路。 其實作為一個應屆畢業生,初入社會,進入公司,心底總會有些忐忑,但是公司 融洽和諧的工作氛圍讓我感受到溫馨,團結向上的企業文化讓我很快完成了從學生到 職員的轉變。 到公司的這六個月,我本著一顆進取的心,嚴格要求自己,認真工作,多看多聽 多問多思考 ;懷著一顆負責任的心,認真及時做好領導交代的工作,學會與

11、同事團結協 作,不懂的問題虛心請教,積極汲取知識,注重自身發展與進步,努力地提升自己。 在領導和同事們的幫助下,我慢慢熟悉我的工作內容和職責。現在我已了解研發工作 的主要內容,并學會了如何運用手中的資源。在此,我真誠的感謝領導和同事對我的 指導和幫助。 當然,初入職場,難免會出現一些小差小錯需要領導指正,但前事之鑒,后事之 師,這些經歷也在讓我不斷的成長起來,在處理各種問題時會考慮的更全面一些,杜 絕類似的失誤發生。我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好。在此,我要再次 真誠的感謝領導和同事們對我的入職指引和對我工作中失誤的提醒與指正。 公司在不斷的進步發展,為此我深深地感到驕傲和自豪,也更

12、加迫切的希望以一 名正式員工的身份在這里工作,和公司一起成長,體現自己的人生價值。在此懇請領 導給我繼續鍛煉自己的機會,我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為 公司創造價值,同公司一起為中國養殖業保駕護航 優秀的實習員工轉正個人鑒定 (五 ) 我于20 xx年x月x日成為公司的試用員工,作為一個應屆畢業生,初來公司,曾 經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作 ;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結 向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變,讓我較快適應了公司的工作 環境。在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任 務。不懂的問題虛心向別人學習請教,不

13、斷提高充實自己,希望可以為公司做出更大 的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師, 這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。 在此,我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的 失誤的提醒和指正。 這是我的第一份工作,這三個月來我學到了很多,感悟了很多。自入公司,至此 已三個月有余。初,常惶惶不安 ;蓋因初入社會,壓力較大。但正惟此,一來有足夠空 間激發自身潛力,二來上下和睦,了無成見 ;經領導傾力扶持,現已對工作有了一定程 度的了解。今基于以下幾條原因,申請轉正,望領導批準 1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助,現對工作有較強的處理能力。 希望能早日得到大家的認同。 2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,為發展自身能力,也為了更好提高 工作能力,需制定個人發展的近期及長遠目標,而在工作位置不安定的前提下,此事 無從著手。 3、因來自外地,生活各方面開支較他人更高,而目前剛入公司,薪酬轉正前

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