1、施工員管理實務考試沖刺題附答案2017年施工員管理實務考試沖刺題(附答案)一、不定項選擇1. 不屬于隨時解除勞動合同的情形的是()OA. 某單位司機李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年B. 某單位發現王某在試用期間不符合錄用條件C. 石某在工作期間嚴重失職，給單位造成重大損失D. 職工姚某無法勝任本崗位工作，經過培訓仍然無法勝任工作的【答案】D2. 王某應聘到某施工單位，雙方于4月15日簽訂為期3年的勞 動合同，其中約疋試一試用期3個月，次日合同開始履行。7月18 日，王某擬解除勞動合同，則()。A. 必須取得用人單位同意B. 口頭通知用人單位即可C. 應提前30日以書面形式通知用人單位D. 應

2、報請勞動行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位【答案】C3. 張某因不能勝任工作，公司經理辦公會研究決定，從8月1日 起解除與張某的勞動合同。根據勞動合同法規定，公司最遲于() 前以書而形式通知張某。A. 6月1日B. 6月16日C. 7月2日D. 7月16日【答案】C4.2013年1月，甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員，但2013 年3月，由于王某懷孕，身體健康狀況欠佳，未能完成任務，為此, 公司按合同的約定扣減工資，只發生活費，其后，又有兩個月均未 能完成承包任務，因此，甲公司作出解除與王某的勞動合同。下列 選項中表述正確的是()。A. 由于在試用期內，甲公司可以隨時解除勞動合同B. 由

3、于王某不能勝任工作，甲公司應提前30日通知王某，解除 勞動合同C. 甲公司可以支付王某一個月工資后解除勞動合同D. 由于王某在懷孕期間，所以甲公司不能解除勞動合同【答案】D5.勞動法中關于勞動安全衛生的有關規定未對用人單位提出 嚴格要求的是()。A. 執行國家勞動衛生安全規程和標準B. 為勞動者辦理意外傷害保險C. 對勞動者進行勞動安全衛生教育D. 對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查【答案】B多選題1. 我國建設法規體系由以下哪些層次組成？()A.建設行政法規B.地方性建設法規C.建設部門規章D.建設法律E. 地方建設規章【答案】ABCDE【解析】我國建設法規體系由建設法律、建設

4、行政法規、建設部 門規章、地方性建設法規和地方建設規章五個層次組成。2. 以下法規屬于建設法律的.是()。A.中華人民共和國建筑法B.中華人民共和國招標投標法c.中華人民共和國城鄉規劃法D.建設工程質量管理條例E. 建設工程安全生產管理條例【答案】ABC3. 以下關于地方的立法權相關問題，說法正確的是()。A.我國的地方人民政府分為省、地、市、縣、鄉五級B直轄市、自治區屬于地方人民政府地級這一層次C. 省、自治區、直轄市以及省會城市、自治區首府有立法權D. 縣、鄉級沒有立法權E. 地級市中國務院批準的規模較大的市有立法權【答案】CDE4. 以下專業承包企業資質等級分為一、二、三級的是()oA.地基基礎工程B.預拌商品混凝土C.建筑裝修裝飾工程D.古建筑工程E. 城市及道路照明工程【答案】ADE5. 下列關于專業承包企業可以承攬的業務范圍的說法中，錯誤的 是()oA.建筑幕墻工程二級企業可承擔8000mm2建筑幕墻工程的施工B. 建筑裝修裝飾工程一級企業可承擔各類建筑裝修裝飾工程的施C. 地基與基礎工程二級企業可承擔開挖深度14m的基坑圍護工程 的施工