1、2010年4月全國高等教育自學考試組織行為學試題課程代碼：00152一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1態度一旦形成將持續一段時間而不輕易改變，在這方面起著突出作用的是()A認知B情感C意向D行為2把組織作為一個整體來研究組織的心理與行為規律的是()A行為科學B組織科學C微觀組織行為學D宏觀組織行為學3用數量指標對每種情況中可能有或可能沒有的心理現象進行分析的方法是()A趨勢分析B抉擇分析C相關分析D因素分析4把能力分為能力低下、一般能力、才能和天才，其劃分的標準是(

2、)A差異性B傾向性C適應性D獨立性5創造性行為的特點是()A社會性B系統性C主動性D管理性6在領導決策過程中必須提出兩個以上的方案進行比較，在多種方案中擇優選用。這體現了領導決策應堅持()A擇優原則B隨意原則C衡量原則D平衡原則7按個人生命周期劃分，人的一生大致可以劃分為幾個階段?()A四個B五個C六個D七個8“事業生涯計劃是一個持續發現的過程”。提出這種觀點的代表人物是()A霍萊特B霍蘭德C薛恩D羅斯9組織中所存在的亞文化，通常是以何種群體為中心產生的？()A正式B非正式C異質D工作10在人的個性特點中，決定一個人在他人心目中印象的關鍵因素是()A外貌B聰明C熱情D能力11在預測群體成員的離

3、職率的問題上，影響最大的變量是()A外部環境B群體規模C群體構成D群體任務l2一個人的活動由于有別人同時參加或在場旁觀，活動效率提高或降低的傾向被稱為()A群體促進效應B社會惰化效應C協同效應D從眾效應13群體決策有多種方法，其中決策速度最慢的決策方法是()A頭腦風暴法B命名小組法C德爾斐法D電子會議法14了解人際關系最簡便、最常用的方法是()A觀察法B社會測量法C關系分析法D參照測量法15管理群體間互動有許多辦法，其中功能性最強，但代價最高的辦法是()A設計聯絡員角色B建立工作團隊C成立特別工作組D構建綜合部門16一般地，人們把沖突源概括為溝通變量、個人變量與()A層次變量B結構變量C類型變

4、量D行為變量17領導生命周期理論認為，有效的領導行為應該綜合考慮工作行為、關系行為與()A被領導者的工作成熟度B被領導者的性格C被領導者的氣質D被領導者的個性特點18領導過程是否有效主要取決于()A決策的合理性B決策的創新性C決策的正確性D決策的民主性19人的需要因為滿足方式的改變而變化，隨著生活條件的發展而發展。這表明了需要具有()A再生性B交替性C轉移性D發展性20美國的組織行為學教授奧德弗認為，在管理實踐中將員工需要分為三類較為合理，它們是()A生存需要、相互關系需要、合群需要B生存需要、相互關系需要、成長需要C生理需要、尊重需要、權力需要D生存需要、尊重需要、成長需要21吉林羊毛衫廠在

5、實施全員塑形法過程中設立了“三獎”，這“三獎”具體是指()A增益獎、增輝獎、增效獎B增輝獎、增效獎、爭先獎C增效獎、增益獎、爭先獎D增益獎、增輝獎、爭先獎22組織成員愿意為組織目標而奮斗的精神狀態，或組織中成員的群體意識與群體態度的總稱，被稱為組織成員的()A認同感B協同性C參與度D和諧度23根據組織變革的力場分析方法，為開創組織變革的局面，管理者可以采用下列哪種方法?()A降低變革壓力的強度B增大變革壓力的強度C增大變革阻力的穩定性D把變革的壓力轉變為變革的阻力2420世紀80年代初興起了一個新的組織管理科學理論，它的興起標志著組織管理科學研究進入新的階段。這一理論是()A行為科學理論B權變

6、管理理論C組織文化理論D人際關系理論25世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門培訓，并安排他們在特定的職能領域從事各種專業化工作。這種組織文化屬于典型的()A學院型B俱樂部型C棒球隊型D堡壘型二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。26在調查法中，一般采用的具體的調查方法有()A面談法B電話調查法C案例追蹤法D問卷調查法E心理測驗法27下列屬于萊維特所說的組織和群體中正式溝通網絡基本形式的有()A輪式溝通BY式溝通C鏈式溝通D全方位溝通E圓式溝通28領導權的分配應堅持的原則有()A量才適用，德才兼備原則B職權一致，責權對等原則C分配適度，系統優化原則D因事設人，量才授權原則E保權授責，科學授權原則29途徑目標理論的補充者和發展者豪斯教授提出的領導方式有()A指令型B獨裁型C支持型D參與型E成就型30在下列激勵理論中，屬于內容型激勵理論的有()A需要層次理論B雙因素理論C期望理論DERG理論E公平理論三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）31工業心理學32事業生涯的設計33群體思維34沖突35職業生活質量四、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）36簡述文化的功能。37簡述制約群體有效性的外部環境條件。38簡述領導