1、南方報(bào)業(yè)智慧轉(zhuǎn)型體會(huì) 一、“智慧轉(zhuǎn)型”頂層設(shè)計(jì) 在人才方面實(shí)施南方名記“主流網(wǎng)紅”培育工程，大力培育全媒型、專家型優(yōu)秀人才。南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)的頂層設(shè)計(jì)是以建設(shè)智慧型文化傳媒集團(tuán)為目標(biāo)，以深度融合與全面轉(zhuǎn)型為路徑，實(shí)施移動(dòng)優(yōu)先、數(shù)據(jù)優(yōu)先、用戶優(yōu)先的三大戰(zhàn)略，打造黨媒宣傳平臺(tái)、立體傳播平臺(tái)、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)拓展平臺(tái)。頂層設(shè)計(jì)下落實(shí)十二項(xiàng)工程，例如：集團(tuán)成立薪酬與考核委員會(huì)、預(yù)算與績(jī)效委員會(huì)、技術(shù)委員會(huì)；報(bào)網(wǎng)端融合，提升“南方+”影響力；推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)；建設(shè)“南方黨建智庫”；參與廣東“數(shù)字政府”建設(shè)等等。劉紅兵書記提出深入實(shí)施智慧轉(zhuǎn)型加快重構(gòu)發(fā)展閉環(huán)。打造新的三個(gè)閉環(huán)：一是打造新型主流媒體過程中

2、，建設(shè)黨媒宣傳、立體傳播、數(shù)據(jù)服務(wù)之間相互支撐、相互促進(jìn)的發(fā)展閉環(huán)。二是在拓展多元文化產(chǎn)業(yè)過程中，建立主題園區(qū)、實(shí)體產(chǎn)業(yè)、金融投資之間相互支撐、相互促進(jìn)的發(fā)展閉環(huán)。三是在建設(shè)智慧型文化傳媒集團(tuán)過程中，建立新型主流媒體與多元文化產(chǎn)業(yè)之間相互支撐、相互促進(jìn)的發(fā)展閉環(huán)。在實(shí)踐中探索出能夠發(fā)揮我們自身優(yōu)勢(shì)的三個(gè)閉環(huán)。 二、實(shí)踐：提升技術(shù)能力服務(wù)融合轉(zhuǎn)型 集團(tuán)成立技術(shù)委員會(huì)，統(tǒng)籌全集團(tuán)的技術(shù)資源。目前集團(tuán)大概有8000人，技術(shù)委員會(huì)里大概300人，400多個(gè)信息系統(tǒng)，900多臺(tái)服務(wù)器，1.1pb存儲(chǔ)，四千多臺(tái)終端。2017年舉辦的南方報(bào)業(yè)集團(tuán)技術(shù)大會(huì)中，成立五個(gè)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，對(duì)集團(tuán)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部評(píng)

3、審，評(píng)選出十個(gè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)。除此之外，加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同、溝通與培訓(xùn)。下半年有一系列的數(shù)據(jù)培訓(xùn)，一是針對(duì)技術(shù)人員的系統(tǒng)培訓(xùn)，二是針對(duì)業(yè)務(wù)人員的數(shù)據(jù)培訓(xùn)。建設(shè)人才庫、專家?guī)臁㈨?xiàng)目庫，深入開展集團(tuán)信息化需求大調(diào)研，強(qiáng)化集團(tuán)融合轉(zhuǎn)型的技術(shù)支撐。從集團(tuán)層面，建設(shè)四大“賦能”項(xiàng)目，總體網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系、混合云、智能化管理平臺(tái)、中央數(shù)據(jù)庫。智慧型文化傳媒集團(tuán)，對(duì)內(nèi)是智能化管理，對(duì)外是智慧化服務(wù)，其中所對(duì)應(yīng)的內(nèi)外服務(wù)分別在智能化管理平臺(tái)和中央數(shù)據(jù)庫上，所有基礎(chǔ)架構(gòu)通過混合云打通，形成一個(gè)整體的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系。我們的目標(biāo)是從過去的運(yùn)維到賦能到引領(lǐng)。將“即時(shí)通訊”工具“小南”作為智能化管理平臺(tái)的起點(diǎn)

4、，互聯(lián)網(wǎng)是抓入口，即時(shí)通訊工具將全集團(tuán)員工的入口抓住了。“小南”可實(shí)現(xiàn)PC、蘋果機(jī)、安卓手機(jī)、蘋果手機(jī)四端同步。其次，將OA、HR等所有的應(yīng)用系統(tǒng)全部在“小南”上打通。第三階段是打通中央數(shù)據(jù)庫，其中包括內(nèi)容庫、智能輔助寫作、智庫服務(wù)、用戶大數(shù)據(jù)等等。目前1.0版已經(jīng)上線，包括11個(gè)基礎(chǔ)信息庫、3個(gè)專題知識(shí)庫、開放的服務(wù)接口和數(shù)據(jù)工具箱。 三、體會(huì)：“智慧轉(zhuǎn)型”需要“思維轉(zhuǎn)型” 首先這個(gè)世界已經(jīng)從過去的線性到現(xiàn)在是一個(gè)非常復(fù)雜性的世界，其次，在項(xiàng)目建設(shè)中，過去很多是確定的到現(xiàn)在很多項(xiàng)目是不確定的。比如，過去做一個(gè)項(xiàng)目很多需求是清晰的，現(xiàn)在做什么項(xiàng)目都是漸進(jìn)明晰的，大致有一個(gè)概念、一個(gè)方向，形成一

5、個(gè)迭代邏輯。過去的IT是一個(gè)穩(wěn)態(tài)的IT，而現(xiàn)在IT轉(zhuǎn)型的方向是敏態(tài)IT。敏態(tài)IT更快、更能與需求相對(duì)應(yīng)。在未來，雙模IT都會(huì)變成互聯(lián)網(wǎng)IT。互聯(lián)網(wǎng)IT才符合一個(gè)復(fù)雜性、不確定性與迭代，這是一脈相承的、有內(nèi)在邏輯的。不要做大的門戶，要做技術(shù)通信。不要去做ESB企業(yè)服務(wù)總線，要去做API。不要去做CMMI，要Scrum敏捷。過去是企業(yè)架構(gòu)，但我認(rèn)為現(xiàn)在做輕應(yīng)用，能夠快速、能夠迭代。過去IT人員以做一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理為目標(biāo)，現(xiàn)在我們需要轉(zhuǎn)型成為一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，參與項(xiàng)目、宣傳推廣、運(yùn)營(yíng)。只有每天接觸用戶，才能不斷去優(yōu)化產(chǎn)品。過去技術(shù)部最好的工作狀態(tài)是不知存在，現(xiàn)在技術(shù)要無處不在。媒體轉(zhuǎn)型對(duì)技術(shù)人員來講，也是一個(gè)歷史機(jī)遇，最后“以服務(wù)為引領(lǐng)，在擔(dān)當(dāng)中前