1、09 宿舍管理制度已修訂 1為加強員工集體宿舍的管理，營造良好的生活環境，保障員工的生活安 全，規范員工入住、退宿手續，特制訂本制度。一、集體宿舍歸人事行政部管理。其主要職責：1、根據人事信息、員工申請和房源存量，負責員工入住和退宿手續的辦 理，做好房間財產的入住登記與離宿盤點交接；2、負責宿舍設施設備的申購、配置、維修維護，做好宿舍水電保障；3、負責宿舍各項費用數據的收集與匯總核算（水、電費、超標住宿扣費、 設施人為損壞的修理、更換費用（含材料費、人工費）等），經審核批準后報 財務結算。4、負責宿舍的治安保衛和消防安全（防火 /防盜 /防澇 / 治安等）、環境衛生 管理工作；5、負責宿舍公共

2、區域、公共衛生間、公司客房清潔衛生打掃工作，保持與 維護責任區域內的環境衛生符合公司管理要求；6、每周巡查宿舍一次，對宿舍消防、安全、衛生進行檢查，對非本公司人 員進行詢問盤查，發現可疑人員要及時清離宿舍，對檢查中發現違禁物品的要 沒收或暫扣，在辭職或放假回家時予以退還。二、員工住宿管理。（一）符合以下條件的員工可申請入住員工宿舍：1、屬本公司在職員工，離職人員必須及時清退，不得繼續占用宿舍；2、家住椒江、路橋外的員工，個別居住地較偏遠、交通不便捷，上下班不 方便的酌情安排；3、申請夫妻房的必須是雙方均為本公司員工；若夫妻雙方中一方離職，原 夫妻房標準取消。凡攜帶子女和老人的，為保障人身安全，

3、應自行在廠外租 住。4、長期為公司提供服務與合作的單位或個人，因工作需要，在公司住房閑 置的情況下，經人事行政部同意可申請公司宿舍，但需按本制度標準收取費 用，在公司住房緊張時需無條件退還公司。 （二）入住手續辦理 1 、入住流程（1）符合入住條件的，由員工本人填具住房申請單，向人事行政部提出申 請；申請夫妻房的須向綜合部提供夫妻雙方有效的結婚證件；新招中、高層管 理骨干由人事行政部按需安排。（2）人事行政部接受申請后，對申請人的入住資格進行審核，凡不符合入 住資格或提交的證件無效的，不予安排房間并將申請單退還申請人。（3）人事行政部根據申請人的級別和閑置房源情況，按標準和申請順序安 排房間，

4、簽訂入住協議，清點移交設施；如暫時沒有閑置房間則先行登記，待 有空余房間后及時安排。（4）特殊情況職員家屬臨時居留，提前報人事行政部同意，可視情況安排 調節房臨時暫住。2 、操作流程（三）退宿辦理。1、本人申請退宿或經公司批準離職的應及時辦理退宿手續，未辦理退宿手 續不予結算工資。2、嚴重違反宿舍管理制度的，勒令搬出集體宿舍。3、退宿人應清掃房間衛生，接受人事行政部點驗設施，交回房門鑰匙后當 天離廠或協商離廠。4、退宿時人事行政部應現場清點室內物品，收回房門鑰匙。退宿辦理流程員工向行政提出住宿申請行政按標準開具住宿通知單行政人員安排住宿確定房間宿舍財產、水電交接確認登記行政人員宿舍制度宣導交付

5、鑰匙并辦理登記手續 員工通知行政人員退宿水電費用及設施盤點交接個人物品搬離公司交付鑰匙行政人員在離職單上簽字開出行禮放行單（四）住宿守則1、服從統一安排，不得以各種借口選擇房號或提出超標準安排要求，特殊 情況，報總經理審批，不得私自調換宿舍或在其他宿舍留宿。2、禁止將社會閑散人員，朋友等非直系親屬帶入宿舍，進入宿舍時由住宿人員帶領在門衛室用身份證登記，接待人員要確定離開時間。3、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、尋釁滋事和打架斗毆；嚴禁傳看淫穢物品及 其他違法行為。4、嚴禁在宿舍內私藏管制刀具以及易燃、易爆、有毒物品，嚴禁窩藏贓物。5、禁止私拉亂接電線，禁止使用大功率電器（如取暖器、熱得快、電磁 爐、烤

6、火爐等），嚴禁使用自制的燒水器具。6、嚴禁在宿舍內燒萊做飯，違者將按第一次勸導，第二次沒收所用器材， 第三次沒收器材并取消當月伙食補貼。7、維護公共衛生，不準從陽臺、走廊、窗戶向下扔果皮、垃圾、紙屑、雜 物或瓶子；不準在宿舍通道內刷牙、倒水和亂丟、亂扔垃圾或雜物，生活垃圾 要按規定要求倒在指定垃圾桶內，上廁所禁止使用硬紙，衛生間使用后要自覺 沖水；抽煙人員抽煙后要及時將煙頭滅掉，維護宿舍安全。8、講究個人衛生，被褥、衣物經常曬洗，保持清潔，疊放整齊。9、嚴禁在浴室、通道、房門口、窗戶、樓梯間曬晾衣物，擺放鞋帽、襪子 或衛生清潔用具。10、愛護公共財物，不得損壞公共設施（門、窗、凳子、鏡子、柜子

7、、清 潔用品等），不得損壞他人物品，禁止在墻壁及其它物品上亂涂、亂畫、亂刻 和亂張貼。11、遵守就寢時間規定，娛樂活動必須于晚上10:00 前結束，晚上 11:00后嚴禁使用音響、電器設備，禁止大聲喧嘩以免影響他人休息。12、搬家、離職時要清掃房間衛生，辭職要當天搬出，特殊情況與崗位經 申請同意可寬限 13 天，否則追溯關聯責任并扣款。13、嚴禁將公司產品、設施設備、原輔材料帶回宿舍挪為已用，未經他人 許可不準動用他人物品，違者按盜竊論處，并追究相應的經濟和法律責任。14、提高警惕，妥善保管貴重物品及現金，離開時要關閉房門和窗戶，謹 防財物被盜。發現有不良行為時要及時向人事行政部舉報。15、節

8、約用水、用電。隨手關閉開關，嚴禁“長流水、長明燈”。（五）水電等費用管理1、宿舍鑰匙由宿舍管理員負責管理與配發，宿舍鑰匙按每人每把20 元押金的標準領取，離職時拿鑰匙交人事行政部并領回押金。如有遺失，可到保安 處按 50 元/把標準申請配制。2、宿舍門鎖、玻璃門窗、搖控開關、水管龍頭、廁所賭塞等維修更換，屬 人為原因損壞的，維修材料費、人工費由責任人承擔，無法明確責任人的，由 該宿舍全體人員共同分攤，屬自然損壞的由公司承擔維修費用。3、宿舍分別設立水表、電表進行水電管理和控制，實行定額補貼。（六）獎懲措施。1、人事行政部每周不定期組織宿舍清潔衛生的檢查，得分最差將通報批 評，當月連續 3 次受

9、到通報批評的宿舍，公司將收取該宿舍當月房租費 200 元/ 月，2、入住員工違反本制度的處罰。（1）先入住宿舍的員工，若故意排斥后入住員工的，視情節可給予相應的警告、記過等行政處罰，行為惡劣的，取消住房資格且不享受住宿補貼；（2）未經批準私自留宿他人經查證屬實從留宿者當月工資中扣除住宿費50 元 / 天/人；（3）故意損壞宿舍用品、設備、設施者按物件原價的 2 倍以上罰款。（4）在宿舍打架、斗毆、言行嚴重危害公司安全，除賠償醫藥費外處200-500 元罰款。（5）未經公司許可私自調換住宿房間、床位或挪移配置設備出房間者處100-500 元罰款。（6）搬家、離職時要清掃房間衛生，否則扣款 50-200 元；（7）有盜竊、小偷小摸行為的視情節報公安機關處理。8、相關管理人員違反規定的處罰：（1）管理人員徇私舞弊，對不符合條件的人員