1、第1頁共3頁員工宿舍分配及管理辦法、總則為規范公司宿舍分配及管理，特制定本辦法。二、員工宿舍分配原則及要求1.分配員工宿舍，應嚴格標準，做到公開，公正，公平。2.凡公司員工（含試用、實習員工，不含兼職員工）均可申請員工宿舍，須在規 定時間內或入職時向公司行政提出申請，逾期視為自動放棄。3.根據報名審查通過的人員不得私下轉換住房，經發現，取消其分房資格。三、分配宿舍辦法1.申請宿舍的員工應在規定日期內填寫員工宿舍分配申請表，并履行全部簽字 手續后，公司行政按照評分分配宿舍。2.按照評分分數由高到低順序選擇宿舍。3.如果評分結果相同的，參考員工直屬領導的意見后，由管理層投票分宿舍。四、評分原則1.

2、工齡分：每入職服務公司1個月，計1分。2.職務分（本項只計一次分，以現在的職務為準）高級管理職務指公司法人及股東、公司總經理及副總經理4040分中級管理職務指部門正、副經理、分公司總經理及副總經理3030分主管職務指項目負責人、技術主管、總經辦、行政主管2020分普通職務指一般的正式員工1515分非正式員工指試用員工、實習員工1010分3.學歷分（本項只計一次最高分，以學歷證書為準）博士學位碩士學位學士學位本科學歷大專學歷中專（咼中）學歷初中及以下學歷第2頁共3頁3030分2525分2020分1515分1010分5 5分4 4分4.職稱技能分（按職稱、專業技能名稱的不同，可累計計分）咼級職稱高

3、級技師中級職稱高級技能工中級技能工初級職稱初級技能工3030分2525分2020分1515分1010分5 5分4 4分五、宿舍費用1.分數在150分（含）以上的免除房租費，120分（含）以上的房租費20元/月， 100分（含）以上50元/月，80分（含）以上房租費80元/月，60分（含）以上的房租 費120元/月，40分（含）以上160元/月，20分（含）以上180元/月，20分以下200 元/月。2.男女員工宿舍管理員可免除房租 20元/月。3.居住所耗費的用水、電、氣、光纖、網絡、物管、車位等費用，員工自理。4.公司家屬接待房按30元/間夜收費，含水、電、氣、光纖、網絡、物管、車 位等費用

4、。六、管理辦法1.員工宿舍管理員由全體住宿人員推選，報公司備案。2.員工宿舍應由宿舍管理員建立值日制度，值班者負責責任區公共衛生、水、電 設備狀況。3.員工宿舍只限員工本人入住，任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。4.員工離開住所必須關好門窗，鎖好房門或大門。5.宿舍內不得擅自加裝使用電量大的電器，禁止使用電爐，不私接電路，注意宿 舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及進排除事故隱患。6.公司員工不得擅自調換房間中的公司財產物品。7.住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，應照價贈償，并根據情 節輕重予以罰款。8.嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。9.宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。10. 對違反管理規定的人員，應由宿舍管理員對其進行批評教育、提出警告；對三 次不改者，公司可逐出宿舍。第3頁共3頁11. 員工在勞動合同期滿后離開公司、辭職、解聘時，須辦理退房手續，清點財物， 否則不予辦理任何調動手續。本制度自2013年6月1日起執行，本制度施行后，與本制度不一致的，以本制度為 準，解釋權在公司綜合部行政組。附：員工宿舍分配申請表申請人姓名性別所屬部門入職時間職務學歷工齡積分職務積分學歷積分職稱/ /技能證書名稱職稱技能積分申請人合計分值人事查詢檔案確認分值