勞動(dòng)合同續(xù)簽評估表_第1頁
勞動(dòng)合同續(xù)簽評估表_第2頁
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東莞斯 XXXX 有限公司勞動(dòng)合同續(xù)簽評估表姓名工號部門入職日期評估期間年月日至年月日上一合同期間 岡位有無變動(dòng)有 原崗位：現(xiàn)崗位：無剩余年假/調(diào)休假有，年假：天，調(diào)休假：天；無，年假已休完。新勞動(dòng)合同簽訂期限年月日至年月日評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：每項(xiàng)10分，總分100分。由員工直屬上司或部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評估打分?？己隧?xiàng)目說明得分考核項(xiàng)目說明得分工作效率完成工作的迅速性、時(shí)效性，是 否我拖拉現(xiàn)象工作態(tài)度工作的認(rèn)真度、責(zé)任度、努力程 度工作質(zhì)量工作過程、交付結(jié)果與期望值比 較（準(zhǔn)確性、反復(fù)率）團(tuán)隊(duì)精神大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神 的集中體現(xiàn)，核心是協(xié)同合作執(zhí)行力完成工作的意愿、能力、程度溝通/協(xié)調(diào) 能力內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)、交際能力培訓(xùn)與學(xué) 習(xí)能力培訓(xùn)的意愿、自我學(xué)習(xí)能力紀(jì)律及出 勤狀況嚴(yán)格遵守公司規(guī)章、工作紀(jì)律、 出勤情況等專業(yè)技能對擔(dān)任職務(wù)相關(guān)知識的掌握、運(yùn) 用，工作熟練程度創(chuàng)新改善提出合理化建議、改善項(xiàng)目活動(dòng)考核得分：評級劃分：優(yōu)秀（90分） 良好（80-89分） 普通（66-79分）略差（50-65分） 差 （V 50分）部門綜合評估：評估人簽名：日期：評估結(jié)果口續(xù)簽合同口不續(xù)簽合同部門領(lǐng)班/主管意見部門（高級）經(jīng)理意見廠長/總監(jiān)批示人力資源部意見集團(tuán)HR批示員工意見續(xù)簽合同簽名：不續(xù)簽合同原因：簽名：說明：勞

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