1、如何寫一篇辭職申請報告-條據書信 假如在單位做的不好或者自己已經做得累的話，放松下來或者辭職比較好哦。下面是我給大家帶來的幾篇優秀的辭職申請報告，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧! 辭職申報告_(一) 尊敬的xx： 自xx年入職以來，我一向很喜愛這份工作，但因某些個人緣由，我要重新確定自我將來的方向，最終選擇了開頭新的工作。 期望公司能早日找到適合人手開接替我的工作并期望能于今年5月底前正式辭職。如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡，期望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我必需會盡自我的職責，做好應當做的事。 最終，誠心的說：對不起與多謝。 祝福公司開創更完善的將來!

2、望領導批準我的申請，并幫助辦理相關離職手續。 此致 辭職人： 日期： 辭職申報告_(二) 尊敬的領導： 您好! 首先想對您說聲多謝，在工作上您多年來賜予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感謝之情。 回顧這幾年的工作情景，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一向非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關懷和教導，同事們對我的關懷和幫忙，一向是我自信而進取的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司供給的進展平臺和熬煉機會。我很期望自我能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自我的

3、負責。但我發覺自我對于從事xx行業工作的愛好已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開頭有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。 對于我此刻的離職我表示真誠的歉意，請您諒解我做出的決定。誠心期望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司支配的工作交接再離開公司，把由于自我離職帶來的影響掌握在最小范圍內。 公司成立至今制造了許多優秀的業績，持續地在發生可喜的改變。不能為公司輝煌的明天連續貢獻自我的力氣，我感到痛心圓滿。真心祝福公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝福公司領導及各位同事工作順當! 此致 敬禮! 辭職人：xxx 20xx年x月x日 辭職申報告_(三)

4、尊敬的XXXX： 您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。從畢業到鼎峰工作此刻已經二年了，在這二年里這個溫馨的大家庭里，我成長了很多，讓我有家的歸屬感，雖然工作上我不愛說話，可是已經把那里當成了一個家，更何況無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的栽培、關懷、支持和幫忙，真的許多謝你們，感謝叔叔阿姨這么久給我們一個溫馨的家庭保障，他們辛苦了。 天下無不散之筵席，經過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔當的職位。此時我選擇離開，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間討論之后才做出的決定。信任在我目前的這個職位上，公司會找到更好的人能夠做得更好，也信任您在

5、看完我的辭職報告之后必需會批準我的申請。 目前，我覺得自我在工作上有些力不從心，不能一心一意投入工作，缺乏剛進公司時對這個行業的熱忱以及學習的愛好。假如再這樣混下去，是在拖公司的后腿，也是在鋪張自我的時間，對公司、對自我都是一種很不負職責的做法，對不起關懷和指導我的XXXX他們;再則家里剛買了房子需要擔當職責所以我決心離開，我明白這個過程會給您帶來必需程度上的不便，對此我深表愧疚，信任公司能夠找到比我更適合的員工來接替我的工作。 在公司這段時間里，我學到許多也得到了許多，這些珍貴的經受和閱歷都會伴隨我終身，那里的同事們也都對我很好，大家相處很融洽。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照看，同時我

6、也很感謝大家在工作上賜予我莫大的幫忙和信任，在公司的這段經受于我而言非常寶貴。將來無論什么時候，我都會為自我以往是公司的一員而感到榮幸，我確信在公司的這段工作經受將是我整個人生中相當重要的一部分。 再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，我會努力做好辭職前的各項工作，同時我也期望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以討論并批準。 最終，真心地祝您，XXXX和公司全體同事身體健康、工作順當!也祝公司業績常青，蒸蒸而上，不斷壯大! 辭職人：xxx 20xx年x月x日 辭職申報告_(四) 尊敬的公司領導: 您好! 首先感謝公司對我的培育，長期以來對我的關懷和照看，使我得到了家庭般的暖和。和大家在一

7、齊的日子里，讓我學到了許多學問，學會了許多為人處事的原則。 現由于個人緣由(家庭緣由身體緣由等等)不能在公司連續工作了，請領導賜予批準! 此致 敬禮! 辭職申請人： 20xx年8月11日 辭職申報告_(五) 尊敬的領導： 您好! 我是公司QA部門在大眾工作的跟線員，今日我嚴肅向偉巴斯特公司提出辭職申請，作為偉巴斯特的開山元老，我也很不舍，在偉巴斯特十年的工作中，公司見證了我的成長，同時我也目睹了公司的輝煌。可是在這期間有些事情，實在是讓我無法忍受部門組長聞寶生的工作方式和工作看法，我不得不選擇離開，放棄了我心愛的工作。 在此工作期間，領導對我一向很器重，所以在20xx年在生產線上擔當班長一職，

8、之后由于家庭緣由調離了生產線，選擇了離家較近的大眾公司進行現場跟線。但自從我們的組長聞寶生上任之后，給我的工作帶來了極大的影響。在工作中，他壓制著員工，心胸狹窄，在員工在工作中有不和他意時，他會私自為員工進行長期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他給我放假了18天，其他員工也有此經受。讓覺得我是在給他打工。同時，在工作中： 1他用法專權，讓員工在夜里冒著暴雨從大眾出來開會。(他在車里坐著)給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。作為管理者，他的管理方式也讓我無法理解，他常常在與員工溝通時說出涉黑的詞語：整理你，干你等。給員工造成極大的陰影，心境壓抑。我認為在外企工作應當是快樂的，可是在那里我感覺不到絲毫的快樂，僅有壓抑感。 2.他讓我們跟線員破壞天窗質量，而造成天窗零件錯裝或漏裝的假象(玻璃板裝錯和密封條裝反)，從而到達他的預期目的。 3.在大眾沒有質量事故的情景下，他要求我們每一天編活來哄騙經理。 4.單位給員工下發的勞保手套，常年不給員工發放，私自占有。5.員工的加班費及年假常常算錯。據說，他也曾利