1、管理制度 ）入職離職管理制度入職離職管理制度編制：審核：批準：李玉民編號： QDLS-C-ZG-06-13 發放號：2009 年 04 月 29 日發布 2009 年 04 月 29 日實施 入職離職管理制度1. 目的制定本制度的目的是加強公司員工入職、離職管理。2. 范圍本制度適用于公司所有入職、離職員工。3. 職責綜合管理部負責公司員工的入職、離職管理及其關聯工作。4. 內容4.1 人員招聘4.1.1 公司招聘人員實行統壹管理和報審報批制度，綜合管理部為該項工作的職 能管理部門。4.1.2 部門需要增補人員時，須填寫人員招聘申請單 ，經分管副總（經理）審核，總經理批準后，綜合管理部和用人部

2、門共同招聘，重要崗位需總經理面試4.1.3 經綜合管理部和用人部門（或總經理）對面試人員綜合評價后擇優錄用。 用人部門填寫員工入職審批表 ，經分管副總（經理） 、行政副總審核，總經 理批準后交綜合管理部辦理入職手續。4.1.4 新招聘人員確定上崗后和公司簽訂 勞動合同，雙方需嚴格遵守合同條款。4.2 員工報到4.2.1 新錄員工報到時提供以下資料： 身份證復印件 學歷學位證書及其復印件 技術職稱、資格證書及其復印件 壹寸證件照壹張 入職登記表于公司工作期間，專業技術職稱證書須存放公司，以備公司資質年檢時使用。4.2.2 綜合管理部對新員工所提供的資料進行審核，審核無誤后存入個人檔案。4.3 試

3、用4.3.1 新進員工除另有約定外，自到職之日起試用期為 1-3 個月。4.3.2 新員工于試用期間，用人部門要對其進行綜合考核，表現良好或有突出貢 獻者可縮短試用期，予以提前轉正；若經綜合考核達不到公司要求，則予以辭 退。4.4 轉正4.4.1 新員工試用期滿后， 須填寫員工轉正申請表 ，經用人部門、 綜合管理部、 分管副總綜合考察后提出意見，報總經理批準。4.4.2 人事資料由綜合管理部統壹存檔，除公司總經理外，其他人未經批準不得調閱4.5 自動離職4.5.1 員工因個人原因，于合同期內申請離職，必須提前壹個月向本部門分管副 總（經理） 遞交書面辭呈且填寫 離職申請表，經總經理批準后交綜合

4、管理部， 否則當月薪資作為違約金處理。4.5.2 員工離職申請經批準后，分管副總（經理）應安排關聯人員二周內和其辦 完工作交接手續，工作交接完畢，經分管副總（經理）批準，請求離職員工能 夠提前離開公司。4.5.3 提交辭呈后，不能申請休假，必須保質保量完成職責內未完成的工作和離 職的工作交接工作，否則當月薪資作為違約金，由公司自行處理。4.6 非自愿離職4.6.1 發生下列情形之壹的，公司和員工解除或終止勞動合同： 嚴重違反公司規章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的； 泄露公司機密，有損公司形象、聲譽的； 未經公司同意，于其他單位兼職，且拒不改正的； 被依法追究刑事責任的； 效

5、仿領導簽字或盜用公司印章，給公司造成損失的； 于試用期間被證明不符合錄用條件的； 勞動合同期滿的； 其他符合法律法規需解除或終止勞動合同的。4.6.2 有下列情形之壹的，公司提前壹個月通知員工或額外支付壹個月的工資后，解除勞動合同： 員工患病或非因公負傷，于規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的； 員工不能勝任工作的； 其他符合法律法規需解除勞動合同的。5. 記錄5.1 人員招聘申請單5.2 員工入職審批表5.3 入職登記表5.4 員工轉正申請表5.5 離職申請表人員招聘申請單申請部門申請職位申請事由擴大編制儲備人力辭職補充短期需要增補名額人員應具備的資格條件性別：男女不限

6、 婚姻：已婚未婚不限 年齡： 歲至 歲 學歷：初中高中大專本科碩士 職稱：初級中級高級 專業：英語：四級六級八級 技能：其它要求：總經理分管副總申請人員工入職審批表姓名入職部門職位職稱入職時間試用期試用期工資轉正工資繳納保險電話補貼安排住宿注：新員工入職時， 必須帶齊關聯證件，如身份證、學歷證、資格證、職稱證等，職稱證由公司統壹保管總經理分管副總綜合管理部入職登記表個人基本情況姓名職位民族婚否照片出生年月身高性別職稱最高學歷專業工作年限微機水平專長籍貫畢業學校現住址身份證號家里電話本人電話電子信箱家庭地址郵編聯系人學習簡歷工作經歷技時間 職稱、技術資格及培訓內容日期：年月日術年月年月年月家庭成

7、員姓名關系年齡工作單位或學校職務本人承諾之上內容真實有效，不含任何虛假成分，如果發現內容不實的，單位能夠隨：培養方式：1. 統招 2. 自考 3.電大 4.成教 5.其它轉正申請表（以下欄目由員工填寫 ）姓名試用期部門試用期職位入職時間申請理由試用期工作小結申請人（以下欄目由相關負責人填寫 ）部門負責人意見： 提前轉正，年月日至月日止。按期轉正，年月日至月日止。延期轉正，年月日至月日止。分管副總意見：行政副總意見 :總經理意見：轉正后職位：離職申請表注： 1、離職人員須提前壹個月填寫辭職申請表，工作交接完畢后才能離開公司；姓名部門申請時間入職時間聯系電話家里電話離職原因 :部門經理意見分管副總意見行政副總意見總經理意見移交清單 （已移交物品后畫 ）1、公司文件、資料：部門經理 /分管副總2 、辦公用