1、20XX 年上半學期社團聯合會文昌辦公中心工作計劃中國礦業大學社團聯合會文昌辦公中心在校團委和社團聯合會 的大力支持和親切的指導下， 基本完成 20XX 年度的工作計劃， 取得 了良好的效果。回首走過的 20XX 年，雖稍有成績，但仍有不足之處。在即將來 臨的新學期， 文昌辦公中心將總結上學期經驗， 在現有的工作基礎之 上，為更快更好的發展、為更高效更有序的建設文昌校區社團文化， 豐富校園文化生活，設立基本的目標和初步的規劃。中國礦業大學社團聯合會文昌辦公中心， 植根于中國礦業大學文 昌校區，是文昌校區為數不多的校級學生組織， 基于文昌校區的特殊 性，校社聯文昌辦的工作與南湖校區社團聯合會有著

2、很大的不同之 處，現校級社團于文昌校區設立分會并收歸管理的社團有以下幾個：校紅十字會校集郵協會校電子競技協會校法律援助中心校環保協會文昌辦公中心主要職能是為文昌校區和南湖校區充當紐帶， 并適 時管理規范校級社團分會的日常事務， 為文昌校區校級社團提供必要 的、最大限度的支持。并成功組織了校級社團文昌校區的招新！由于文昌辦公中心， 并不能得到社聯經費支持， 所以所有日常開 支及活動經費都由文昌辦自身籌集， 更由于距離問題， 與校團委和校 社聯不能很好的協調溝通， 為文昌辦發展帶來的瓶頸。 文昌校區所包 含的三各學院更有其特殊之處：應用技術學院多為煤企優秀青年， 年齡差距比較顯著， 對于社團 活動

3、少有興趣， 并且 20XX 年度新生數量驟減， 已滿足不了應用本身 的社團，造成普遍的社團缺人，甚至合并的現象！徐海學院為獨立學院， 學院本身并不支持校級活動， 其總多同學 更偏愛于院級社團及其活動， 而學院的新生手冊上并無校級社團素質 分加分依據，造成多數優秀干事逐漸流失！成人教育學院，其學生宿舍多數都在文昌校區以外的成教院呢， 由于距離過遠，造成多數干事開會需步行穿越兩個校區的尷尬局面， 十分不便， 其學院與校區內兩個學院學生組織也鮮有聯系， 由于社團 活動依托學生宿舍與餐廳， 成教學院的獨立校園使社團活動更加難以 融入，成教學制多為三年， 也造成了與另外兩學院學生組織換屆上的 差異。綜上

4、所述， 位于文昌校區的三個學院各有其特殊之處， 身為校社 團聯合會的直屬機構雖名義上可對三個學院院級社團進行監督管理， 但實際操作上困難重重。 各學院有自己相對完善的社團管理制度， 由 其院團委的支持， 校級組織很難介入。 所以對于文昌校區文昌辦公中 心將工作重點放在協調和聯合方面， 一方面可以使各學院社團聯系相互緊密，另一方面可使文昌辦公中心得以順利發展文昌辦公中心響應校團委指示于 20XX 年度大幅精簡成員， 由原 本的 70余人精簡至現在的 50 余人，在人員配置上更加合理化， 實現 了自身的整合和發展。 由于人數和經費等問題， 文昌辦自籌經費必須 做一些日常的社團活動來爭取商家贊助，

5、這也是文昌辦公中心的主要 經濟來源。 文昌辦公中心的活動特色是花費小， 規模相當，影響相當， 盡量爭取多學院合作， 多學院參與的校區級活動。 但由于與校團委溝 通不及時， 有部分活動并未得到預期的效果。 這一方面文昌辦公中心 在將來的工作中將十分注意。校社聯文昌辦公中心為服務與同學， 協助校園管理， 與保衛處共 同成立了綜合治理部， 其部門主要職責是協助保衛處加強校園安全宣 傳，管理校園戶外宣傳品，服務同學，鍛煉自己。綜合治理部在校保 衛處和文昌辦公中心的共同建設下取得了很好的成績和效果， 為廣大 同學所熟知， 為文昌校區的保衛共建工作做出了預期的貢獻， 獲得了 保衛處的肯定！在新的學期里文昌

6、辦公中心的主要任務有以下五點：一、加強與校團委和南湖社聯的聯系與溝通二、加強文昌校區更社團之間的溝通與協調，管理好校 級分會三、做出有影響，受歡迎的品牌活動，做到花錢少，效 益高，影響大！四、繼續服務于校園保衛共建工作，爭當校園安全宣傳先鋒五、加強自身建設，完善工作計劃，對現有的文昌辦及 分會干部進行年度測評為年終評優收集一手資料！ 中國礦業大學社團聯合會文昌辦公中心是一個朝氣蓬勃、 奮發向 上的學生組織，在新的一年里文昌辦公中心將堅持校團委的指導思 想，為文昌校區的發展貢獻自己的力量， 50 余人的校級組織相對于 校學生會的上百人， 并不能承擔大型的活動組織， 其經費上也受到制 約，注定文昌辦公中心不能像南湖一樣對下屬的社團組織給予豐富的 物質支持， 但是每一位文昌辦的成員都將盡心盡力本著 “出眾源于出 色，一流因為一心”的宗