1、交警調研報告：淺談如何強化新時期下的交警隊伍建設人車路是我們交通安全管理部門永遠存在的矛盾話題，塑造新時期的的交警隊伍既是長期任務，也是現實需要，一刻也不能放松。公安工作要在新起點上開創新局面、實現新發展，不斷滿足人民群眾新要求、新期盼，就必須以改革創新的精神矢志不渝地抓好隊伍建設。但是我們的工作，我們的隊伍，我們的行風建設，仍然存在不少的問題和不足，個別問題和不足的存在，或多或少，或深或淺，或直接或間接地影響我們的工作，損害我們的形象，引發起人民群眾的不滿。 一、狠抓思想教育，不斷提高民警隊伍的政治、業務素質 首先，針對當前市場經濟的新形勢帶給民警的新問題、新情況，筆者認為緊緊抓住政治思想教

2、育這條主線，不失時機的開展民警思想教育工作，進一步增強民警執法為民意識，針對民警的思想實際，還認真組織民警學習，使民警增強以經濟建設為主線的信心。因此，堅持不懈地加強思想政治工作，堅持不懈抓隊伍管理，才能保證民警在任何情況下都能夠經得起任何形式的考驗，才能自覺地按照黨的政策和國家法律法規，才能保證基層交警隊伍不出問題，出色地完成各項工作。 在隊伍管理過程中，首先要明確領導班子成員是抓思想政治工作的第一責任人，本著“講政治、愛人民、守法紀、重操守、務實效”的理念開展思想政治工作，整合抓隊伍建設的力量，多層次、多點面地合力聚集，充分調動全方位抓思想工作的積極性、主動性。組織民警認真制定學習配檔表，

3、開展學習，摘抄學習筆記，撰寫心得體會，深入查擺問題，仔細分析原因，立足整改提高，在學習教育活動中，牢牢把握學習工作主動權，實現學習教育與業務工作的“雙豐收”；再就是將堅持把思想政治教育置于隊伍建設的首位，切實把思想政治工作與各項業務工作有機結合起來，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，增強思想政治工作的針對性和實效性，使思想政治工作更加貼近民警隊伍實際，為廣大的民警努力創造一個好的工作環境和氛圍。 在加強民警思想教育工作的同時，筆者認為崗位練兵更是引導民警強素質的重要途徑。堅持質量建警，以基層和一線民警為重點。以教育訓練的正規化建設為主線，以苦練基本功，全面提高廣大民警的思想政治素質和實戰技

4、能為目標，以三懂五會，（即懂交通管理基本法律法規、懂交通管理基本知識、懂公安工作基本業務，會疏導指揮交通、會查處違法行為、會快速處理事故、會使用執法裝備、會開展群眾工作）為主要內容，堅持嚴格訓練、嚴格要求、嚴格管理的要求，努力打造一支政治堅定、業務精通、作風優良的具有堅強戰斗力的交警隊伍，全面提高交通民警的執法、管理和服務水平。切實加強交警隊伍思想建設、組織建設、作風建設、引導廣大民警學業務、學文化、學法律、學科技、訓練掌握應知應會的基本知識和專門技能，全面提高政治業務素質和工作水平，促進各項公安交通管理工作的開展，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的公安執法隊伍，為切實擔負起

5、鞏固共產黨執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業的重大政治和社會責任提供根本保證。 二、建立預防制約機制，確保隊伍不出現問題。 筆者認為將隊伍中存在的不良矛頭防患于源頭，必須應該堅持依制治警，按照“八個堅持、八個反對”的要求，在交警隊伍中繼續加強和改進作風建設，進一步健全和完善各項規章制度，認真落實黨風廉政建設責任制，加強執法執紀和廉政教育，重點解決“稀、拉、松”和執法不公、不嚴、不廉、不文明以及“吃、拿、卡、要、報”問題，嚴肅查處違法違紀問題，認真整改苗頭性、傾向性問題，純潔隊伍，弘揚正氣，緊緊抓住執法和服務過程中易出問題的部位和環節，以執勤執法、服務群眾、紀律作風、內務狀況等為重點，

6、加強對隊伍建設和日常工作的督察考核工作，嚴格民警執勤執法規范要求，強化民警的紀律作風，提高工作效率，嚴肅隊伍紀律，通過不斷加大日常督察考核力度，做到獎罰分明，獎優罰劣，解決了民警干與不干一個樣、干好干壞一個樣的問題，形成了比學趕超、爭先創優的良好氛圍，確保民警文明執勤、依法行政和防止違反五條禁令等違法行為的發生。 在完善各項規章制度的同時，筆者認為還要強化民警的執勤執法行為，執勤民警要按時上、下崗，在日常勤務中必須著裝整齊規范，警容嚴謹，做到舉止文明，禮貌待人，重新溫習執勤執法規范用語，必免在工作中因用詞不當，發生口角。大隊相關領導要帶領民警解析交通民警執勤執法工作規范，使民警明確在執法活動中

7、應該如何做、哪些應該做、哪些不應該做，在糾正違法中既嚴肅認真，又心平氣和，對違法者當場指出其違法行為事實，并從違法的利害關系、危害后果，曉之以理，真正達到說服教育的目的。對那些拒不認錯、屢教不改的違法者，依法從嚴從重進行處罰，讓違法者真正認識到違法的嚴重后果以及糾正違法的必要性，對這些工作措施，要求民警在工作中自覺嚴格遵守，切實形成良好、規范的執法模式，樹立良好了交警形象。 三、加強班子建設，激發民警整體作戰能力。 交通管理工作是公安工作的一個重要組成部分，是公安機關的一個窗口、一個門面，交警隊伍在整個公安隊伍中占的比例也很大。在當前壓力繁重的時期，作為交警隊伍中的領頭羊，有責任對存在困難的民

8、警從人、財、物、政策等方面給予支持和傾斜，有義務關心和愛護基層民警，提升交警隊伍整體作戰能力，必須做到“傾聽呼聲、排憂解難、解決民憂”。 大隊領導始終堅持既要愛民，又要愛警，切實關心體恤民警，認真落實各項從優待警措施，堅持以人為本，使工作更加人文化、人性化、人情化，充分發揮自身的工作特點，深入到民警中去，傾聽民警的呼聲，把握民警思想脈搏，知道民警現在正在想什么，有什么困難，大隊領導與民警建立融洽和諧的關系，對民警的實際困難做到了在第一時間解決，幫助民警疏通思想、排憂解難。其次是相信民警、尊重民警，聽取民警意見和建議，維護民警的尊嚴，充分調動民警獻言獻策、努力工作的自覺性和積極性，使全體民警心往

9、一處想、勁往一處使，工作爭著干、責任搶著擔。 四、將便民利民創滿意作為我們當前教育工作的出發點和落腳點。 筆者始終堅持走出去與請進來相結合的工作方式，廣泛聽取人民群眾和社會各界對公安交警工作和公安交警隊伍建設的意見、建議，切實從人民群眾反映強烈的問題改起、從人民群眾滿意的事情做起，進一步改進和加強公安交通管理工作，不斷改善公安交警隊伍的形象和作風，努力以實際行動取信于民。為在群眾中樹立威信，拉近警民關系，大隊領導帶頭，深入轄區各類困難弱勢群眾家中開展幫扶活動，送慰問金和慰問品，傳送黨和政府的關懷和溫暖。既注重“輸血”，通過捐助等方式，幫助困難群眾解決生活一時之需，更注重“造血”，幫助其創造解決

10、困難的條件，找到生活保障的方法途徑，了解掌握群眾思想動態和生產生活情況，實事求是、力所能及地為群眾解決實際問題。特別是對城鎮失業下崗和低收入生活困難群眾、農村貧困群眾、鰥寡孤獨老人、失足青少年和服刑在教人員未成年子女等人員，要積極開展上門走訪活動，及時向政府和有關部門反映他們的愿望、要求，想方設法為他們克服困難提供支持、幫助和服務。 筆者認為要將便民利民融入我們交通安全管理工作中，必須先化解矛盾糾紛，整治交通安全隱患。在工作中，結合交管部門開展的各項整治工作，組織民警深入開展矛盾糾紛大排查、大調處活動，重點排查化解因農村土地糾紛、城鎮房屋拆遷、基本建設用地、國有企業兼并重組、中小企業生產經營困難和勞資糾紛等經濟社會領域中可能影響社會和諧穩定的苗頭性、傾向性問題，對可能引發重大群體性事件的不穩定苗頭，及時報告黨委、政府和有關部門匯報，以便于將矛盾糾紛化解