1、消防安全管理規定qg/cg a 09-2011 共8頁 第1頁1目的根據中華人民共和國消防法及公安消防機構頒布的有關法規。為加強公司的消防安全管理工作，預防火災和減少火災危害,保護公司財產及員工生命安全，保障公司生產經營工作的順利進行。2范圍適用于公司內各單位、全體員工和在公司辦事、作業的單位和人員。3消防安全職責3.1公司消防安全責任人的職責：3.1.1貫徹執行消防法規，保障公司消防安全符合規定，掌握公司的消防安全情況；3.1.2將消防工作與公司的生產、科研、經營、管理等活動統籌安排，批準實施年度消防工作計劃；3.1.3為公司的消防安全提供必要的經費和組織保障；3.1.4確定逐級消防安全責任

2、，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程；3.1.5組織防火安全檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；3.1.6根據消防法規的規定建立義務消防隊；3.1.7組織制定符合公司實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練；3.2總務部職責：qg/cg a 09-2011 共8頁 第2頁3.2.1組織貫徹落實國家和省市的消防法規及公司消防安全管理制度；3.2.2掌握公司消防工作情況，收集和整理有關消防安全方面的信息，為領導決策提供可靠的資料；3.2.3對各單位消防安全工作每月進行一次檢查和監督，制止違章作業，督促火災隱患的整改工作；3.2.4擬訂消防安全工作計劃，修訂消防安全管理

3、規章制度，負責公司日常的消防安全管理工作；3.2.5負責公司消防設施器材的配置和維修管理工作；3.2.6負責審批臨時動火申請；對違規人員（單位）的行為進行處罰；3.2.7協助公安消防機構做好火災現場保護和火災事故調查工作，及時向公安消防機構匯報有關的消防安全工作情況；3.2.8對在消防工作中成績突出者和事故責任者以及違反消防安全管理規章制度者，提出獎懲意見；3.2.9完成消防安全責任人和防火安全領導小組布置的其他各項工作；3.3各專業廠、部門防火安全責任人的職責：3.3.1對員工應當每年進行1-2次消防知識、技能的宣傳教育和培訓，提高員工消防安全意識；3.3.2將消防工作列入議事日程，做到與生

4、產、經營同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比；3.3.3負責制定本單位的防火安全制度和操作規程，落實消防安全責任制，執行消防安全法規，依法糾正違章；3.3.4對職責范圍內的消防安全工作，每月應進行一次檢查，對防火重點qg/cg a 09-2011 共8頁 第3頁部位的消防安全堅持日查、周檢，及時消除安全隱患；3.3.5對從事電焊、氣割、油漆、電工等重點工種、崗位的操作人員，要進行防火安全知識培訓，經考試合格后方可作業；3.3.6保證本單位管轄區內的消防通道、安全出口暢通；負責管理配置的消防設施（消火栓、水管、水帶、水槍）和滅火器，保證完好有效；對消防器材和消防設施建立檔案，對過期、使用后的滅

5、火器和損壞的消防設施，應在一周內書面報告總務部進行更換；3.3.7發生火災，應及時地向總務部或消防機構報警，組織力量撲救，負責調查火災原因，提出整改措施和處理意見，并書面報告相關部門。3.4員工消防安全職責3.4.1全體員工，有義務、有責任履行消防工作職責；3.4.2學習消防知識，熟悉消防法規，掌握責任區消防設施基本功能、位置，各種滅火器具擺放點位及使用方法，消防疏散通道位置及疏通方法，消火栓、水帶連接使用方法，以及緊急滅火程序；3.4.3制止任何違反消防安全法規的行為，發現火險隱患應迅速報告。3.4.4愛護消防設施，發現消防設施遭破（損）壞時，應立即報告部門領導進行維修；3.4.5積極參加消

6、防安全宣傳教育活動和消防滅火訓練，自覺接受相關業務培訓；3.4.6積極參加滅火戰斗，樹立不怕吃苦、不怕犧牲、連續作戰的作風，搶救、疏散受災人員及物資；3.4.7滅火過程中必須堅決服從命令、聽從指揮、維護火場秩序、保護火qg/cg a 00-2011 共8頁 第4頁災現場，同時保護自身安全；4 管理內容4.1公司的防火安全工作，實行“預防為主，防消結合”的方針，和“誰主管、誰負責”的原則，防患于未然。4.2公司的防火安全工作，實行逐級安全責任制，設防火責任人。公司防火責任人由董事長擔任，各分廠、部門防火責任人由各單位行政第一負責人擔任，車間、班組的防火責任人分別由各車間主任、班組長擔任。4.3為

7、確保各項防火安全措施落實，公司成立防火安全領導小組，負責公司的防火安全工作，各分廠、部門設立相應的防火安全領導小組和專（兼）職消防安全員，負責本單位的防火安全工作。4.4對易燃、易爆等（汽油、香蕉水）危險物品應有專庫存放和專人保管，有警示標志，必須建立嚴格的收發制度和安全管理制度，確保安全。4.5全體員工不得私自在生產工作區使用電爐、電取暖爐、微波爐、煤油爐、天然氣、液化氣、電炒鍋、電飯煲煮飯和烘烤物品。4.6根據公安部機關、團體、企業事業單位消防安全管理規定和公司用火用電管理制度的規定，對在公司經營場所范圍內進行臨時動用明火作業實行嚴格的消防安全管理。4.7公司對臨時動火實行分級管理和審批制

8、度，根據用火的危險程度，審批動火管理權分為二級。4.7.1一級（嚴禁）動火，凡在油庫、供氣站、開閉所、油漆車間、油漆庫房、熱處理車間等進行動火施工的項目，動火部門必須向總務部提交動火申請，由總務部報公司分管及以上高層經理批準后，方可動火；qg/cg a 09-2011 共8頁 第5頁4.7.2二級（一般）動火，凡在一般經營場所進行設備安裝、調試、維修、建筑施工和整治各種隱患項目須動火時，動火部門必須向總務部提交動火申請，經審查批準后，方可施工；4.8.為保證安全，在正常生產的前提下，原則上不準在夜間動火，特別危險作業區嚴禁夜間動火。4.9.動火現場的安全，由申請動火的部門和施工單位負責，并派人

9、監護，施工完畢，申請動火部門應通知總務部人員驗收后，方可投入使用。5獎勵5.1對取得下列成績的單位或個人，給予適當的表彰和獎勵；5.2堅持防火安全規章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障了安全的；5.3不怕危險，勇于排除隱患，制止火災爆炸事故發生的；5.4及時撲滅火災，減少損失的；5.5其他對消防工作有貢獻的；6.違規處罰規定6.1有下列情形之一者，處罰單位笫一責任人、直接責任人200-800元，同時納入部門消防考核。6.1.1單位消防安全責任制未進行分解明確責任人的或管理不到位的；6.1.2單位消防安全制度和設備操作規程不健全的；6.1.3對員工沒有進行消防安全知識教育培訓或教育培訓后無記錄的；

10、6.1.4單位不按規定開展消防安全檢查或檢查后無記錄的；6.1.5在經營場所內私自使用電爐、電取暖爐、微波爐、煤油、天然氣、液化氣、電炒鍋、電飯煲煮飯、烘烤物品的；qg/cg a 09-2011 共8頁 第6頁6.1.6在公司內亂拉亂接電源線、使用銅絲、鐵絲、鋁絲代替保險的；6.1.7在易燃易爆場所吸煙、使用明火或不在指定地點吸煙的；6.1.8違反臨時動用明火管理規定或現場安全措施不落實的：6.1.9違反消防安全管理制度和操作規程的；6.1.10儲存易燃易爆物品場所，不按規定安裝照明設施和禁火標志的；6.1.11對火災隱患不及時改正或經上級主管部門和總務部通知后不按期改正的；6.1.12強令他

11、人冒險作業的；6.1.13妨礙執法人員履行職責的；6.2有下列情形之一者，除承擔相應的經濟賠償外，處罰單位笫一責任人、直接責任300-1000元。6.2.1單位無消防器材管理制度、滅火器材未落實專人負責管理的；6.2.2應該配置滅火器材的部位，不及時配置的；6.2.3滅火器材失效和使用后，一周內不申報更換的；6.2.4未經批準擅自將消防設施、滅火器材挪作他用或因管理不當，造成損壞和丟失的；6.2.5埋壓、圈占消防栓或占用防火間距，堵塞消防通道，損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設施的；6.2.6將安全出口上鎖、遮擋、占用或者堆放物資遮擋消火栓、滅火器影響使用的；6.2.7新建、擴建、改建工程項目，

12、未申報消防設施計劃的；未向公安消防部門申報建審的；qg/cg a 09-2011 共8頁 第7頁6.2.8新建、擴建、改建工程項目，消防配套設施未達到三同時（同時設計、同時施工、同時投入生產和使用）要求的；6.3有下列情形之一者，處罰責任單位2000-5000元、單位笫一責任人、直接責任人400-2000元。6.3.1因管理不善，導致火災發生的；6.3.2發生火災時不及時報警或隱瞞火災事故不報的；6.3.3為推卸責任、故意破壞或者偽造火災現場的；6.3.4不及時召開火災事故分析會，找出火災原因的；6.3.5過失引起火災尚未造成較大損失的；7、違規處罰流程7.1 公司員工違規處罰流程7.1.1檢

13、查中發現內部單位、員工的違規行為，執法人員上前請當事人出示員工牌（如沒有員工牌，說明工作單位、崗位等），核實身份并登記。7.1.2檢查或執法中發現單位、人員的輕微違規行為，可以口頭責令改正，當場改正完畢的，可以不予處罰，并在檢查記錄上注明。7.1.3執法人員講明公司相關規定，指出當事人違規事實，開出公司人員（單位）違規處罰單并請當事人簽字。7.1.4執法人員次月5日前將處罰單交總務部。7.1.5 總務部部將罰金造入工資冊。7.1.6 財務部次月15日發工資時實施扣發。7.2 外來人員違規處罰流程qg/cg a 09-2011 共8頁 第8頁7.2.1對外來單位、人員的違規行為，檢查或執法人員應請當事人出示有效證件，核實身份，并暫扣當事人相關證件。7.2.2 執法人員講明公司相關規定，指出當事人違規事實，開出外來人員（單位）違規處罰單，并請當事人簽字。7.2.3 當事人持處罰單到財務部交罰金。7.2.4 財務部收繳罰金，開具收據。7.2.5 當事人將交罰金的收據交執法人員。7.2.6 執法人員將扣相關證件退還當事人并放行。7.2.7 外來人員違規，如有公司人員陪同，陪同的公司人員負連帶責任。7.3 人力資源部：按總務