1、IT行業勞動合同：IT行業勞動合同范文，更多精彩內容盡在出國留學網。IT行業勞動合同:IT行業勞動合同范文用人單位：（以下稱“甲方”）勞動者：（以下稱“乙方”）根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法 和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂立本合同， 共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動合同雙方當事人基本情況（一）甲方注冊地址：通訊地址：郵政編碼：法定代表人或委托代理人：（二）乙方性別：出生年月：年 月曰居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：教育程度（學歷）:戶籍類型（非農業、農業）: 現住地址：郵政編碼：戶籍地址：郵政編碼：聯系電話：緊急聯系人：聯系電話：本合

2、同是確立甲乙雙方勞動關系成立的法定依據（一）乙方聲明在訂立本合同時，已經對甲方有關規章制度等有 了充分了解。（二）乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關規章制度的 規定。（三）本合同履行過程中，公司規章制度如有修改的，按修改后 的制度執行。第二條 合同類型與合同期限（一）本合同期限類型：固定期限勞動合同。本合同于 年月生效，其中試用期至年 月日止。本合同于年月終止。每一個進入公司的員工，一般來說都是需要簽訂合同的，不管 你是長期的還是臨時的，當然，在簽勞動合同的時候還是要注意幾個 方面的。以下就是為您整理的“公司員工勞動合同實用版”，希望對2018-09-20每一個進入公司的員工，一般來說都是

3、需要簽訂合同的，不管 你是長期的還是臨時的，當然，在簽勞動合同的時候還是要注意幾個 方面的。以下就是為您整理的“公司員工勞動合同實用版”，希望對您2018-09-20每一個進入公司的員工，一般來說都是需要簽訂合同的，不管 你是長期的還是臨時的，當然，在簽勞動合同的時候還是要注意幾個 方面的。以下就是為您整理的“公司員工勞動合同實用版”，希望對您2018-09-204、雙方約定的其他情況。第六條社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并 按照國家有關規定向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因

4、工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關 規定執行。（三）乙方患職業病或因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有 關規定執行。（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生 的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。（二） 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度 ；乙方應 當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的 事故，減少職業危害。每一個進入公司的員工，一般來說都是需要簽訂合同的，不管 你是長期的還是臨時的，當然，在簽勞動合同的時候還是要注意幾個 方面的。以下就是為您整

5、理的“公司員工勞動合同實用版”，希望對您2018-09-20每一個進入公司的員工，一般來說都是需要簽訂合同的，不管你是長期的還是臨時的，當然，在簽勞動合同的時候還是要注意幾個方面的。以下就是為您整理的“公司員工勞動合同實用版”，希望對您2018-09-20(2) 乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的， 包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證 明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影 響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留 用察看、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明 的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依

6、法追究刑事責任而在應聘時未 聲明的等。(3) 乙方未能保守甲方的商業秘密。乙方應當遵守甲方的保密制 度，應對所有與甲方有關的信息(包括但不限于財務、客戶、產品、 銷售等信息)予以保密，未經甲方總經理批準不得將甲方的有關資料 (包括但不限于復印件、電子資料)帶離工作場所、不得擅自傳播和拷 貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時，應歸還所有屬于公司的文件、 物品。乙方應當應甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權協議或保 密信息協議，進一步完善對甲方商業秘密的管理。(4) 乙方嚴重違反員工手冊的規定。乙方在此承諾：本合同簽 訂前，已經熟讀員工手冊內容，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成 5000元（含）以上重 大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造 成嚴重影響、損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的；5、 因違反勞動合同法規定的情形致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、 甲未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的， 此處“及時”指