1、美容院員工合同范本美容院員工合同范本1共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和_市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿” 、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。_（以下簡稱“甲方”）同意聘請_小姐 / 女士（以下簡稱 “乙方”）為 _公司合同工，職位_，負責工作 _ ，身份證號碼： _。一、合同有效期為_ 年，從 _ 年 _月 _ 日至_年_月 _日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責要求：（ 1）乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。（ 2）根據(jù)工作需要，可

2、以調(diào)換乙方的工作崗位。（ 3）乙方必須按員工手冊的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。（ 4）乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。三、勞動報酬：（ 1）固定底薪 / 月（ 2）績效工資按工作室總業(yè)績 5000 起提。（ 5000 25000 元按 2%提成； 25001 40000 元按 5%提成；大于 40000 元按 10%提成）當月完成銷售業(yè)績，當月超出上月總銷售業(yè)績，再額外獎勵每人100 元（ 3）補貼元 / 天餐補，（ 4）提成獎金：完成核定月度銷售可獲獎金超出月度銷售任務(wù)部分，提成（ 5）完成全年銷售任務(wù)（月度銷售任務(wù)X 12 ），

3、于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。（ 6）所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。（ 7）按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。（ 8）甲方每月 17 日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。（ 9）所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會并征得經(jīng)理同意。（ 10）簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險：（ 1）員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5 日B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10 日C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14 日D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)

4、不超過 30 日。（ 2）乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。（ 3）乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。（ 4）乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。（ 5）因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。（ 6）社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（ 7）乙方自行解決當值時的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：（ 1）合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（ 2）如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)

5、營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章） 。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。（ 3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2 個月未能完成月度銷售任務(wù)。5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的

6、核定價格進行銷售活動、6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：（ 1）乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。（ 2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（ 3）若甲方因不可

7、預(yù)見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。（ 4）勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：（ 1）甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。（ 2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。九、乙方非依據(jù)本合同第（七）條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前 15 天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任

8、的范圍包括：（ 1）甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。（ 2）甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。（ 3）對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。（ 4）勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。十、保密和不競爭（ 1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。（ 2）在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后

9、一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔賠償?shù)呢熑渭皯?yīng)負法律的責任。十二、甲方制定的員工手冊為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。甲方（公章）： _ 乙方（公章）：

10、_法定代表人（簽字） ：_ 法定代表人（簽字） ：_年_月 _日 _ 年_月 _日美容院員工合同范本2甲方（聘方）：乙方（被聘方） ：根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。合同期限：美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，學(xué)員合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。一、工作時間：1、甲方聘用全日制工作時間人員，早 9：00晚 19：00；2、乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說明，被甲方批準后即可，離開時間不得超過半小時。二、考勤制度：1、乙方每月休息3 天，休息需提前兩天提出。休

11、息時間超過2 天需提前1 周提出；2、乙方要做到不遲到、不早退，超過5 分鐘扣5 元；遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣50 元，特殊情況酌情處理；3、乙方全勤不休息甲方支付20 元全勤獎。三、工資制度：1、甲方包乙方每天午餐及住宿；2、具體工資發(fā)放：乙方底薪800 元，業(yè)績超過3000 元底薪 900 元、 6000元/1050 元、 10000 元 /1500 元、 15000 元 /20xx 元。項目提成：美容 2 元、局部身體保養(yǎng) 4 元、背部刮痧 2元、種睫毛 1 次 3 元、眼護、頸護、脫毛、燙睫毛、去黑頭、手護、排毒各提 1 元、全身美體 12 元；3、美容師工作滿1

12、 年另加 30 元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增；4、乙方純個人銷售的營業(yè)額的現(xiàn)金收入有5%的提成工資；5、銷售及做護理提成第一名并個人業(yè)績超過8000 元的可享受整月總營業(yè)額的0、 5%分紅；6、每月 15 號發(fā)放上一月工資及提成；7、乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任；8、在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除 210 元；9、衛(wèi)生不合格扣除2 5 元；10、甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方210 元。四、工作要求：1、乙方在每日早 9：00 前吃完早飯。早上打掃衛(wèi)生包括桌面、墻壁、柜子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地

13、面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時保持干凈，服務(wù)顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務(wù)完顧客要隨時收拾；2、美容師不可隨意使用、動用店內(nèi)物品及公款；3、節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費；4、乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔；5、如乙方不愿在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資；6、在合同期限內(nèi)，甲方不可無正當理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。甲方（公章）： _ 乙方（公章）： _法定代表人（簽字） ：_ 法定代表人（簽字） ：_年_月 _日 _ 年_月 _日美容院員工合同范本3甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（

14、以下簡稱乙方）由于本行業(yè)技術(shù)性較強、人員流動較大的工種，企業(yè)在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從_年_ 月 _日到 _年 _月 _到日止。二、乙方的工作說明、報酬及工作期間應(yīng)享有的福利勞保待遇等事項參照甲方的相關(guān)規(guī)定為準。三、為工作需要，甲方提供相應(yīng)的工作技能培訓(xùn)。乙方必須交納教育培訓(xùn)金，教育培訓(xùn)金的交納方式為：每月從工資里扣除元，累計扣除到元。四、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。五、權(quán)利與義務(wù)（

15、一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方的權(quán)利（ 1）根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，增刪企業(yè)制度的權(quán)利。（ 2）根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，調(diào)整用人的權(quán)利。2、甲方的義務(wù)（ 1）提供乙方基本的安全工作條件。（ 2）有關(guān)乙方在本單位工作的一切證明（暫住證、上崗證、務(wù)工證、健康證等）由甲方出面辦理并保存，費用由乙方自理。（ 3）對乙方進行定向技術(shù)和管理的培訓(xùn)，并在乙方技術(shù)到位時協(xié)助乙方考取國家 證書。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方的權(quán)利（ 1）拒絕執(zhí)行違反國家法規(guī)或侵害人身正當權(quán)益的指派的權(quán)利（ 2）對經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權(quán)利。2、乙方的義務(wù)（ 1）堅決維護公司的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切利益的

16、義務(wù)。（ 2）根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。（ 3）不對公司隱瞞任何真實情況的義務(wù)。（ 4）乙方在本單位工作期間的個人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。（ 5）乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)公司資產(chǎn)員工責任表交還相應(yīng)物品。六、合同的終止（一）甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則應(yīng)賠償對方違約金元。（二）由于不可抗力因素（天災(zāi)、失火等）造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。（三）乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。乙方需支付當月工資的 % 給甲方作為補償。（四）有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎

17、勵待遇：1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。2、乙方的行為違反員工手冊之員工解聘的條款。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、調(diào)整需要，企業(yè)的富余人員，無法安置的（五）下列情況，乙方可以解除合同：1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。2、乙方有參軍、升學(xué)等正當理由，并出具有關(guān)證明，可提前半個月通知甲方。3、乙方認為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。七、附則（一）合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。（二）未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。（三）雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時，可提請區(qū)勞動仲裁部門處理。（四）本合同一式兩分

18、，甲乙雙方各持一分。甲方（公章）： _ 乙方（公章）： _法定代表人（簽字） ：_ 法定代表人（簽字） ：_年_月 _日 _ 年_月 _日美容院員工合同范本4_公司，根據(jù)以下條款聘用_先生 /小姐(身份證號碼：_)。1、職位：_2、月薪：固定工資為人民幣_元正。3、補貼 ;(1) 交通補貼 _元正(2) 餐費補貼 _元正(3) 通訊補貼 _元正4、其他補貼按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、直屬上司： _6. 入職日期： _年_月 _日。7. 合同期：由 _年 _月 _日至 _年 _月 _日止。8、工作時間：每周工作六天。根據(jù)各部門的工作需要而安排工作時間，作為業(yè)績提成的雇員，超時工作將不會獲得任何加班津

19、貼。9、保密：雇員無論在聘用期內(nèi)，還是在離職以后，都應(yīng)該對公司的資料作嚴格的保密。10、辭職：乙方要求解除勞動關(guān)系應(yīng)提前15 天書面通知甲方或支付十五天代通知金，獲書面批準后須辦齊工作事項等移交手續(xù)，才能正式離職。本人籍此機會歡迎閣下加入本公司，成為_公司的一份子。總經(jīng)理： _ 雇員：_時間： _年 _月 _日時間： _年 _月 _日美容院員工合同范本5雙方根據(jù)“平等自愿” 、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。_公司( 以下簡稱“甲方”) 同意聘請_先生 / 小姐 ( 以下簡稱 “乙方” ) 為 _公司合同工，職位_，負責工作 _ ，身份證號碼

20、： _。一、合同有效期為_ 年，從 _ 年 _月 _ 日至_年_月 _日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責要求：(1) 乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。(2) 根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(3) 乙方必須按公司員工手冊的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。(4) 乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。三、勞動報酬：(1) 固定工資 _元 / 月(2) 提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金_元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成_元。(3) 完成全年銷售任務(wù) ( 月度銷售任務(wù)

21、X 12) ，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。(4) 所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。(5) 按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。(6) 甲方每月5 日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。(7) 所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。(8) 簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：(1) 合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(2) 如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由

22、雙方簽字 ( 蓋章 ) 。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。(3) 有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2 個月未能完成月度銷售任務(wù)。5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動 .6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作

23、，損人利已。7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。五、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：(1) 乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(2) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(3) 若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員， 可單方面終止合同， 一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。(4) 勞動合同約定的解除條件的。六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合