1、案例一孫某與某建筑施工隊(duì)簽訂了一份勞動(dòng) 合同，合同期限為2000年2月至2003年2 月，合同中規(guī)定有“發(fā)生死亡事故建筑施工 隊(duì)概不負(fù)責(zé)”的條款。2002年冬天，由于工 地上缺乏必要的保護(hù)設(shè)備，孫某在一次施工 中不慎從腳手架上摔下，當(dāng)即身負(fù)重傷，造 成腰椎粉碎性骨折，雖經(jīng)醫(yī)院搶救脫險(xiǎn)，但 已下身癱瘓，生活不能自理。在發(fā)生事故后, 孫某家中無力承擔(dān)巨額醫(yī)療費(fèi)用，其家人找 到建筑施工隊(duì)要求支付醫(yī)療費(fèi)，建筑施工隊(duì) 則以勞動(dòng)合同中約定有“發(fā)生死亡事故建筑 施工隊(duì)概不負(fù)責(zé)”的條款為由，拒絕支付孫 某的醫(yī)療費(fèi)用，并對(duì)其家人說，孫某已經(jīng)喪 失了勞動(dòng)能力，合同關(guān)系解除，以后孫某與 建筑施工隊(duì)毫無關(guān)系了，不要找

2、施工隊(duì)索要 任何費(fèi)用。孫某無奈之下，于2003年4月 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。問題1.本案中雙方的勞動(dòng)合同是否有效?2孫某能否向建筑施工隊(duì)主張醫(yī)療費(fèi) 以及傷殘補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用？ 案例二焦某是一家外商投資企業(yè)的職工。2000 年“五一”勞動(dòng)節(jié)，因?yàn)橐晃划?dāng)班的職工請(qǐng) 婚假回家結(jié)婚，公司與工會(huì)和焦某本人協(xié)商 后安排他從5月1日至3日力口班3天。過后， 焦某發(fā)現(xiàn)單位發(fā)給他的加班工資是按照他 本人日平均標(biāo)準(zhǔn)工資的200%計(jì)算的，焦某 記得國(guó)家規(guī)定的休息日加班工資是日標(biāo)準(zhǔn) 工資的200%,而法定節(jié)假日加班工資應(yīng)該 按照日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付。于是焦某找 單位領(lǐng)導(dǎo)反映問題。單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此解釋說, 勞動(dòng)

3、法的確規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工 作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的 200 %的工資報(bào)酬；而法定休假日安排勞動(dòng) 者工作的，支付不低于工資的300%的工資 報(bào)酬。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在休息日 休息是沒有工資的，所以休息日加班工資應(yīng) 該在按月發(fā)放的正常工資之外另按日工資 標(biāo)準(zhǔn)的200%支付。但是，國(guó)家規(guī)定法定節(jié) 假日期間，用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付工 資，也就是說，單位按月發(fā)放的工資中已經(jīng)包括了法定節(jié)假日的工資，所以，單位在支 付法定節(jié)假日加班工資時(shí)，只需另外支付日 工資標(biāo)準(zhǔn)的200%,加上包含在按月發(fā)放的 正常工資中的法定節(jié)假日工資，就符合了勞動(dòng)法規(guī)定的“支付不低于工資的300% 的工資報(bào)酬

4、。焦某不知道單位領(lǐng)導(dǎo)的解釋是 否正確，向有關(guān)機(jī)構(gòu)咨詢，希望了解應(yīng)該如 何支付法定節(jié)假日加班工資。問題 單位的解釋是否正確？案例三吳某，某市農(nóng)機(jī)廠工人，1997年農(nóng)機(jī)廠 改制，將其資產(chǎn)以500萬元的價(jià)格出售給該 廠原法定代表人謝某。改制后，謝某以受讓 的資產(chǎn)另行成立了新農(nóng)機(jī)廠，并根據(jù)改制協(xié) 議的約定接受了原企業(yè)的部分工人，所接受 工人工齡連續(xù)計(jì)算。吳某亦轉(zhuǎn)入改制后的農(nóng) 機(jī)廠工作，雙方另行簽訂了為期5年的勞動(dòng) 合同，合同期限是1997年10月1日至2002 年9月30 0o 2002年9月合同期滿，農(nóng)機(jī)廠決定與吳某終止勞動(dòng)合同關(guān)系，吳某則以 自己已連續(xù)工作10年以上為由，要求與農(nóng) 機(jī)廠簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，雙方為此 發(fā)生糾紛。經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)協(xié)調(diào)沒有 結(jié)果后，謝某向人民法院提起訴訟，要求與 農(nóng)機(jī)廠簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。問題吳某能否要求與農(nóng)機(jī)廠簽訂無固定期 限的勞動(dòng)合同？ 案例四機(jī)修廠車工鄭同，因趕生產(chǎn)任務(wù)，于1996年11月7日9時(shí)在操作普通車床時(shí)，在未關(guān)電源，機(jī)器仍處旋轉(zhuǎn)工作的情況下， 急于測(cè)量工件尺寸，左手被工件卷入，造