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文檔簡介

1、those you hate work harder than you.（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）機關單位考勤管理制度 為了進一步改進機關作風，規范辦事程序，提高工作效率，增強組織紀律性，樹立精簡、勤政、務實的機關形象，特制定本制度。一、考勤內容1、干部考勤內容包括：在勤、請假、遲到、早退、曠工、點名未到和突發事件處理、重點工作完成等。2、工作時間就是根據工作需要單位規定的在崗時間。3、干部準時到達、準時離開單位指定的工作崗位，即為在勤。二、請假程序及審批1、干部請假一律填寫統一印制的請假條，辦理完審批手續后交辦公室存檔，作為考核的依據。2、干部請假應按下列程序辦理審批手續，

2、凡不按規定辦理手續的，按曠工對待。(1)請假1天由部門主管領導審批;(2)請假2天以上(包括2天)，部門主管領導簽署意見后，由主要領導審批;(3)請假3個月以上(包括3個月)的，視作長假，請長假需本人、家屬和單位簽訂長期請假協議，由主要領導審批;(4)凡請假者，假滿后必須按時到崗，并在到崗后及時向辦公室消假，到崗不消假者，按超假對待;(5)假滿后因特殊情況不能按時到崗的，應向主管領導說明原因，電話續假，并在返回單位后補辦超假手續，否則，超假天數按曠工對待;(6)領導班子成員請假嚴格按照興平興字(1996)40號關于全市各級干部請假制度的.暫行規定執行。黨政正職領導干部，因事因病請假在三天以內(

3、含三天)的，由組織部批準;七天以內(含七天)的由組織部簽署意見，報主管領導批準;組織部備案;超過七天的，由組織部簽署意見，報主要領導批準，組織部備案。副職請假三天以內的，由黨委書記批準;七天以內的，由黨委書記簽署意見，報組織部批準;七天以上的，由組織部簽署意見，報主管領導批準，組織部備案。三、機關考勤考核1、機關干部病假和法定的婚假、喪假、產假、護理假視作在勤。2、機關干部請事假，每人每天扣發10元。3、機關干部遲到、早退和開例會點名未到每次扣發5元。4、機關干部無故曠工，每天扣發30元;當月曠工3天以上者扣工資20%，并實行待崗;連續曠工15天以上或全年累計曠工30天以上者，單位予以除名。5

4、、機關干部請長假扣發當月工資20%。6、如遇重點工作、突發事件或節假日確需加班，經主要領導核準后，視情況給予一定補助。7、在本職崗位或領導臨時交辦的重要工作上，因未盡職盡責或故意延遲不辦造成一定損失或嚴重影響的，經領導會研究，視情節輕重給予必要的組織紀律處分，并給予一定的經濟處罰，不按時完成任務每次扣50元，造成不良影響的每次罰100元。8、特殊時期的特殊情況以單位的規定為準。9、單位每月扣發在崗干部每人100元，作為考勤獎勵金，月底由專人對考勤情況進行匯總，匯總結果呈送辦事處主任審批后核發考勤獎。四、監督管理1、干部考勤辦法在辦事處書記、主任領導下，由辦公室組織實施，由紀檢組監督執行。2、本辦法自2

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