1、面試技巧及求職禮儀優秀學生求職時的表現e學生清楚讀書為什么，很早開始為求職作準備關注各行各業，習慣于收集各種資料、信息o學生會向專業機構尋求幫助學校非常重視就業工作O沒有一個學生會僅僅提前幾個月開始為就業作準備、沒有一個學生會一份簡歷投遞所有的公司，而是針對不同公司的情況、文化、行業背景、專業領域度身定制簡歷要點獲得面試的技巧面試前的準備3面試的大致分類0針對能力素質模型設計的面試問題面試官如何對問題做深度探討*可以問面試官的問題面試時需要注意的問題面試前的準備K確認第二天到達的地址和行車路線K準備好第二天的著裝K準備一份簡歷誌早上的小鬧鐘=對方公司的基本情況H相關行業專業知識的再回顧=再看點

2、商業案例，保持對案例的敏感度面試前的準備Not urgent but Important=找一本好書=經常看BBS,上網借鑒經驗K看看有沒有適合自己的培訓班K請教師兄師姐B經常與身邊的朋友交流=練習筆試、面試、案例分析各項內容益不斷分析自身的差距是什么獲得面試的技巧馨招聘廣告&招聘會親戚、師兄師姐參加你所選擇領域中的會議實習地帶直接敲開你所感興趣的公司的大門，無論是否 有職位空缺利用電話黃頁，標出你所在的城市中你感興趣 的專業或行業，向雇主詢問是否正在招人試的大致分類正常情況?面試官自我介紹?開始問題的回答和情況的溝通?面試官問你有什么問3非正常情況（壓力面試）?面試官對你不表示任何注意?面試

3、官不等你講完就表示已知道?面試官對你說的任何東西都不表示認同?面試官面無表情，對你的述說不與理睬，無動于衷Q針對能力素質模型設計的面試問題進取心與熱情 笑溝通影響能力成功經驗0理性思考過程 成熟度0計劃與組織面對壓力針對能力素質模型設計的面試問題0溝通影響能力K舉例說明你是如何影響其他人接受你的看法K你和同學或同事如何相處H為什么我們要在眾多的面試者中選擇你成功經驗B談談你過去做過的成功案例國競爭對你有什么積極或消極的影響=談談你對團隊作出的一次貢獻對能力素質模型設計的面試問題帶成熟度國如果重新開始讀大學的話，你的做法有什么 不同H你期望從工作中獲得的最重要的回報是什么帶計劃與組織=你是怎樣準

4、備這次面試的=你對未來五年的規劃如何辭舉例說明你是如何組織一次班級活動或完成 一項工作任務的Q針對能力素質模型設計的面試問題帑面對壓力=如果我告訴你今天的面試很糟，你會怎樣=告訴我你覺得最困難的個人經歷或工作B談一談你不能解決的矛盾或沖突=當你確信自己正確，但其他人不贊同時，你 會怎樣做鶴主最想知道的五個問題帶你為什么到這來你能為我做什么你是什么樣的人0你與其他具有同樣技能的求職者有何區 別0我能否雇得起你傀主最想知道的五個問題你喜歡這個組織的什么方面你發現這個組織或領域有些什么需要，從而 引起你的興趣 為了滿足這個需要，你覺得需要什么 技能 用過去的經驗證明你有這種技能并且就像你 宣稱的那樣

5、，你能用自己的方式運用這些技 能你使用這些技能的獨特方式q面試官如何對問題做深度探討 STAR法則s Clairfy situation or task :第一步明確你的任 務是?什么樣類型的?怎樣產生的?當時的情況怎樣面試官如何對問題做深度探討K Describe your action 第二步明確你?針對這樣的情況的分析?決定的行動方式面試官如何對問題做深度探討： Specify the result第三步?結果怎樣?在這樣情況下面你學到了什么。可以問面試官的問題3有關該公司H該公司在中國的運營情況H公司未來發展的重點K根據該公司的具體信息進行提問Q可以問面試官的問題帑有關該職位K該職位的

6、具體工作內容益該職位的核心要求誌該職位的發展前景聶該職位的培訓機會可以問面試官的問題&有關時間誌你已了解了我de其本情況，我能得到這份工 作嗎K我什么時候可以得到你的回音K我最晚什么時候可以得到你的回音面試后的重要環節感謝信帑表達你對參加面試的感激之情需表明你對這個職位和公司的熱情不減3有重點地敘述你的長處，注意把他們與公司和 職位要求聯系起來要求再見面讓你在眾多的求職者中脫穎而出面試中需要注意的地方0初次印象器實實在在的握手器堅定的眼神出溫暖的笑容=正確地姿勢囂舒適而自信的介紹自己囂整潔的打扮你不是為自己而來，同時也為雇主而來面試中需要注意的地方目光接觸帶清晰的口詞、穩定的語速0掌握最多兩分鐘規則帶上有關你過去成就的所有證明夠千萬不要說原雇主或同學的壞話 Thank you for your time and concideration怎樣以及何時與雇主討論薪水0面世前估算你需要從工作中掙多少錢帑面試后明確雇用你后才能談到薪水 需必須就薪水問題進行談判，雇主不會主動告訴你最多付你多少錢帑為了在薪水談