1、關于業務員聘用合同書范本5篇 關于業務員聘用合同書范本(1) 甲方： 乙方： 代表人： 身份證號碼： 身份證號碼： 經甲方商議決定，聘請 先生/小姐為甲方 部門 職務，具體職責參考公司各崗位職責，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協議： 一、 乙方必須遵循甲方制定的一切規章制度，不得違反，違反者將按規定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作，能認真執行，為甲方創造最大利益。 二、 薪資 1.試用期 試用期為 個月，試用期底薪為 元，若試用期表現良好，可根據實際情況給予提前轉為正職員工。 2.正職員工 1、乙方在職期間底薪為 元， 2、每月工資余次月10號發放。 3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未

2、請假者)及年終獎，年終獎根據平時的表現和業績所決定。 4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有 天有薪假期。 5、乙方甲方介紹業務，并創造盈利，甲方提撥該業務稅后盈余之20予乙方作為績效獎金。于活動結束后隔月，并于薪資發放。 三、員工在職期間 1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經過公司簽字同意，若未經公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。 2、乙方若在簽定時間內辭職，辭職需書面提出申請，經批準后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。 3、若乙方因業務沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個月的

3、底薪。 4、乙方辭職若未經公司同意且未辦理任何手續視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個月的底薪。 5、乙方合同期滿時，若不續簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。 6、乙方應遵守甲方的規章制度，與中心人員團結一致，愛護甲方的公共設施設備，節約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產物，按照甲方相關制度賠償。 7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經中心總經理批準，同意其離職并結算工資。如有違反者應按公司的具體損失，追究責任。手續完整后再辦理離職及結算工資。 四、不可抗力

4、 如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發生，包括自然災害、戰爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的，本協議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人于15天內以書面形式向對方告知，必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發生。如果對方未能按規定在上述期限內通知對方者，當事人將無法從協議中獲益。 五、本協議受中華人民共和國法律的管轄。 如果產生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協商解決，如果爭議發生3個月內協商無法解決的，或者任何一方拒絕協商的，都可以訴請本協議簽訂地人民法院。 六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，復印無效，乙方茲承認已閱讀本協議內容，并接受本協議內

5、容。 七、未盡事宜，后續以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 關于業務員聘用合同書范本(2) 合同雙方為： a、(以下簡稱甲方) 企業類型： 企業負責人： b、雇員(以下簡稱乙方) 姓名： 性別： 年齡： 身份證號碼： 戶口所在地： 現住址： 聯系電話： 二、合同期限 本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。 三、工作崗位及職責 1.在本合同期限內，乙方從事甲方崗位工作。 2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理

6、層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。 甲方職責： 1.對乙方進行企業法規、安全守則，各項規章制度的教育; 2.對乙方進行適當的技能培訓; 3.在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規范圍的切身利益。 乙方職責： 1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律; 2.在工作時間發揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業務水平; 3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利; 4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有

7、記錄、筆記、復印件和一切有關資料等;愛護甲方財產，確保財產和人身安全。 四、勞動報酬 1.工資 乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執行。 2.社會保險 甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。 五、工作時間、固定假期和其它假期 1.固定假期 乙方享受在勞動法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。 2.年假 乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。 六、勞動關系的解除和終止 1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。 2.

8、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經濟補償： a.試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準; b.嚴重違反勞動紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度; c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的; d.乙方不能勝任工作，經培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的; e.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。 3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。 a.甲方由于公司內部的變化或運作上的問題，不得不裁員的; b.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發

9、生重大變化(如業務狀況發生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。 4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。 5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資; a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動; b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現勞動報酬和其他待遇; 七、違約責任： 1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資; 2.甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習)，培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產生的所有費用; 3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本

10、公司規定的各項制度，如給甲方造成經濟損失的，按公司有關規定制度支付甲方賠償費用，情節嚴重者，將追究其法律責任 八、勞動爭議 甲乙雙方就勞動關系有關事項發生爭議，應首先通過協商的途徑尋求解決。協商不能解決時，雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。 九、合同修訂 甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。 十、其它 1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份; 2.公司規定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規定的各項制度; 3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。 甲方: 乙方： 姓名

11、： 簽名： 關于業務員聘用合同書范本(3) 甲方：*有限公司 乙方： 甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。 第一條合同期限 1、合同的期限自年_月_日至年_月_止(其中年_月_日至年_月_為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條工作崗位 甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。 第三條工作條件和勞動保護

12、 1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。 2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品 3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。 第四條工作報酬 1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。 2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。 3、乙方享受國家規定的法定節假日。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 1、乙方應遵守國家的法律、法規。 2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。 3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢

13、獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。 4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。 3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的

14、; (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的; (3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的; (4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的; (5)被依法追究刑事責任的; (6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。 5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。 第七條培訓及外派學習 經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務13年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的

15、，應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用 第八條商業秘密 1、乙方為掌握商業秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。 2、掌握商業秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。 3、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法賠償甲方

16、損失。 第九條違反和解除和聘用合的經濟補償 1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。 2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。 3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。 4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的” 甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發的工

17、作報酬。 第十條：離職手續 乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。 第十一條其它事項 1、甲、乙雙方因實施合同發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。 3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 甲方姓名： 乙方姓名： 簽約日期： 關于業務員聘用合同書范本(4) 甲方(用人單位)： 乙方(員工)：_(性別_，民族_，出生年月_，文化程度_，身份證號碼 _聯系電話_)。 根據中華

18、人民共和國勞動法及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同： 一、工作任務 甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在 崗位從事 工作，擔任 職務。 二、合同期限 合同期限為_年_個月，自_年_月_日起至_年 _月_日止。其中前_個月為試用期(見習期)。 三、工作時間 經勞動行政部門批準實行不定時工作制。 四、工資待遇 (一)工資收入構成： 乙方的工資收入由 底薪+提成 兩部分構成。 底薪： 元/月; 提成：按簽約工程總造價 %計提。 (二)工資發放方式： 110日發放; 2、試用期滿后，經考評合格者錄用為本單位正式業務經理，本公司負責該人員五險一金。 3

19、、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。 五、業務考評 1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價 2、充分完成上級領導交與的任務; 3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同; 4、考核業績未達標的業務經理，公司有權與其解除聘用合同; 5、考核業績未達標的業務經理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員(兼職只有提成)。 六、違約責任 1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。 2、甲乙雙方任何

20、一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。 七、合同爭議處理 發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。 八、雙方需要約定的其他事項： 九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。 十、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工

21、本人檔案存入1份。 十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： 業務員崗位職責說明 ; 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 關于業務員聘用合同書范本(5) 業務員申請編號：_ 甲方：_有限公司 電話： 乙方： 身份證號碼： 甲方聘用乙方成為_有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議： 1、 雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。 2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。 3、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方