1、連鎖店家紡導購員及店長薪酬方案擬定A方案 店 鋪 等 級 職務 底薪 滿勤 獎/月 工齡工 資毎 滿1年 每月工 資增加 話補 （專 柜無 固定 電話 管賬費 I適用 于無店 長專柜 加班 補助/ 每小 時 提成 按月銷售額 階梯獎勵制度 （按當月銷售額） 正常 折扣 價 特殊 促銷 品 3 萬 5 萬 6 萬 8 萬 10 萬 15 萬 20 萬 30 萬 A 類 店 營業員 2600 100 30 20 50 14 1.5% 1% 100 200 300 500 店長 2800 100 50 50 15 1.5% 1% 100 200 300 500 B 類 店 營業員 2500 100

2、30 20 50 14 1.5% 1% 100 200 300 500 店長 2700 100 50 50 15 1.5% 1% 100 200 300 500 營業員 2400 100 30 20 50 13 1.5% 1% 100 200 300 500 店長 2600 100 50 50 14 1.5% 1% 100 200 300 500 類 店 注：1、ABC類Ji： III商場定位及進駐品牌決定等級，C類店為外埠丿占。 2、試用期1個月后交五險，不交五險每月補助500元。 3. 員工當月無請假、遲到、早退悄況予以滿勤獎勵100元/月。 4、匸齡丄資，員工在我司工作每滿一年增加工齡丄

3、資，工齡丄資最高上限為300元/月。 5、專柜如不設固定電話，為方便與公司聯系，時反應問題，員工給予話費補助，員工20元/月，丿占長50元/月。 6、如專柜柜位面積較小，在不需要設店長的悄況下，管賬員工有50元/月的管賬費補助。 7、因工作需要法定假日上班按國家規定給予加班補助，遇大型活動需要加班每小時有相應工時補助。 U前床品品牌二三線品牌如三和、水星等底薪16002100，底薪加上各種補助薪資大概在2200-2300左右，提成正價品 1-1.2%,特價品05%,每月開到手的丄資最低不2700； 一線品牌如寐、羅卡芙、素琪1800-2700,提成正價品1.2-15%,特價品1-05%每個月到

4、手的工資最低不低于3000，基 本都交五險，不交保險每月補助500元錢。 各品牌獎勵制度不同，考慮到我家是新品牌，銷售業績剛剛起步，根據店鋪等級制定銷售U標，達到U標給予獎勵，激發 員工銷售熱情。 連鎖店家紡導購員及店長薪酬方案擬定B方案 店 鋪 等 級 職務 底薪 滿勒 獎/月 工齡工 資毎 滿1年 毎月工 資增加 話補 （專 柜無 固定 電話 管賬費 I適用 于無店 長專柜 加班 補助/ 每小 時 提成 按月銷售額分檔提成 W10 萬 10萬 以上 20萬 以上 30萬 以上 A 營業員 2600 100 30 20 50 14 1% 1.3% 1.5% 1.8% 類 店 店長 2800 100 50 50 15 1% 1.3% 1.5% 1.8% B 類 店 營業員 2500 100 30 20 50 14 1% 1.3% 1.5% 1.8% 店長 2700 100 50 50 15 1% 1.3% 1.5% 1.8% C 類 店 營業員 2400 100 30 20 50