1、東莞市康派皮具有限公司研發部崗位職責說明書版號/狀態：a/0文件編號：hr- yf -po1共1頁 第1頁部門名稱研發部部門代碼yf主管領導總經理部門組織架構設計部ie工程師板 房研發部經理部門使命在部門經理的領導下，為生產提供技術保障，及時開發新產品、好產品搶占市場份額，促進公司業務拓展，提高公司品牌知名度。部門目標1. 及時滿足市場部樣板需求；2. 及時掌控市場動態，應對市場開發新產品；3. 滿足生產工藝支持需求，優化生產工藝，提高生產效率和品質。部門職責1.參與新產品開發，負責產品工藝設計；2.主持成本定額的制定和修訂，標準工時的制定和修訂，標準用料的制定和修訂；3.現有產品在設計上的研

2、究與改良；4.客戶原樣藍圖（定制或委托加工）的研究與保管；5.工廠布置、生產線布置；6.工藝流程設計與改善；7.樣品制造進度控制；8.生產bom單的健全；9.各項操作規范的制定與檢查（含樣品制造）；10.一線工人作業方法的設計、改善、簡化、策劃與推行；11.訂單標準用量的制定和修訂；12.參與產品推廣方案的制定；13.會同財務部實施定額考核；14.其他相關職責。編制： 審核：批準：年 月 日實施東莞市康派皮具有限公司 研發部經理崗位職責說明書版號/狀態： a/0文件編號：hr-yf-p02共1頁第1頁崗位名稱研發部經理崗位代碼yf01工作部門研發部直接上級總經理直接下屬板房主管、ie工程師、設

3、計部主管崗位描述負責板房、ie工程、設計部的管理工作及各部門職能的執行。崗位職責與考核指標崗位職責關鍵績效指標（kpi）1.負責新產品開發，產品工藝設計；2.主持成本定額的制定和修訂，標準工時的制定和修訂，標準用料的制定和修訂；3.現有產品在設計上的研究與改良；4.客戶原樣藍圖（定制或委托加工）的研究與保管；5.工廠布置、生產線布置；6.工藝流程設計與改善；7.樣品制造進度控制；8.生產bom單的健全；9.各項操作規范的制定與檢查（含樣品制造）；10.一線工人作業方法的設計、改善、簡化、策劃與推行；11.訂單標準用量的制定和修訂；12.參與產品推廣方案的制定；13.協助上級領導完成其他相關各項

4、管理工作。1.bom單制作的及時度（30%）；2.生產工藝的合理度（20%）；3.板房樣板的合格率（20%）；4. 新樣板的投產率（20%）；5.執行力和配合度（10%）。崗位責任與崗位權限崗位責任待添加的隱藏文字內容2崗位權限1.如期完成樣品制作計劃；2.及時滿足業務拓展等樣品需求；3.保證樣板質量，制作工藝便于批量生產；4.及時作大貨生產前期準備及生產資料。5.提供生產過程技術支持。1.內部人員管理權；2.部門人員工作分配權；3.獎懲和任免建議權；4.生產工藝建議權。任職資格性 別不限年 齡26 - 45歲教育背景中專以上學歷。培訓經歷受過生產工藝等方面的培訓。從業經驗 熟悉皮包、皮革制品

5、生產流程，對各類皮料、手袋及皮具產品有深刻認識；8年以上皮具行業工作經驗；3年以上大中型皮具/手袋廠研發部經理/主管工作經驗。技能技巧精湛的皮具產品工程工藝，對ie工程、板房等工作均能獨擋一面。其他要求身體健康，有一定的組織、協調、管理能力，有很強的技術能力和創新能力，能做好樣板的質量檢查與控制、產線生產工藝優化，有良好的領導和協調溝通能力，嚴謹的工作態度和高度的敬業精神。編制： 審核：批準：年 月 日實施東莞市康派皮具有限公司 ie工程師崗位職責說明書版號/狀態： a/0文件編號：hr-yf-p03共1頁第1頁崗位名稱ie工程師崗位代碼yf02工作部門研發部直接上級研發部經理直接下屬板房主管

6、、ie工程師、設計部主管崗位描述在研發部經理的領導下，主要負責生產工藝的合理安排及優化，及生產工序單價的制定。崗位職責與考核指標崗位職責關鍵績效指標（kpi）1.負責新產品工藝設計；2.協助經理主持成本定額的制定和修訂，標準工時的制定和修訂，標準用料的制定和修訂；3.現有產品在工藝上的研究與改良；4.工藝流程設計與改善；5.各項操作規范的制定與檢查（含樣品制造）； 6.一線工人作業方法的設計、改善、簡化、與推行；7.協助上級領導完成其他相關各項管理工作。1.生產制程異常處理及時率（30%）；2.產品單價審定的及時率（30%）；3.產品工藝的合理度（20%）；4.工作配合度（10%）；5.執行力

7、（10%）。崗位責任與崗位權限崗位責任崗位權限1.及時跟進和改善生產工藝；2.負責標準工時和產品單價的制定和修訂；3.負責生產操作規范的制定與檢查；4.提供生產過程技術支持。1.內部人員管理權；2.生產工藝建議權。任職資格性 別不限年 齡26 - 40歲教育背景中專以上學歷。培訓經歷受過生產工藝等方面的培訓。從業經驗 熟悉皮包、皮革制品生產流程，對各類皮料、手袋及皮具產品有深刻認識；8年以上皮具行業工作經驗；3年以上大中型皮具/手袋廠研發部經理/主管工作經驗。技能技巧精湛的皮具產品工程工藝，對ie工程等工作均能獨擋一面。其他要求身體健康，有一定的組織、協調、管理能力，有很強的技術能力和創新能力

8、，能做好生產制程的質量檢查與控制、產線生產工藝優化，嚴謹的工作態度和高度的敬業精神。編制： 審核：批準：年 月 日實施東莞市康派皮具有限公司 板房主管崗位職責說明書版號/狀態： a/0文件編號：hr-yf-p04共1頁第1頁崗位名稱板房主管崗位代碼yf03工作部門研發部直接上級研發部經理直接下屬樣板人員崗位描述在經理的領導下，進行板房的管理及執行本職工作職責。崗位職責與考核指標崗位職責關鍵績效指標（kpi）1.完成樣品的制作；2.根據簡易工藝原則，合理計劃、安排、跟蹤各樣板制作,并解決處理其間出現的突發性及臨時性問題；3.樣板品質、規格的控制、跟進、審核及修改；4.下單款式相關技術資料的準備審

9、核工作；5.部門日常工作安排。6.做好相關材料資料的整理、存檔和保管工作；7.配合行政人事部門做好本部員工的任用、培訓、評估等各項工作；8.協助上級領導完成其他相關各項管理工作。1.樣板的合格率（30%）；2.新樣板的投產率（30%）；3.產品工藝的合理度（20%）；4.產品的熱銷度（10%）；5.執行力和配合度（10%）。崗位責任與崗位權限崗位責任崗位權限1.如期完成樣品制作計劃；2.及時滿足業務拓展等樣品需求；3.保證樣板質量，制作工藝便于批量生產；4.及時作大貨生產前期準備及生產資料。5.提供生產過程技術支持。1.內部人員管理權；2.部門人員工作分配權；3.獎懲和任免建議權；4.生產工藝

10、建議權。任職資格性 別不限年 齡26 - 45歲教育背景中專以上學歷。培訓經歷受過生產工藝等方面的培訓。從業經驗 熟悉皮包、皮革制品生產流程，對各類皮料、手袋及皮具產品有深刻認識；5年以上板房打板師傅工作經驗；2年以上大中型皮具/手袋廠板房主管工作經驗，技能技巧熟悉手工紙格、膠水、車位，精湛的皮具產品工程工藝，并能獨立處理辦房一切運作及安排出版；其他要求身體健康，有一定的組織、協調、管理能力，有很強的技術能力和創新能力，能做好樣板的質量檢查與控制，有良好的領導和協調溝通能力，嚴謹的工作態度和高度的敬業精神。編制： 審核：批準：年 月 日實施東莞市康派皮具有限公司 設計部主管崗位職責說明書版號/

11、狀態： a/0文件編號：hr-yf-p05共1頁第1頁崗位名稱設計部主管崗位代碼yf04工作部門研發部直接上級研發部經理直接下屬崗位描述 負責新產品設計及原產品改良。崗位職責與考核指標崗位職責關鍵績效指標（kpi）1.負責配合業務部審核客戶提供的設計圖紙，參與和跟蹤新產品打樣工作和生產工藝流程設計；2.準確了解市場產品定位風格，按時保質保量完成設計方案；3.負責產品開發，結合流行趨勢和市場需求，根據市場不同需求設計品類和款式；4.對公司現有舊產品進行結構、工藝、材質、色彩搭配等改良設計;5.進行市場考察和調研（皮具市場、專賣市場、展會與公司的終端市場），捕捉流行元素，品牌設計動向與新工藝的采用

12、；6.根據客戶需求提供新設計方案，資料整合，2d外觀效果圖表現，3d結構設計,樣品制作進度跟進；7.負責策劃宣傳工作，網站展示產品圖拍攝處理，產品畫冊的拍攝與目錄編制;8.協調好與公司各相關部門的工作銜接與配合；9.完成領導交辦的其他工作。1.新產品方案的采用率（30%）；2.研發產的投產率（30%）；3.產品熱銷度（30%）；4.執行力和配合度；（10%）。崗位責任與崗位權限崗位責任崗位權限1.打造康派自己的品牌形象；2.設計完美熱銷的產品；3.及時掌握和滿足市場對產品的風格要求；4.公司產品的宣傳。5.完成其他工作任務。1.內部人員管理權；2.訂單質量評審權；3.部門人員工作分配權；4.獎懲和任免建議權。任職資格性 別不限年 齡26 - 45歲教育背景設計專業，大專以上學歷；培訓經歷受過設計方面的相關專業培訓。從業經驗五年以上平面設計工